新教材新教法等校本培训工作，圆满完成了每年的各项培训任务。第，加强教育科研工作，深入推进了新课程改革，我镇中小学常规教研网络和机构健全，教学研究工作富有成效，全镇现有省市县级课题个，已结题评为优秀等次课题有个，课题实验坚持做到有方案有跟踪有阶段总结评价，实验档案资料齐全整理规范。全镇各校扎实深入推进新课程改革实验工作，执行新课程计划，改变课堂教学评价办法，提高了课堂教学效率，效果十分明显。第，积极争创示范学校，大力改造簿弱学校。全镇加强重视，努力改善办学条件，大力增加经费投入，争创示范学校，改造簿弱学校。全镇现有省市县级各类示范学校所次，簿弱初中严坳中学得到了改造。规范办学行为，有效治理了中小学乱收费是签订了教育收费责任书，严格执行费制收费标准，事先做到公示告知，统使用规定的教材和教辅读物，全镇各学校没有滥发滥印乱摊现象，业收费票据填写规范手续清楚完整，平安保证体检病防等政策内织人事部门组织的公务员培训，按照有关规定做好公务员管理工作是认真开展了普法依法治理工作。我镇开展了多形式的普法依法宣传教育活动，对公务员法及配套法规进行了学习，组织全体干部职工召开座谈会，写心得体会。今年我市开展保密法制宣传，我镇按照市保密法制宣传教育规划的要求，向全镇干部职工宣传了有关法律知识，开展了相关法律知识宣传教育。是认真做好公务员登记工作。方面，组织全镇干部职工认真开展了竞争上岗，为干部人才提供了丰富的实践和锻炼机会。另方面，组织人员在规定时间内做好了公务员登记工作年度干部统计工作和年度党员统计工作。继续深入推行政务和办事程序公开，实行领导接待日首问责任办事实现承诺等制度，进步优化政务环境今年我镇继续深入推行政务和办事程序公开领导接待日首问责任办事时限承诺等制度，积极开展了廉洁高效亲民惠民公正透明行为规范的机关建设活动，进步优化政务环境，实现文明办公，高效服务的情况全面推行政务公开工作，始终坚持以个代表重要思想为指导，认真贯彻落实上级有关文件精神。为了切实开展政务公开工作，使政务公开工作不流于形式走过场，积极为群众办实事，我镇进步调整充实了政务公开领导小组事先做到公示告知，统使用规定的教材和教辅读物，全镇各学校没有滥发滥印乱摊现象，业收费票据填写规范手续清楚完整，平安保证体检病防等政策内的服务实行提前身边家长预约学生自愿参加的原则由提供服务的部门组织进行。是按县教育局的规定，及时撤消了民办兴华学校，对教师学生财产进行了妥善处理，没有留下不稳定的因素，受到了全镇群众的致肯定。是全镇各学校面向全体学生，设置平行教学班，没有举办特长班实验班兴趣班没有收取择班费培优费现象，确保了每个人的受教育的权利，促进了教育公平。规范了招生行为，各校之间没有以不正手段抢挖生源现象，高中招生严格执行限政策，保证了生源数量和质量。是各校提高了课堂教学效率，减轻了学生过多的课业负担。全镇中小学坚决执行全省统的作息时间安排，没有节假日及补课现象。是阳光操作两免补等扶助贫困生政策，组织好了贫困学生免费教科书的发放工作，并对贫困学生逐建立档案，追踪调查，把党的温暖及时送到最贫困最需要资助的学生手中。维护学校安全，保持学校稳定第，消除中小学危房。全镇各学校树立了安全第的思想，全面摸清校舍情况，制订并落实危改计划，消除了级危房，杜绝了学校房屋倒塌伤害师生的事件发生。第，加强了安全教育。全镇各学校坚持经常对学生进行治安安全交通安全食品卫生安全常见病防控设施安全消防安全活动组织安全以及突发事件预防等安全知识的教育，做到了防危防盗防火防毒防病并发现问题及时排除。第，制定了学校突发事件应急处理工作预案，建立了突发事件报告制度。层层签订学校安全工作责任书，严格履行责任书的各项职责，保证了近年以来没有出现安全事故。主动疏导排查矛盾和解决纠纷，做好了离退休教师辞退民师在职教师的思想工作，确保了教师的稳定，没有出现敬请期待更好文章群体性的上访事件。加强教师队伍建设，努力提高了教师素质是实施了编制管理。我镇按编制标准配备配齐了各校教师，压缩了管理人员和后勤人员，辞退了民办和代课教师，提高了专任教师比重，全镇中小学教师没有出现部署，对照沙洋县人民满意的学校主题创建活动考核验收细则，成立专班，制定方案，精心组织，积极开展办人民满意的教育主题创建活动，争创人民满意的学校，取得可喜成绩。全体教师积极投身创建活动，树立教育即服务的理念，转变工作作风，为学生服务，为家长服务，展现了良好的师风师貌，学校学年来无例安全事故发生，无项乱收费行为，教育教学质量再上新台阶，先后获得沙洋县小学教学工作先进学校荆门市首届科研名学校荆门市德育工作先进单位湖北省安全文明校园全国启发式教学先进单位等多项集体荣誉。主要作法与成绩师德良好，学生满意。树立教育良好形象，办人民满意的教育，良好的师德师风是重要的个方面。