自身硬，为队伍规范化建设发挥模范带头作用。领导班子要切实肩负起队伍管理责任，要牢固树立不抓队伍是渎职，抓不好队伍是失职的理念，坚决纠正睁只眼，闭只眼等不负责任的思想和做法，做到敢抓敢管善抓善管，对问题不回避不掩盖，对民警严到位爱到位，该教育的及时教育，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该处理的及时处理，绝不可稀里糊涂当领导，稀里糊涂带队伍。大队领导班子在学习和执行党的路线方针政策以及分局党委的决议方面做得不够细致。平时领导班子能够学习个代表科学发展观和党的各项精神，虽然制定了学习制度，但由于业务工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙任务重压力大为缘由，没有把学习摆到重要的位置，存有重业务轻学习的思想，把学习教育当成额外负担，学定了学习制度，但由于业务工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙任务重压力大为缘由，没有把学习摆到重要的位置，存有重业务轻学习的思想，把学习教育当成额外负担，学习的高度和深度有所欠缺，造成大队领导班子成员政治理论功底浅薄。思想政治工作研究的不够透彻，工作方法过于简单。大队领导班子在坚持两手抓两手都要硬的方针贯彻上落实的不好，重业务工作而忽视队伍建设的问题没有从根本上得到解决，忽视了对队伍的严格要求严格管理与严格教育。领导班子对自身建设抓得不紧不实，模范表率作用发挥得不好，对民警要求不严，失之过宽。大队领导班子成员经常性的思想政治工作还比较薄弱，对如何搞好刑警队伍的思想政治工作研究的还不够，方法陈旧，新办法新招数不多，针对性实效性不强。支部与党员班子与民警缺少沟通，民警在思想上工作上有了波动和矛盾也没有及时开展谈心活动，监督民警履行义务的能力还有待进步提高。围绕刑侦中心工作的堡垒作用发挥的不够充分。大队领导班子在学习和执行党的模范表率作用发挥得不好，对民警要求不严，失之过宽。大队领导班子成员经常性的思想政治工作还比较薄弱，对如何搞好刑警队伍的思想政治工作研究的还不够，方法陈旧，新办法新招数不多，针对性实效性不强。支部与党员班子与民警缺少沟通，民警在思想上工作上有了波动和矛盾也没有及时开展谈心活动，监督民警履行义务的能力还有待进步提高。围绕刑侦中心工作的堡垒作用发挥的不够充分。大队领导班子成员习惯于上级安排项工作完成项工作，彼此之间缺少定的交流，疲于应付眼前的工作，缺乏工作主动性，领导班子在开展工作时习惯当传声简，照葫芦画瓢。领导班子尽管在工作中投入不少精力，但还未做到全力以赴。在日常工作中，满足于基本上想到做到，却没有完全做到事无巨细事必躬亲，把组织协调作用发挥到极致，而以基本满意为最终目标，缺少更高标准更严要求。各项管理制度落实的不到位大队现有的管理制度针对性操作性不太强，行政管理和执法办案制度建设和内外监督制约机制还有待于进步完善。大队的激励机制未形成，对民警的教育和管理抓得不紧，整治监督措施不力，对民警的引导与民警的交流较少，对民警的鼓励措施不到位，充满热情充满责任的氛围未能有效形成，造成部分民警对自己放松要求，工作作风懒散纪律不严明，出工不出力在职不尽心在位不尽职。联系民警关心民警的工作做得不细致。大队领导班子不能经常密切联系民警，没有深入中队倾听民警对领导班子的批评和意见，没有充分调动民警的工作积极性和创造性。好范文站推荐领导班子忙于应付日常业务，对民警的关心爱护不够细致，表现在谈心谈话随意性大，对民警的疾苦了解不全面，对民警的思想动态掌握不及时，民警的进取心得不到鼓励，民警的家庭繁琐困难好队伍是失职的理念，坚决纠正睁只眼，闭只眼等不负责任的思想和做法，做到敢抓敢管善抓善管，对问题不回避不掩盖，对民警严到位爱到位，该教育的及时教育，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该处理的及时处理，绝不可稀里糊涂当领导，稀里糊涂带队伍。明确岗位职责，建立健全和完善各项规章制度。是完善重大事项集体研究制度，落实民主集中制。是落实领导干部岗双责制度，强化领导抓队伍管理的责任。是建立完善民警勤政廉政讲评考核制度，对于发现的违法违纪苗头性问题，要及时进行打招呼诫勉谈话。是落实队伍状况定期分析制度，对民警的思想工作生活和社会交往情况进行了解掌握，及时发现苗头性倾向性问题，消除违法违纪隐患。是强化执法监督，严肃查处民警在执法办案过程中出现的违反办案程序等问题。是从民警的言行举止警容仪表内务卫生条令条规规章制度严起，强化日常养成，确保纪律条规的严肃性，确保做到令行禁止，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。以上就是刑侦大队对领导班子的自查辅，互帮互助的方法，突出教育整顿重点，狠抓关键环节。大队全体人员能够以认真的态度和饱满的热情投入到教育学习中，在学习活动中自己能够按照要求，认真学习相关内容。通过学习，同志们深刻地认识到此次纪律作风教育整顿的重要性和必要性，较好的解决了大队存在的思想问题，效果明显。