时按照规定的程序签订聘用合同续签书。第十条乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发个月工资。变更甲乙双方在聘用合同期内,因客观情况发生变化,致使无法履行合同有关内容的,双方可以协商变更聘用合同的相关内容,并签订补充协议。乙方经业务考核不合格的,甲方可以调整其工作岗位,并相应变更聘用合同。乙方应当接受。在聘用合同期内,若乙方出现下列情况之的,甲方可以单方面随时解除聘用合同违反国家法律法规,损害甲方利益的违反甲方规章制度,损害甲方利益的违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的或者工作不负责任,发生责任事故,给国家或甲方造成大损失的甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见会员市场消费计划书,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方任何费用。十其他本合同若与国家法律法规和政策不符合时,以国家法律法规和政策为准。上海市卢湾区第中心岗位任务书为本合同的附件。本合同式份,经甲乙双方签字盖章后生效。甲乙双方各执份,归入人事份。本合同履行过程中,双方订立的其他各类文件,与本合同具有同等效力。甲人代表签章乙方签名盖章签约日期年月日年月日全文完。教职工聘用合同范本材料。如乙方在病假期间从事有收入的其他工作,甲方有权单方面解除合同。乙方原为聘用制干部的,如未能被甲方继续聘用在干部岗位上,则由甲方按身份进行管理,并享受工人待遇,按国家对工人身份的政策办理退休手续。根据教育系统特点,除特殊情况外,乙方提出解除合同应在学期结束前天时以书面形式通知甲方。乙方年中累计无故迟到次,造成不良影响的,甲方有权单方面解除聘用合同。乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的,甲方可以单方面随时解除聘用合同。乙方的具体工作岗位以甲方每学年每年月份下达的岗位任务书为准。在本合同期间,甲方可以根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方应当服从安排。岗位职责要求及岗位纪律乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求,按时按质按量完成岗位职责所规定的工作任务。乙方必须遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,具有良好的,热爱本职工作。工作报酬和保险福利待遇甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式,发给乙方工资待遇。甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。如乙方在病假期间从事有收入的其他工作,甲方有权单方面解除合同。乙方原为聘用制干部的,如未能被甲方继续聘用在干部岗位上,则由甲方按身份进行管理,并享受工人待遇,按国家对工人身份的政策办理退休手续。根据教育系统特点,除特殊情况外,乙方提出解除合同应在学期结束前天时以书面形式通知甲方。乙方年中累计无故迟到次,造成不良影响的,甲方有权单方面解除聘用合同。乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的,甲方可以单方面随时解除聘用合同。十其他本合同若与国家法律法规和政策不符合时,以国家法律法规和政策为准。上海市卢湾区第中心岗位任务书为本合同的附件。本合同式份,经甲乙双方签字盖章后生效。甲乙双方各执份,归入人事份。本合同履行过程中,双方订立的其他各类文件,与本合同具有同等效力。甲人代表签章乙方签名盖章签约日期年月日年月日全文完。教职工聘用合同范本材料。聘用合同的终止续订变更解除有下列情形之的,聘用合同终止聘用合同期满双方约定的聘用合同终止条件出现聘用单位被撤销解散。续订本合同期满前,根据岗位需要,经考核合格,且甲乙双方协商致,可在合同期满前天时按照规定的程序签订聘用合同续签书。第十条乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发个月工资。变更甲乙双方在聘用合同期内,因客观情况发生变化,致使无法履行合同有关内容的,双方可以协商变更聘用合同的相关内容,并签订补充协议。乙方经业务考核不合格的,甲方可以调整其工作岗位,并相应变更聘用合同。乙方应当接受。在聘用合同期内,若乙方出现下列情况之的,甲方可以单方面随时解除聘用合同违反国家法律法规,损害甲方利益的违反甲方规章制度,损害甲方利益的违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的或者工作不负责任,发生责任事故,给国家或甲方造成大损失的甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见会员市场消费计划书,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方任何费用。甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施,建立健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。乙方应树立安全防范意识,确保单位及人身安全,对违反安全规定而造成的损失,必须承担相应责任。奖励与处分乙方工作表现优秀,有突出贡献的,甲方按有关规定予以奖励。乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度,违反岗位纪律,给工作带来损失和不良影响的,甲方有权进行批评教育,并按照有关规定给予相应的处分。乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。正在接受法律审查尚未做出结论的。法律法规规定的其他情况除第条第款规定外,乙方提出解除聘用合同应当提前日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能与单位协商致,又不属于第条第款规定情形的,乙方应当继续履行本聘用合同个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商致的,乙方可以单方面解除合同。法律法规和规章另有规定的,按规定。下列情况下,必须经甲方同意才能解除合同承担重大科研项目任务未完成的承担研究课题任务未完成的担任毕业班工作,学期未结束的。乙方在甲方工作年以上,重新签订合同时,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期为天,乙方如遇婚丧,女工怀孕分娩哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。违反和解除聘用合同的经济补偿办法及赔偿责任聘用合同期间,任何方违反聘用合同给对方造成经济损失的,应根据实际损失和责任大小,承担相应的赔偿责任。教职工聘用合同范本材料。甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施,建立健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。乙方应树立安全防范意识,确保单位及人身安全,对违反安全规定而造成的损失,必须承担相应责任。奖励与处分乙方工作表现优秀,有突出贡献的,甲方按有关规定予以奖励。乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度,违反岗位纪律,给工作带来损失和不良影响的,甲方有权进行批评教育,并按照有关规定给予相应的处分。乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。