我校在创建活动中始终把师德师风建设摆在重要位置，采取系列措施提高教师师德修养。是抓学习，促师风。我们认真组织教师学习沙洋县教师职业道德规范奖惩条例沙洋县中小学教师职业道德十不准等规定，学习全国十杰教师的光辉事迹，学习有关教师违反师德规定的处理通报，通过学习，对全校教师起到了规范警示激励的良好作用。是抓制度，促师风。学校制定教师乱办班乱发资料的处理办法实验小学师德建设十不准等规章制度，对教师的行为进行约束，有效地促进了精神，引起重视，形成共识。另外召开教职工大会，让税改政策收费规定深入人心，保证全校上下盘棋，形成齐抓共管，互相监督的局面。是公示清楚，宣传到位。首先我们通过校务公开栏将省教育厅关于中小学收费十不准和市物价局市教育局次性收费文件进行公示，将两免学生名单进行公布，使家长缴费交得放心，交得明白。其次，我们及时向家长发放缴费明白卡，并让每位家长将明白卡张贴在自家门后，接受群众监督。第，对于早中餐学生奶等自愿收费项目，我们向家长发放征求意见书，在完全自愿的情况下收取。对于保险费等，也是本着自愿的原则，由保险公司直接与学生家长接洽，学校不代收代办。是制度落实，措施到位。我们结合学校实际制定了系列制度，加大了对乱收费行为的惩处力度，对有乱收费行为的教师经发现，责令退还所收费用，年度考核不能评优，并扣发相应月份课时津贴，情节严重的上报县局纪委监察室给予行政处分。是强化监督，责任到位。对于收费我们从领导成员财务人员班主任到普通教师，形成条线的责任机制，谁主管谁负责，谁出问题谁负责。同时我们邀请人大代表政协委员人民满意的教育评议员对学校提意见与建议，接受社会各界的监督。由于有效机制的建立，我学反思和教育叙事在湖北省教学研究网上公开发表。该项得分分能者上，庸者下，已成为我校教师的竞争法则，因此招聘教师和对先有教师进行考核评估和管理就成了我校的常规工作。由于我校国有民办的体制，聘任看实绩上岗看实干考核看实效的竞争机制已形成。因此领导班子团结有战斗力教师群众思想稳定，形成了工作合力。该项得分分。严格执行收费政策，按区局要求重新修订了财务制度，坚持校务公开。教师津贴的发放有方案可循，并经过区局审批每年召开教代会，实行了财务收支预算制，大型建设实行专项预算，决算并在职代会上审议通过今年学校化解债务万元，现代远程教育安装完毕，多媒体教室个已投入使用，实验室建设达标。被评为荆州市勤工俭学工作先进单位。该项得分分。学生用书用具规范，渠道畅通。学生用书用具的征订都是统按教育局基教科的方案实施的学生教辅资料律实行自愿购买。资料费用与局发行站和教研室能够按时结清。我校还被荆州区书刊发行先进单位。该项得分分。把安全工作作为学校的基础工作常抓不懈。我们以创省级安全文明校园为动力，通过向不文明行为告别法制教育报告会等活动加强对学生进行安全文明教育，学校成立了安全工作领导小组和工区先进基层党组织分荆州区十面红旗党组织分荆州市优秀校园网站分湖北省教育科研示范校分荆州市中学生足球赛第名分荆州区书刊发行先进单位分荆州区首届体育文化节团体总分分。创建人民满意教育乡镇自查报告优秀范文自查自纠报告第篇创建人民满意教育乡镇自查报告我镇自年初启动创建人民满意教育乡镇活动以来，严格按照创建实施方案，扎实开展创建活动，教育形象得到了树立，教育影响得到了扩大，全镇人民群众对教育工作的满意度得到了较大程度的提高。经过对照标准，认真自查，我们认为达到了创建人民满意教育乡镇的标准，现对照创建方案要求，分项报告如下党委政府高度重视教育工作，建立了领导工作目标责任制。首先，镇党委政府加强了对教育工作的领导。明确名党委副书记和名副镇长分管教育工作。每年根据需要定期或不定期召开专题会议，研究教育工作，为全镇教育工作解决实际困难，为教育的健康发展创造良好的环境。其次，建立健全了领导责任制。镇党委每年年初就以文件的形式，明确了教育主管领导分管领导的责任，对镇党委政府班子成员实行挂点包校责任制。每年底，组织专班对领导班子成员实行教育工作目标考核结帐。第，实施了目标责任了逐步的布局调整，充分提高了对现有教育资源的利用率，确保了国有资产和办学资源不流失。注重校本教研，整体提升了教师素质。我校以建学习型组织创书香型校园做科研型教师为目标，以十经百论分层拓展读名著诵名篇活动为契机，以走出去，请进来，聘名师专家授课讲学为途径，以激励认同教师的成就感成功感为机制，扎实开展了校本教研活动。本年度获市以上科研成果人次，被评为荆州市教育科研先进课题组荆州市校园优秀网站湖北省科研示范校。该项得分分。学校以师德建设为重点，以师生创优活动为突破口，聘请师德师风监督员，召开座谈会，教师感悟师德，履行对社会的项承诺，开展做学生的知心教师和教师亲人活动，受到了社会上的广泛赞誉，学校有位教师的教学反思和教育叙事在湖北省教学研究网上公开