家公务员的素质要求优秀范文整改措施材料。笔者认为，作为个合格的国家机关公务员必须关心这些关系到国计民生的大事，否则，心中没有国家，也没有人民，怎么能当好国家机关公务员，又何谈为人民服务呢芽如果个参加国家机关公务员考试的人，连这些身边的大事都熟视无睹，不闻不问，甚至无所知，那么，他的政治素质是否合格也就十分清楚了。社会热点问题，也是社会现实问题，有许多还是社会难点问题。申论试卷以人民大众普遍关注的问题来测试考生，不能不说是个重大创举。正是基于这点，笔者认为，这应该是申论试卷命题的高人之处。从试卷中背景材料内容数量的变化，看对公务员娴熟的阅读能力的要求。提起阅读，谁也不会感到陌生，因为生活中有点儿文化的人每天都会阅读些东西。可是，申论答卷中的阅读绝不是这样，不是蜻蜓点水浮光掠影地读，也不只是般意义上的将所给材料读懂弄通，而是要边阅读边思索边分析边理解边归纳，应该说这种阅读是集思维敏锐反应迅速默读熟练分析果断于体的种模式化变成多样化，写作内容已由理想化变成现实化，写作要求已由单化变成复杂化。这是有目共睹的事实。仅从试卷中文体写作限定条件的变化来看，就要求考生步入个新的更高的层次。文体的变化历历在目已经由概括问题的说明文提出方案的应用文阐述论证的议论文，发展为具体的对策建议讲话稿情况报告和评论性文章。至于写作限定的条件和要求则更为具体，如年试卷要求是概述我国汽车工业的现状和发展的趋势是以市交通主管部门的身份，根据给定资料，写份关于我市交通拥堵情况的报告。年试卷限定条件要求更多是从政府职能部门制定政策的角度，就如何减少事故，保障安全提出对策建议，供领导参考是任选给定的两种讲话情境中的种，为设定的发言人拟出篇现场讲话稿或电视讲话稿。限定的条件如此苛刻，而对文章写作的要求则是观点明确分析具体条理清楚语言流畅。尽人皆知，写作不仅需要理论知识，而且还要掌握写作技巧。句话，要想答好申论这份试卷当名国家机关的公务员，必须拥有坚实过硬的写作功底。没有这种能力，就无法进入国家机关公务员的行列。从试卷命题的整体深化创新，看对公务员分析问题解决问题能力的要求。处理件事情，仅仅发现问题提出问题是不够的，关键是要对问题进行分析，最终解决问题才是目的是为了提高考生的水平和层次的话，那么，国家也正是通过这种考试选拔和造就了能力和素质更拔尖更优秀更理想的机关公务员。必须指出，中央和国家机关需要的是各种能力都非常强各种素质都非常好的公务员，因为这样的公务员才能肩负起为人民执政为人民服务的重任。其实，这就是申论试卷命题的真正目的和意义。我们选拔国家机关公务员，就是选拔优秀人才。而申论试卷中对考生诸多能力的测试，都是国家机关公务员必须具备的条件。本文所提及的国家机关公务员的各种能力，正是其执政能力的基石。综上所述，我们完全可以肯定地说，申论试卷命题的深化，其意义不仅在于增加了对考生测试的难度，而且对国家机关公务员的能力素质也提出了更高的要求。更多其他精彩相关范文国家公务员面试应必须具备的能力和素质国家公务员考试基本素质测验可能性推理之枚举归纳汇总年国家公务员考试基本素质测验答题技巧把握前提解题要点年国家公务员考试基本素质测验行测直言命题知识总结国家公务员考试基本素质测验克服畏惧心理，数学运算巧得分全文完。第篇我国国家公务员道德素质存在的问题原因及对策探讨我国国家公务员道德素质存在的问题原因及对策探讨秦皇岛电大行政管理专科黄磊学号指导教师余慧生内容摘要公务员道德建设是整个社会道德建设的关键。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，如何搞好公务员道德建设，是理论和实践迫切需要解决的重大问题。当今公务员中存在的道德失衡现象主要有官本位主义严重，公仆意识淡薄。进而对公务员道德失衡的原因作了较深入的剖析，提出个主要原因缺乏监督，相关道德规范不明确第部分，从个方面提出了国家公务员职业道德建设的有效途径即明确公务员奖惩制度的同时，应建立相应的监督机制。关键词公务员道德素质存在问题原因对策行政管理是国家行政机关及行政人员直接运用权力干预社会生活的过程。与其他管理方式相比，行政管理有着更为便利的谋取个人私利的条件。因此，无论是做到忠于职守尽职尽责，还是达到更高层面的积极为社会服务为公众谋利，都取决行政人员自身道德素质的提高。然而，受诸多因素影响，目前我国的地位。这样，社会中跑官买官的现象就出现了。对此，社会上流行着这样的说法，生命在于运动，当官的在于活动，不跑不送原地不动，又跑又送提拔重用。在这个跑官过程中，各种手段都使了出来，其中花钱买官是最典型的。例如，原湖南省有色金属工业总公司副总经理李会刚为了当上公司把手，请看相大师为其指点跑官迷津，并到北京进行跑官买官活动。年旦至月，李会刚先后花了多万元为跑官之用，后被同赴京跑官的同伙举报，年月，湖南省纪委开始对李会刚进行审查。年月，李会刚被判处有期徒刑年，其升官美梦终于破灭。