，把创先争优活动引向深入。开展争做模范的主题活动，促使党员服务教学比贡献创新发展争先锋我们开展办学为民，以人为本的主题实践活动，提出党员服务教学比贡献创新发展争先锋的号召，创新支部活动载体，开展争做模范主题活动，引领党员争做管理模范教学模范科研模范宣传模范帮扶模范，通过党员创先争优积分制考核进行评比，激发党员的干事热情，通过党员的模范带头作用，在全校范围内初步形成了学先进，讲奉献练本领，促事业的大好局面。争做管理模范。为把党员的才智和精力放在教学管理上，我们组织党员到线参与值班管理，零距离接触师生，要求党员学会用眼用脑，写出总结和自己的建议，启发其他管理者，通过党员做表率，融洽了党员干部与教师的关系，形成了全校致的工作意志。争做教学模范。通过党员示范课党员示范岗党员教案评比等活动，促进党员深入研究教学教法，推动学校点拨互动式高效课堂模式量和成交量调研报告。报告如实记录和反映了大商场月日至月日周内的客流量及成交情况数据。通过，系列的数据统计和分析我们得出以下结论海口高端消费市场正在逐渐形成。伴随着城市消费的多元化娱乐化生活化趋势，理性消费依然是不变的主题，体现传统理性购物的百货店和体现多元化体验消费的购物中心各有千秋，共同展现了流通领域商业化大分工的争鸣齐放之发展态势。在调研信息中透露出我商场的危机客流密度下降成交率下降的信号如何自我解读没有定位的明珠未来要走向怎样的定位在国际旅游岛和明珠期项目的双重机遇下，在明珠广场公司刚翻开新的页之际，调研信息和影射出的问题能给公司决策提供有价值的参考和预示。注重品牌升级，两度出岛进行品牌考察，为品牌升级工作做准备。今年由公司领导带队，分别于月日赴北京参加年北京国际服装服饰博览会月日赴深圳参加年第十届深圳国际品牌服装服饰展览会并针对权威性的购物中心进行了业务考察。加强全体员工的学习和培训工作。各部门要根据自身的特点，制定学习计划，做到年有计划，月有安排。今年上半年我公司已经组织各级管理人员进行商业管理和物业管理的相关法律法的如何识别国际卡业务培训和光大银行举办的如何识别假币讲座等，每次培训有近名员工参加。经过培训，整个收银队伍业务水平得到了提高，遇有顾客持假币假卡消费的，收银员们都能准确识别，为公司避免了风险。组织商场全体员工参加安全消防知识培训。为进步增强职工消防安全意识，广泛宣传防火灭火和安全逃生的知识，掌握自救技能，切实做好消防安全工作，月日我公司保卫部杨其东同志在楼大会议室举办了期消防安全知识讲座。课堂上，主要讲了消防的个能力建设，并用大量真实的案例，分析说明了些火灾事故发生的原因危害和常见火灾事故的预防方法，详细讲述了灭火逃生的技巧等。培训课程要求每位员工牢牢树立安全生产观念，时刻做好火灾防范，掌握灭火逃生知识。为党员和部门经理开设预防职务犯罪知识讲座。月日下午点分，我公司党支部邀请了海南省预防职务犯罪研究会秘书长王雷同志为我公司党员干部和部门经理讲授了场别开生面的预防职务犯罪的培训课程。工作做法和措施今年来，我公司在上级党委和业务部门的领导下，认真贯彻油田改革重组后有关物资采购改革的指示精神，以物资采购为中心，以改革创新为动力，以科学管理为手段，狠抓业务正规化建设，努力提高供应保障能力，较好地完成了以业务工作为中心的各项任务。我们的主要做法是及时转变观念，主动适应改革形势。物资采购改革，赋予了物资采购各分公司新的职能和任务，作为物资采购前台部门，其职能作用发挥的如何，不仅事关改革的全局，也事关油田物资工作的发展方向。为此，我们把统思想，转变观念作为做好采购工作的首要环节。是深入宣传教育，提高思想认识。多次召开党员大会支部委员会和全体人员大会，采取教育动员举办讲座参观见学，统全体人员的思想认识，使大家充分认识到了物资采购改革的重大意义，明确了公司目标任务和发展建设的方向，坚定了做好物资采购工作的信心，增强了在履行新职能中发挥作用体现作为的使命感和紧迫感。是理入逐年建设持续发展集成配套，争创流的硬件基础。利用上级拨给的专项资金，积极挖掘自身潜力，对基础设施和工作环境进行重点改造综合治理，购置了摄像机复印机打印机扫描仪等办公设备。通过加强基础设施建设，使工作和生活环境得到较大改善。实施人才战略，加强采购人才培训。建设支高素质的人才队伍，既是物资采购改革的重要内容，也是做好采购工作的根本保证。我们始终树立人才至上的观念，采取多种形式多种渠道，加快人才培养。是加强科技训练，提高业务人员素质。按照上级颁发的训练大纲要求，结合自身实际，制订培训计划，明确理论学习和实际操作内容，分层次分对象分专业抓好按纲施训。先后举办了期物资采购培训班，对公司年轻干部进行了采购知识和法律知识的培训，选送优秀人员参加集团公司组织的各类培训班，并组织业务人员到兄弟单位参观学习，充分借鉴他们的先进经验。通过培训，培养了批掌握采购理论知识和实际操作技能的采购业务骨干。