部门的协调力度和办事效率。健全制度，进步强化队伍阵地建设制度是确保各项工作措施落实的保障。进步完善了信访例会，定期备案定期通报信访信息报送等制度。同时规范了信访档案管理工作，对来信来访信件及时整档管理，明确专人负责。在队伍建设上选聘了批爱岗敬业勇于奉献的镇管区村级专职干部，落实了待遇，形成了镇管区村级信访工作网络。加强了管区村计生信访办公场所建设，切实做到了计生信访工作有场所有人管。加大宣传力度，着力开展有奖举报活动今年，我镇进行了两次大规模的信访法规集中宣传活动，时间为天，主要宣传信访条例及有关计划生育法律法规。宣传主要采取宣传车巡回宣传，各村高音喇叭宣讲，发放宣传材料到户，到集贸市场设点宣传咨询，刷写永久性标语，利用黑板报宣传栏宣传等方式。通过宣传，群众的信访意识得到加强，依法上访的多了，非正常上访的少了选代表的多了，集体上访的少了到初访机关反映的多了，越级上访的少了工作机制，进步规范督查运行程序，落实办理责任。从注重办结率和书面结果向注重事项解决率和实际效果转变，及时指导限期解决，对事情处理结果及群众满意度进行调查。建议由分管县领导带领信访干部就重点乡镇及重点案件，进行现场研究现场督办。信访工作存在的主要问题近期，我单位退休人员频繁来所反映规范补贴节日补助及住宅取暖补贴的有关问题，所领导对来所人员做了大量耐心细致的解释和说明，将其劝回。在退休人员在多次反映无果到市信访反映问题时，所领导第时间接访，并做了大量的说服工作，为了我单位及社会的稳定大局，我们将这些情况及时向经委领导书面汇报。今年以来，我所的信访工作取得了定的成绩，也得到了职工和市经信委的充分肯定，但是，按照经信委的要求，还存在些不容忽视的问题，由于我所近年稳定工作较好，领导对信访工作重视和责任心还需进步加强，不能抱有侥幸心理更不能使矛盾积存恶化，导致越级上访。在今后的工作中要进步加以提高。年工作打算进步提高认识加强领导。要在取得阶段性成绩的基础上，切实加强领导，克服厌战情绪，为确保我所稳定发展的良好局面，做好信访和平安稳定工作。集体访问题依然突出。仅春节期间，集体访接访工作办法和程序，做到制度上墙以及落实首问首办负责制。直坚持巡访制，县信访局干部每天早上班半小时晚下班半小时在县委政府驻地开展巡访接访活动，发现上访群众第时间介入处理，竭办维护领导机关办公秩序。是加大力度化解信访积案。高度重视信访积案化解工作，从个方面着手。是扎扎实实开展矛盾纠纷排查，坚持月排查月上报月交办月通报，坚决做到排查走在问题暴露前，对重点人重点问题和敏感问题要进行重点排查化解。是实实在在强化包保责任。按照信访基层基础建设年活动要求，对梳理排查出来的信访积案，切实做到个积案名领导班子方案包到底。建议对排查出来的重点信访积案由县大家领导包保。是认认真真加强督办。建立运转有效的信访督查工作机制，进步规范督查运行程序，落实办理责任。从注重办结率和书面结果向注重事项解决率和实际效果转变，及时指导限期解决，对事情处理结果及群众满意度进行调查。建议由分管县领导带领信访干部就重点乡镇及重点案件，进行现场研究现场督办。是认真组织领导接访日活动。按照全国信访局长电视电话会议精神及省市县相关工作要求，工作重点之就是深入开展领导干部大接访。我县继续坚持领导接访日制度，县委书记县长每月第周的星期到信访局接访大厅接待群众来访，其它县级党政班子成员每周轮流到信访局接访大厅接待群众来访。乡局级把手每周安排天时间面对面接待上访群众，其他班子成员每天安排个轮流接访。同时，通过县电视台县政府网站等相关媒体，将领导接访日的相关内容提前发布是创新机制，完善信访工作大格局。群众事要解决关健在于创新工作机制。是加强各部门之间的协调配合。与公安各乡镇加强信息互通，及时反馈情况，力争早介入早稳控早处置，依法打击非正常上访无理缠访及闹访。是加强对信访件的督办。采用电话沟通协力帮助定期通报等方法进行督办。对于要求个月内办结的信访件，个月打电话督办次，了解领导的重视程度信访件办理进度针对比较复杂不能及时查办的信访件，充分行使组织协调职能，主动深入基层会同千分制考核，与包村干部村干部的浮动工资直接挂钩，凡出现例去县以上上访案件的，取消包村干部村干部当月浮动工资，出现严重案件，造成恶劣影响的，取消全年浮动工资，并取消评先树优资格。每月至少召开次党政联席会，听取信访工作汇报，专门研究信访和群众工作。实行领导干部大接访活动，落实了领导接访日，领导阅批群众来信和重要事项领导包案等制度。每天安排名计生工作人员到信访办坐班接待，进行现场办案，简化办事程序，这使得许多事项得以及时圆满的解决，避免了些事态的扩大和升级。重大信访问题实行主要领导包案，负总责。由领导亲自办理和监督，这样就加大了部门的协调力度和办事效率。健全制度，进步强化队伍阵地建设制度是确保各项工作措施落实的保障。