誉是个企业取得长足发展的根本，没有了信誉，企业就失去了发展的源泉。信誉是企业的第生命。企业哲学精益求精铸造品质正道经营共存共赢。企业道德忠于社会忠于公司忠于职业忠于人格。质量服务理念。企业信条精神是支柱团结是力量纪律是保证信誉是生命。精神是支柱精神是支柱，有信心不定能赢，但没有信心定会输。这就好比我们中国人常说的亮剑精神。第篇深圳市旭挺金机械国际有限公司企业文化深圳市旭挺金机械国际有限公司年月创立工厂，从事研发更多精彩内容请访问首页旭挺阿里巴巴商铺慧聪商铺第篇中煤张家口煤矿机立起了以身作则真抓实干的形象。车间的所有生产活动都在工段和班组中进行，只有工段班组充满了勃勃生机，车间才会有旺盛的活力。因此，铸钢车间下功夫抓好工段长班组长队伍建设。他们按群众威信高本职技能高思想觉悟高，年纪轻家务负担轻的高两轻标准，认真选用调整工段长班组长人选根据工作需要，有意识地进行工段长班组长交流轮岗。通过转换岗位，使工段长班组长跳出旧圈子，扩大新视野，了解新环境，适应新要求，积累新经验，增强新能力。同时，他们还适时进行有针对性地指导和培养，帮助其健康成长。夯实个基础制度是企业的宪章，企业不可日无制度。没有严格的制度，就没有文化品格，就没有经营生产活动的高效率高效益。近年来，铸钢车间通过制度建设来反映企业文化理念，提高企业文化对内的整合度及对外的适应性，使企业文化年初车间职代会上，有代表提出在车间建立意见箱，铸钢车间当即采纳。月日，意见箱正式使用，每周由工会开两次。月日，收到了第份意见书后，车间马上将意见书内容在公示栏公示，并写明车间确定的解决时间。意见箱的设立，拓展了职工反映问题的渠道，表现出了车间领导班子对职工权利的尊重和构建和谐铸钢的真诚。机械企业文化优秀范文企业文化建设材料。企业哲学精益求精铸造品质正道经营共存共赢。企业道德忠于社会忠于公司忠于职业忠于人格。质量服务理念。企业信条精神是支柱团结是力量纪律是保证信誉是生命。精神是支柱精神是支柱，有信心不定能赢，但没有信心定会输。这就好比我们中国人常说的亮剑精神。面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为座山，道岭,这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄,古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手方是天下第的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。事实证明，个具有优良传统的企业，往往具有培养英才的土壤。剑锋所指，所向披靡。亮剑精神体现了种勇气，种魄力。魄力是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。正所谓狭路相逢勇者胜。团结是力量团结就是力量，大到企业组织内部文化部分，相互之间没有隔阂，这样能够减少摩擦，进而提高就失去了发展的源泉。信誉是企业的第生命。机械企业文化优秀范文企业文化建设材料。机械企业文化优秀范文企业文化建设第篇纺机械企业文化介绍企业文化介绍企业文化是保持企业基业常青的根本。上海纺机械有限公司在推进企业发展的同时，适时地对企业文化进行了梳理，在继承和创新的基础上，提炼出以勇于竞争追求流为核心价值观的企业文化理念。公司前身是上海纺织机械总厂，是我国第代棉精梳机的诞生地，自年创建至今，已有年的历史。主要生产精梳并条等纺织机械产品，是我国精梳机设计制造的摇篮。年月日，根据集团调整改制的要求及企业自身发展需要，改制为上海纺机械有限公司。近年来，公司坚持自主创新，先后推出等十余项棉纺毛纺机械设备新产品，申请专利项。在全员的共同努力下，先后取得了上海市国资委党委完成课题验收开发能在高速运行条件下，实现智能化控制的自调匀整装置等。积极主动与大专院校科研机构联手，实行产学研相结合，借用外智，推进公司技术创新和科研成果的转化。近年来，公司每年都有新产品开发成果，获得了国家级或上海市科技进步奖，包括工艺创新和工艺创新和工艺改进在内的项创造发明，申报取得了国家专利。条并卷机棉精梳机系列羊绒针梳机等新产品分别获得上海市优秀新产品等奖上海市科学技术进步等奖型棉精梳机项目米长罗拉轧制项目获得中国机械制造工艺科技成果等奖。强化质量意识，树立做强做精做出品牌的战略观念产品质量是企业的生命。公司强化质量保证体系的执行力度，严格实行产品质量责任制和否决制产品质量损失赔偿制度质量管理体系运行的定期评审制度等各项质量工作规章制度灌输种观念质量是企业的生命，是我们的饭碗的质量观安全为天安全第所有的事故都是可以避免的安全生产观厂兴我兴，厂衰我衰的荣辱观爱岗敬业光荣干好本职工作就是人才的价值观。他们还总结出会议必开公司有新精神，要及时贯彻车间领导出差回来，要宣讲形势，对标找差距发现质量安全效率等问题，要及时解决，防微杜渐评先授奖，要查找不足，再鼓干劲。从年起，铸钢车间在开会时又使用了投影仪，把现场问题通过视频录像进行播放，有的放矢，效果良好。