长培训心得体会优秀范文学习培训心得体会材料。首先，在培训学习和参观考察过程中，使我真正了解了什么是教师专业，什么是教师专业发展，我们的教师专业发展存在的几个问题，以及如何去进行教师的专业发展，为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。其次，作为名园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题。南明区实验幼儿园郑园长说得好，没有满意的员工就没有满意的客户。郑园长的管理是她以爱关注每位员工，对员工的爱表现在以事业留人，关心员工的事事处处，时时刻刻，用优化环境，美化心灵，创设丰富厚重的校园文化。以情感人，关心员工的工作和生活。她在组织培养中肩负双重身份师的讲座过程中，我学到了作为名园长如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平时的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识。同时也让我看到相比之下自己的不足和差距。当然找到差距并非全搬硬套别人的方式方法，而是借鉴别人的方式来完善自己的方法。让幼儿园成为花园乐园家园月日下午到建水县蓝天幼参观。这所幼儿园玩具齐全，有手工室舞蹈室钢琴电脑阳光教室等完备的教学设施，墙壁上装饰的格言语句和孩子们的画画散发着种积极博爱专业的校园文化。我感慨这才是孩子幼年的幸福摇篮。我们是所乡上的幼儿园，和这些幼儿园根本没法比，但是，我们也要舍得在外部环境和设备设施上投资。在参观幼儿园时，我拍摄了好多照片，觉得很多地方可以借鉴。我们也要努力让幼儿园成为花园乐园成为孩子们温馨的家园。结合这几天老师们讲的内容，总结出干好工作应具备的能力。是贯彻执行能力就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻，以上是对这次培训学习的几点心得。第篇年幼儿园园长培训心得体会年幼儿园园长培训心得体会年月日至日，我受新华幼儿园领导来源好范文网的委派，有幸赴郑州幼儿师范学校参加由河南省教育局组织的幼儿园园长培训班学习，转眼半个月的培训，我想我们每个学员都有不同的收获。对于我个人，我认为这次培训对我来说非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开放了视野，解放了思想，打动了内心。无论是教育心理学，还是以人为本的教与教育理念，还有几位老师的专题讲座，都让我有所感动和收获。许多不可言语表达的收获。加之与来自不同市县乡各园长聚集堂，全面提高了自己的理论水平和工作能力，以下是这几天的几点体会。年轻幼儿园园长培训心得体会优秀范文学习培训心得体会材料。多种形式的学习提高了理论水平。我作为名年轻园长，理论知识和工作经验不够丰富，通过专家深入浅出的讲授，感觉豁然开朗。许多问题从理论上找到依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的辣手问题找到了切入点，感觉收获很大，总的来说，各位老师以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我来说是个难得的学习机会。更是次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。案例的分析警惕了自我老师通过视频的方式对案例的分析，让我们以感观者的身份讲清问题的本质所在，也让我们看到自己给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候经验比较难，所以专家让给我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不犯类似的，正确处理各种关系是干好工作的前提之。事例也告诉我们没有好的上下级的关系群众关系，最终导的园长，更要合理的把握两者间的关系，让者相融，这样在幼儿园的文化制度建设上会有定成效的。第，制度建设的起点是人文关怀，没有规矩不成方圆，制度的建设是对每个人的保护。第，制度的建设渗透着人文关怀刚性的制度同样可以具有柔性的温度，制度的执行过程中就可以体现人文的随机应变了。第，人文的管理同样要抱我个尺度为人谦和，但不放纵领导带头，但不强求因人施教但不随波逐流。作为个好的领导着，只有是文化制度的建设和人文管理有效和谐的融为体，那么在幼儿园的建设和管理上那就得心应手了。探究张雪门的幼儿教育思想，研读幼儿园室内美的装饰在听取了立新幼儿园的园长历春香老师的研读张雪门教育思想，构建原本生活课程后，回想起曾经看过张雪门先生写的关于幼儿教育思想的书籍，给我印象深刻，也曾经看过位同盟朋友写的张雪门幼儿教育思想，探究中国幼儿教育平民化路途，给我印象很深，感受颇深。也看过张雪门先生的幼幼儿，那么室内的装饰也应该是截然不同的，再有每个人的观点也会不同，这就要因地制宜，因人而宜的来装饰教室，体现出了活用。第，装饰上的第件事在于单纯。课室中须有舒适的气象，这是极明白的事情。第，幼儿园制度文化同样可遵循政策性可行性可操作性和教育性原则。