动，取得了明显成效。现将我镇创建和谐机关工作情况总结如下强化组织领导，制定实施方案是加强学习，建立健全组织领导。镇党委政府高度重视和谐机关创建工作，及时召开机关大会，成立了党委书记为组长，镇长人大主席为副组长，机关支部书记为常务副组长的和谐机关创建活动领导小组，统了思想，明确了责任，并组织全体机关干部职工认真学习贯彻十届中会议精神关于构建社会主义和谐社会的专题报道及望城县年度和谐机关创建活动实施方案，使大家认识到创建工作的重要性和神文明健康发展。和谐机关强化建设工作总结年，在县委县政府的正确领导下，东城镇机关坚持以个代表重要思想和科学发展观为指导，以建设高素质的干部队伍，创造高效率的机关工作为主线，按照民主法制公平正义诚信友爱充满活力安定有序人与自然和谐相处的要求，统思想，明确目标，落实责任，积极开展和谐机关创建活动，取得了明显成效。现将我镇创建和谐机关工作情况总结如下强化组织领导，制定实施方案是加强学习，建立健全组织领导。镇党委政府高度重视和谐机关创建工作，及时召开机关大会，成立了党委书记为组长，镇长人大主席为副组长，机关支部书记为常务副组长的和谐机关创建活动领导小组，统了思想，明确了责任，并组织全体机关干部职工认真学习贯彻十届中会议精神关于构建社宣传创建和谐机关的重要意义和创建内容，明确创建活动的指导思想总体目标方法步骤和工作要求，动员和引导全体干部职工围绕中心，服务大局，积极倡导和谐理念，形成思想统风清气顺团结友善公正透明的和谐团体，创建学风浓厚廉洁勤政运转有序务实创新的和谐机关，营造团结融洽诚信守法管理规范服务高效的和谐氛围，以机关和谐带动和促进整个社会的和谐稳定。积极推进，全面落实创建措施以思想建设为根本，以作风建设为核心，通过采取切实有效的措施，努力实现了人与人之间和谐相处，部门与部门之间相互配合，人与单位之间相互依存，单位与外部环境之间融洽协调的良好局面。抓学习，促进和谐抓学习强素质是创建和谐机关的基础。是注重创建的氛围。人心齐，泰山移，东城就是干部职工的家，做到扎实工作讲奉献，恪守职责尽责任，迎难而上知难而进，坚定发展信心，做好发展准备。是注重集体学自学督促学。邀请市委党校法律教研部金立槟教授作了题为依法执政，构建和谐乡镇的专题讲座，邀请县委党校谭胜老师作了题为争做实践科学发展观和加强基层建设的排头兵的专题讲座，进步增强了干部职工的职责意识，规范了行政履职行为。镇机关还将每周定为集中学习时间，规定学习读本和内容，督促岁以下干部按月写好学习理论文章，岁以上按月做好学习读书决策的程序和机制，村级工作坚持议两公开，科学制定了东城镇各村社区重大事项报告制度，从报告内容报告程序和要求相关纪律与监督个方面对东城的重大问题处理进行了规定，用政策保证重大事项的有序处理，确保各项重大决策科学合理。是继续落实岗位责任制，完善考核体系。在广泛征求意见的基础上，制订了东城镇机关事业单位工作人员绩效考核实施方案东城镇村社区干部绩效考核实施方案，设计了不同层次不同岗位的个人履职考核表个人述职测评表，把对象分细，体现差异，更加突出考核的针对性，在全镇上下形成全面推进绩效考核的网络体系，真正做到考核范围的无缝隙全覆盖，其相关经验得到上级的肯定。是建立激励约束机制，用制度管人，严格奖惩。实行周工作预安排月工作预安排制度，各转化制度和双评定评议制度，对组织观念不强不履行党员义务宗旨观念淡薄自由主义严重党性原则丧失理想信念动摇和在群众中造成不良影响的党员，及时进行诫勉谈话和教育转化工作，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。建立健全党组织书记述职制度经济责任审计等制度，建立健全基层党建责任经济发展的评价考核机制，努力实现党组织工作规范化，村民自治法制化，民主监督程序化。和谐机关强化建设工作总结材料。干部职工工作效率高效，接人待物文明，不存在肠梗阻现象。干部职工无在办公室内打扑克玩麻将的现象，没有在工作时间上网聊天玩游戏干私活的现象。加强廉政建设，深入开展典型示范教育和反面警示教育，牢记常常修为官之道常思贪欲之害常怀律己之心，增强党员干机关做到了模范执行机关各项管理规定，落实环境卫生责任制，政府大院责任区内楼层内无杂物无卫生死角，办公场所整洁有序。开展扶危济困爱心捐赠活动，大龙村村民肖智勇及黄正球家位亲人分别患上尿毒症和慢性肾炎，债台高筑，家徒壁，镇党委政府发出倡议书，在全镇范围内广泛掀起热情的支援之手，机关干部及各村企事业单位共捐款元，以人为本在实践活动中得到了充分体现。通过系列活动，让全体干部职工愉悦了身心增强了体质陶冶了情操，增强了团队意识。抓作风，支撑和谐按照创建活动的目标任务，在群众中广泛征求意见和建议。