抓学习强素质明方向促工作,着力打造支学习好思想好作风硬纪律严业务精的水利队伍,进步强化了干部职工勤于学习终身学习的意识,营造了争当水利行业排头兵的良好氛围,提升了水利人才队伍整体素质。是落实学习制度。结合水利工作实际,认真落实周周集中学习制,严格实行签到制领导领学制学习考核制教育培训资金专项投入制等制度,制定学习计划,突出学习重点,明确学习内容,注重学习效果,严格要求每人认真记录学习笔记,精心撰写学习心得,建立健全教育培训资金专项投入机制,并将学习情况纳入年度评先评优,切实保障学习提高。是丰富学习形式。采取自学和集中学习相结合,通过以会代训举办培训组织活动等方式,不断加强干部政治理论职业道德及业务知识学习。先后举办水利建设情况大调研抓学习提水平争先进促水利发展大研讨水利业务技能大比拼党的知识竞赛等系列活动,对水利人才队伍进行教育提高,进步激发干部职工学习的积极性,增强情为民所系权为民所用利为民所谋意识,全面提升水利人才队伍的整体素质。是实行奖励政策。对取得中级水利专业技术职称的奖励元,对取得高级水利专业技术职称的奖励元,对上报国家省市县被采用的文秘信息每条分别奖励,对单项工作获省市县先进的单位和个人分别奖励,通过各种奖励政策的实施,进步激发干部职工学习的积极性和务实创业的干劲。年来,共有名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升,多项水利工作获得上级好评。是加大教育投入。先后投入资金余万元,先后组织各类水利人才人次参与上级水利部门组织的各类业务培训,组织水利专业技术人才余名参与全国建造师资格教育培训考试,组织全系统财务人员余名进行财务管理知识业务考试培训期,制作宣传展板期,编发各类简报期。强大的教育投入为学习教育提供了强有力的经济支撑,进步坚定了党员干部加强学习,勇立潮头,与时俱进,创先争优的信心。丰富活动载体,深入开展党建系列活动以创建好基层党组织为抓手,丰富活动载体,创新党建工作方式,不断增强活力,营造氛围,聚集民心,树立形象。是开展双争活动。以关心每个水利人,关爱每个水利家庭为出发点,扎实开展争当文明职工,争创文明家庭活动,深入调查摸底,全面了解掌握干部职工生活工作状况,建立健全内容详实的职工家庭档案,切实帮助困难职工解决实际困难,积极争创文明先进。是开展劳动模范青年岗位能手评选表彰活动。注重以典型引路,用身边事教育身边人,让党员群众学有榜样赶有方向争当先进,积极宣传广动员,民主推选保先进,注重实效促发展,先后涌现出批劳动模范青年岗位能手等先进典型,在全局营造了比学赶超,见贤思齐的良好氛围。是开展帮扶利民服务活动。开展慈善日捐等爱心捐款活动,捐助爱心捐款近万元开展扶贫济困活动,于春节建党节等重要节日,分别慰问余名离退休职工,结对帮扶贫困党员余名结合为民服务创先争优活动,组织水利专业技术人员人次,开展水利技术志愿下基层服务活动,帮助水利服务对象解决胜古迹水利技术难题个由局长亲自带队开展系列的体察民情解民忧蹲点调研活动,问民情,解民忧,帮助困难职工解决实际困难个开展学雷锋义务劳动活动,组织余名自愿者深入退休老职工家庭进行义务劳动,拉近了干部职工关系。是开展丰富多彩的文体活动。开展党员知识竞赛集体收看警示教育片雷锋精神宣传月活动党建专题调研等系列丰富多彩的文化活动,进步丰富干部职工文化生活,不断激发干部职工立足岗位当先锋,爱岗敬业作表率的热情。是开展驻村帮扶工作。积极选派德才兼备的名干部下村任支部书记,切实加强驻村建设。加大水利项目政策投入,先后向全县第书记驻村鄢岗镇余寨村黄柏山林场黄柏山村工业园区南司等村争取倾斜水土保持综合治理农村饮水安全等项目资金近万元,为驻村工作提供了强有力的水利支撑。水利局党建工作述职报告材料。面向基层,服务农。党员科技服务队突出了解民情反映民意关怀民需服务民生赢得民心的服务宗旨,不定期向乡镇水务站发送各项惠农涉农政策宣传册,向群众发送服务宣传单。年来,印发小农水重点县建设宣传册本,向农民发放农村安全饮水宣传单张,通过移动网络平台向全县干部群众手机发送汛情旱情灾情信息余条,让群众在第时间做好防御准备,减少了灾害损失。今年盛夏,受副热带高压影响,摄氏以上天气持续个多月,旱魔肆掠,我局多方筹措资金万元,添置抗旱设备,服务队深入旱情严重的于田枚江等乡镇打井抗旱保苗枚江乡舍上村群众发现供水管网漏水,打电话告知,党员服务队马上赶到现场,当时正值中午,骄阳似火,队员们顶着烈日汗流夹背抢修,全力处理故障,身水身泥没有怨言。以科技服务队为代表的水利系统的党员,甘于奉献服务大局服务群众的观念得到进步强化,谱写出水利为民服务新篇章。回首年来的工作,我局党建工作取得了些成绩,但还有很多不足之处,主要是基层党组织的管党意识和治党责任还不够强党员教育管理缺乏有效的手段和灵活的方式方法,这些在以后的工作中不断完善和改进。