1、“.....为区委区政府科学决策奠定了基础。存在的主要问题及原因精力投入不够。担任区直机关工委书记以来，尽管直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面，没有静下心来沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排的多听汇报的多，实地调研的少检查督导的少，导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时，对机关工委所属基层党组织党务干部指导教育和培训不够，尤其是对条例和实施办法贯彻落实，落实近百万元资金推进金正小区停车场下水道围墙及绿化等改造工程。以创建群众满意机关活动为平台，区直机关难专项整治取得阶段性成效。坚持把创建群众满意机关作为打造星级服务型党组织的新举措，抓紧抓好抓实。是开展测评引领。机关工委对个单位创建工作进行了民主测评，评选表彰个群众满意机关。是集中整治难。对测评中收集到的以难为重点的条意见，原汁原味反馈到相关的个单位......”。

2、“.....是强化治庸问责。先后次对个单位的纪律作风服务态度工作效能等进行明察暗访，并专题督查次，共问责人，处分人，优化了发展环境，提高了群众对机关工作的满意度。以奉献个人之力打造猇亭之强活动为载体，激发机关党员干部主人翁意识。为巩固群众路线教育活动成果，留地安置安置房建设分配等基层普遍关注的问题得到深入研究，为区委区政府科学决策奠定了基础。存在的主要问题及原因精力投入不够。担任区直机关工委书记以来，尽管直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面，没有静下心来沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排的多听汇报的多，实地调研的少检查督导的少，导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时，对机关工委所属基层党组织党务干部指导教育和培训不够，尤其是对条例和实施办法贯彻落实抓的不实，以致于少数党务干部业务不熟，党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分......”。

3、“.....机关党建工作缺乏前瞻性，缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段，满足于完成区委开展的党建主题实践活动，党建工作创新的自选动作不多。在创建星级服务型党组织中，部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明，导致服务业绩星成色不够。机制体制不顺。机关工委目前只有专职副书记名，其他工委委员都是兼职同时，教育卫计财政住建个党委由区委直接管理，个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理，工作体制和覆盖范围存在定的盲区。经费保障不足。机关工委阵地建设投入不足，工委专题活动无经费预算，凝聚人心的活动开展少，没有有效社区党支部的统管理中，存在着游离分散状况和管理上的盲点。同时，对自管党员的考核有所松懈，党员模范带头作用没有有效发挥。下步工作思路及措施从严上下功夫。是对个人严要求。严格认真贯彻执行中央项规定和省委条意见市委十条意见和党政机关厉行节约反对浪费条例等......”。

4、“.....把红线当高压线。在政治原则政治立场政治观点和路线方针政策上同党中央保持高度致，全力做到思想自觉行动自觉。是对党员严管理。全力解决支部内学习不深理解不透亲民不够责任不强要求不高标准不严等问题，从思想教育制度建设组织活动示范作用等方面严格管理，增强支部凝集力。开展为活动，引导全体党员积极主动思考和参与社区建设，为社区建设想点子出实招，逼变成常态化。充分发扬和用好批评和自我批评这个优良传统和武器，用好群众路线这个法宝，建立健全常态长效机制。坚持立行立改即知即改，紧紧围绕联系服务群众最后公里问题，努力把居民参与的热情激发好反映的问题解决好切实的利益实现好。是要通过有效地整合社区内的所有资源，实现社区资源共享优势互补互惠互利，创建社区党建工作新型的物质载体，实现共处社区共谋发展共享资源共建文明，探索出条依靠社区资源发展社区事业共建社区文明的社区党建工作新途径。年月日全文完......”。

5、“.....存在的主要问题及原因自身素养和实际工作能力有待提高。社区党建的工作范围不断扩大，要求必须具有较强的统揽全局组织协调能力。但我个人自身能力与此有较大差讨。随着居民参与社区自治热情日涨社区自治能力不断提高，我作为第责任人在如何进行正确引导如何更好的服务居民如何推进自主物业管理等方面思考不够，想不出新点子，拿不出新方法。经费来源不足，工作难以开展。社区党建工作的开展离不开经费的支持。目前的现状是有限的经费用于人员工资和办公经费后所剩无几，影响社区党建工作的开展。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题......”。

