员数般不超过正式党员的半数，正式党员少于人的中队，只设立人支委会大队部党支部般不设支委会，正式党员达到人以上的，可以设立人支委会。同时明确基层党组织书记由政治主官担任细化和规范每位委员的职责分工中队党支部委员应有名士官党员，全省的中队支委会有士官党员，发挥了士官党员骨干在密切联系士兵落实组织生活中的特殊作用。是区分情况规范选。党内选举是党建工作的项重要内容，我们在试点基础上，区分种情况稳妥推进。即基层单位军政主官同时调整时，必须组织党内选举，明确委员会届次军政主官非同时调整时，书记或副书记由支队级党委指定委员会任期届满时，必须按期进行换届选举委员缺额时，大队党委会委员实行增补，支委会委员须经党员大会补选产生。委员换届选举，推行竞职演说式差额选举。选举中，我们坚持把选举前教育作为重要工作，澄清部队都是委任制，选举只是走形式的认识，讲明选举的原则和程序，教育党员慎重行使票权选举工作准备期间，政治机关加强面对面指导，帮助完善队基层单位财务管理存在的思想认识管理方法基层财务人员素质等方面的问题，结合消防部队基层单位实际情况，浅谈新形势下消防部队基层单位财务管理工作。是从完善考评机制入手，不断提高帮建质量。制定了大队党委中队党支部综合考核评价办法，规范大队中队党组织的考核考评工作，形成重在平时重在帮扶重在经常重在实绩的日常考查帮建机制。机关通过定期组织视频授课分析研判形势综合考评述职等方法，带动基层落实组织生活制度党委成员结合落实基层挂钩联系点制度，重点关注经常过问组织生活落实情况，加强面对面指导，帮助基层提高依据法规制度运用组织力量管理党员能力政治机关强化基层党建组织领导职能，广泛开展党建工作大家评创新党建金点子征集等活动，引导基层落实组织生活制度。同时，各支队加大对每周下午党日活动情况的督促检查，对组织生活制度不落实的，责令及时改正，并将日常访查结果纳入年度综合考评。是从提高党建信息化入手，加强网上党建监测。我们建成总队支队基层级互通的网上党建阵地，研发基层组织生活制度录入系统，针对不同类型基层党组织在落实组织生活制度上的不同要求，设定不同权限时限和内容，实现了组织生活网上计划网上提醒网上检查网上考评的功能，实行网上全程监控。同时，我们还创设了党员老师，我很幸运将和你们起渡过你们小学生涯的最后年。我是个既严厉又幽默的老师，我很热爱我的工作，如果同学们能够尊重老师的劳动，认真听课，按时按质按量完成作业，你看到的是老师的幽默的面，反之，你看到的是严厉的面。我非常喜欢努力学习的孩子，希望你们都能让我喜欢你。这样的开场白，既有老师的威严又不失老师对学生的爱与期望，给每个孩子都带来了动力。拉近师生的距离。建立良好的班风学风严明的纪律是战胜切的法宝，良好的班风是学生学习的保证。开学，我会把我班的学生分成十多个小组，每个小组到个人，选个语文成绩好的负责任的当小组长，负责检查作业和背书。我会利用早读的时间进行抽查。发现不按时完成的，就问清楚原因，然后对症下药。该批评的批评，该电话家访的就电话家访，实在没招了，就让他当全班同学的面保证要按时完成作业，如果他下次再不完成，他在同学面前就是个言而无信的人。没有人尊重他，孩子总是害怕孤独的，这招很有效。总之，不能姑息放纵，定想办法让他补完作业，背熟些该背的东西。要做到魔高丈，道高尺。第篇公安消防部队思想政治工作会议经验交流材料之十江苏总队公安消防部队思想政治工作会议经验交流材料之十聚焦使命建堡垒强化功能解难题切实提高基层党组织规范化建设水平江苏省公安消防总队如何科学设置基层党组织务实落实组织生活制度，是长期困扰亟需破解的基层党建难题。承担此课题攻关任务后，总队党委高度重视，开展了分类调研分片试点和综合研讨，初步探索了消防部队基层大队中队党组织科学设置和规范落实组织生活制度的通用模式，为推动基层基础建设和完成中心任务提供了有力的组织保证。主要做法是紧贴部队实情，科学规范基层党组织设置针对消防部队基层单位点多线长人员少任务重，且基层单位人员编配官兵结构差异较大的实情，我们依照规定，按照全面建分类设规范选的思路，制定消防部队大队中队基层党组织设置规范，指导基层科学规范组织设置。是遵循法规全面建。我们采取个律的硬措施，全面设立基层党组织。即有正式党员人以上的中队和不辖中队的大队律设立党支部，辖中队的大队律设立党的基层委员会，由部队派员管理的县级政府分工中队党支部委员应有名士官党员，全省的中队支委会有士官党员，发挥了士官党员骨干在密切联系士兵落实组织生活中的特殊作用。是区分情况规范选。党内选举是党建工作的项重要内容，我们在试点基础上，区分种情况稳妥推进。即基层单位军政主官同时调整时，必须组织党内选举，明确委员会届次军政主官非同时调整时，书记或副书记由支队级党委指定委员会任期届满时，必须按期进行换届选举委员缺额时，大队党委会委员实行增补，支委会委员须经党员大会补选产生。