展，及时调整思想上工作上和制度上不适应工作要求的东西，创新思路，创新方法，创新服务手段，准确定位自身职能，真正把工作重心转到抓环境抓服务上来。是大力推进运行机制创新。把健全和完善机关工作运行机制作为提高机关服务效能的项治本措施，制定和完善各项工作制度，进步强化机关管理，确保各项工作任务分解到位，责任到人。把机关工作人员的责权利有机结合起来，充分调动机关工作人员的积极性。进步深化机关干部人事制度改革，推行竞争上岗，扩大岗位交流，营造良好的用人环境，搭建各类人才发挥作用的有效平台。坚持促进发展理念，建设服务型机关。充分发挥县政府机关部门参谋助手综合协调督促检查的职能，超前思考，统筹协调，抓主抓重，积极开展调查研究，主动建言献策，为领导决策提供服务。在协调各方工作中发挥牵头作用，加强与各部门之间的沟通衔接，及时协调解决工作中存在的困难和问题，保证政令畅通，促进工作落实。是提高服务意识。自明单位创建工作情况自查报告市文明办今年以来，县政府机关文明单位创建工作坚持以邓小平理论和重要思想为指导，认真学习贯彻党的大和届中全会精神，用科学发展观和构建和谐社会的总体要求统缆工作全局，以思想道德建设为重点，以开展群众性创建活动为载体，深入开展文明单位创建活动，建流机关，创流环境，争流业绩。建立支政治上高标准思想上高境界业务上高水平工作上高效率的干部队伍，推动县政府机关各项工作上新台阶。现将文明单位创建工作情况汇报如下加强组织领导，靠实工作责任为加强领导，统筹协调，落实责任，把各项创建工作落到实处，成立了县政府机关创建市级文明单位领导小组，组成人员如下组长副组长成员县编办主任县审计局局长县广电局局长县监察局局长县农办主任国土分局局长县统计局局长县旅游局局长县安监局局长县扶贫办主任县科技局局长县农业综合开发办主任县宗教局局长领导小组办公室设在县政府办公室，由同志兼任办公室主任，从有关部门抽调工作人员具体负责日常工作。月日，召开了县政府机关创建市级文明单位动员大会，印发了县人民政府办公室关于县政府机关创建市级文明单位实施方案，明确了工作职责，靠实了工作责任，保证，常抓不懈。每周安排时间不少于两小时的次政治理论学习。是加强业务知识的培训学习。组织机关全体干部职工，切实加强专业知识项目建设招商引资法规政策市场经济等方面知识的学习，努力使每个机关干部都成为熟悉情况精通业务的行家里手。根据实际，采取长短结合行之有效形式多样的方式，定期不定期地组织开展业务知识的学习培训，不断提高机关干部职工的业务能力。是深入开展爱国主义集体主义和艰苦创业教育，引导干部职工树立正确的世界观人生观价值观，坚定共产主义和建设有中国特色社会主义信念。是加强思想道德教育，加强公民道德建设实施纲要的学习贯彻，加强德教育社会公德职业道德家庭美德，大力倡导爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献的基本道德规范。着眼于解决实际问题，着眼于提高执政能力，做到学以致用，用以促学，学用相长。充分发扬理论联系实际的优良学风，勤于学习，善于思考，勇于探索，注重调查研究，及时总结经验，达到解放思想创新思路改进学风促进工作的目的。坚持清正廉洁理念，建设廉洁型机关。是认真学习贯彻中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例和建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要。坚持教育制度监督管齐下，有效结合，引导干部树立正确的世界观权力观和利益观，自觉摆正个人与组织的关系，个人与群众的关系局部利益与全局利益的关系，廉洁奉公，干净干事，真正把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上。是坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，牢固树立长期过紧日子的思想。从严落实县委县政府制订的公务接待公车管理等有关规定，坚决制止和杜绝讲排场比阔气奢侈浪费等消极腐败现象，形成比工作比干劲讲廉洁讲奉献的良好风气，塑造勤政廉政的良好机关形象。第篇创建市级文明机关自查报告创建市级文明机关自查报告中共宁津县委办公室年来，宁津县委办公室坚持以个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十大及十届中中全会精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，以创建文明机关为动力，狠抓个文明建设，团结党委信息系统中上游，很好地宣传了宁津的工作重点和亮点。用心理事，运转协调效率高。牢固树立办公室无小事的工作理念，无论是综合协调，还是日常运转，无论是文件制发公文传递，还是会务安排值班接待，都精心组织，周密安排，千方百计加快节奏，提高效率，促进各项工作严密有序顺畅高效运转。共下发各类通知多个，组织召开县委常委扩大会各类专题会等大中型会议余次，小型会议余次，没有出现任何纰漏，保证了县委工作的顺利进行。