优活动。是围绕大局创先争优。紧紧围绕大战役大干开局之年和个年活动，先后开展了民情大访谈遗留问题大排查服务旅游大行动等活动，特别月份，开展了班子领导干部职工集中下景区月活动，每个班子干部职工轮流深入到田螺坑座楼中，与民促膝谈心，努力化解矛盾，有效制止违建，努力构建平安和谐景区。是深入开展访两联服务活动。在党员楼长创新项目的基础上，深入开展访两联服务，进步发挥楼长小党员创业户的作用。是广泛开展庆祝活动。组织了个活动红色旅游拍摄党建专题片慰问困难党员收看胡总书记讲话解放思想大讨论拔河比赛重温入党誓词等活动。是扎实抓好远程教育。聘请电信部门技术员，举办场村级管理员培训活动，及时维护和更换远程教育设备，落实每个月不少于次远程教育活动的要求。建章立制，强化监管，规范管理干部工作。是规范股级干部任免。认真落实户。以保持先进性，促进大发展为主题开展了个为什么大讨论和学习冯官成，争做新时期好的党员等主题实践活动，得到原省委常委常务副省长范堆相，省委常委组织部长任泽民，原市委书记黄有泉，原市委常委组织部长王安庞等领导同志的充分肯定。是十大精神培训教育形式多样。党的十大召开之后，我们分期在县委党校，对全县科局级领导干部农村两委主干和大学生村干部进行了为期天的封闭式培训教育。此后又通过组织千人宣讲团座谈会演讲会知识竞赛等形式的学习活动，实现了十大精神学习宣传全方位全覆盖，做到了十大精神学习做到了入耳入脑入心。是坚持经常性教育学习雷打不动。近年来，我们结合党员干部的年度培训公务员专题教育农村主干冬季轮训教育走出去考察学习请进来专题辅导等方式对党的新思想新提法新精神进行了专题学习培训，基本做到了时刻用党的最新理论成果武装党员干部的头脑，有效确保党员干部思想上永葆先进性。与此同时，及时总结成功经验，先后形成党员干部服务群众工作机制等各种制度余个。去年月日，市委督查组对我县的工作特别是在实践中形成的以切实解决人民群众生产生活困难为内容的帮扶机制等长效机制给予了充分肯定。下年轻优秀干部，到农村担任党支部书记或村委主任助理，享受副科级待遇次是去年月公开选拔了名乡镇长，其中岁以下乡镇长名，公开选拔乡镇长名额之多职位之高方法之科学效果之好，在闻喜干部选任史上尚属首次。通过两次公开选拔使干部队伍明显优化，能力明显提升，平均年龄由岁降至岁，降低了，学历大专以上占，提高了。是强化教育提升能力。县乡人大政府和县政协换届后，我们及时在各级领导班子中开展了以感恩教育为主要内容的领导班子思想政治建设活动。先后组织开展了谁给了我们的今天主题讨论常怀感恩之心，共建和谐闻喜演讲大赛等系列活动规范了各单位的规章制度和议事规则召开了领导班子思想政治建设经验交流会，市委领导王安庞等同志亲临指导，对我们的工作给予了充分肯定和高度评价在今年全县经济工作会议上，对评选出的个好班子和名优秀领导干部进行了隆重表彰。通过开展教育活动，全县党员领导干部的素质明显提高，引领科学发展的整体能力明显提升。党员干部的执政能力明显提升。是调整选配提升能力。近年来，我们高质量组织了县乡党委县乡人大政府和县政协的换届，所有新产生的县乡领导班子成员全部以高票全票当选按照上级要求，成功组织了县妇联团委工商联和残疾人联合会的人事调整换届工作先后调整了个乡镇党委书记和个政府职能局的正职领导干部，特别是现在我们正在对全县副科级以上干部进行调整充实，通过鼓励县直年轻干部到乡镇，乡镇副科级干部到县直交流任职的办法，使干部的年龄结构知识结构等明显优化，素质明显提升。在此基础上，大力推行股级干部任前考试制度，先后两次选任股级干部近名，建立了数量充足，素质优良的后备干部库。是公开选拔提升能力。先后组织了两次年轻优秀干部公开选拔工作，次是年月公开选拔了名岁以下年轻优秀干部，到农村担任党支部书记或村委主任助理，享受副科级待遇次是去年月公开选拔了名乡镇长，其中岁以下乡镇长名，公开选拔乡镇长名额之多职位之高方法之科学创建活动。按照领导班子好党员干部队伍好工作机制好新农村建设业绩好农民群众反映好的个好总要求和抓两头带中间的工作思路，在全面调查摸底的基础上，通过培养教育，规范制度，典型带动，明确责任等措施，转化提升了类支部，优化提升了类支部，壮大了类支部，全面加强了乡村基层党组织建设。去年月份，我县桐城东镇礼元个乡镇全部通过市委考核组的验收。采取有效措施，大力推行党务公开，切实保障了党务公开的规范运行，真正把党务公开工作变成了党群沟通的桥梁和纽带。在企业深入开展了建创活动建组织建班子建队伍建阵地，创优秀企业党组织，使全县规模以上企业，符合条件的全部建立了党组织，应建已建率达到。在社区党建工作中，成立了个党委，配齐配强了个社区党支部班子，理顺了社区党员组织关系，为开展工作奠定了基础。是大力加强农村干部队伍建设。