组织建设稳定专业技术队伍,也提高了队伍建设的整体素质。党员发展工作有计划有对象有培养措施,符合组织发展程序,手续完备。各支部组织生活每月次。年底有名预备党员转正。年初顺利完成了医院党委换届改选工作。根据市基层党组织换届选举公推直选办法试行精神,经过自荐,党员群众公开推荐,党组织推荐和直接选举程序,又完成了全院个党支部的换届选举工作,程序规范。对公推直选出来的新任党支部书记进行培训。发展党员工作年初有计划,发展程序规范,建立了党员基本情况台账按时缴纳党费,党费使用规范,严格按照相关规定范围内开支。加强党员教育管理,各支部组织生活每月次,集中党员教育至少每年次,并组织开展党员党性分析和民主评议活动。领导班子团结务实高效。班子成员之间合作互补,民主集中制度执行到位,凡重大事项集体研究决定,没有言堂现象。政务公开制度落实到位,按照卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见要求,为进步强化和规范我院院务公开工作,促进医院民主科学管理,医院制订了市中医医院院务公开实施方案。利用医院门诊大厅电子屏幕院内公示栏向患者和职工进行公示,进步提高工作透明度,切实保障人民群众的知情权参与权和监督权。为保证院务公开工作落到实处,还每月对科室学习传达事项进行检查,做到便于群众知情,方便群众办事,有利于群众监督。认真开展党务院务公开工作,对医院各种评先选优各党支部换届公推直选结果以及职工第轮岗位聘任高级专业技术人员职称评审阅海万家住宅项目期区配售工作等全部向医院职工公示,接受职工监督。今年,院纪检委书记邓向林被评为全市厂务公开民主管理先进个人认真组织做好人才工作,制定了吸引培养用好激励人才的具体政策措施。在人才工作环境方面,根据每个人的专业技术特长,积极创造提供符合其专业发展方向的工作环境,让他们的专业技术能力得到充分发挥。对引进的高级职称专业技术人才在没有办理好调动手续之前,按照其专业技术职务执行原工资待遇,享受高级职称绩效工作分配系数。招录的硕士研究生每人发放安置费万元。鼓励他们积极开展新技术新业务和科研工作,每年对开展新技术新业务和科研工作的专业技术人员进行评选并给予奖励。加强思想政治工作组织开展党员经常性教育。坚持政治学习制度,按照市委和市卫生党工委的工作部署,把对科室支部的政治学习情况列入了精神文明建设责任书考核细则,医院将每月学习内容做出具体安排下发到中心组成员科室和党支部,建立有效的监督考核机制。全院各科室支部利用每周政治理论学习时间,晨会和组织生活日先后组织党员职工学习。坚持理论联系实际的学风,采取自学集中学习讨论,参加演讲竞赛观看录像等学习方式,不断强化学习效果。中心理论组每月学习次。深入开展职工思想政治工作,及时化解职工内部矛盾。帮助职工解决实际困难,在卫生局工会的协助下,护士节期间为患重病和生活困难的名护士争取到市总工会的专项扶贫款元。组织参加牵手助困行动慈善募捐活动,医院认捐人,将年捐助款元汇入市慈善总会指定帐户。医院后勤保卫科维修班名职工,去年月向医院提出由于身体原因需持续服用自费药物控制,负担过重,提出困难补助,经研究讨论后院工会也给予困难补助元。今年,医院工会主动为职工服务,将坐等职工上门反映情况的工会主席接待日制度变为工会主席主动下科室听取意见,了解情况。为此工会主席尝试把传统文化和中医阴阳行学说运用在思想政治工作中,起草结合传统文化与中医阴阳行学说做思想政治工作职工培训座谈之讲座提纲简介。截止目前,已经给全院个大科室的多名职工及新职工和实习生们分别进行了培训座谈讲座,将中医药文化与思想政治工作溶汇贯通,用最朴实的语言激发广大职工和实习生们对中医药事业的热爱。为稳定职工队伍引导职工解决其思想观念问题,与患者进行有效沟通,将投诉几率降到最低,为构建和谐医患关系提供必要的思想基础。我院现有在岗职工人其中合同制人员名,知识分子研究生人,占全院职工总数的,其中中共党员人,人大代表人,政协委员人民主党派人。医院围绕中心工作,以调动职工积极性为目的,落实知识分子政策,积极支持统战工作,为外出开会,学习和参加各党派组织生活的政协委员,民主党派人士提供便利条件。深入开展卫生部好满意活动,制定市中医医院开展服务好质量好医德好,群众满意的好满意活动实施方案,并对此项工作进行总结,及时上报互动信息。今年,医院分别被评为甲型流感防控先进集体年度医药卫生工作先进集体和年度药品不良反应监测工作先进单位。杨云王晶被宁夏医科大学授予年度优秀教师暨师德标兵称号吕景林杨晓华被评为市医药卫生工作先进个人王军庞丽萍党毓起杨云周娟分别被授予市卫生系统优秀卫生管理者优秀医学专家优秀学科带头人廉洁行医标兵优秀护理技能标兵称号。加强宣传信息工作,各科都设有名通信员负责报送信息,指定专人负责发布微博。月份,分别在报刊杂志上发表各类稿件篇,在宁夏电视台银川电视台,播放新闻次。