职工积极性和创造性。在全省表彰中,集团公司荣获山西省奖状。年,是晋煤集团工会发展史上具有里程碑意义的年。月日,晋煤集团工会第次会员代表大会的隆重召开,明确了企业工会组织当前和今后段时期的工作方向。这次会议是自年月晋城矿务局工会第次会员代表大会召开十年以来,企业工会发展史上的又次盛会是在晋煤集团第次党代会胜利闭幕之际,企业开启实施十发展规划,全面进入转型发展跨越发展新时期召开的次重要会议。会议站在晋煤集团十发展的全局高度,进步明确了集团公司工会当前和今后个时期工作的指导思想发展方式,明确了坚持组织起来切实维权的工作方针,以及牢固树立以职工为本,主动依法科学维权的维权观,以型工会为基础,以数字工会为抓手,倾力推动大工程,全力打造晋煤集团和谐工会的工作方式。会议的成功召开,极大鼓舞了各级工会组织在企业转型发展关键阶段,围绕中心,服务大局开展工作的信心和斗志。大会选举产生的晋煤集团工会新届全委会经审会和女工委员会,将有力引导各级工会组织新时期工作的开展。坚持以改革创新精神开展工作,工会组织发展基础更加牢靠。在加强工会制度建设方面,制定下发了晋城煤业集团工会工作条例晋城煤业集团工会建设和谐工会实施办法以及考核标准,以创建学习型活力型服务型安全型创新型工会为目标,全面推动企业和谐工会建设。在星级工会创建活动中,在晋城煤业集团工会创建星级基层工会评比考核办法基础上,制定下发关于申报晋城煤业集团工会星级基层工会的通知晋城煤业集团工会关于命名星级基层工会的决定关于命名晋城煤业集团模范职工之家的决定,依据星级工会验收方案,最终家基层工会获得集团公司工会星级工会。在加强工会组织建设方面,重点做好新建改制企业,特别是整合矿井工会组建工作,做到两个坚持两个确保个同时。通过积极开展工会组建月活动,年集团公司新发展会员人,超出市总工会发展给予的名指标名。目前,集团公司省内职工人数名,会员名,入会率为。努力做到哪里有职工哪里就有工会组织哪里有工会组织哪里就有工会作用的发挥。在加强干部队伍建设方面,继续开展创建学习型工会组织,争当学习型工会干部活动,组织名工会干部赴中国劳动关系学院参加工会干部高级研修班,推进工会领导干部整体素质再上新台阶。年是工会干部作风建设年,晋煤集团工会在制定出台晋城煤业集团工会干部作风建设考核办法,建立相应的运行制度和工作考核激励问责制度基础上,按照确定的项调研课题,深入基层开展基调研工作,促进工会干部队伍作风的转变。坚持以劳动竞赛活动为工作载体,工会组织发展状态更具活力。年,集团公司劳动竞赛开展步入高点。月日月日,全煤行业瞩目的晋城煤业杯第届全国煤炭行业职业技能竞赛在集团公司成功举办。本次大赛既是对全国技能人才的次大检阅大比武,也是集团公司人才队伍建设面向全行业和全社会的次总展示总动员。为将这次行业最高规格的职业技能竞赛办成全煤流行业领先的煤炭行业奥林匹克,集团公司工会会同行政,认真做好大赛开幕式及赛事期间的组织工作。大赛的成功举办,推进了职工素质工程建设,营造了技能成才的良好氛围,调动了广大职工学技术钻业务的积极性,促进了企业职业技能水平的不断提升。在本次大赛中,集团公司参赛选手李鹏飞焦海峰分别取得支护工和综采维修电工第名的优异成绩,并被申报全国劳动奖章荣誉称号。年,集团公司班组建设工作亮点频现。根据集团公司基调研工作的总体安排,由集团公司工会牵头,圆满完成企业加强班组建设的调研课题,并根据调研课题内容制定并下发了关于进步加强班组建设的实施意见,内容中首次明确了集团公司班组建设的总体思路,即总体工作思路,并配发执行的措施办法,深化了工会组织创建型班组,争当工人先锋号竞赛活动。月日,为及时总结企业班组建设工作经验,选树班组建设工作典型,集团公司工会在凤凰山矿组织召开了晋煤集团班组建设工作推进会,营造了浓厚的班组建设工作氛围。随后,各单位按照的班组建设工作措施的要求,认真落实以创建型班组争当工人先锋号竞赛活动为载体的班组建设工作,班组建设工作全面活跃,班组管理水平明显提升。年,工会群安工作稳步迈进。在继续深入开展安康杯竞赛活动,落实群众安全个工程考核细则基础上,加大工会群众安全监督检查工作力度。以贯彻落实山西省关于建立和完善井口群众安全工作站的意见为重点,着重做好新建矿井,特别是资源整合矿井井口工作站建设。同时,针对集团公司资源整合矿井陆续复工的新形势,工会制定了分类推进分级负责安全问责工作要求,并以稳创实新字原则,组织开展创建星级井口群众安全工作站活动,发挥了劳动竞赛作用,提升了井口群众安全工作站的运行质量。上半年,全公司群监网员共汇报各类不安全隐患余条,群监小分队活动次,排查隐患起,制止违起,为促进企业安全生产发挥了积极作用。坚持以构建和谐劳动关系为己任,工会组织发展理念更受拥护。年,集团公司平等协商集体合同制度有效落实。