6、“.....以致些党建述职报告除了单位姓名职务等基础信息外，其他内容千篇律。这样的党建述职报告，群众听完当然不会好评，也失去了述职的意义。因此，党建述职报告必须在行文表达语言风格上有思想有见解有深度，报告要既能如实反映自身德能勤绩廉的表现，也能准确表达自己的工作理念思路方法。存在的主要问题及原因自身素养和实际工作能力有待提高。社区党建的工作范围不断扩大，要求必须具有较强的统揽全局组织协调能力。但我个人自身能力与此有较大差距，处理具体问题宏观发展综合协调等能力明显不足。社区党建氛围不浓。由于社区建设刚刚起步，个了解社区参与社区共建社区的氛围还没有真正形成。是入住社区的部分党员不愿将组法。经费来源不足，工作难以开展。社区党建工作的开展离不开经费的支持。目前的现状是有限的经费用于人员工资和办公经费后所剩无几，影响社区党建工作的开展......”。

7、“.....创新意识不够。工作中存在完成就行过关就好的思想，没有真正摆正位置担起责任，致使对社区党建工作仅限于完成常规工作和上级组织交办工作，没有增内容拓内涵的方式和方法。是对社区党建的新特点把握不准。组织形式宽泛化居民构成多元化党员角色多样化等系列转型和转变，使得社区党建职责多样化，由于对这些转变的预见不够认识不足，党建工作没有有效融入到社区建设中。是管理不严。由于对部分流动党员没有实行属地管理，没有纳入到社区党支部的统管理中，存在着游离分散状不强要求不高标准不严等问题，从思想教育制度建设组织活动示范作用等方面严格管理，增强支部凝集力。开展为活动，引导全体党员积极主动思考和参与社区建设，为社区建设想点子出实招，充分发挥党员先锋模范作用。从实上下功夫。积极主动深入居民了解情况，主动了解掌握第手资料，将解决居民所急所需作为工作第要务，进步完善务惠民平台和体系，彻底摆脱应付各种参观检查......”。

8、“.....在社区干净整洁生活便利邻里和睦环境安全等方面想办法下狠功夫，实现从管理到服务社区治理模式和从管理员到服务员工作身份的转变。从长上下功夫。是按照星级服务型基层党组织的要求，自我加压自我紧逼，而且要长期坚持，把逼变成常态化。充分发扬和用好批评和自工作述职报告格式材料。载体手段不多。机关党建工作缺乏前瞻性，缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段，满足于完成区委开展的党建主题实践活动，党建工作创新的自选动作不多。在创建星级服务型党组织中，部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明，导致服务业绩星成色不够。机制体制不顺。机关工委目前只有专职副书记名，其他工委委员都是兼职同时，教育卫计财政住建个党委由区委直接管理，个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理，工作体制和覆盖范围存在定的盲区。经费保障不足。机关工委阵地建设投入不足，工委专题活动无经费预算......”。

9、“.....没有有效的激发机关党组织的活力。产生问题的主要原因主要有个方面是对党建工作存在认识误区。我群众观念，增强了践行群众路线的思想自觉和行动自觉，实现了区直机关联系群众具体化常态化长效化。是确保活动实效。机关工委各基层党组织平均为群众办实事件以上，为名困难群众捐款万多元，落实近百万元资金推进金正小区停车场下水道围墙及绿化等改造工程。以创建群众满意机关活动为平台，区直机关难专项整治取得阶段性成效。坚持把创建群众满意机关作为打造星级服务型党组织的新举措，抓紧抓好抓实。是开展测评引领。机关工委对个单位创建工作进行了民主测评，评选表彰个群众满意机关。是集中整治难。对测评中收集到的以难为重点的条意见，原汁原味反馈到相关的个单位，并于去年月份前全部整改到位。是强化治庸问责。先后次对个单位的纪律作风服务态度工作效能等进行明察暗访满意度。以奉献个人之力打造猇亭之强活动为载体，激发机关党员干部主人翁意识......”。