,处理是否恰当,程序是否合法,案件材料及公文是否规范,处分决定是否执行到位等方面进行了认真的自查,对查出的问题,协同检察室信访室及基层相关单位进行了认真的纠错,对不规范的资料逐进行了补充完善和规范。刚来时,由于交接时的不完备,导致在随后的账务处理上有点滞后,没能及时反应上来,给工作的效率带来了不好影响。希望在以后的日常工作中,加强自身督促,做好财务工作计划,对日常工作流程熟练掌握,能做到条理清晰帐实相符新纲要的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向,在组织教师深入学习新纲要的基础上,我们将纲要精神积极渗透,运用到日常教育工作中。我们坚持立足日活动,以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心,结合小活动的开展,进步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会,孩子们在参与的过程中,主动的去思考去实践,切实提高了多种能力。我们进步加强对青年干部队伍的培养与建设,努力挖掘些优秀的青年充实到干部队伍中,并民主地下放有关职权,使其在部门中逐步担当起部分责任,独当面,不断增强他们的组织协调能力。经过年的努力,又有多名青年教师向党组织递交了,邵鲁雁顾黎敏薛丽花位同志正式加入了中国。目前,我园个敢于负责扎实工作讲究实效团结协作的班子集体已逐步形成。教师是现代教育中最活跃的因素,造就支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此,我们首先从教师入手,狠抓教育。我们深入开展了奉献两热爱的活动,学习捧着颗心来不带半根草去的奉献精神和热爱幼儿热爱幼教事业的高尚师德,通过园内些先进人物和事迹的宣传,帮助教师不断改造自己的主观世界,做到敬业爱业精业创业,教书育人,为人师表。其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师能力。我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加各级各类进修。目前,我园全体教职工学历均符合规程要求,周岁以下的教师保育员均参加学前教育大专学习,教师达大专学历,多人在进修学前教育本科。今年,全体教师参加了教育信息现代化,并与月份起全部实行无纸备课。第,我们注重进步优化教师群体素质,在集团范围内定期开展形式多样的业务观摩师徒帮教结对教育研讨等教科研活动。今年,我们选派名教师每周赴上海参加音乐美术数学学科的学习,并由她们定期将上海几名特级教师的教育传授给大家。此外,我们深入开展拜师结对活动,通过园内批在省市有定知名度的骨干教师的示范传授指导,将她们在实践中积累和提炼的理论与经验在集团内进行推广,从而积极带动加速各园新教师的成长。我们还努力创设舞台,有意把青年教师推上公开课讲台,有意把他们放到各类竞赛中摔打,有意引导她们参加教改实验。本年度,又有多名教师迅速成长起来,受到各级表彰。其中,沈国珠被评为苏州市学科带头人,郭艳君金晓英老师被评为昆山市学术带头人,孙燕顾黎敏老师被评为昆山市学科带头人,唐英芸周黎丽老师被评为昆山市首批好师徒。这年,也是我园集团办园模式运转的第年,为此,我们继续深入研究集团办园的模式,通过挖掘绣衣名园优势,不断增强新园办园活力,加速新园发展。在集团人员管理等方面,我们进步加强用人制度改革,调整优化教职工队伍,对所有临时工进行了清理整顿,按学校需求重新雇佣季节临时工,并根据双向选择换岗聘用按劳取酬几个方面,继续实行全员聘任制结构工资制,使教职工职责权利进步统,有效促进和提高了工作效益。在十月份召开的全国幼教工作会议上,苏州教委将我们集团化办园的理念与实效向全国幼教同行进行了介绍与推广,引起了与会同行的热切关注与赞扬,而锦华仁宝两所分园也在前不久双双通过江苏省示范性实验幼儿园的考核验收,成为省内最年轻的省级示范园。队伍建设与管理良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在起,有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中,积极倡导讲奉献讲创造性开展工作讲团队协作的讲精神,并始终坚持把思想建设放在首位,坚持与交流。我坚持从自身做起,并带动全体班子成员积极参加各类进修学习,在政治修养专业理论文化技能管理水平等方面严格要求自己,不断增强党性修养,认真学习教育管理理论,实施科学的工作,努力做好教职工的思想工作,成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育改革的前沿阵地,定期深入班级,了解教育教学现状,及时将先进的教育理念教改前沿信息动态传送到每位教师,积极地进行教学改革,特别是在课程研究方面进行了初步的尝试,使幼儿园在课程改革中率先跨出了第步。如在设置游戏区时,我们及时地捕捉孩子感兴趣的话题,开设了前进路条街,把幼儿生活中熟悉的事物到游戏中,并在游戏区中投放了各种动手操作的材料,给予孩子充分的操作机会。该活动区的创设让幼儿有了更充分自主活动的空间,同时也是对幼儿进行爱家乡教育的个不可多得的好教材。