1、“.....努力形成竞相赶超的工作氛围。第篇中医院关于定点医疗机构规范化服务工作的自查汇报中医院关于定点医疗机构规范化服务工作的自查报告在省市县医疗保险上级领导的关怀指导下，根据有关文件精神，我院领导为定点医疗保险医院打下了良好基础，现报告如下我院现有名院长分管医疗保险工作，并成立了医保管理领导小组人员场地设施落实到位。建立健全了医疗保险各种有关制度，包括印章票据管理等，并落实到位。设置了基本医疗保险政策宣传栏和投诉箱，投诉电话，并提供咨询服务。书刊配备生均图书册，有定量的教参资料工具书报刊电子图书，学校每年新增图书比例为藏书量标准的。师资队伍校长配备校长具有本科学历，小教高级，符合国家规定的任职条件。教师配备按省编标准和教师任职资格规定配神，对学生进行热爱劳动艰苦奋斗教育，开展心理健康教育法制教育，学生无违法乱纪行为。教学工作教育教学力求做到面向全体学生，关注学生的个性差异，因材施教......”。

2、“.....成立家长委员会，发挥其作用。按上级有关要求，开齐课程，开足课时，组织教学。学校全部使用正规教材。严格按有关学校体育工作的法规，基本保证学生每天小时以上的体育活动时间，每年举办次运动会。严格执行国家课程标准，开设音乐美术课，其他学科发挥功能，共同提高学生的审美能力。重视校园文化建设，有特色校园干净美观有序，每年举办校园艺术节。利用活动场所，加强对学生课外活动的指导引导学生参加课外实践活动，学生学会参加家务劳动和力所能及的公益活动，小制作，学校组织学生活动按上级规定。班主任工作班主任负责班级管理工作，基本能做好学生的教育引导工作和组织好班集体活动，协助各科教师共同教书育人，平时向学生宣传守则规范，建立与家长联系制度，有学生手册。有家访记录。派班主任参加班主任高峰论坛，定会议接待室，传达值班室，卫生室面积不达标，缺少广播室，德育及少先队室档案室文印室总务维修室......”。

3、“.....学校厕所符合安全卫生标准，有配电室，缺少开水房。学校取暖设施齐全体育场地及设置满分分，自评分。运动场地有米标准田径场个，篮球场不独立且少个。室外体育设置两个篮球场个乒乓球台少个单双杠等。教学设施设备教学仪器器材，科学数学仪器上级统配达标艺术体与卫生体育心理咨询室，体育器材室器材需补充体操垫肺活量计发令等器材蓝排足球约需元艺术器材因新旧标准差别较大，需新进大部分器材约需资金。卫生器材目前较少，按类标准版配备还需种资金元。学校目前缺少心理咨询室实验室及专用设施水电通风良好计算机，专任教师计算机已达教师人机，学生用计算机年久应予以更新费用约需万元图书配备图书设施学校有个平方米的藏书室。书刊配备生均图书册，有定量的教参资料工具书报刊电子图书，学校每年新增图书比例为藏书量标准的。师资队伍校长配备校长具有本科学历，小教高级，符合国家规定的任职条件......”。

4、“.....新补充教师人具备专科学历，教师年龄学科结构合理。学校无校医。学校管理办学方向学校全面贯彻国家的教育方针，以科学发展观为统领，以现代办学理念和管理理念为指导，坚持以人为本，逐步推进素质教育。管理体制实行校长负责制，校长负责学校全面工作，能发挥基层组织少先队组织在学校工作中的作用。学校内设分管教学后勤等工作机构，设有语文数学教研组，机构职能和人员职责上墙。学校建立健全规章制度学校重大事项校委会研究，有教代会制度学校发展规划领导班子任期目标，教师代表参与学校重大事项的研究制度健全。落实校务公开制度，公结对职责范围内的事项如情况特殊的确需延时办理的，必须与相关部门沟通并经同意。不断完善问责机制。坚持问人必问责，以制度管人按制度办事奖惩分明努力在干部职工形成想负责能负责敢负责的办事风格。立足制度建设，坚持按制度管人管事，不断完善内部规章制度并严格组织实施......”。