年，车间职代会上通过了新目标由打造铸件精品向打造铸件品牌转变，在传承优秀文化精髓的同时，铸就新的企业文化灵魂。流品牌，要有流的企业精神来支撑，这是铸钢职工的共识。而各类先进典型是生产工作的骨干，更是企业精神的体现。近几年，铸钢车间广泛选树宣传各类先进典设结出的硕果，正是和谐铸钢建设带来的收获。企业文化就像粘合剂，促使车间上下拧成股绳，共同推动车间的发展。在未来的征程中，铸钢车间将继续加强企业文化建设，努力提升核心竞争力，进步提高发展目标，以更加开放的姿态迎接竞争和挑战，努力打造和谐铸钢效率铸钢实力铸钢。全文完。上海纺机械的企业文化理念，源于历史的积淀，现实的努力，以及对未来的追求。背负光荣历史与未来梦想的纺机械，面对产业结构调整升级的机遇和挑战，将秉承勇于竞争追求流的企业精神，锐意进取开拓创新，为开创科学发展新局面而努力奋斗,第篇机械制造公司企业文化的基本内容用户至上，信誉取胜，质量优良，服务优质。形象的基础科技腾飞的关键管理永恒的主题创新发展的源泉。靠员工管理企业，靠科技提高素质，靠质量赢得市场，靠创新促进，发展壮大加工制造能力。机械企业文化优秀范文企业文化建设材料。能够跨越百年的企业，必然有着深厚的文化底蕴并坚持不断地进行着文化的创新。今年以来，铸钢车间坚持以多层次开小会的方式，适时宣讲形势和任务，大力灌输种观念质量是企业的生命，是我们的饭碗的质量观安全为天安全第所有的事故都是可以避免的安全生产观厂兴我兴，厂衰我衰的荣辱观爱岗敬业光荣干好本职工作就是人才的价值观。他们还总结出会议必开公司有新精神，要及时贯彻车间领导出差回来，要宣讲形势，对标找差距发现质量安全效率等问题，要及时解决，防微杜渐评先授奖，要查找不足，再鼓干劲。从年起，铸钢车间在开会时又使用了投影仪，把现场问题通过视频录像进行播放，有的放矢，效果良好。年，车间职代会上通过了新目标由打造铸件精品向工会团支部等群众组织作用。车间自行举办的春节联欢会组织的威风锣鼓队，在弘扬企业精神鼓舞职工士气等方面起了积极作用，受到了职工和公司领导的好评。年，铸钢车间实现了冶炼突破万吨的历史最好记录，这其中蕴含的正是队伍建设结出的硕果，正是和谐铸钢建设带来的收获。企业文化就像粘合剂，促使车间上下拧成股绳，共同推动车间的发展。在未来的征程中，铸钢车间将继续加强企业文化建设，努力提升核心竞争力，进步提高发展目标，以更加开放的姿态迎接竞争和挑战，努力打造和谐铸钢效率铸钢实力铸钢。全文完。机械企业文化优秀范文企业文化建设第篇纺机械企业文化介绍企业文化介绍企业文化是保持企业基业常青的根本。上海纺机械有限公司在推进企业发展的同时，适时地对企业文化进行了梳理，在继承和创新的基础上，提炼出以勇于竞争企业全国纺织系统劳模先进集体等荣誉称号，自年至今，已先后次荣获上海市文明单位荣誉称号。年月，公司产品棉精梳机荣获上海市名牌产品称号。强化技术创新，树立靠科技进步领先的观念重视技术创新，靠科技进步取胜是企业得以长足发展提高核心竞争能力的关键。公司紧贴国家纺织工业调整振兴规划，积极争取若干个国家级开发项目。比如承担国家科技支撑计划新代纺织设备重点项目中的数字化多轴伺服驱动精梳机课题，并于年底完成课题验收开发能在高速运行条件下，实现智能化控制的自调匀整装置等。积极主动与大专院校科研机构联手，实行产学研相结合，借用外智，推进公司技术创新和科研成果的转化。近年来，公司每年都有新产品开发成果，获得了国家级或上海市科技进步奖，包括工艺创新和工艺创新和工艺改进在内的项创造发明，申报取得力度，从财力上支持适当的设备投入和技术改造，重点确保产品质量的个，即自制件和外协件的技术标准符合率主关键零部件的合格率出厂产品合格率。精细作业精密制造精心装配精诚服务质量是用户的利益所在，要考虑本企业的利益，更要考虑用户的利益已成为全员的共识。面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为座山，道岭,这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄,古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手方是天下第的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。事实证明，个具有优良传统的企业，往往具有培养英才的土壤。剑锋所指，所向披靡。亮剑精神体现了种勇气，种魄力。魄力是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，的高效率高效益。近年来，铸钢车间通过制度建设来反映企业文化理念，提高企业文化对内的整合度及对外的适应性，使企业文化成为蕴藏和不断孕育车间创新与发展的源泉。在塑造企业文化过程中，文化渗透也显示出无比的威力制度建设得以落实，管理在持续改进中实现了提升。从年起，铸钢车间坚持每天效能监察会制度，确保政令畅通，在每天下午下班前