1、“.....这种激情,首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象,个不热爱工作的人,怎么可能主动积极地去工作怎么可能把工作做得好只有热爱工作对工作充满激情的人,才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不样的。前者是主动的,后者是被动的。举个例子销售部收到份客户订餐或者会议订单,把它拿到相关部们,相关部们的负责人说,这样,你让这个客户打电话给我吧,咋听起来,好象没有什么问题,挺正常。但相关部门说这个话的人,他的工作定不是主动的。主动工作的人会说好的,你把他的电话给我,我来和他联系。这就是主动工作和被动工作的区别。篇年酒店年会发言稿尊敬的各位来宾各位同仁大家ⅹⅹ好,今天很高兴大家能够欢聚堂......”。

2、“.....受的委托,现在我代表片区总经理协会发言,在发言之前,首先感谢集团公司总经理协会给我们提供这样个相互交流,共同的平台,同时也感谢年以来致力于咱们协会发展并在各自工作岗位中默默奉献的各位同仁,在此,请允许我致以最诚挚的和衷心的祝福,祝愿大家身体健康家庭幸福事业蒸蒸日上,今天是协会年度的盛会,本着相互交流共同学习的宗旨,在此我就以我们酒店之前所面临的问题以及如何应对,提出几点个人的看法与大家分享,好的地方咱们共勉,不好的地方请多多指正,特别是给出宝贵意见。我要告诉大家,酒店行业是个日趋成熟和规范的行业。也就是说,我们的客户越来越成熟,我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低,我们只有不断的开拓创新,才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩......”。

3、“.....年又是充满希望和挑战的年。我相信,只要我们大家众志成城,群策群力,我们的目标定会实现,我们的梦想总有天也将变成现实。谢谢大家,并祝大家新年愉快,身体健康,家庭幸福,万事如意,。酒店年会发言稿材料。,强化客源开发,细分目标市场,提供多元化的产品,主要体现在以下几方面由总经理亲自偕同营销部,加强客户之间的走访,在稳定老客户的基础上,发展更多的新客户及时调整经营思路,细分目标市场,在商务宴请大幅缩减的情况下,重新确定新的客源市场,采用以大型婚寿宴包席为主,小型商务宴请为辅的经营模式,对婚寿宴接待经过精心策划,分高中低个档次的菜单,各档次的菜单又细分套菜系,同时还推出系列的促销活动,如次性包席达多少桌后赠送相应的啤酒饮料或礼品等在确保各项收入稳定提高的同时......”。

4、“.....通过详细的市场调查后,针对咱们公司内部员工,开设员工餐厅,出售工作餐,另外对分公司路途遥远的,人以上的人用餐,接受盒饭外送业务,所有工作餐业务只接收现金,谢绝签单,这样以来就加大了现金的回流,缓解了流动资金不足的压力另外我们还借鉴社会特色餐饮的成功,推出鸡吃河鲜宴特色汤锅等等,如今,基本上已经做出我们晨风的特色,在地方上占有席之地。,配备新型的酒店管理系统和车场收费系统,防止人为漏洞的发生,制定周期计划性的采购,加强物料管理与成本控制,杜绝物品管理中的浪费和积压现象,要求各部门采购物品必须按计划申购,若非必要,尽量做到零库存,遇大型接待,原材料的使用要求物资供应部直接到批发市场采购通过这大半年的努力,所幸的是我们酒店终于止滑回稳,销售收入扭亏为盈......”。

5、“.....运营成本也逐步降低,公司经过各项评估也决定对酒店进行投资改造,对于我们全体员工来说这是个鼓舞人心的好消息,毕竟我们看到了酒店的希望,无论以后将面临什么样的困难,我们都能够齐心协力并迎难而上。回首酒店这年的几度变迁,心情有些复杂,有几分疲惫的同时,更多的是欣慰和感动,此时此刻唯有两句朴实的诗句可以表达我的心声,那就是雄关漫道真如铁,而今逐步从头越。对咱们酒店人来说,没有最好,只有更好,要在这个行业中走得更快更远,那就需要永远保持着份学习的心态,并不断的自我提升。新的征程,新的起点,句话就是革命尚未成功,同志仍需努力。最后,给会长提个小的建议,就是希望以后多组织些这样的活动......”。

6、“.....是我的发言,说得不好的地方,再次请各位多多包涵,并提出宝贵意见,谢谢大家,全文完。我要告诉大家,酒店行业是个日趋成熟和规范的行业。也就是说,我们的客户越来越成熟,我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低,我们只有不断的开拓创新,才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。年的成绩已经成为历史,年又是充满希望和挑战的年。我相信,只要我们大家众志成城,群策群力,我们的目标定会实现,我们的梦想总有天也将变成现实。谢谢大家,并祝大家新年愉快,身体健康,家庭幸福,万事如意,。篇年酒店年会发言稿尊敬的各位来宾各位同仁大家ⅹⅹ好,今天很高兴大家能够欢聚堂,共同探讨咱们酒店业未来的发展之路,受的委托,现在我代表片区总经理协会发言,在发言之前......”。

7、“.....共同的平台,同时也感谢年以来致力于咱们协会发展并在各自工作岗位中默默奉献的各位同仁,在此,请允许我致以最诚挚的和衷心的祝福,祝愿大家身体健康家庭幸福事业蒸蒸日上,今天是协会年度的盛会,本着相互交流共同学习的宗旨,在此我就以我们酒店之前所面临的问题以及如何应对,提出几点个人的看法与大家分享,好的地方咱们共勉,不好的地方请多多指正,特别是给出宝贵意见。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说声谢谢你们,你们辛苦了,拥有你们,我感到非常地骄傲和自豪,作为,我希望你们每对工作都要有充满激情。这种激情,首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象,个不热爱工作的人......”。

8、“.....才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不样的。前者是主动的,后者是被动的。举个例子销售部收到份客户订餐或者会议订单,把它拿到相关部们,相关部们的负责人说,这样,你让这个客户打电话给我吧,咋听起来,好象没有什么问题,挺正常。但相关部门说这个话的人,他的工作定不是主动的。主动工作的人会说好的,你把他的电话给我,我来和他联系。这就是主动工作和被动工作的区别。我还记得年酒店开荒的时候,有这样位员工,当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了,流了很多血,我看到他的时候,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回去休息下。他对我笑笑说没事,小伤口,轻伤不下火线......”。

9、“.....说实话,当时,我真的是很心酸,很心疼,我知道在酒店,还有许许多多这样的员工,为了工作,主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,年天没有几天可以合家团聚。酒店年会发言稿材料。其次,我想要求我们每个人都要有团队合作的精神。这让我想起,我们小时候都玩过的个运动接力赛。大家都知道,在接力赛中,交棒是个至关重要的环节,它直接关系到整个比赛的输赢。因此,在中途交棒时,把棒递交给下个队友的人,他定会考虑我要怎样把手里的接力棒递出去,可以方便地顺利地让我的队友接到。同时,准备接棒的人也定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每次交棒中完美地合作,才有赢的可能。其实,我们每个人,每个部门,就好比是这个队伍中的员。而我们酒店......”。