上市企业如何抓住台湾大选后两岸经济交流的先机等为主要内容进行专题讲座。通过举办教育培训，既服务了社会服务群众，又教育财政系统干部职工正确认识形势把握科学发展观的精神实质，把思想和行动统到十大精神上来，在财政业务工作中自觉践行科学发展观，提高了财政干部职工的综合素质。财政政风行风建设经验交流材料经验交流材料材料。精心谋划设置争创方案。市纠风办针对上述问题进行了专题调查研究，认为当前政风行风建设中仍存在以下问题，如在解决群众反映不同性质问题时，个别部门和行业领导不重视缺乏针对性办理效率低责任难追究等问题。我市从建立健全纠建并举的预防机制入手，探索建立了争创政风行风十星级单位活动，使纠风工作变得更有形可操作能见效，有效破解了当前政风行风建设工作中缺抓手软约束难推进的难题。政风行风建设十星即班子团结有力星队伍管理有序星坚持廉洁从政星作风清廉务实星监督机制健全星制度落实到位星严格依法行政星工作运行高效星忠诚服务群众星群众评价满意星。是在班子建设和干部管理方面，我们提出了出申请的单位进行恢复挂星验收，对达到恢复挂星标准的单位在市政府网站市电视台市政府门前进行公示，无异议后予以重新挂星。根据以上要求，今年月，通过被摘星单位认真整改存在问题提出申请市纠风办组织评议复验等程序，我们对年度被摘星的个单位按要求进行了恢复挂星。同时，对年存在问题的个单位予以摘星，并在市电视台进行曝光，个单位的党政把手在市电视台对具体整改问题整改期限整改措施整改效果等方面进行了公开承诺，公布了投诉电话，接受群众监督。务求工作实效，注重结果运用通过开展争创政风行风十星级单位活动，使我市政风行风建设呈现出了良好的发展态势，取得了明显的成效深化了对政风行风建设工作重要性的认识。我市争创政风行风十星级单位活动方案明确规定，参加争创活动的单位，年底不满颗星的，年终纠风考核取消该单位及单位主要领导的评优资格。通过近年运行，各争创单位都能够自觉把单位政风行风建设工作摆上重要位置，围绕十星活动内容制定切实可行的活动方案，明确了目标，细化了责任，做到与业务工作同研究同部署同检查同考评，实现了由人抓阶段抓向全员抓时时抓的转变。促进了党风廉政建设责任制的落实。各单位在争创活动中通过自我检查和听取各方面的意见，在查找问题认识问题纠正问题的过程中，各单位都进步健全和落实各项规章下降。提高了服务水平。通过开展此项活动，各争创单位普遍建立了行风评议首问负责制次性告知制限时办结制服务承诺制责任追究制等系列规章制度，各单位干部职工为民服务意识明显提高，杜绝了不作为慢作为和乱作为等问题，营造了我市服务零等待合作零距离环境零投诉的零投资发展环境。促进了行业风气的好转。通过加强教育健全制度规范管理严格监督，及时查处各种违法问题，坚决刹住了利用职务和工作之便吃拿卡要等以权谋私行为和乱收费搭车收费等问题，使窗口单位的行业风气出现了明显好转，受到了群众的高度赞扬。例如工商税务等部门开展了上门服务预约服务，转变了工作作风，树立了各单位高效廉洁热情的服务形象。截至目前，全市已创建区州两级政风行风示范窗口个。争创政风行风建设十星级单位活动是我市在惩治和预防腐败体系建设中的实践创新。在今后的工作中，我们将进步总结政风行风十星级争创活动经验，不断丰富和完善活动内容，把重点突破与面上推广相结合，把动态管理与建立长效机制相结合，把纠风协调与部门推动相结合，不断开创政风行风建设新局面。全文完。教育与日常工作相结合，提高自我约束力。是每逢新任中层干部上任，分局班子领导集体与他们谈心，告诉他何事可为，何事不可为，要保持清醒头脸脑，做名让党和群众都放心的好干部是实行税企提示，在办税服务厅公开纳税人的权利与义务和管理服务工作规范等内容，同时实行税企提示，依法纳税是您的义务，优质服务是我的承诺是实行节假日重点提示，每逢节假日除了进行廉政教育外，实行信息提示讲党性修养，树良好作风，做廉洁自律好干部,做人要端其行，做事要静其心，做官要洁其身,梳理岗位职责查险，增强责任意识筑防线。条条信息，象条条涓涓细流，流进了分局每名干部的心里。教育与文化建设相结合，提高文化认同感。针对政风行风建设工作的新形势，结合税收工作实际，开展税务廉政文化研讨和建设活动。分局针对干部职工思想实际，着眼未来发展，积极扎实地开展地税文化建设。以廉政文化建设为重点，引导干部职工全员参与，献计献策，努力筑牢符合基层税收队伍建设需要的坚实阵地。月在分局全体干部的共同努力下，历时个月终于完成了地税廉政文化长廊的建设工分局干部家属的封信，为了干部的前途为了家庭的幸福，请干部家属协助共同做好干部的廉洁自律工作。召开干第篇城管执法局政风行风建设建设工作经验交流材料加强政风行风建设，提高执法队伍素质，是市城管执法局项重要工作内容。