进步完善了信访例会，定期备案定期通报信访信息报送等制度。同时规范了信访档案管理工作，对来信来访信件及时整档管理，明确专人负责。在队伍建设上选聘了批爱岗敬业勇于奉献的镇管区村级专职干部，落实了待遇，形成了镇管区村级信访工作网络。加强了管区村计生信访办公场所建设，切实做到了计生信访工作有场所有人管。加大宣传力度，着力开展有奖举报活动今年，我镇进行了两次大规模的信访法规情况的监督和检查。对群众反映的问题，加大督办力度，在时限内及时解决，对处理结果群众满意情况进行公开。通过以上措施，有效转变了镇村两级干部工作作风，增强了为民服务意识，群众反映的问题得到了及时有效解决，从而减少了群众上访案件的发生。积极开展走百家访百户活动，及时化解矛盾我镇定期开展了走百家访百户活动，进村入户，排查矛盾纠纷，信除上访隐患，做好超前预警，对重点人员，采取防控措施，采取专人包保责任制，实行案策制度，妥善处理群体性恶劣性案件。在今后工作中，我们以个代表重要思想为指导，进步贯彻落实科学发展观，着力解决好群众关心的热点难点问题，妥善处理各种矛盾，努力做好信访工作。使我镇的信访工作再上个新水平，为全镇经济社会各项事业建设提供个良好的环境。黑虎庙镇计生办年月日全文完。信访工作存在的主要问题近期，我单位退休人员频繁来所反映规范补贴节日补助及住宅取暖补贴的有关问题，所领导对来所人员做了大量耐心细致的解释和说明，将其劝回。在退休人员在多次反映无果到市信访反映问题时，所领导第时间接访，并做了大量的说服工作，为了我单位及社会的稳定大局，我们将这些情况及时向经委领导书面汇报。第篇信分管领导，对领导批示件再由两办和信访部门进行督查督办，限期解决。对每周信访问题专报中反映的问题，县委县政府主要领导每期都作了明确批示，责任到人。两办及信访部门对领导批示件也分别采取电话催办实地调查协调限期解决等措施，进行督查督办，从而使许多群众信访问题得到有效解决，大量的矛盾得到了及时化解。到目前为止，经领导批示的个信访问题，已得到较好解决。是建立了项服务群众制度。即县级领导挂钩重点疑难信访件及分管领导负责制县级领导信访值班制重大问题县委县政府集中研究制信访件处理督查督办制群众来信来访例会制重大突发性事件应急处理制信访动向信息快报制。是建立了信访工作责任追究制。研究制定了上饶县信访工作领导责任追究制度，进步提高责任单位责任人的责任心，强化分级负责，归口办理和谁主管，谁负责的原则，把群众信访落实到单位责任到人。是推行县级领导信访接待日制度，加大群众初信初访的处置力度，提高信访结案率。深化举措，整体推进。是召开重点信访问题处理汇报会协调会及信访工作专题会。今年以来，我县先后召开了次由有关领导责任单位负责人参加的信访问题处理情况汇报会协调会及信访工作专题会，研究对决策权和监督权，各项工作均得到了全体职工的理解和支持，避免了新的矛盾和纠纷的发生。是领导干部廉洁自律，自觉避免与职工群众的利益冲突，所党委十分重视党风廉政建设，今年所党委通过签订党风廉政责任书，召开党委扩大会，领导干部民主生活会，民主测评等多种形式组织党政领导干部认真学习贯彻有关规定，提高领导干部廉洁自律的自觉性，并从制度上规定责任明确分工严格罚则切实保证对领导干部的约束和职工群众对领导干部的监督，目前尚未发现领导干部利用职务之便谋取不正当利益等违法违规违纪现象，由于领导干部廉洁自律避免了利益冲突，预防了矛盾和问题的产生，得到了职工群众的信任和支持，干群关系融洽。是以人为本关心职工利益，尽力解决职工遇到的困难，几年来每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，所领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难和问题，根据情况适时调整了未在岗职工的生活费，积极协调市工会对特困职工进行救助，使得职工体会到所领导的关心。强化信访制度的落实，及时排查和化解矛盾今年我所除信访办负责日常接访外，继续坚持了年制定的所级领导干部接访制度，每周为所级领导干部接访日，位续快速协调发展创造良好的环境。第篇全县信访工作情况汇报全县信访工作情况汇报今年以来，信访局按照上级主管部门要求，在县委县政府的正确领导下，重点围绕领导接访积案化解机制创新而开展工作，为构建和谐稳定的社会环境，实现县经济又好又快发展提供了保障。基本情况截止到月中旬，信访局共接待来访群众批次人次，其中集体访批人次办理国家信访局交办件件，省信访局交办件件，市信访局交办件件接听有实质性内容来电个，与去年同期相比，信访量有所上升。群众反映的信访问题主要有以下几类农问题。主要集中在土地复垦年终农民工工资兑现等。居民生产生活。主要表现在供水供电烟花炮竹扰民等问题。其它问题。研究所信访工作情况汇报汇报材料材料。加强源头治理着力减少新的矛盾和纠纷的发生为加强源头治理我