部侧重认定其发挥参谋助手作用，在分管领域取得的工作实绩。同时要分清哪是个人实绩哪是集体实绩，个人在领导班子的集体实绩中发挥了何种作用要历史地分析领导干部的实绩，不能把前任的政绩和现任的实绩混淆起来要以发展的眼光看待领导干部的实绩，把局部效益和社会效益短期效益和长远效益结合起来，综合分析，准确把握显绩和潜绩在注重甄别经济建设方面实绩的同时，也注重核实党的基层组织建设得怎么样，干部群众的思想道德素质和精神状态怎么样，社会治安综合治理的效果怎么样，从而对被考察对象的实绩作出比较全面客观的评价。要定性与定量相结合。核实甄别干部实绩，应既有定性的要求，也有定量的标准。由于量的要求具有直观性客观性可比性，因此，凡能够量化的实绩要有量的表现。如工农业生产和分析少数人反映被考察对象的有关问题，从而看其思想品质道德情操的高低，以提高综合分析全面性和准确性。认真核实甄别被考察对象的工作实绩。干部的工作实绩是干部考察材料中项不可缺少的重要内容，其构成是动态的发展的，将收集到的有关材料，运用辩证的科学方法认真核实甄别，正确认定主观努力与客观条件的关系个人与集体的关系显绩与隐绩的关系，以免张冠李戴或项实绩人人沾边。在核实甄别工作实绩中要遵循个原则要坚持实事求是。实绩是个干部实实在在的工作业绩，其最大的特点便是实，群众心里自有杆秤。必须坚持走群众路线，尽可能地多从广大干部群众反映的情况中予以核实，对虚报浮夸的实绩进行打假，挤掉水份。看是否把对上负责和对下负责致起来，是领导面前的仆人还是老百姓满意的公仆，是访贫问苦的朋友还是投机钻营的政客，地方经济是发展了还是滞后了，人民生活水平是提高了还是负担加重了，从而对虚报浮夸的实绩进行打假挤掉水份。要切从实际出发。任何实绩的取得，都受到具体环境和相关因素的制约，且干部群众的思想道德素质和精神状态怎么样，社会治安综合治理的效果怎么样，从而对被考察对象的实绩作出比较全面客观的评价。要定性与定量相结合。核实甄别干部实绩，应既有定性的要求，也有定量的标准。由于量的要求具有直观性客观性可比性，因此，凡能够量化的实绩要有量的表现。如工农业生产总值财政收入城市农村人均收入社会事业发展等方面的实绩，以及上级的认可程度干部群众的满意程度，应以量的形式表现出现。对难以用准确数字来表示的，如党的建设精神文明建设中的些实绩工作中宏观上的决策执行指导管理，微观上的协调综合服务等干部的认真负责精神敬业精神开拓创新精神等，都不可能简单地用些数据说明问题。对这类实绩，要有客观准确的定性描述，把握质的特点。把质和量有机地结合起来，达到无论是定性的描述定量的表达，都能客观公正准确地核实干部实绩。撰写干部考察材料应注意的几个方面要撰写好干部考察材料，使材料达到写实准确精炼规范的标准，确保其质量，在撰写过程中必须在个方面引起注意观点要鲜明，反映本质。观点要来源于对材料的高度提炼，是对本质的集中反映。观点与材料要统，不能先有观点后找材料，否则就会失真。反映缺点要恰如其分，把缺点和不足区别开来，缺点是指具有稳定性经常表现出来的毛病，不足则是具有定可变性相对于特定环境和时间表现出来的差距，对待缺点要本着实事求是，不搞画蛇添足。同时，对干部的缺点要联系其工作单位的性质联系具体的工作职位和身份联系具体的工作环境，不能凭老印象用静止的观点先入为主，不能以偏概全，不能搞或然推理将个性特征写成缺点。层次要清楚，逻辑要强。将被考察对象的主要特点按先后顺序分别进行叙述，每个特点要有观点有事例，并做到观点与事例致。同记录民意调查表民主测评表年度考核表以及干部本人过去写的文字材料等。从狭义上说，是指在考核的基础上，对考察情况综合甄别研究之后形成的反映干部德能勤绩诸方面情况的书面综合材料。本书所阐述的，是指狭义的考核材料。干部考察材料怎么写考察材料材料。干部考察材料怎么写考察材料第篇干部考察材料怎么写干部考察材料是考察情况和评价意见的文字记载，是干部考察工作质量的具体体现，也是选人用人的重要依据。撰写好考察材料，保证考察材料的质量，在整个干部考察工作过程中具有不可替代的重要作用。撰写干部考察材料的基本原则思想性。即考察材料要注意对干部政治素质和思想品德的表述。这是全面贯彻干部队伍化方针和德才兼备原则的具体体现。无论是写哪类或哪级领导干部的考察材料，都要注意反映其思想政治素质的情况。要特别注意对行政领导干部在实际工作中思想政治素质情况的表述。在干部考察材料中，对干部思想政治素质方面内容的表述应占有定篇幅。写实性。撰写考察材料要全面客观公正地描写干部的特点的德才表现工作实绩准确清楚地表现出来，给人形成生动立体确切的印象，在工作实践中，我们般采用以下格式。