在走访人大代表选民评代表时，发放东城镇人大代表走访调查问卷东城镇选民评代表调查问卷，征求群众代表对政府工作的意见和建议，促进政府工作尤其是工作作固创建成果，保持了良好的精神状态，塑造良好的机关干部形象，做到了干部职工和睦相处，举止文明。办公室内办公用品摆放整齐。和谐机关强化建设工作总结材料。健全和完善职工之家党员活动室阅览室和老干部活动室人大代表之家。办好机关食堂，增添了消毒柜冰箱菜架菜筐，改善卫生环境，并提高伙食质量，由以前菜汤标准提高到菜汤。抓培养，延伸和谐年青干部处于乡镇工作的第线，是成就各项事业的不可或缺力量，我镇注重发挥其群体优势，克服存在的问题和不足，激发内在蕴藏的活力，充分发挥主力军作用。提供干事平台。针对年轻干部接触和处理各种复杂情况少，工作经验不足的情况，有计划的安排年轻干部承担些难度大突击性强的工作，使年轻干部在独立完成这些工作中找到自身存在的价，以人为本在实践活动中得到了充分体现。通过系列活动，让全体干部职工愉悦了身心增强了体质陶冶了情操，增强了团队意识。抓作风，支撑和谐按照创建活动的目标任务，在群众中广泛征求意见和建议。在走访人大代表选民评代表时，发放东城镇人大代表走访调查问卷东城镇选民评代表调查问卷，征求群众代表对政府工作的意见和建议，促进政府工作尤其是工作作风的转变在学习实践科学发展观活动调研走访中，发放东城镇学习实践科学发展观走访调查问卷，通过问卷调查的形式，让广大人民群众共同督导，进步查找政府部门及党员干部在工作中存在的问题和不足，切实增强党员干部的工作责任心自信心自觉性，对查摆出来的问题认真进行梳理和分析，并在此基础上深挖根源，有针对性地提出了整改措牢记常常修为官之道常思贪欲之害常怀律己之心，增强党员干部廉政意识和拒腐防变的能力，做到警钟常鸣。落实好党风廉政建设责任制，严格执行党员干部廉洁从政的各项规章制度，杜绝乱和利用职权吃拿卡要报等现象。健全和完善防工作制度，把群众监督党内监督和领导班子内部监督结合起来，使监督制度化规范化经常化，以自身良好形象树立党和政府在群众中的威信。抓环境，营造和谐整体环境建设是和谐机关创建的重要内容，个洁净优美的环境是个单位文明程度的体现，可以使人保持个良好的工作状态。加强机关环境建设，镇机关做到了模范执行机关各项管理规定，落实环境卫生责任制，政府大院责任区内楼层内无杂物无卫生死角，办公场所整洁有序。抓学习，促进和谐抓学习强素质是创建和谐机关容，督促岁以下干部按月写好学习理论文章，岁以上按月做好学习读书笔记，镇党委书记亲自抽查并批语，沟通交流促进人与人心灵上的和谐。通过不断加强学习，用新知识新理念武装头脑，全面提高驾驭工作的本领，并解决了个别干部职工在思想方面存在的大局观念不强，对重大工作部署认识不到位的问题，解决了个别干部职工发展思路不宽，工作中缺少创新思维的问题，解决了个别干部职工存在服务意识和能力不强，依法行政不够的问题，为和谐机关建设奠定思想基础提供智力支持。抓制度，保障和谐完善规章制度，促进公平公正是保障和谐的关键。从坚持民主集中制落实岗位责任制建立激励约束机制等方面着手，是进步健全和完善领导班子民主管理科学决策的程序和机制，村级工作坚持议两公开，科学全面推进绩效考核的网络体系，真正做到考核范围的无缝隙全覆盖，其相关经验得到上级的肯定。是建立激励约束机制，用制度管人，严格奖惩。实行周工作预安排月工作预安排制度，各主管线结合自己分管工作承担任务和本单位工作，提前对本线本人下周在月底对下月的工作进行谋划，并对谋划的工作进行实化和细化，具体到每个工作日和每件事，汇总后印发传阅，进步促进了工作效率的提高。完善了机关管理制度，规范工作流程，健全了干部联村责任制等制度，坚持实行登记去向外出请假报告等制度，并将考勤值班等情况作为年底绩效考核评先评优的重要依据。是积极探索扩大党内民主保障职工权利拓宽民主渠道鼓励建言献策的工作机制。建立党员告诫转化制度和双评定评议制度，对组织观念不强不履行和谐机关创建活动领导小组，统了思想，明确了责任，并组织全体机关干部职工认真学习贯彻十届中会议精神关于构建社会主义和谐社会的专题报道及望城县年度和谐机关创建活动实施方案，使大家认识到创建工作的重要性和紧迫性。是在月份召开了专题会议，按照上级的要求，结合东城实际情况，研究制定了东城镇和谐机关创建活动实施方案及相关意见，以将创建任务落实到部门到人，细化量化创建目标和任务，积极创建服务型效率型学习型法治型廉洁型创新型节约型健康型机关，塑造廉洁务实高效和谐的机关形象。开展宣传教育活动，广泛发动通过黑板报专栏机关大会等途径，广泛深入地宣传创建和谐机关的重要意义和创建内容，明确创建活动的指导思想总体目标方法步骤和工作要求，动员和引导全体干行培训，搞好劳动就业培训及参加劳动局组织的人才交流，对在职村干部和离任村干部家属享受农村低保调查，开展刑释解教人员的安置帮教走访回访工作，开展对重点地区和学校周边环境的整治工作。月份，以建党