结合第届村民委员会换届选举，大力推行肩挑，使农村两委干部的数量明显下降，比换届的人减少了人，减少幅度达到，支部书记村委主任肩挑的村达到个，特别是畖底裴社神柏石门等个乡镇肩挑比列达到了，全县村级干部队伍在年龄文化等各个方面结构都得到了不同程度的优化，达到了个明显年每村平均发展名岁左右的年轻农民入党。截止到年年底，共发展农村党员个，使全县农村岁以下党员的比例由年底的增加到，高中以上文化程度增加，有效缓解了农村党员队伍年龄老化意志弱化思想僵化，后继乏人的不良局面。是开展农村党员设岗定责活动。按照合理设岗党员报岗支部议岗公开示岗干部带岗定期述岗个步骤进行。目前，全县已经有余名党员结合各自优势认领了余个岗位，目前已经创办领办企业个，转化贫困党员群众余户，培育致富能手余人，转移富余劳动力余名，有力的推动了新农村建设步伐。大学生村干部和人才队伍建设富有特色。近两年来，我县共选派大学生优秀村干部名。针对我县大学生村干部人数多分布广的实际，我们积极探索，大胆实践，不断创新管理模式，实现了到位是机构到位。在全省率先成立了专门管理机构，明确专职工第篇关于当前组织工作的情况汇报中共南坝镇委员会关于当前组织工作的情况汇报中共宣汉县委组织部南坝镇党委按照中共宣汉县委组织部关于切实做好当前组织工作的函宣委组函号的统安排部署，结合本镇实际，开展了以个为载体的组织工作实践活动。现将有关情况汇报于后召开了次党建工作恳谈会议。月日镇党委抓基层党建工作的方法新思路清方向明措施硬，年发展规划切实可行，深受各级干部好评。开办了期专题党务公开栏。镇党委制作了两块不锈钢架双面落地式流动展板，对年度经济社会发展工作目标党风廉政建设，班子成员个人基本情况职责分工公开承诺结对帮扶联系方式，各办公室的工作职责及联系方式，党员培养发展情况，党费收缴和管理情况，机关干部职工部门职工村社区年度考核办法等进行了张榜公示，接受群众监督，方便群众办事。组织工作情况汇报汇报材料第篇年组织工作情况汇报年初以来，在县委的正确领导下，全县组织工作按照上级指示精神和县委重大部署，坚持以改革创新精神推进各级领导班子和干部队伍建设基层党组织建设，以及组织部门自身建设，进步狠抓落实，不断提升组织工作科学化水平，较好地完成了上级组织部门和县委交办的各项工作任务。以集中换届为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设圆满完成县乡两级党委换届，切实提高选人用人公信度。年初利用个月时间圆满完成了乡镇党委换届工作，选举成功率达，确保了组织提名人选应选尽选高票当选。在全市率先完成了县委换届工作，县两委委员出席市第十次党代会代表均高票当选，大学博士生到法库挂职锻炼，任招商局副局长引进省法院优秀人才到政法委任综治办副主任将没有隶属关系的国税局科员提拔为招商局副局长。在重要岗位上，尝试由县委全委会或在定范围内进行票决。如在交通局教育局岗位出现空缺时，采取全委会票决的方法，最终实现了用人用好其位。通过能上能下的选人用人机制，全县领导班子和领导干部战斗力明显增强，在沙河两岸房屋征收等中心工作中，充分发挥了模范带头作用，取得了较好的工作效果。扎实推进干部教育培训工作，切实加强人才队伍建设。以县委党校为主阵地，举办了组织委员纪委书记宣传委员综治委员培训班各期，每期人乡局级干部培训班期，共人村支部书记培训班期，共人知识分子培训班期，共人。为进步加强后备干部队伍建设，切实造就支能够担当重任经得起风浪考验年轻优秀有发展潜力的后备干部队伍，于月份举办了法库县年青年干部培训班，这也是年以来首次组织青干班。通过培训，青年干部的理论素质工作能力得以提升，并从中发现了批有发展潜力的干部。抢抓对口支援机遇，与鞍山科技大学联合，近日，组织名青年干部赴鞍山培训。以庆祝建党周年为契机，扎实推进基层党组织建年轻优秀干部公开选拔工作，次是年月公开选拔了名岁以下年轻优秀干部，到农村担任党支部书记或村委主任助理，享受副科级待遇次是去年月公开选拔了名乡镇长，其中岁以下乡镇长名，公开选拔乡镇长名额之多职位之高方法之科学效果之好，在闻喜干部选任史上尚属首次。通过两次公开选拔使干部队伍明显优化，能力明显提升，平均年龄由岁降至岁，降低了，学历大专以上占，提高了。是强化教育提升能力。县乡人大政府和县政协换届后，我们及时在各级领导班子中开展了以感恩教育为主要内容的领导班子思想政治建设活动。先后组织开展了谁给了我们的今天主题讨论常怀感恩之心，共建和谐闻喜演讲大赛等系列活动规范了各单位的规章制度和议事规则召开了领导班子思想政治建设经验交流会，市委领导王安庞等同志亲临指导，对我们的工作给予了充分肯定和高度评价在今年全县经济工作会议上，对评选出的个好班子和名优秀领导干部进行了隆重表彰。通过开展教育活动，全县党员领导干部的素质明显提高，引领科学发展的整体能力明显提升。基层党组织和党员队伍建设有条不紊。我们