1、“.....制定出了分类解决的实施方案。本委职能范围内能解决的，责成相关科室立即解决需要区级有关部门解决的，指定分管联系领导牵头协调解决需要向上级反映，争取上级研究决定的及时向上级报告。派出工作组配合企业加强与部门的联系和沟通，帮助企业解决问题，加快发展。解决问题。是着力解决丝绸公司系统的稳定发展。主要领导带领相关科室负责人多次深入公司线调研，协调区级相关部门领导现场办公。要求干部职工尊重丝绸行业政企事合的历史，面对区公司和龙宝天城桥个分公司独立经营分灶吃饭的现实，努力平息浮躁与消极情绪，引导企业不埋怨不争论不等待，以正确心态沉稳应对当前存在的难题，谋划未来的发展。按照轻重缓急，加强与区级部门的反映沟通，取得理解和支持，事业人员财政定额补贴工程监理费等些困扰行业发展的难题与有企业党建，欢迎阅读。更多资讯请继续关注年栏目,年度国有企业党建工作总结年来......”。

2、“.....在区委组织部的正确指导下，围绕强作风保增长，建设亿万州，全面提升国有企业核心竞争力控制力影响力的目标，区国资委系统坚持以党的十大精神邓小平理论和个代表重要思想为指导，深入实践科学发展观，以推动国企党建工作不断创新为着力点，紧紧围绕国资监管和国有企业发展的中心工作，充分发挥了国有企业党组织的政治核心作用，为我区国有经济快速发展提供了坚强的政治保证。现就年来党建工作总结汇报如下以强作风保增长为主题，提高机关干部服务企业发展能力内强素质，外树形象委机关围绕强作风保增长主题活动，认真贯彻全区干部大会精神，成立了强作风保增长活动领导小组，制发了万州区国资委强作风保增长主题活动工作方案，并对国资委深化主题活动进行部署。制定了国资委领导班子调研国资委领导定点联系企业制度国资委中心组学习制度国有企业安全生产工作谈话制度产权转让监管联席会议制度，同时......”。

3、“.....责成相关科室立即解决需要区级有关部门解决的，指定分管联系领导牵头协调解决需要向上级反映，争取上级研究决定的及时向上级报告。派出工作组配合企业加强与部门的联系和沟通，帮助企业解决问题，加快发展。解决问题。是着力解决丝绸公司系统的稳定发展。主要领导带领相关科室负责人多次深入公司线调研，协调区级相关部门领导现场办公。要求干部职工尊重丝绸行业政企事合的历史，面对区公司和龙宝天城桥个分公司独立经营分灶吃饭的现实，努力平息浮躁与消极情绪，引导企业不埋怨不争论不等待，以正确心态沉稳应对当前存在的难题，谋划未来的发展。按照轻重缓急，加强与区级部门的反映沟通，取得理解和支持，事业人员财政定额补贴工程监理费等些困扰行业发展的难题与矛盾正逐步得到化解。积极与重庆市农委加强对接与工作联系，编制并上报了峡工程后续建设万州区蚕桑产业发展规划。着力解决峡水利股权回购......”。

4、“.....万州区政府为了抓好电力的调控，通过多方斡旋，由万州区资产经营公司对重庆中节能实业有限责任公司持有的重庆峡水利集团股份有限公司万股权进行回购，目前此项工作正在积极推进中。着力解决东方轮船公司号土地资产的盘活。委领导班子及科室多次深入东方轮船公司调查了解在移民搬迁中涉及的岸线土地等问题，协调区建委移民国土部门解决土地调规和与祥瑞集团联合开发中的多个遗留问题，为东方轮船公司化解工程欠款社会集资款寻找到个有效的解套办法，目前进展比较顺利。是着力抓好峡工程后续规划编制。分组深入涉及的户企业调研，指导企业把后续规划编制工作做实做好。现基本完成了系统内峡后期扶持项目规划编制的前期准备工作。保质保量地完成了区委区府交办的鞍子坝户旧城拆迁任务，没有留下任何遗留问题。今年以来，共为国有党建工作开展情况向各位领导汇报如下基本情况嫩江直属库是负责国家粮食的收购储存调运和销售任务的国有企业......”。