其，幼儿园制度文化遵循政策性，它符合党和国家的政策法规符合党的教育方针其，幼儿园制度文化遵循可行性，因为它的制定符第页共页合本园实际其，幼儿园制度文化遵循可操作性，幼儿园制度的实施主体是教师，服务的对象是幼儿，有了限制，教师这个领导者对幼儿可以用人性化教育，热爱幼儿，对幼儿面带微笑，使幼儿在愉快和谐之中快乐成长。幼儿园的文化制度的建设可以体现现在人文管理之上。首先，幼儿园的每位管理者和教师都应该对幼儿园的发展有个目标或者是模式，只有这样幼儿园的每位教师才可以本着对这种理想的向往来实现幼儿园的和谐建设。其次幼儿园的文化制具有人文精神的管理才会自然而然。幼儿园的文化制度的建设也可以体现在让制度建设具有人文精神。年轻幼儿园园长培训心得体会优秀范文学习培训心得体会材料。唐园长的管理是她以爱关注每位员工，对员工的爱表现在以事业留人，关心员工的事事处处，时时刻刻，用优化环境，美化心灵，创设丰富厚重的校园文化。以情感人，关心员工的工作和生活。她在组织培养中肩负双重身份，即用好自己的智慧，管理好幼儿园他人的智慧，激发教工潜能，把个人的智慧转化为组织的智慧。打造充满生机和情趣的现代幼儿教师。由此可见，有了好的员工就有好的团队，有了好的团队才能在快速发展的现代化幼儿教育中立于不败之地，才能生存和发展。讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资设备环境孩子家长等，以及在事故处理中的法律依据，参考依据。通过许多的案例分析，使我了解了园方和家长的矛盾集结点发生的原因与启示赔偿的责任与范围妥善处理的对策以及幼儿园对幼儿个责任，即教育管理保护。在今后的工作中，我们要拿起法律的武器维护教师幼儿的合法权利。以更科学的开展幼儿园的相关教育，他的这讲座激起了在场园长们的共鸣和强烈的兴趣，使我们收益匪浅。在培训中，我明白了学前教育要杜绝小学化，坚决不能让幼儿对学习产生厌倦的情绪，要让幼儿感觉到在学校的快乐。真正体会到读书的乐趣。此次培训不光是知识上的收获，更多是意识上的提高。使我体会到人活到老要学到老的真正含义。还经历了许多的第次，真是不虚此行，收获多多。在此，感谢上级主管部门为我们提供了这次极好的学习机会。在今后的工作中要不断的充电学习加油。用知识武装头脑，用法律解决问题，努力做个学习型知识型研究型的现代化的管理者。全文完。第，幼儿以本着对这种理想的向往来实现幼儿园的和谐建设。其次幼儿园的文化制度建设是体现在以人为本的基础之上的。所谓人文管理，见着不同人的不同需求，有序的进行不同层次的管理，以促进人的全面发展。人文管理的精髓是人文精神，他要求激发个体的创新和创造能力，这是他的内核。要营造种适宜的人文环境，这样对幼儿园的文化制度的建设也创造了氛围。环境是无声隐形的教育者，我们作为教师既是环境的营造着，也是环境的制约对象。作为园长的我，我的选择是从我做起，让自身具有人文精神，融入自身的言谈举止言行之中，只有这样才可以起到很好的带头作用，把人文精神扩大到全园的教师队伍当中，是整个幼儿园都具有人文环境，对幼儿园具有人文精神的管理才会自然而然。幼儿园的文化制度的建设也可以体现在让制度建设具有人文精神。制度的建设设幼儿园正常运转的基本保证，文化制度的建设是幼儿园更上层楼的先决条件。因此制度的建设对于幼儿园人施教但不随波逐流。作为个好的领导着，只有是文化制度的建设和人文管理有效和谐的融为体，那么在幼儿园的建设和管理上那就得心应手了。探究张雪门的幼儿教育思想，研读幼儿园室内美的装饰在听取了立新幼儿园的园长历春香老师的研读张雪门教育思想，构建原本生活课程后，回想起曾经看过张雪门先生写的关于幼儿教育思想的书籍，给我印象深刻，也曾经看过位同盟朋友写的张雪门幼儿教育思想，探究中国幼儿教育平民化路途，给我印象很深，感受颇深。也看过张雪门先生的幼儿园室内美的装饰，写得很美，同时我也有很多关于此类的看法。张雪门先生认为个人对自己周边环境的创设犹如自己人格品性的名片，而幼儿教师正是通过环境的创设来迸发出自己对教育事业的热忱与否。环境所蕴藏的教育价值无限，环境带给孩子的仿佛空气般浸润，可见美的装饰美的环境直接影响孩子们能否健康快乐地成长,这句话是恰到好处的，幼儿园的室内装饰好与坏直接影响中觉得不好解决的辣手问题找到了切入点，感觉收获很大，总的来说，各位老师以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我来说是个难得的学习机会。更是次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。案例的分析警惕了自我老师通过视频的方式对案例的分析，让我们以感观者的身份讲清问题的本质所在，也让我们看到自己给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候经验比较难，所以专家让给我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不犯类似的，正确处理各种关系是干好工作的前提之。事例也告诉我们没有好的上下级的关系群众关系，最终导至工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系。在阳光心态下工作。专家的讲座找准了自己的不足和差距在各老师的讲座过程中，我学到了作为名园长如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平时的工作和生活中积