现将纪律作风教育整顿班子剖析材料汇报如下存在的不足班子政治理论水平有待提高，政治敏锐性不强。营山大队人员较少，但近几年来，随着经济的发展，消防保卫工作日益繁重，大队时常感到时间不够，人手不够，在这种情况下，政治学习的时间相对较少，学习的质量有所放松，这造成了大队成员的政治理论水平提高不够，在政治上缺乏足够的敏锐性。落实条令条例和规章制度有不到位的现象。条令条例和规章制度是保证部队战斗力的基础，是大队工作出成绩的有力保证。由于大队事多人少，工作环境特殊，小时工作外，人车酒的管理就会有困难，在日常工作只注重对防火灭火业务的管理，弱化了纪律作风的监督，对大队成员的管理有不教育，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该处理的及时处理，绝不可稀里糊涂当领导，稀里糊涂带队伍。规范领导班子的理论学习，提高领导素养我们要加强十大个代表的学习，提高自身素质和业务工作能力。把加强党的路线方针和政策和人民警察法人民警察内务条令条禁令等做为学习的重点，坚持每周领导班子学习日，解决班子成员思想认识和观念问题，提高认识问题决策问题的能力。要强化依法治警的意识，增强政治上的坚定性，方面加强业务工作，方面加强政治学习，保证领导班子及时吃透党的精神，掌握扎实的政策理论水平，从而转变观念，加强作风建设，提高行政效能。狠抓思想教育，在筑牢思想道德防线上下功夫。要把思想教育贯穿于业务工作的始终，开展执法办案纪律教育，增强民警的勤政廉政意识。开展执法为民的职业道德教育，树立以民为本思想，杜绝冷硬横推现象。开展与业务岗位相关的法律法规执法规范的学习，预防和减少违纪问题的发生。开展条禁令和公安机关队伍管理有关规章制度的学习和教育，保证动剖析整改材料第篇消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料公安消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料支队根据武警消字第号好范文版权所有，文秘工作者共同的天地,关于开展纪律作风教育整顿的通知和消发号文件的指示精神，我大队严格按照支队的教育整顿的时间安排以改进大队存在的松现象，以提高大队管理水平和工作效率，提升大队整体形象为目的，紧密联系实际情况，采取以自我剖析为主，领导教育为辅，互帮互助的方法，突出教育整顿重点，狠抓关键环节。大队全体人员能够以认真的态度和饱满的热情投入到教育学习中，在学习活动中自己能够按照要求，认真学习相关内容。通过学习，同志们深刻地认识到此次纪律作风教育整顿的重要性和必要性，较好的解决了大队存在的思想问题，效果明显。现将纪律作风教育整顿班子剖析材料汇报如下存在的不足班子政治理论水平有待提高，政治敏锐性不强。营山大队人员较少，但近几年来，随着经济的发展，消防保卫工作日益繁重，大队时常感到时间不够，人手不够，在战士步步成长起来的，都经过长时期的政治考验，都有定的自觉性，纪律作风不是大队需要解决的主要问题同时干警汇报思想的积极性和主动性不高，平时的专题汇报有的干警又多注重形式上的汇报，没有真正把自己的真实思想情况对班子进行汇报。这就导致了班子对干警的了解少，人员管理能力不高的现象。原因分析政治学习不够，认识不足政治工作是我军的生命线，是统帅，是灵魂。抓好政治工作是任何工作的前提和保证。大队虽然有安排，有计划，制度，但由于日常工作十分繁重，过于强调客观原因，过多的强调了干警的自学自管自束，没有客观实际的分析和解决干警的政治思想问题。在政治学习上时间内容安排还不十分理想，导致了政治教育的质量不高。重业务，轻养成，纪律作风建设不够。整改措施及下阶段工作重点加强领导班子建设，充分发挥核心作用。重点解决大队领导班子的自身建设和管理不力的问题。大队领导处在带队伍的第线，工作任务重，对民警影响直接，所以要努力提高领导班子成员的政治理论水平和管理能点，坚持每周领导班子学习日，解决班子成员思想认识和观念问题，提高认识问题决策问题的能力。要强化依法治警的意识，增强政治上的坚定性，方面加强业务工作，方面加强政治学习，保证领导班子及时吃透党的精神，掌握扎实的政策理论水平，从而转变观念，加强作风建设，提高行政效能。狠抓思想教育，在筑牢思想道德防线上下功夫。要把思想教育贯穿于业务工作的始终，开展执法办案纪律教育，增强民警的勤政廉政意识。开展执法为民的职业道德教育，树立以民为本思想，杜绝冷硬横推现象。开展与业务岗位相关的法律法规执法规范的学习，预防和减少违纪问题的发生。开展条禁令和公安机关队伍管理有关规章制度的学习和教育，保证政令警令畅通。开展大队领导与中队干部中队干部与民警勤政廉政谈心交心活动，建立和谐警营关系，从而提升大队的整体战斗力。改进工作方法，加强内部组织协调能力。大队领导班子要认识到团结协作是刑侦工作的重要法宝，要树立盘棋思想，要自觉围绕工作目标和中心任务，大事共商各负其及时发现苗头性倾向性问题，消除违法违纪隐患。是强化执法监督，严肃查处民警在执法办案过程中出现的