策下，自己在工作中做了定的工作，取得了定的成绩，较好地完成了各项本职工作任务。但认真剖析自己，在工作经验工作方法方面都有很大差距和不足，工作经验不多，工作中方法不够灵活，自己干得多，调动其他同志的积极性主动性不够。同时，在个别时候，工作的创新意识不够强，满于现状，创流争第的精神不足。分析存在问题的主要原因有以下几个方面是理论学习不够，马克思主义的立场观点方法掌握的不牢。分析存在的问题，认为主要的原因是学习不够，存在以干代学问题，学习不深不系统。理论是行动的先导，不论担任什么工作，从事什么岗位，学习的问题都应是第位的，不能用学业务代替学政治，用工作代替学理影响全局利益。加强品行修养工作作风工作水平方面的问题，说到底是个人的工作能力和品行修养的问题。作为机关干部要带好头，严于律己以身作则廉洁奉公作风正派，自觉做到自重自省自励，以自己的模范行动和人格魅力展现良好的工作作风。突出重点狠抓落实作风整改活动中，关键要通过工作的实际效果来衡量。因此，我们必须把确保整改成效作为检验自己的尺标，要抓住关键问题难点问题，扭住不放锲而不舍抓到底，每位同志都要找准自己的位置，目标致齐心协力同心同德积极参与全心投入，我们要将这次整改活动作为次难得的学习机会，并从中得到切实的收获。整改措施加强组织领导领导人结合分管工作，牵头整改事关全局的重点存在问题，力争尽快出成效，为工程建设队伍整改作风做出榜样。坚持分工负责制，严格要求分管负责人各负其责，对每项工作深入线了解情况加强协调，积极推动重点问题的解决，在整改落实中创造典型经验，进自身素质的提高，促进自己的工作作风，完成本职工作。制定如下措施需要解决的突出问题。政治理论学习不够，自觉学习意识差。通过参加学习教育活动，认识到自己对马列主义毛泽东思想邓小平理论的学习不够系统，理解和领会还不深不透，在学习上还缺乏自觉性和主动性，满足于主观上坚定跟党走，积极为党工作，停留在集体学活动学的水平上，主动地学习少，缺乏种挤劲和钻劲，对理论问题只知其然而不知所以然。特别对于邓小平理论个代表重要思想以及市场经济的规律性法制性认识的不深，面对社会上的切向钱看拜金主义现象，感到迷茫，理想信念不够牢靠。宗旨观念树得不够牢，服务意识不够强。自从入党的那刻起，自己始终以全心全意为人民服务为左右铭，扎扎实实地为党的事业做了定的工作。但对照先进党员的要求，认真剖析自己，共产党员的宗旨观念虽在自己的脑海里扎下了根，但在具体的为人民服务的过程中，这宗旨观念坚持得并不够好，特别在遇到党和人民的利益和个人利益发生矛盾需要做出取舍的时候，有的时候私字作怪。在具体的工作过程中，满足于满腔热情，缺乏服务的主动性自觉性。有时别人提出的合法要求，能够积极认真地做好工作，周到服务，但个别时候，遇到问题时缺乏耐心细致地思想工作，这些虽是极个别的现象，但却反映了自己为人民服务的宗旨观念还不够牢靠。工作创新意识不够强，工作方法不够灵活。十多年来，在局领导的领导下，在同志们的鼓励支持鞭策下，自己在工作中做了定的工作，取得了定的成绩，较好地完成了各项本职工作任务。但认真剖析自己，在工用，其中最主要的是要学马克思主义的思想方法，学辩证法方法论，学会用马列主义的理论观点来分析和解决工作中遇到的问题。日常工作中，自己主动学习理论知识虽不少，除了集体学活动学外，能主动学习些新的知识，但学习仍停留在学理论上多，应用工作做的不够，学以致用上存有差距，这是也自身理论学得不好不透，工作起色不大的主要原因所在。机关干部个人整改措施优秀范文整改措施材料。管理机构涣散。中心的直属窗口和监督管理机构理应作为中心窗口形象的表率，虽然做了大量的工作，但是也存在不容忽视的问题。其表现为考核上没有严格把关，送人情的现象严重上班遵守请假及遵守作息时间上没有起到带头作用在遵守上班纪律上也没有做到以身作则，打游戏聊天的现象也时有发生工作上主观能动性不够，维持会的思潮浓厚。这些情况不是我危言耸听，而是社会各届的反映，是县领导和行评代表等多方面暗访的结果。班纪律。上班应严格遵守中心的各项制度，严禁上班时间出去吃东西，严禁上班时间打游戏，严禁上班时间上网聊天，严禁上班时间窜岗。如从今天起再发现类似情况，定公开通报，严肃处理，应该向原单位通报的坚决向原单位通报，在现在的大是大非面前，中心不会心慈手软了。同时要求监督管理办公室要将监督管理拿上手来，不要得过且过，送人情，疲软，否则将负连带责任。整改落实阶段是学习时间活动的关键阶段，也是抓落实抓深化见实效的阶段，我们以解决问题推进工作提升形象促进发展为宗旨，把作风整改落实阶段与工程建设工作紧密结合，通过整顿活动形成全力攻坚破难，最终看工作看变化看效果，以工作成效检验整顿成果。