。尊重员工的人格。具体做好个方面是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解尊重和信任。领导者要以生活上的关心换得工作上的安心，以诚心换爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督。是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的而又不背上思想包袱。是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲拉帮结派选拔任用于部要看主流，不叶障目，要重用群众公认有工作实绩为民说话的干部。不断的加强学习从这次考试中可以看出，我们的所学与实际所用为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。率先垂范。村看村，户看户，群众看干部。作为基层行的领头雁，支行行长的言行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。学习的内容主要方面是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学函授等方式加强金融基本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我国金融改革发展动向，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家是学习相关知识，金融是特殊行业。凡是经济领域范围的部门知识都要有定了解，主要包括税收财政法律法规市场经济电脑基础知识等，提高自己综合素质。是学习政治理论，马克思哲学知识，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素质。各位领导同志们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。我的演讲完毕，谢谢大家,第篇支行行长竞聘演讲的是忠诚于事业，靠的是丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有种敢闯敢作敢为的精神。是业务方面有股钻劲。在长期的银行工作中，我干过年的，干过年的，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己充电，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理经济管理计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。率先垂范。村看村，户看户，群众看干部。作为基层行的领头雁，支行行长的言行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场较深的理论修养较高的业务素质，要廉洁自律勤政为民要正直诚实，吃苦耐劳要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。抓大放小。抓大，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点放小，即将日常性事务性执行性的工作交与副职相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。抓大放小可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些约束。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其要营造公平民主和谐择优的工作环境，建立能者上平者让庸者种敢闯敢作敢为的精神。是业务方面有股钻劲。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导们学习，向向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我感到自己在业务工作中积累了套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。做员工的的表率。村看村，户看户，群众看干部。作为基层行的领头雁，支行行长的言行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场较深的理论修养较高的业务素质，要廉洁自律勤政为民要正直诚实，吃苦耐劳要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。抓大放小。抓大，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点放小，即将日常性事务性执行性的工作交与副职相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。抓大放小可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精换得工作上的安心，以诚心换爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督。是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的而又不背上思想包袱。是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲拉帮结派选拔任用于部要看主流，不叶障目，要重用群众公认有工作实绩为民说话的干部。不断的加强学习从这次考试中可以看出，我们的所学与实际所用仍有段距离，所以我会利用闲余时间是学习金融知识，学习专业知识学习政治理论，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。作为名合行员工，是党和国家是社会和人民培养了我，是合行让我逐渐成熟，努力工作，回报社会，振兴合行也就成了我最真实的发自内心的愿望和人生理想，而这也正是我参加这次竞聘演讲的源动力，尊敬的领导和各位评了勇气和信心。假如领导和同事们信任，能给我个施展的平台，我有决心和信心担当此重任如果我竞聘成功，工作思路是我将从方面着手对内协调个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当上帝，首先要把员工当上帝。因为，客户对农行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，把建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨多尊重，少指责多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每位同事，给他们充分尊重，给他们个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为支充满活力和战斗力的和谐团队。对外营销在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。我会以支行下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及操作规程。如果我竞聘成功，我会尽自己最大的能力去管理好这个团队，为今后的达标升级打造支强有力得生力军。我相信世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔,谢谢大家,第篇支行行长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委大家上午好,首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作生活上给予我关怀指导帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。自从参加工作以来，我虚心聆听领导的教诲与指正，认真服从上级的安排与要求，自觉接受全体员工的监督与批评，与农合行道学习成长壮大。可以说，农合行不仅给了我工作岗位，给了我工资福利，给了我美好的生活，而且给了我知识和经验，给了我能力和自信，给了我了良好的协作关系，沟通和协调能力也得到了不断加强。这次竞聘，如果我能得到领导和职工的信任和支持，我将采取以下设想和措施开展工作紧紧围绕支行的经营发展目标，坚持以客户为中心以市场为导向以效益为目标，以风险控制为主线的经营思路，充分借助我行服务资源和金融产品，狠抓新客户的拓展，强化存量客户维护，结合我支行年任务目标，以及未来市场导向，积极开拓我行开展的各项业务，认真完成上级行交办的其他工作。具体工作措施如下以大户目标管理为核心，以抓大不放小为原则，做好客户维护工作。有关调查资料显示，吸引新顾客的成本是保持现有顾客满意成本的倍。因此在开拓新客户的同时，应注重维护存量客户。是加强存量客户精细化的分类管理，对能给我行带来丰厚回报的优质客户进行重点维护，逐步培植为我行的忠诚客户。是进步完善存款客户的监测制度，锁定日均余额在万元以上存款客户，加以重点监测，增强对客户存款异常变动的反应灵敏度，及时调整营销策略。是加强与上级支行业务部门联动营销机制，加强信息沟通，密切配合。根据我支行地理位置存款结构等特点，利用金融产品进行深入挖掘和营销客户，稳定展的平台，我有决心和信心担当此重任如果我竞聘