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每位教职工从自身做起,把自己融入环境中,积极创设宽松和谐宽容信任的人际关系,努力优化师幼关系保教人员关系教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲,理解尊重幼儿,使幼儿始终处于种被尊重被关爱受鼓励的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,迈开健全人格的第步。经过多方努力,今年,我园被昆山市教委昆山市环保局评为昆山市首批绿色学校。按照陕西省信息化领导小组办公室关于进步加快市级信息化综合服务中心及县区级电子政务统平台建设的通知陕信化办发号和陕西省信息化领导小组办公室关于开展市级信息化综合服务中心及县区级电子政务统平台建设调研工作的通知陕信化办发号文件要求,安康市已经着手启动市级信息化综合服务中心建设工程,相关文件及会议精神已提交市政府常务会议研究,近期将会正式启动。这年,也是我园集团办园模式运转的第年,为此,我们继续深入研究集团办园的模式,通过挖掘绣衣名园优势,不断增强新园办园活力,加速新园发展。在集团人员管理等方面,我们进步加强用人制度改革,调整优化教职工队伍,对所有临时工进行了清理整顿,按学校需求重新雇佣季节临时工,并根据双向选择换岗聘用按劳取酬几个方面,继续实行全员聘任制结构工资制,使教职工职责权利进步统,有效促进和提高了工作效益。在十月份召开的全国幼教工作会议上,苏州教委将我们集团化办园的理念与实效向全国幼教同行进行了介绍与推广,引起了与会同行的热切关注与赞扬,而锦华仁宝两所分园也在前不久双双通过江苏省示范性实验幼儿园的考核验收,成为省内最年轻的省级示范园。队伍建设与管理良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在起,有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中,积极倡导讲奉献讲创造性开展工作讲团队协作的讲精神,并始终坚持把思想建设放在首位,坚持与交流。我坚持从自身做起,并带动全体班子成员积极参加各类进修学习,在政治修养专业理论文化技能管理水平等方面严格要求自己,不断增强党性修养,认真学习教育管理理论,实施科学的工作,努力做好教职工的思想工作,成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育改革的前沿阵地,定期深入班级,了解教育教学现状,及时将先进的教育理念教改前沿信息动态传送到每位教师,积极地进行教学改革,特别是在课程研究方面进行了初步的尝试,使幼儿园在课程改革中率先跨出了第步。幼儿园园务工作总结范例材料。我们进步加强对青年干部队伍的培养与建设,努力挖掘些优秀的青年充实到干部队伍中,并民主地下放有关职权,使其在部门中逐步担当起部分责任,独当面,不断增强他们的组织协调能力。经过年的努力,又有多名青年教师向党组织递交了,邵鲁雁顾黎敏薛丽花位同志正式加入了中国。目前,我园个敢于负责扎实工作讲究实效团结协作的班子集体已逐步形成。教师是现代教育中最活跃的因素,造就支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此,我们首先从教师入手,狠抓教育。我们深入开展了奉献两热爱的活动,学习捧着颗心来不带半根草去的奉献精神和热爱幼儿热爱幼教事业的高尚师德,通过园内些先进人物和事迹的宣传,帮助教师不断改造自己的主观世界,做到敬业爱业精业创业,教书育人,为人师表。其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师能力。我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加各级各类进修。目前,我园全体教职工学历均符合规程要求,周岁以下的教师保育员均参加学前教育大专学习,教师达大专学历,多人在进修学前教育本科。今年,全体教师参加了教育信息现代化,并与月份起全部实行无纸备课。第,我们注重进步优化教师群体素质,在集团范围内定期开展形式多样的业务观摩师徒帮教结对教育研讨等教科研活动。今年,我们选派名教师每周赴上海参加音乐美术数学学科的学习,并由她们定期将上海几名特级教师的教育传授给大家。此外,我们深入开展拜师结对活动,通过园内批在省市有定知名度的骨干教师的示范传授指导,将她们在实践中积累和提炼的理论与经验在集团内进行推广,从而积极带动加速各园新教师的成长。我们还努力创设舞台,有意把青年教师推上公开课讲台,有意把他们放到各类竞赛中摔打,有意引导她们参加教改实验。本年度,又有多名教师迅速成长起来,受到各级表彰。其中,沈国珠被评为苏州市学科带头人,郭艳君金晓英老师被评为昆山市学术带头人,孙燕顾黎敏老师被评为昆山市学科带头人,唐英芸周黎丽老师被评为昆山市首批好师徒。幼儿园园务工作总结范例材料。教育工作与幼儿发展是案件审理工作。按照市纪委及委局领导的安排,年初对全区年和年两年期间区纪委监察局自办的件违纪案件案卷及基层查办的件违纪案件案卷,围绕事实是否清楚具体,证据是否充分确凿,定性是否准确,处理是否恰当