及时下达家电下乡产品财政补贴资金万元摩托汽车产品财政补贴资金万元，全部拨付到各县市区财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了，排名全区首位。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言，埋头苦干。及时下达拨付扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。工作责任心强，任劳任怨。同志始终勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。团结同志，遵纪守法。同志为人坦诚正派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵求文档用纸使用纸，行距倍行距上下边距，左右边距，行距标题号方正小标宋简体，正文号仿宋体。样张同志考察材料同志在德能勤绩廉等方面的主要表现，并用具体事例或取得的成绩说明。主要不足民主推荐情况会议发出推荐表张，收回张，得票，得票率，排名第个别谈话推荐有人参加，得票，得票率，排名第。征求意见情况发出表格张，收回张，同意票，不同意票，弃权票，同意率。访谈征求意见人，人同意，同意率。民主测评情况发出表格张，收回张，优秀票，称职票，基本称职票，不称职票，弃权票，优称率。考察组考察人员签名考察单位盖章年月日更多精彩相关文章干部考察材料范文后备干部考察材料干部考察材料样式干部考察材料铁路干部考察材料全文完。撰写干部考察材料的注意事项材料和观点要统。材料属客观存在范畴，观点是对干部的评价。材料决定观点，应先搜集事实材料，然后从材料中提炼观点。观点提炼以后，对材料也有定的反作用，即按照观点的要求来取舍材料。在考察材料中，应该既合要求的。材料的叙述要详略得当。考察材料中要有典型事实和般事实。典型事实具有代表性，是说明观点的重要依据。对这部分事实，应具体叙述而对般事实，只要作概括叙述则可。如果把所有事实都平铺直叙地罗列出来，反而会冲淡重点，给人以模糊的印象。数据的运用要具体分析。干部考察材料，免不了要引用些数据来说明问题。但是，对于这些数据，既要作主观因素的分析，也要作条件环境等方面的客观因素分析，以辨别干部所起的作用。因此，对于项数据是否引用如何引用，要作具体分析。语言的运用要准确，凝炼。语言是考察材料的基本要素之，能否准确凝炼地运用语言直接影响着考察材料的表达效果。不少考察材料语言冗长甚至辞不达意，不知所云。因此，要写好考察材料，还应提高思维能力，加强语言基本功的训练。第篇干部考察材料怎么写干部考察材料怎么写干部考察材料是组织人事部门派出的考察组对被考察对象经过全方位考察后形成的全面综合材料，是干部考察评价的表现形式，是干部考察质量的检验，是干部任用的重要任怨。同志始终勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。团结同志，遵纪守法。同志为人坦诚正派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。不足之处综合协调能力以及领导艺术有待提高。年月日，在全局竞争上岗竞职陈述大会上，同志得到总分分，排名职位第名在考察谈话中，干部考察组共找人个别谈话了解情况，其获优秀票票，占称职票票，占基本称职票票不称职票票。建议提拔票票，占建议留用票，占。考察组意见综合评价为优秀，任用建议提拔。考察组成员局干部考察组年月日第篇干部考察材料内容及格式要求干部考察材料内容及格式要求内容要求德能勤绩廉方面的主要表现和主要特长主要缺点和不足民主推荐征求意见及民主测评情况格部考察材料干部考察材料样式干部考察材料铁路干部考察材料全文完。干部考察材料怎么写考察材料第篇干部考察材料怎么写干部考察材料是考察情况和评价意见的文字记载，是干部考察工作质量的具体体现，也是选人用人的重要依据。撰写好考察材料，保证考察材料的质量，在整个干部考察工作过程中具有不可替代的重要作用。撰写干部考察材料的基本原则思想性。即考察材料要注意对干部政治素质和思想品德的表述。这是全面贯彻干部队伍化方针和德才兼备原则的具体体现。无论是写哪类或哪级领导干部的考察材料，都要注意反映其思想政治素质的情况。要特别注意对行政领导干部在实际工作中思想政治素质情况的表述。在干部考察材料中，对干部思想政治素质方面内容的表述应占有定篇幅。写实性。撰写考察材料要全面客观公正地描写干部的特点，要采用写实的方法，以事实为依据，用事实说话，不要用般概念化的描述。要充分依据确切的事实和综合评价意见，有观点有事例，选取的素材要真实并具有典型性，对干部的功过是非，尤其是缺点