加强制度建设，化办公机制更加完善废止了年以前运行的办公室工作制度，修订了办公室班子成员工作职责各科室工作职责工作标准和工作程序学习制度考勤制度项制度，新建了重大活动运行体制机制。各项制度的落实，使机关工作规范化制度化程序化标准化机制更加完善，文管工作更加规范高效，宁津县委办公室被评为全市公文处理工作先进单位，名同志被评为全市公文处理工作先进个人。政工工作精益求精，确保各项任务及时准确。创建文明机关情况自查报告优秀范文自查自纠报告材料。是着力改善机关环境。坚持加强机关基础设施及配套设施建设，按照美化绿化亮化净化标准，及时对机关大院原陇南书院的文物建筑古树等进行修缮保护，对楼道墙体政府网站发布新闻报送信息条，公开党务政务文件资料份篇，点击量达到多次。坚持以人为本理念，建设和谐型机关。是发扬协作精神。领导班子成员精诚团结，为干部职工做表率。科室间以大局为重，工作互相配合互相支持。形成合力，促进落实。是发扬奉献精神。在干部评先选优提级晋职上，优先考虑勤奋干事成绩显著群众公认的同志，树立正确的用人导向，营造优秀人才脱颖而出的良好氛围。是注重人文关怀。关心干部职工的思想工作和生活，机关工作人员婚嫁生病住院家中有事时，都要派专人谈心祝贺看望和慰问。着力打造心齐气顺风正劲足的和谐局面。是提倡团队精神。充分利用国庆等重大节庆日，深入开展群众性文娱活动，举办形式多样的文化体育活动，方面丰富了干部职工的文化生活，缓解了紧张的工作气氛，另方面通过举办该活动，增强了机关的团队精神和集体荣誉感，营造机关严肃活泼的工作氛围和互信互助的人文环境。今年月，组织机关干部职工参加了县工会组织的大众广播体操比赛，并获得了优秀组织奖。是提倡献爱心。组织干部职工积极参与社会救助扶贫济困抗灾救灾送温暖献爱心等捐款捐物活动，继承传统美德，弘扬人道主义精神。创建文明机关情况自查报告优秀范文自查自纠，赢得了社会和群众的好评。把串联式审批转变为并联式审批。将政府授予的审批事项由串联式审批改革为并联式审批，为减少审批环节，方便群众办事，推行了进出的站式窗口服务。至今已受理审批事项余件，无超期。在市经济发展服务中心举行的评比活动中，建管局综合成绩直名列前茅。此外，每年市人大市政协提案和议案办结满意率都达到了。将被动式管理转变为主动式服务。结合个代表重要思想的学习和教育，牢固树立了管理就是服务的工作理念。党委的要求是将严格寓于执法之中，将热情寓于服务之中，群众和职工来局机关办事，律要求工作人员要做到个，即张笑脸相迎杯清茶解渴张椅子让座腔热情办事。在城市建设管理方面，创新工作思路，在全市范围内连续两年开展了期期期大绿化和综合整治工程，改善了城市环境，提高了群众生活环境质量。面对市民，我们急群众之所急，想群众之所想，真心实意为市民办实事，办好事。今年以来，实施了城区路网改造工程灯亮工程排水管网改造工程人行道铺装工程，解决了群众多年未决的心头夙愿，并且全面推行了招标投标制工程质量监理制，建设成了精品工程示范工程。由封闭式操作转变为开放式操作。为了增加机关工作透明度，防止暗箱操作，树立作效率查工作态度和服务质量查廉政从政查生活作风。通过级会诊，内查外视，找出了巩固文明机关创建成果工作中存在的问题和好的解决办法。针对查找出来的问题，着重加强了制度机制建设，以求从根本上解决问题。坚持把制度建设贯穿于机关党的思想组织作风建设的全过程，不断健全完善理论学习制度思想政治工作制度民主生活会制度党内监督和群众监督制度党风廉政建设制度会课制度等，特别是坚持和健全民主集中制，从制度上保证民主集中制的正确实施。坚持用制度建设规范机关党的建设，用不断完善的制度建设解决机关的建设存在的突出问题，使机关的建设走上了科学化制度化规范化的轨道。抓队伍建设，带动全局形象提升创建文明机关，班子是龙头，队伍是重点，素质是关键。为了加强干部队伍建设，我们采取了抓班子带机关，抓机关带基层等有效形式，实现了两级互动，整体提高。首先是抓班子，做表率。是坚持了民主集中制，坚持重大问题严格遵照议事规则，做到决策民主化科学化。主要领导做到当班长不当家长，总揽不包揽，决断不独断是坚持了每周两次以上的领导带队上路巡察制度，及时发现问题及时处理，两年多来从无间断。今年的道路巡察就是以大年初的晚上开始的。是坚持植花卉，及时浇水修剪，美化办公环境。坚持卫生县域包干制度和检查评比制度，每周按照办公室的统安排，由主任带队对各单位科室的办公室和卫生地段进行检查评比，确保办公环境干净整洁。是加强机关安全管理。严格落实出入证管理制度来客登记制度各单位小时值班制度和门卫人员保安人员值班巡察制度，确保机关安全。是加强信息报送和发布工作。通过政府网站动态政务督查发展研究等载体，及时报送和发布县域内经济和社会发展大事，反映工作动态，提供决策参考，促进工作落实。今年以来，共编发动态期，政务督查期，发展研究期，在政府网站发布新闻报送信息条，公开党务政务文件资料份篇，点击量达到多次。坚持以人为本理念，建设和谐型机关。是发扬协作精神。领导班子成员精诚团结