集团公司届次职代会签订并颁布实施新轮集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同后,工会组织积极指导各单位制订贯彻落实两个合同的实施细则,会同党办人力资源中心等部门组成督察组,对各单位集体合同贯彻落实情况开展了两次监督检查,并将集体合同贯彻落实情况的报告提交职代会审议。同时,月下旬由工会生活保险部女工部和职工代表组成集体合同贯彻落实情况调研组进行调研督导。通过督导,集团公司合同履约兑现率达到以上,职工对合同的满意率达到以上,企业平等协商和集体合同制度得到有效落实。年,集团公司家单位荣获晋城市模范劳动关系企业和谐荣誉称号,集团公司寺河矿和凤凰山矿评为山西省创建劳动关系和谐企业模范单位。年,集团公司帮扶解困工作卓有成效。为贯彻落实组织起来,切实维权工作方针,集团公司工会大力开展帮扶解困送温暖活动,维护职工的切身利益。经过充分调研,完成爱心帮扶应急救助基金移风易俗服务基地建设及职工疗养资源统筹件实事,并积极组织开展年职工疗养休养工作两节慰问金秋助学和职工大病医疗互助活动,最大限度地维护了企业职工的合法权益。同时,起草关于设立应急救助基金整合帮扶资源进步加强困难职工帮扶工作的实施意见,提出构建晋煤集团帮扶工作的长效机制,为实现集团公司帮扶工作全覆盖常态化长效化奠定了坚实基础。据统计,年,两节送温暖活动共慰问救济困难职工人,发放慰问救济金万余元为名患大病和慢性病职工发放互助金理赔补偿金元发放金秋助学资助款先后为户困难职工家庭减免了水电暖气费,费用达万余元开展社会捐助共计捐款万余元职工疗养人数增加困难职工工病亡遗属日常救助资金增长,女职工体检周期缩短卫生费增长。年,集团公司职工代表巡视督查全面推行。在修订完善职工代表巡视制度和职工代表质询制度基础上,工会组织以创建星级职代会竞赛活动为契机,完善职工代表质询制度,开展每季度次的职工代表巡视督查活动,并重点对集团公司届次职代会提出的十件实事进行了全过程督查。特别是今年月,为深刻汲取赵庄矿事故教训,贯彻落实集团公司会议精神项安全措施和安全大反思活动要求,组织职工代表对大煤矿生产单位贯彻落实集团公司会议精神和相关要求情况进行专题巡视督查,并针对巡视内容和存在问题,向有关领导和部门负责人进行质询,把职代会赋予职工代表的权利真正落到实处。坚持以丰富职工文娱生活为亮点,工会组织发展方式更具特色。年,集团公司文艺体育活动丰富多彩。为了落实集团公司党委工作安排,承接好纪念中国共产党成立周年系列活动,集团公司工会先后主办和承办了晋煤集团庆祝建党周年颂歌献给党大型合唱比赛职工书法美术摄影展职工乒乓球篮球比赛音乐演唱会等活动,并组队参加省国资委省总工会组织的庆祝建党周年大型歌咏比赛,以及晋城市举办的在太行山上大型合唱比赛,分获特等奖和两个等奖的优异成绩组织参赛队赴北京参加全国首届全健排舞比赛,获得中青年组第名参加第届香港国际武术节全国煤矿第届智力运动会和晋城市第届职工运动会,取得良好成绩。其中,晋城市第届职工运动会上,集团公司以块金牌块银牌块铜牌的好成绩,获奖牌总数第名,以分高分获得团体总分第名。全文完。年是我国贯彻落实科学发展观巩固宏观调控成果保持经济社会良好发展态势的关键年,也是全面实现十计划目标衔接十发展的重要年,我们要以党的十大和十届中中全会精神为指引,更好地利用重要战略机遇期,在省国防工会和集团公司党委的领导下,以深入学习贯彻全总十大省总十大精神统揽全局,努力实践个代表重要思想,进步落实新时期工会工作的各项任务,与时俱进,求实创新,不断提高工会工作水平,团结动员组织广大职工为促进企业发展做出更大贡献。集团工会工作总结新的时代,新的要求,赋予工会工作新的使命。作为新时期的企业工会,应继续坚持以经济建设为中心,认真树立和努力实践个代表的重要思想,培养全新的工作理念,在总结以往工作经验的基础上,开拓创新,牢牢把握企业发展建设的大局,以全新的工作思路,指导工作实践的升华,使工会工作在企业经济的发展中发挥更重要的作用。发挥工会工作效能,开展特色活动,增强企业经济发展的助推力。十期间,是集团公司迈向新世纪稳步发展巩固经营阵地,争取更大辉煌的关键时期。隶属于公司的发展总公司如何按照集团公司提出的军品做精民品做强产做活资产做优的发展方针,实现与集团公司协调同步的发展,是摆在发展总公司各企业面前的个严肃课题。因此,作为级工会组织,必须紧密围绕企业的生产经营工作,结合企业的现实,有创造性有实效地为其提供良好的生产经营的助推氛围。基于这样的指导思想,每当企业不同阶段的生产经营目标确定后,我们都适时地在职工群众中进行广泛的思想宣传工作。为了更好的使职工了解企业的发展质量的重要,我厂进行了质量知识抢答赛,赛中职工争先恐后,表现出了现代人尊重知识,奋发向上的精神面貌。为了进步促进企业的发展,我厂还开展了行业认证工作,全厂职工全