述职报告年,我站党支部以围绕中心抓党建,抓好党建促发展为目标,认真履行基层党建工作职责,团结带领水产试验站党员干部职工克难奋进,开拓创新,发扬献身负责求实的精神。下面我代表东京城水产试验站党支部作年东京城水产试验站党建工作述职报告,请予评议。廉洁自律创先争优服务群众,深入开展党建主题活动年,我站对党风廉政建设争先创优等工作,从上至下,由点到面,做到层层抓,层层落实。扎实开展党风廉政建设活动。年年初,我站从领导到普通党员干部层层签订党风廉政责任书,党支部书记为第责任人。并通过定期组织学习,查找自身问题,认真落实整改措施,确保责任书内容落到实处,确保廉政风险预警防控工作得到扎实有效地开展其次,我站全面动员迅速启动治庸问责工作,重点要求党员干部发挥党员先锋模范作用,开展党员干部批评与自我批评,有效地促进了面貌大改观,党员干部作风大转变。深入开展创业创新创优活动。是在转换经济发展方式上创业创新创优。首先,要解放思想转变观念。要坚持实事求是切从实际出发的思想路线,摆脱传统观念的束缚禁锢,根据不断发展变化的客观实际,发现新情况,研究新办法,解决新问题。是在深化改革方面创业创新创优。深化改革是解放和发展生产力,不断创造充满活力的体制机制的必然要求,是推进我站经济发展的强大动力。要勇于跳出原有模式的束缚,树立锐意进取改革创新的思想,用新眼光看待新事物,用新观念分析新情况,用新办法解决新问题,不断在实践中创造出超越前人的管理模式。是在构建和谐社会方面创业创新创优。在构建和谐社会过程中,要注重发挥集体的优势作用,利用好集体的智力资源,有力地吸纳集体的智慧创业创新创优。要把创的立足点建立在发展各项社会事业上,尊重群众的首创精神,充分体现群众愿望,引导他们投身到社会管理创新创优上来。把职工群众最关心反映最强烈的热点焦点难点问题,作为创新创优始终关注和解决的突出问题,要在困难职工群众帮扶弱势群体救助的方式方法上创新创优,做到化解社会矛盾,妥善处理民事纠纷,保证职工群众的生活稳定,构建和谐社会。坚持团结,践行民主集中制,推进党建工作扎实有效开展是认真贯彻党的民主集中制,凡是涉及站里的重要工作和敏感问题,站党支部成员先互相通气,然后经过集体讨论和决策,最后向全站党员干部职工通报,在研究中不越权,不越位,不搞言堂,尊重多数意见,从而较好地发挥了集体作用是尊重党员干部职工的意见,工作之前先请相关党员干部提出意见,对好的建议积极予以采纳。是认真倾听党员干部的心声,关心支持他们在基层搞好工作。强化支部,落实基层党组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用年初,我站党支部按照基层党组织建设的工作要求,党建工作由党支部书记亲自抓,做到有专人做具体工作,有专项党建经费列支,有主题活动开展,党员定期过组织生活通过逐步健全完善基层党组织建设,我站党建工作走上了制度化规范化轨道。虽然我站党建工作取得了些成绩,但离上级的要求还有定的差距,存在些不足,主要是是抓党建促工作实效不明显是抓党建经常化坚持不够是抓党建督促督办力度不够。制度措施的制定和落实,提高了水利系统党员的组织观念纪律观念和责任感,增强了党组织的战斗力,凝聚力。强化学习教育,着力提升水利人才队伍素质以创先争优双学双提活动为契机,以创建型机关,争当好干部为目标,抓学习强素质明方向促工作,着力打造支学习好思想好作风硬纪律严业务精的水利队伍,进步强化了干部职工勤于学习终身学习的意识,营造了争当水利行业排头兵的良好氛围,提升了水利人才队伍整体素质。是落实学习制度。结合水利工作实际,认真落实周周集中学习制,严格实行签到制领导领学制学习考核制教育培训资金专项投入制等制度,制定学习计划,突出学习重点,明确学习内容,注重学习效果,严格要求每人认真记录学习笔记,精心撰写学习心得,建立健全教育培训资金专项投入机制,并将学习情况纳入年度评先评优,切实保障学习提高。是丰富学习形式。采取自学和集中学习相结合,通过以会代训举办培训组织活动等方式,不断加强干部政治理论职业道德及业务知识学习。先后举办水利建设情况大调研抓学习提水平争先进促水利发展大研讨水利业务技能大比拼党的知识竞赛等系列活动,对水利人才队伍进行教育提高,进步激发干部职工学习的积极性,增强情为民所系权为民所用利为民所谋意识,全面提升水利人才队伍的整体素质。是实行奖励政策。对取得中级水利专业技术职称的奖励元,对取得高级水利专业技术职称的奖励元,对上报国家省市县被采用的文秘信息每条分别奖励,对单项工作获省市县先进的单位和个人分别奖励,通过各种奖励政策的实施,进步激发干部职工学习的积极性和务实创业的干劲。年来,共有名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升,多项水利工作获得上级好评。是加大教育投入。先后投入资金余万元,先后组织各类水利人才人次参与上级水利部门组织的各类业务