5、“.....把服务农作为供销社工作的出发点和落脚点，努力形成竞相赶超的工作氛围。第篇中医院关于定点医疗机构规范化服务工作的自查汇报中医院关于定点医疗机构规范化服务工作的自查报告在省市县医疗保险上级领导的关怀指导下，根据有关文件精神，我院领导为定点医疗保险医院打下了良好基础，现报告如下我院现有名院长分管医疗保险工作，并成立了医保管理领导小组人员场地设施落实到位。建立健全了医疗保险各种有关制度，包括印章票据管理等，并落实到位。设置了基本医疗保险政策宣传栏和投诉箱，投诉电问题严重将进行查处。明确治理重点，多措并举，确保自查自纠活动的有序进行是抓宣传发动。我们结合本社干部职工人员机构情况，围绕区纪委监察局列举的重点治理方面，即治庸提能力。克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强......”。

6、“.....管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况新问题，用条条框框限制市场主体合法行为，影响经济发展等问题。治懒增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。治散正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识服务意识淡薄，门难进脸难看话难第抓教育。班子成员按职责分工，注重做好教育引导工作，确保每名干部职工端正态度，消除顾虑，使干部职工通过自身找别人提领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做准备。对症下药......”。

7、“.....我社通过查找，目前存在以下种问题从解决问题的能力上看，突出表现在自觉学习理论知识和业务知识还没有形成浓厚的氛围，自我加压不够，缺乏科学安排持续学习的时间和机会，导致些知识深入学习的不够有的干部职工对些专业问题说不清道不明，不能马上解决创新意识比较淡薄，只能满足做好般性的工作，创造性解决问题的能力有待于加强。从提高工作效率上看，突出表现在全员工作制不完善，没有岗位意识。当出现具体岗位岗位人员出差或休假时，该岗位的日常事务工作缺乏岗位人员抓，影响了工作效率和服务个别干部职工有时会对涉及协调多部门的工作产生畏难情绪，不利于工作的开展和效率的提高。从端正工作作风上看。突出表现在工作的紧迫感及责任意识有待于加强，个别干部机构建设，对档案实施有效的组织管理。是将档案工作列入目标管理内容之。做到了档案工作与其他业务工作同安排同布置同检查。是档案管理机构健全。成立了由市社主任罗永平同志任组长......”。

8、“.....做到统领导统机构统制度。是档案工作制度健全。在工作中严格执行档案工作的相关制度和有关法律法规，做到了按照制度和规范办事。是自觉接受市档案局的监督和指导。在每年的档案整理工作中，均请市档案局业务指导科派员对我机关和直属企业的档案归档工作进行指导，使我社的档案归档整理工作得以高质量的完成。是对下属的个直属企业的文书档案加强监督，进行统装订，确保了企业文书档案的整理完整准确。切实搞好档案制度建设是加强了市社机关档案管理制度建设。制订了市供销社文书档案管理岗位责任制市供销社档案工作人员岗位责任制市供销社档案管理制度市供销社档案保密制度市供销社文书档案立卷归档制度市供销社档案查借阅制度等个档案管理制度。是重新确定了泸州市供销社文规范。继续完善机关档案管理是在档案室内设有档案资料存放示意图，档案柜架排列规范整齐，柜架上有明显的指引标志......”。

9、“.....保持了档案的温湿度符合国家的规定。是定期对档案室进行检查，并做好了检查记录。是建立了各类统计台帐，真实而全面地反映了市社机关档案的档存情况，且数字准确，帐实相符。同时在工作中，能真实准确地填报各类数字报表。是认真开展了档案的鉴定销毁工作，对历年来需要销毁的文件进行了清理，对带有秘级且需要销毁的文件进行了登统，并进行了妥善的保管。切实抓好档案开发利用是机关有专人负责对机关大事记的撰写。每年的大事记记录均规范完整。是编有各种门类和载体的案卷目录全引目录专题目录等检索工具。是根据机关业务工作的需要，编有相关的参考资料和专题概要等编研资料。是加强了机关档案的利用工作，近年来，机关查阅各类档案资料人员比较多，主要是涉及企业改制解体房改等有关民生方面的问题。是对机关档案借阅有专门的登记，并对档案的利用工作开展情况编有专门委会的各项工作得到充分发挥......”。