在活动最后个总结阶段中，我们将对问题找不准整改不到位工作没变化的现象再次进行重点指导跟踪督查及限期整改，同时持之以恒，克服松劲厌倦和消极应付的思想，本着严肃认真的态度，使每位员工真正员态度不端正遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深把得不透，管理阶层有定的工作情绪，入驻部门不全项目入驻率低办件手续繁琐人员调整大联合办件工作难以启动，信息建设滞后监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生费制认证工作还不完善业主部门等待观望等客观原因，中心采取了加强职工教育完善规章制度提高业务技能完善窗口设置增加职工责任加深法律理解广泛进行宣传行政许可法严格认真地完成行政许可保留项目的清理，及时向县委县政府反映相关情况调整工作思路充实力量严格程序严格政策积极献计献策等措施，使得中心服务质量办件质量有所提高，监督管理得到了定加强，绿色通道和费制程序更加完善，基础工作准备更为充分，部门配合加强，工作运行良好，机关干部作风整顿整改措施。行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。当前工作存在的问题但要清醒的认识到，取得的成绩是阶段性的，是表面的东西措施。上班时间两两出去吃东西的有之，上班时间窜岗聊天的情况有之，上班时间上网聊天的有之，上班时间打游戏的有之，更有甚者，上班翘脚搭掌，严重地损害了中心的窗形象。工作作风不实。个别工作人员态度不端正，遵守纪律不够，未能严格遵守工作人员守则，十要十不准制度，以自我为中心，对中心制度置若罔闻，严重影响了中心的窗口形象。同时部分工作人员对本部门业务吃得不深，把得不透，对本单位的业务不完全熟悉，解答业务咨询时有定的困难，并且有的窗口工作人员极不稳定，调换频繁，对中心工作流程不完全了解，造成服务时间延长和服务质量不高，甚至还出现对办事群众态度生硬，推诿工作的现象时有发生。机关干部个人整改措施优秀范文整改措施材料。官僚主义方面想当然的认为自己没有官僚主义本身就是犯了官僚主义的毛病，有时还觉得自己机关工作时间长经验多，对自己分管的工作满足于凭老习惯老办法办事办公人走电扇还转下班不关电脑纸张单面使用东西不好就扔等问题。缺乏忧患意识，安于现状乐于平淡的消极主义还没有根除。奢靡之风方面享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面，享乐主义的心态外化为实际行动就是奢靡之风。受社会上消费层次提升的影响，觉得现在经费多了，在安排公务接待时，感到陪的人不多是没有重视吃住不好不给面子没有游玩不好意思，总想着要安排好点档次高点，不知不觉中就放松了要求超了标准，铺张浪费大手大脚的问题还没有完全解决。风问题在自己身上顽固的存在，其根源在于自己的不认识，对风的表现看不到面目认不清危害识不透，感染上了还没有察觉在于自己的不重视，觉得自己没有问题，有点也没关系不可怕，造不成什么危害在于自己的不作为，有了问题不愿正视讳疾忌医，解剖原因有些怕疼狠不下心，清除病毒不想伤身下不了手，导致细菌逐步感染问题历年累计。整改落实阶段是学习时间活动的关及各级领导对机关全体工作人员的重视和苦心培养，为我企健康迅速的发展奠定坚实的基础。〇年月十日第篇机关干部作风整顿整改措施同志们服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮，在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下，通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩，但仍存在不容忽视的问题，需要加以深刻的整改，现将有关工作总结如下前阶段工作开展情况针对中心人性化管理偏重，个别工作人员态度不端正遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深把得不透，管理阶层有定的工作情绪，入驻部门不全项目入驻率低办件手续繁琐人员调整大联合办件工作难以启动，信息建设滞后监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生费制认证工作还不完善业主部门等待观望等客观原因，中心采取了加强职工教育完善规章制度提高业务技能完善窗口设置增加职工责任加深法律理解广泛进行宣传行政许可法严格认真地完成务中心建立以来最严峻的时候，危及到服务中心的窗口载体和平台地位，甚至危及到服务中心的生存和发展，如不认真分析，努力整改，势必将服务中心断送在我们的手上。除了中心自身难以解决的东西以外，中心自身存在的问题仍表现为以下几点工作纪律松懈。尽管中心出台了新的考核办法，由于我们心存善心，嘴上吼得厉害，而实际兑现时显得心慈手软，使得有相当部分工作人员认为有机可乘，越来越放肆，范文机关干部作风整顿整改措施。上班时间两两出去吃东西的有之，上班时间窜岗聊天的情况有之，上班时间上网聊天的有之，上班时间打游戏的有之，更有甚者，上班翘脚搭掌，严重地损害了中心的窗形象。工作作风不实。个别工作人员态度不端正，遵守纪律不够，未能严格遵守工作人员守则，十要十不准制度，以自我为中心，对中心制度置若罔闻，严重影响了中心的窗口形象。同时部分工作人员对本部门业务吃得不深，把得不透，对本单。这些情况不是我危言耸听，而是社会各届的反映，是县领导和行评代表等多方面暗访的结果。中心受人关注的时候多了，出现的问题更