1、“.....动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。破旧立新的领头雁，敢想敢干是肾内科贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点高要求高标准高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的传帮带，定期组织业务学习，技术培训，疑难危重死亡病例讨论，使肾内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏心肌梗塞各种心律失常尿毒症脑病休克上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后，更要履职尽责，提高服务，创新务实，创病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体。第篇医院先进科室事迹材，只凭热情是远远不够的，还必须有扎实的理论基础和娴熟的技术能力，这样才能为病人提供高质量的医疗技术服务，要达到这目的......”。

2、“.....这样才能成为医疗战线的第任哨兵。在科里工作比较繁忙工作人员紧缺的情况下，还经常组织全科人员参加各种基本技能的训练，使急诊科的整体医疗及护理水平不断提高。因为有了扎实的理论知识及操作技能，故在工作中多次成功抢救脑出血脑外伤心衰休克重度药物中毒急性心肌梗塞等重症患者的生命。随着天气转冷，心脑系统急症病人数明显增多，有天下午，抢救室同时接诊两名老年患者，均为昏迷，其中名瞳孔缩小，呼吸不规整，呕吐，并有阵发性抽搐，来时测血压收缩压达到，当时由胡东东和陆鹏两位医师当班，情况危急，当即分成两个抢救小组，先为患者平稳血压，解痉，开放气道，出现瞳孔改变的患者接通呼吸机支持，开放补液通道，并快速护送至室检查，头颅提示脑干出血大于，联系，这名患者从进抢救室抢救，然后明确诊断最后顺利转到科贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。努力钻研业务......”。

3、“.....本着高起点高要求高标准高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的传帮带，定期组织业务学习，技术培训，疑难危重死亡病例讨论，使肾内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏心肌梗塞各种心律失常尿毒症脑病休克上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后，更要履职尽责，提高服务，创新务实，创病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体。第篇医院先进科室事迹材料医院先进科室事迹材料县人民医院神经内科是个团结和谐创新管理与时俱进的医疗团队。在厚德善道务实求新的院训感召下，在开展好满意争先创优活动中，科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了院领导和患者的致好评，取得了良好的社会效益。多年来，科室管理者始终把职业道德教育放在了首位，爱岗敬业乐于奉献是神经内科团队贯的工作作风。神经内科除收治慢病外还承担着监护工作，抢救急危重症病人是家常便饭......”。

4、“.....随叫随到，不计得失，遇重大抢救全员上阵，没有人推托，表现出良好的团队协作和敬业奉献精神。份收获，份耕耘，当我们把患者个个从死亡线上拉回来的时候，也是我们医务人员最感欣慰的时候，同时也得到了病人及家属的肯定，多次收到患者赠送的锦旗和院领导的好评。在护理服务中，科室提出用心服务服务于患者的主题，即爱心细心耐心热心责任心进步贴近患者，构建和谐医患关系，体现以人为本，温馨服务的护理理念，护理是爱的事业，面对医院的陌生环境，科室首先在接受新病人入院环节上下功夫，实行首迎首问责任制，主班护士主动起身热情询问病人及家属，迅速安置床位，备好床单位负责各项经济指标的上企业管理和统计工作，在班子带领下，科室人员密切配合，齐心协力，使全科室工作得以顺利开展，并取得了定的成绩，推动了工作的发展。全面加强自身建设，适应新的形势发展。随着我街经济的不断发展......”。

5、“.....急诊科年月日第篇急诊科先进科室汇报材料急诊科先进科室汇报材料年，不平凡的年，急诊科全体医护人员在院领导的大力支持下，在科主任张参军的正确领导下，在科里老同志的精心指导下，发扬团结正气干事奉献的精神，恪守全国青年文明号信用公约诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范，紧紧围绕为了切病人，为了病人切，切为了病人的个切。狠抓科室自身建设，全科上下团结致，不断努力，以其良好的风貌成为了医院的面旗帜。形成支特别能吃苦特别能战斗特别能奉献的队伍。全科人员团结协作，努力工作，本着救死扶伤极端负责的精神，在医德医风医疗技术服务保证生命绿色通道的畅通及防控甲型流感的各项工作中，取得了定的成绩。到休息，主任张参军经常是半夜被叫到医院参加抢救工作。急诊科来的病人大多是危重的，经常是处于昏迷状态，大小便失禁，我们的护士就亲自为病人清理，从不怕脏。在现场抢救呼吸心跳停止病人......”。