自从月日我局成立以来，局党组十分重视民主评议政风行风工作，做到评议活动有方案组织领导有机构行评监督有代表便民利民有措施结合实际有特色。在每年的行评工作中，都能严格按照市纠风办民主评议政风行风工作实施方案的总体目标和要求，紧扣城管执法工作实际，采取个注重的举措，扎扎实实推进我局政风行风建设工作的深入开展，为构建支让政府放心让社会信赖让群众满意的城管执法队伍做出应有的努力，为建设先行积极提供个良好的城市发展环境。注重工作落实，在强化组织领导上下功夫我局党组对政风行风建设的重视，主要体现在两个方面个是摆上重要议事日程来抓，另个是突出工作的有效落实。建立工作有人抓有人落实的机制，从组织领导上给予保障。首先是党组书记亲自挂帅，担任领导小组组长，分管领导具体抓，个党组成员分别挂钩个直属执法大队，确保组织领导检查指导工作落实到位。其次是建立了机关科室与直属大队之间直属大队与执法中队之间中队与队员之间层层负责的建设管理责任体系，并签订责任状，形成个横向到交通网络。陆岛交通码头建设全区共有个陆岛交通码头列入交通部十计划的盘子。去年以来，在上级有关部门的大力支持下，局领导加大了工作力度，项目建设有实质性的进展，全年已完成了个码头的招投标，并已进入开工建设，另个将在近期进行招投标，有望在年全部竣工交付使用。农村公路网建设年我区农村公路建设的计划里程为公里。经过努力，并得到相关单位的密切配合，全年共完成农村公路建设项目个，完成里程公里，完成年底计划的，个项目全部通过了省厅的验收，合格率达。交战项目建设南日环岛公路项目的工程可行性研究报告省厅已经审查，正着手进行初步设计黄石北高埭头平海公路段修缮工程于年月日开标，现已开始施工。运管行业健康有序规范发展。交通规费征收稳步增长。截止月底，征收交通规费，其中公路养路费万元，公路运输管理费万元，水路运输管理费，完成全年计划任务的。站场管理规范化管理。坚持把关监督，充分发挥驻站运管站监管职能，笏石客运站对所有长途客车实行了人车分离，并对车站周边米内实施监控，有效地防止了乱拉乱停乱靠等现象。辖区内运输市场健康有序。是截止年底，共办理新增道路运输证的各类机动车辆部。是积极发展水路运输，季度增加吨位吨，季度增加吨位吨，全区水运船舶总吨位多吨，占全市船舶总吨位的，成为区水运端其行，做事要静其心，做官要洁其身,梳理岗位职责查险，增强责任意识筑防线。条条信息，象条条涓涓细流，流进了分局每名干部的心里。教育与文化建设相结合，提高文化认同感。针对政风行风建设工作的新形势，结合税收工作实际，开展税务廉政文化研讨和建设活动。分局针对干部职工思想实际，着眼未来发展，积极扎实地开展地税文化建设。以廉政文化建设为重点，引导干部职工全员参与，献计献策，努力筑牢符合基层税收队伍建设需要的坚实阵地。月在分局全体干部的共同努力下，历时个月终于完成了地税廉政文化长廊的建设工作。月份，市局监察处针对我局开展的廉政文化建设活动，组织全系统个分局余人参加的纪检监察干部现场会在分局召开，得到与会干部充分认可，并推广了分局的做法，同时，也得到了管委会领导监察处的充分肯定。不留死角，建全政风行风监督新网络加强廉政监督，预防不正之风的发生，不为人情网关系网亲情网留有余地，建全政风行风监督新网络。完善内部监督体系。建立民主监督机制，自下而上进行监督，下级对上级负责明确廉政建设及纠风工作责任，实行廉政责任状制度，每年与科所长签订责任状，廉政监督自上而下进行监督，上级对下级负责加强党内监督，切实开好党内民主生活会，通过群众监督的有效开展，促进党内监督不断深入。强化两权案的总体目标和要求，紧扣城管执法工作实际，采取个注重的举措，扎扎实实推进我局政风行风建设工作的深入开展，为构建支让政府放心让社会信赖让群众满意的城管执法队伍做出应有的努力，为建设先行积极提供个良好的城市发展环境。注重工作落实，在强化组织领导上下功夫我局党组对政风行风建设的重视，主要体现在两个方面个是摆上重要议事日程来抓，另个是突出工作的有效落实。建立工作有人抓有人落实的机制，从组织领导上给予保障。首先是党组书记亲自挂帅，担任领导小组组长，分管领导具体抓，个党组成员分别挂钩个直属执法大队，确保组织领导检查指导工作落实到位。其次是建立了机关科室与直属大队之间直属大队与执法中队之间中队与队员之间层层负责的建设管理责任体系，并签订责任状，形成个横向到边，纵向到底的政风行风建设管理网络。理清思路，主动有为，做到实施有方案落实有机制。每年年初，局党组都要安排办公室督查科监察室等有关人员，开展专题调研，针对城管执法队伍和城管执法工作中存在的薄弱环节和突出问题，研究制定套具有针对性的行评工作实施方案，并通过每月的直属大队绩效考评，单列检查并考核政风行风落实情况，评出分数和名次，在每月的城管执法工作讲评会上进行通报，鼓励先进，鞭策落后。注重解决问题，在内部整改落实上，从