是建立激励机制，激发内在学习动力。我们积极营造浓厚的学习氛围，努力形成鼓励和促进人才成长的环境。定期组织业务考核，对成绩优秀的相关人员给予适当的精神和物质信息反馈和回访制度，主动上门征求油田用户意见，进行政策宣传和技术服务，对供货时间质量售后服务和资金结算等环节实行全程跟踪问效，得到了用户的高度评价。存在的主要问题随着改革实践的不断深入，按照上级的要求，也存在些问题。是软件建设不够系统全面，采购业务工作还需进步规范。些基础资料规章制度不系统，不全面，更新不及时。是职工改革招法还不多，根本性问题没有得到有效解决。职工人员老化严重。今后努力方向要以理想远大党性坚定坚韧顽强百折不挠为标准，解决党员在思想组织作风工作的问题，坚定建设的理想信念，理论路线纲领的自觉性在实践中学习锻炼创新，做建设学习型企业的表率，在每个岗位上都力求开拓性创新性，培养坚强的党性原则，从严要求家属子女和身边工作人员，决不运用手中权力为和他人谋取私利自觉抵制歪风邪气，清正廉洁勤奋为官，求真务实公道正派，谦虚待人从不自满，筑起拒腐防变的牢固思想防线，自重自省自警自励，保持共产党员的先进性纯洁性，以实际行动起到先锋模范作用和带头示范作用。把争先创优活动与整个科学发展观活动紧密结合起来，做到相互促进。加强督促检查，确保争党组中心组理论学习制度，学习要紧密联系实际，采取灵活多样的方式，通过领导带学检查促学制度保证等措施来提高学习效果。除了学习政治理论外，还要学习经济科技法律和领导艺术等有关知识，全面提高支部整体素质。认真落实民主集中制。各支部要按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，健全完善支部议事规则，确保决策的科学化制度化。要进步提高民主生活会的质量，改变些支部民主生活会只谈业务工作，不交流思想只颂扬成绩，不开展批评和自我批评的现象。继续开展讲党性重品行作表率活动。按照深入开展讲党性重品行作表率活动的要求，结合质监系统实际，组织全体党员观看央视远山的红叶王瑛同志英模事迹教育片党员专题讲座等电教片，组织局班子成员带头上党课，组织党员干部开展讨论征求意见分析评议，对照讲党性重品行作表率要求进步健全制度。通过活动，把质监党员干部队伍建设成最讲党性最重品行最作表率的过硬队伍，努力提升质监工作水平。创先争优要紧紧围绕党组中心工作开展争先创优活动要做到创有目标争有方向。结合市局党组要求，就是深入开展先进基层党组织个好领导班子好党员队伍好工作机制好工作业众办实事解难题。继续优化政务环境。紧紧围绕重点产业重点项目做好服务。引导党员干部正确对待群众正确对待责任正确对待组织正确对待人生。以党性锻炼改进作风优化内部管理规范行政执法和审批行为，提高效率为重点，继续深化优化服务提效能活动，坚决克服门难进脸难看话难听事难办和吃拿卡要等不良风气，树立科学公正廉洁高效的部门形象。与学习型基层组织创建活动相结合。加大班子成员的教育培训力度，理清领导班子的工作思路，切实增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，为争创先进基层党组织打下良好基础。积极参加各类培训，不断提高党员干部的工作能力和水平。充分调动群团组织的工作积极性，合理利用各方面资源，开展党建工作和群团工作，努力形成党建和群团建设齐头并进的良好局面。以建设质监廉政文化建设为主题，进步加强作风和效能建设。通过开展学习廉政准则规范工作行为抓党性修养比表率作用抓教育培训比能力素质抓作风建设比服务质量的各种党建作风建设活动，使干部职工牢固树立大局观念服务观念团结观念和创新观念，增强向心力凝聚力，促进事业的健康快速发展。创先争优要体现在本职岗位上，落实在日常工作作为物资采购前台部门，其职能作用发挥的如何，不仅事关改革的全局，也事关油田物资工作的发展方向。为此，我们把统思想，转变观念作为做好采购工作的首要环节。是深入宣传教育，提高思想认识。多次召开党员大会支部委员会和全体人员大会，采取教育动员举办讲座参观见学，统全体人员的思想认识，使大家充分认识到了物资采购改革的重大意义，明确了公司目标任务和发展建设的方向，坚定了做好物资采购工作的信心，增强了在履行新职能中发挥作用体现作为的使命感和紧迫感。是理清工作思路，完成个转变。在统思想的基础上，我们及时调整工作思路，实现个转变，即在工作上，从以供应保障为中心向以采购保障为中心转变在完成任务上，从完成供应任务向完成集中采购任务转变。是加强组织领导，形成整体合力。成立了采购工作领导小组，定期分析情况，研究制订措施，不断加大领导力度。在组织实施采购中，坚持统筹安排，克服业务部门唱独角戏，努力形成上下齐抓共管纵横联动的局面，有效地促进了工作的落实。围绕采购职能，注重打牢采购基础。我们结合本单位实际，加强制度建设，完善基础设施，做到硬件与软件同步谋划，人才至上的观念