6、“.....有的病人从口中溢出胃液，我们的医护人员也从不因为怕脏而停止抢救。他们的行动感动了许多在场的家属。总之，他们以病人为中心，主动热情地为病人服务，从不收病人的红包，不吃病人饭，在急诊科这个平凡的岗位上默默地奉献着。尽职尽责地完成着白衣天使的使命。由于全科人员的团结合作，勇于奉献，使得各项工作达到了规范化要求，全科无医疗差错及技术事故的发生，无患者的投诉，为医院的文明窗口做出了突出的贡献。努力钻研业务为病人提供高质量的医疗技术服务要做好急诊科的工作，只凭热情是远远不够的，还必须有扎实的理论基础和娴熟的技术能力，这样才能为病人提供高质量的医疗技术服务，要达到这目的，就必须不断地加强基础理论学习及业务技能的训练，这样才能成为医疗战线的第任哨兵。在科里工作比较繁中午，快下班时，位老人由家属背进急诊科，表情痛苦，呻吟不止，面色苍白，手紧按着心前区，问其家属，得知患者有心绞痛病史......”。

7、“.....当时只有护士湛静在场，他考虑极可能是心肌梗塞，便立即让她平卧，并给大量吸氧，紧急通知医生，并备好杜冷丁和其它抢救药品，使患者得到了及时的抢救。保证生命绿色通道的畅通为了保证生命绿色通道的畅通，救护车上配有应急抢救设备及药品。我科实行小时双岗值班，做到了随叫随到，保证了危重患者生命的及时抢救，为我院的文明行医，高质量的优质服务赢得了较高的信誉。今年月的天下午，西国园年青患者因和家里人生气喝了氧化乐果，生命危在旦夕，呼叫，救护车及时赶到现场，即刻建立了静脉通道，及时用上了解毒药品。由于患者中毒较深，快下班的同志们放弃了回家休息，立即投入到紧张的抢救中，给病人清理呼吸道，积极洗胃，才使病人转危为安，使患者的生命之路在这里得以延续。我们的两名救护车司机，实行小时值班，吃住在院，工作任劳任怨......”。

8、“.....着眼规范有序，进步强化科室内部管理。为能规范优质高效地完成科室各项工作，综经办重点抓了以下几方面工作。是实行了目标管理责任制。年初根据各项工作的特点，本着能量化就量化不能量化就具体的方针，明确了工作目标和工作任务。办公室工作做到定期汇报，年终实施考评，调动了全科人员的工作积极性。是健全了工作机制。高效运转机制。按照人员少而精工作简而明管理严而实的要求，岗位人员精选慎配，工作职责理顺关系，办公条件配全设施，实行办文办事限时制，大大提高了工作效率。严格监督机制。主管领导定期例会听取科室各人员汇报，凡未按时间未按程序未按标准完成任务的，例会通报批评。奖惩激励机制。科长负责于年中年末，在公开公平公正的原则下对全科室工作人员进行考核，并将考核结果与年度评优评先结合起来，对完成任务的给予通报表扬......”。

9、“.....并精神，恪守全国青年文明号信用公约诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范，紧紧围绕为了切病人，为了病人切，切为了病人的个切。狠抓科室自身建设，全科上下团结致，不断努力，以其良好的风貌成为了医院的面旗帜。形成支特别能吃苦特别能战斗特别能奉献的队伍。全科人员团结协作，努力工作，本着救死扶伤极端负责的精神，在医德医风医疗技术服务保证生命绿色通道的畅通及防控甲型流感的各项工作中，取得了定的成绩。努力树立崇高的医德全心全意为人民服务急诊科是个综合性的大科室，共有医护人员及司机人。急诊科不但承担全院的急诊任务，还担负的救治任务，是医院的个窗口，科室领导特别重视医德医风的培养。无论更多文章请关注是政治学习，还是思想工作，都始终把树立良好的医德医风放在第位。始终以病人第服务第质量第为宗旨，认真学习江总书记个代表的精神实质，树立和落实以人为本的科学发展观。严格执行优质服务规范，塑造了良好的行业形象......”。