1、“.....体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在月号等时间内完成面试计划。审核确定人员名单各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。公布学生会干事名单。宣传部负责出海报。召开新届学生会成立大会召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色部门的工，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。公布学生会干事名单。宣传部负责出海报。召开新届学生会成立大会召开所有学生会成员大会，团委老师......”。

2、“.....安排本年度学生会的工作。以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色部门的工作方向部门的职责部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。学生会招新策划书优秀范文活动方案材料。如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在月号等时间内完成面试计划。审核确定人员名单各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。公布学生会干事名单。宣传壮大学生会干部队伍，保证团总支学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，现面向级新生广招团学干部。招新领导小组指导老师张朝登肖亚聪学生指挥待定策划医药健康学院团总支学生会秘书部招新原则公平公正公开择优录取。招新细则招新对象医药更多请搜索等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。海报内容新颖，形式多样化......”。

3、“.....安排人员在竹园公寓号楼，竹园餐厅，信远楼，楼，楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午点到点，以及下午点到点进行定数量的必要宣传。在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做介绍，方便大家选择自己合适的部门。时间月日月日其他可行性措施月日月日，如果情况允许例如学生会人员近周军训期间可以进入竹园公寓，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进步地宣传。报名面试阶段月日早上，由负责人统安排各部门人员从大学生活动中心搬运定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责......”。

4、“.....比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作证招新处有值班人员。宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色部门的工作方向部门的职责部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。宣传部做好进步宣传和现场些事宜的通知工作。如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。面试阶段各部门以实际情况安排面试时间和地点。综合评定审核确定人员名单各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。公布学生会干事名单。宣传部负责出海报。召开新届学生会成立大会召开所有学生会成员大会，团委老师......”。

5、“.....安排本年度学生会的工作。以部门的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德智体美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院服务同学。招新细则招新对象届新生招新要求秘书处秘书处是管理学生会内部事务的职能部门，起着协调联系学生会各部门工作的作用，是学生会的重要后勤保障，保障学生会各方面工作的顺利开展。部门工作主要分文档内联和调研个板块。招新要求工作积极热情，办事严谨负责虚心好学，并具有良好的团队合作能力不需要很强的专业知识技能，但要具有上进求实的精神有相关学生工作经验和办公室工作技巧的优先发放......”。

6、“.....报名阶段月日早上，由负责人统安排值班人员从校学生会办公室搬运定数量的桌椅到食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。设置部长特约咨询处，由各部长负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。月日上午，招新工作正式开始。工作开始后，值班人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色工作方向工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。应聘者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知应聘者进行面试。晚上，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。以下几点是对报名阶布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做介绍......”。

7、“.....时间月日月日其他可行性措施月日月日，如果情况允许例如学生会人员近周军训期间可以进入竹园公寓，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进步地宣传。报名面试阶段月日早上，由负责人统安排各部门人员从大学生活动中心搬运定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。月日上午，招新工作正据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员......”。

8、“.....每个部门前的海报内容应包括部门特色部门的工作方向部门的职责部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。如果条件允许学生会各部门可自行印刷些宣传单向新生发放，对招新活动进行进步地宣传。报名阶段月日早上，由负责人统安排值班人员从校学生会办公室搬运定数量的桌椅到食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。设置部长特约咨询处，由各部长负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。月日上午，招新工作正式开始。工作开始后，值班人员可以向有意向应聘该部此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色部门的工作方向部门的职责部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作......”。

9、“.....办公室负责招新表的发放和统计工作。宣传部做好进步宣传和现场些事宜的通知工作。如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。面试阶段各部门以实际情况安排面试时间和地点。综合评定审核确定人员名单各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。公布学生会干事名单。宣传部负责出海报。召开新届学生会成立大会召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励,招新目的为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育......”。