有买官者，自然有卖官者。山东省泰安市原市委书记胡建学在其任职的年里，利用干部职务晋升和调整工作之机，以钱封官定职，先后收取贿赂折合人民币多万元。于是，泰安度形成了以胡建学为首的生意兴隆的权力黑市，只要肯花钱，不愁没官当。当时当地流传着这样的顺口溜副科提正科，得花万多，正科提副县，得花万。泰安有的干部群众愤怒地说胡建学已经把提拔任用干部变成他的第产业了,江西省广丰县原县委书记郑元盛在短短的年多时间里，利用职权大搞权官交易，给他送钱的涉及本县人，其中为科局级干部，收受下级及他人钱财多万元。在广丰及其周围县市广为流传的顺口溜是对郑元盛卖官现象的最所迷惑。要有以小见大，见微知著的能力，不能麻木不仁。提高政治素质，善于从政治上观察分析问题，就是要做到目光锐利，反应敏捷。从细微之处察觉并判断事物发展的动向，预测可能出现的政治问题和后果，并及时抓住并解决。对新形势下出现的新问题要及时判明性质，绝不能熟视无睹，置若罔闻，用政治的眼光明察秋毫，大处着眼，小处入手，把问题解决在萌芽状态。新形势下提高国家公务员的政治素质是个长期而艰巨的过程。只有不断提高国家公务员的政治素质，才能使国家公务员经得起各种严峻考验，才能使党和国家的建设事业在日益复杂的国际国内环境中保持正确的政治方向，不断由成熟走向更加成熟。第篇年国家公务员面试心理素质的调节法年国家公务员面试心理素质的调节法作者李媛媛来源华图教育国家公务员面试不仅考查考生的综合素质和能力，同时考生的心理素质所反映出的仪态仪表也将成为考查的重点。佛语有云相由心生，个人的外在表现，所折射出的心理状态是显而易见的，因此，具备良好的心理素质不仅是国家公务员面试的关键，也是公务员自身所必须具备的素质之。国家公务员面试时，考生应该坚持自信和沉稳。答题时既要实事求是，也要随机应变。具体表现为，考生应该手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注型测试最能对考生的心理素质和承受力做到有效检验。面对压力型试题，主考官更关注的，不是考生回答了什么，而是怎样回答。通过语言及其自信度，对考生加以测试。因此，考生要注意第，千万不要紧张慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能认为大祸临头。第，回答态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第，回答能体现出机智幽默为上策，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。心理素质是通过语言和举止表现出来的最好途径，因此，考官会设置各种障碍和压力，对考生的心理承受力进行鉴别。所以，考生在回答问题的时候，即使心里十分紧张和慌乱，但至少也要保持表面镇静，语速沉稳，给考官留下良好印象，这也取得高分的关键。同时，好的心理素质也能够为日后的工作的开展，以及人与人之间的交往奠定非常好的基础。自乱阵脚是兵家大忌，因此，考生需要在平时的生活和工作中不断地去培养自己这方面的能力和素质。我国目前些地区推行的两公开制度公开办事制度，公开办事结果，正是为了实现群众对公务员道德责任的有效监督。李剑峰的钱物，但没有任何证据能够证明陈晓在主观上有为李剑峰谋取利益的动机受贿的期待，有与李剑峰合谋钱财的犯罪故意。该案在合肥市中级人民法院审被判无罪，就是因为我们的法规对官员受贿或者对政府官员在行政过程中的利益冲突没有明确的界定。对此，完善公务员的奖惩制度尤为重要。国家公务员道德水平的提高，除了取决于公务员自身的道德素养之外，在很大程度上还取决于公务员的管理体制尤其是奖惩制度是否完善。要建立专门的道德机构，我国现有监督形式中，最突出的问题就是缺乏个最具权威的监督机关来协调统各种行政监督主体活动，因此，应考虑建立个起核心作用的专门的道德管理机构，负责定期对国家公务员的工作业绩进行考评，包括定性和定量考评两部分。如行政思想道德建设可以定性考核其有无丧失理想背离宗旨以权谋私等现象，同时可以定量考核其开办几期政治理论学习班，在行政人员中是否经常性地开展行政道德教育，政治理论水平和行政道德水平是高还是低行政作风建设可以定性考核其有无官僚主义形式主义等现象，同时，定量考核其为基层办了几件实事好事，为群众解决了多少实际问题，发生了几起违规违纪违法事件。最后，将考评结果与公务员的任免与晋升相挂钩。这点，笔者认为，新加坡政府的做善于从政治上观察分析问题。要有站在全局高度的能力，立足本职，胸怀全局，自觉站在高处想问题，而不是只站在本部门，本单位的局部利益上去想问题。增强全局意识，大局观念，言行，举动都要把党的利益国家利益人民利益放在最高处，决不能为个人或小集团的利益而影响损害全局的利益。要在透过现象看本质的能力，不被表面现象所迷惑。不但看到经济的繁