向自治区卫生厅中医药管理局市总工会市卫生局和宁夏医科大学报送信息期,制作宣传展板块,宣传横幅条,参加各种义诊次。积极开展第个党建月活动和庆祝建党周年系列活动,按照市委和市卫生党工委的要求,医院党委在今年月日召开了第个党建月双述双评活动党员大会。之后,医院个党支部也分别召开了双述双评活动支部党员大会。月日邀请市委讲师团脱俊卿教授给全院党员职工进行胡锦涛同志重要讲话和十规划宣讲辅导。根据卫生党工委的安排,月上旬召开坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风为主题的领导班子党员领导干部民主生活会。组织各党支部和递交入党申请书的职工积极参加市纪念建党周年党史百题知识竞赛答题活动,创编继承优良传统,争做时代先锋微型情景党课脚本回忆过去的故事。平安医院创建工作年终总结材料。工会共青团老干部工作加强工会工作,配合医院中心任务开展各种职工活动,做好女职工工作。积极参与民主监督民主管理,每年召开次职代会,年底完成到届工会班子和职代会的换届工作。按照市总工会和局工会的安排部署,积极配合党委做好职工的思想工作,为职工办实事。开展各种职工活动,做好工会经费的管理工作。截止目前,慰问生病住院职工人其中离退休职工人,送花圈探望职工人含退休人员,生孩子女职工人。工会所有大型活动财务支出都要召开工会委员及经审委员会议进行讨论,征求意见,集体研究决定。医院每月按时给院工会划拨经费,院工会按照规定比例每月及时足额向市总工会上缴工会经费。医院工会经费除大型活动开支外,主要用于活跃职工文化生活和福利开支,购置文体服装用具,发放防暑费重大节日福利费等。工会经审委主任参加了全区工会经审人员上岗资格培训班的学习培训。医院工会在年经审工作规范化建设考核中获得级等次。年初按期组织召开职工代表大会暨会员代表大会,与会代表分别听取了年医院工作总结及年工作计划的报告和上年医院业务收支执行情况及年度业务收支预算情况的报告年度工会经费收支情况的报告。听取了医院对届次职代会所提意见办理情况的说明,表彰年度工会积极分子。在职代会上,代表们对医院领导班子成员进行了民主测评,酝酿讨论医院工作总结及工作计划且当场举手表决,同时审议通过市中医医院十发展规划草案和市中医医院提高合同制职工工资待遇及对取得相关职称卫生专业技术人员同工同酬实施方案草案。加强共青团工作,丰富团组织生活,武装广大团员的思想,充分发挥党的生力军作用。做好共青团工作,实施青年文明号工程青年人才工程,积极开展争创青年文明号争当青年岗位能手活动。医院团总支积极开展岗位练兵,加强了理论和技能培训,提高了综合医疗技术水平,调动青年团员学习创新的积极性和主动性,争当岗位能手,发挥团员模范带头作用,积极为广大群众提供优质便捷高效的医疗服务。落实团组织的思想作风组织建设任务,发挥党的助手和生力军作用。深化青年志愿者活动。团总支把志愿者服务作为经常性的工作来做,继续弘扬奉献友爱互助进步的志愿者精神。根据市文明办印发的市关于深入开展志愿服务活动的实施方案和市我身边的好人志愿者在行动雷锋日志愿者活动的通知要求,组织我院名志愿者在光明广场参加了区举行的志愿者启动仪式。并且组织全院志愿者开展清洁环境,美化环境清理医院环境活动。与此同时,还派出两名医生到水产巷居委会开展志愿者义诊活动,义诊余人次,发放资料余份,细心解答每位患者咨询的问题。院党委与健康社区居委会结对共建开展争创全国文明城市活动,派专人与健康社区居委会联系,按照居委会的安排由团总支从个志愿者小队中派人参与开展清洁家园行动,解决辖区内街巷普遍存在的环境卫生脏乱差现象,抓好环境卫生工作,铲除沿街小广告,清理随地乱扔的烟头垃圾。按照结对共建活动周区域划分安排,医院派出志愿者与健康社区居委会起到十字路口,红绿灯路口对过往行人闯红灯,横穿马路等不文明行为进行文明劝导。认真做好老干部工作。院党委直把离休干部工作列入议事日程,定期研究老干部工作,建立健全离休干部管理制度,落实好两个待遇,本着老有所为,老有所乐的管理服务思路,支持老干部参加各种愉悦身心的活动。保证离休干部特需经费的专款专用,定期向他们公布经费开支,每年让他们征订份适合自己阅读的报纸杂志。每逢重大节日或生日之际,医院领导班子成员都要上门慰问祝贺,让他们心情舒畅地安度晚年。因离休老同志年事已高,且身体欠佳外出不便,今年离体干部党支部已暂停活动。社会治安综合治理医院非常重视社会治安综合治理工作,把其纳入院务会议议事日程建立了长效机制,坚持谁主管谁负责的原则,院长为第负责人,分管院长为第负责人,由院后勤保卫科负责具体工作,院长和各科室主任,护士长签定社会治安综合治理工作责任书,逐级建立工作职责,加强联系与协作。医院后勤保卫科与安全保卫人员,从事特种行业工种的电工,燃气锅炉工,电梯操作员签定了个人年度安全生产责任书,使责任更加明确,每月召