5、“.....库容万吨。现设党支部两个，党小组个，有员工人，其中党员人，占员工总数的。几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了个维护两个确保的任务目标，促进了农民增收。库党委先后荣获先进基层党委规范化管理先进单位精神文明先进单位等称号，共有名党员被上级评优秀共产党员。加强组织建设，发挥模范作用以好领导班子建设为目标，从班子建设理论学习作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，储备粮规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。是按照规范完善提高的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组......”。

6、“.....提高党员素质，增强双带能力嫩江直属库党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进步提高了党员素质。是建立了党员花名册，使党员管理化。将每名党员自然情况学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。是典型带动。在党员中开展了党员先锋岗双带等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急难险重等任务中，党员都能走在前干在先，赢得了各项工作主动。是注重对党员的培养使用。实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职交流等调整中率先考虑。坚持走出去请进来的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。几年来，举办各类培训班期，培训员工人次，有效地为企业发展提供了人才保证。搭建阵地平台，创新活动机制充分利用国庆等重大......”。

7、“.....寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建文明示范库和演讲优秀奖。通过这些活动的开展，增强了企业的向心力，丰富了职工的业余文化生活，培养了职工积极向上的主人翁责任感，大力促进了企业文化建设的健康发展。切实加强工会维权机制建设，落实职工的社会保障权利，维护职工合法权益，为困难职工办实事办好事。落实超龄人员养老保险待遇人落实军转干部生活补助标准人落实复退军人生活困难补贴人落实转业干部管理政策，移交万光电源军转干部管理权到待办人。年国资委系统工会工作被区总工会评为等奖，系统厂务公开工作被区总工会评为等奖，评为十佳服务明星人。十佳创业成果个，十佳创新能手人。回顾过去，取得的成绩让我们倍感自豪，但我们也清醒地认识到，区国有企业的党建工作还存在不足之处，表现在个方面有的企业主要领导仍然存在对党建工作重视不够，有重业务轻党建工作的现象......”。

8、“.....探索不够。有的基层党组织对党费的使用管理工作重视不够，制度不健全，基础工作较差。年度国有企业党建工作总结材料。工作上的无所做为单从字面上看，无所作为途，直等待着调离的机会。若是因为做党建工作不力而把他调换到行政工作岗位上，正是他们求之不得的事情。这事实上是另种形式的功利化倾向，即认为有前途的事情就做，没前途的事情就不做。国有企业党建工作的功利化倾向还有其他表现形式，但主要是以上两种。急功近利者比较容易获取各种奖励和荣誉，而后者收获的多是批评。功利化倾向不论以何种形式出现，其结果都是样的，既对党的事业造成严重的危害，影响了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，并且很容易让人产生错觉，以为搞市场经济可以不要党的领导了。国有企业党建工作出现功利化倾向的原因。毫无疑问，国有企业的党建工作出现功利化倾向，绝对是人为的因素造成的。在人们的印象中......”。

9、“.....般情况下，这样的人对待自己的工作应该是兢兢业业并且淡泊名利的，怎么会出现功利化倾向呢笔者以为，这主要是由主客观两个方面的原因造成的。同时，参加了市委主办的咱们工人有力量慰问劳模专场演出。诗仙太白酒业事。落实超龄人员养老保险待遇人落实军转干部生活补助标准人落实复退军人生活困难补贴人落实转业干部管理政策，移交万光电源军转干部管理权到待办人。年国资委系统工会工作被区总工会评为等奖，系统厂务公开工作被区总工会评为等奖，评为十佳服务明星人。十佳创业成果个，十佳创新能手人。回顾过去，取得的成绩让我们倍感自豪，但我们也清醒地认识到，区国有企业的党建工作还存在不足之处，表现在个方面有的企业主要领导仍然存在对党建工作重视不够，有重业务轻党建工作的现象。党建工作的体制机制方式还存在着与现代企业制度不相适应的地方，探索不够......”。