委员换届选举，推行竞职演说式差额选举。选举中，我们坚持把选举前教育作为重要工作，澄清部队都是委任制，选举只是走形式的认识，讲明选举的原则和程序，教育党员慎重行使票权选举工作准备期间，政治机关加强面对面指导，帮助完善选举办法，监督选举程序，解决具体问题，确保合法有效。强化组织功能，增强落实组织生活的实效性当前，基层组织生活落实存在工作忙，人员难集中任务重，时间难保证人员少，质量打折扣等问题。尤其对党员人数少的党组织，每年逐项落实次之多的组织生活，质量堪忧。针对这些问题，我们按照固定不僵化整合不简化集中不弱化的要求，制定消防大队中队基层党组织落实组织生活制度指导规范，推动组织生活制度落实。部队经验交流易的成果，大队党委进步建立健全工作机制，夯实部队长效治理的根基。是强化领导作表率。以班子建设为核心，大队党委按期组织党委班子成员述职述廉，按期召开民主糊口会形势分析会工作讲演会，强化对班子的监视和治理，凸起党委班子决议计划核心作用。是奖优罚劣树正气。大队始终将部队作风建设作为项重要的政治工作常抓不懈，坚持赏罚分明，制定了明确的赏罚轨制，凡是为部队荣誉做出贡献的轰轰烈烈予以表彰，凡是办事不力业绩不凸起损害部队形象的官兵则予以严厉处理。是大兴学习育人才。大队鼎力倡导学习之风，按期组织全体官兵进行理论学习，做到时间职员内容组织落实，从书本中学从实践中学从老同道身上学，不断的吸收新知识，确保了官兵知识水平和能力持续进步。强化种意识，激发官兵迎难而上创佳绩县属国家级扶贫开发的重点县，没有支柱工业，全县财政收入仅万元，县属部分业务经费人均元。消防业务经费仅万元，建队后，消防业务经费上调到万元，建队伊始，队徒壁，在营房走道说话，可以闻声久远的回声，学习练习糊口娱乐举措措施连最基本的都无法保障。大队党委提出不仅要鼎力强化扎根深山爱岗敬业的奉献意识，还要鼎力强化敢想敢干敢破敢立真抓实干的开拓意识立异意识和创业意识。是敢想敢干掀浪潮。在这样的前提和环境经费万元。大队党委干事业的决心和激情不仅打动了当地党委政府领导，也深深感染了全体官兵，官兵创业激情空前高涨，部队精神面貌彻底转变，消防执法敢碰硬了，部队治理更大胆勇敢了，官兵主动性和积极性激活了。是真抓实干结硕果。面临难题和挑战，人穷而志坚，消防人没有退缩，大步向前，用人特有的坚韧，克服了凡人无法想象的难题，硬是在最边远最贫穷最落后的地方，打造出抹色泽夺目的亮丽，大队各项工作全面上档提速，大队取得了执法质量考评提高前辈单位的好成绩，提前实现了单项工作创提高前辈，全年工作创提高前辈的可喜成绩。部队经验交流经验交流材料第篇全市消防部队政治工作会经验交流材料县位于市东北边陲，大巴山东段南麓，与湖北陕西交壤。这里崇山峻岭谷深路陡，距主城余公里，没有铁路，没有高速公路，是独没有实现小时到达主城的区县，也是最边远最贫穷的地方。近年来，大队党委带领名官兵，扎根深山，当真践行新时期公安消防精神，竭诚奉献鼓士气，迎难而上谋发展，各项工作稳步推进。开展项教育，引导官兵扎根深山乐奉献大队部队建设和消防工作曾度排名垫底，通报批评多，官兵情绪多，工作上不去，士气上不来，些主城区兄弟单位常常用这样的话来教育官兵不好好干工作就到去。外部前提艰苦，内部士气低落，可口号，培育官兵队兴我荣，队衰我耻的精神风采。是典范教育树榜样。以在工作十年以上的官兵为学习榜样，开展模范典型教育，施展老示范引导作用。同时，编写了消防队史，开展了队史教育，建设了荣誉室，进步打牢了官兵扎根作奉献的思惟根基。落实项措施，营造部队拴心留人好环境大队以人为本，坚持将做好思惟政治工作和解决官兵实际题目相结合，力所能及地营造拴心留人环境。是解决官兵实际难题。大队严格落实投亲休假轨制，轮流铺排官兵回家投亲休假，对没有投亲休假的，大队予以适当津贴。在开会学习等公差勤务方面不影响工作的条件下尽可能铺排家在的同道，让他们能有机会回家尽点责任。家属愿意随军来的，大队尽最大努力协调铺排工作。川汶川大地震后，大队及时组织全体官兵捐款捐物，匡助灾区官兵共渡时艰，对名灾区官兵发放慰问金达余元。是丰硕官兵文化糊口。据调查，我旅预编军官，在全军各预备役后勤保障旅中，专业对口率最高，文化层次最高。本科以上文化程度占左右，其中有大批博士硕士。对这些文凭学历和专业水平都很高的骨干，我们把着力点放在让高学历人才尽快转变为军事人才上。旅大力抓了博士硕士学士首先当好战士的活动，把骨干放在训练场上摔打，放到军事演习中去锻炼，放到讲台上去演讲，极大激发了骨干的爱程和各级领导的任期责任制。有预编任务的单位纳入厂规厂纪和乡规民约中去。通盘考虑肓才用才在预备役部队建设中的地位作用是把育才计划纳入旅党委和预编单位年度计划中，统