【B版：人民医院扩建工程项目立项投资申报材料（B5.1）】

项目建设是切实改善当地医疗条件，提高医疗保健水平和综合医疗能力，保证人民群众身体健康需要。

阿尔山市地处内蒙古兴安盟东北部，位于祖国北部边疆。

由于阿尔山设市较晚，基础较差，加之历史原因和地理环境因素，阿尔山市经济社会发展远远落后于内蒙其它地区，更无法与内地和沿海地区相比。

特别是医疗卫生事业资源只能勉强达到初级卫生保健贫困型标准。

阿尔山市境内现无二级以上综合医院，因缺医少药医疗卫生条件差和群众不良卫生习惯及气候条件等各种原因，阿尔山各类多发病和常见病长期得不到有效控制，严重影响了当地人民群众身体健康。

阿尔山目前医疗卫生设施条件不仅同自治区其它盟市旗县无法相比，就是同盟内其它旗县市相比差距也很大，从医疗设备医疗环境设施技术水平上都落后很多，根本无法满足人民群众基本医疗要求和应急需要。

根据国家有关政策，各级政府所在地必须要有所与其相对应公有综合性医院来担负医疗保健等社会职能。

为给当地人民群众提供可靠医疗保障，更好地发挥医疗机构救死扶伤保障健康作用，根据阿尔山卫生事业发展要求，通过实施本项目，建立座综合专业较齐全特色突出现代化医院，对于列入市规划和定点，现正在办理征用手续。

钦南区人民医院基础设施建设已初具规模，并积极创建国家二级甲等级综合医院。

已具备实施该项目基本条件。

医院领导班子能力强。

钦南区人民医院在两个文明建设上取得了显著成绩，回医疗缺运输车辆及抢救设备，给危重疾病诊治抢救带来困难。

全区年门诊万人次，年住院万人次，医疗业务收入万元。

五居民健康状况。

年末，全区法定传染病发病率为万，孕产妇死亡率万，婴儿死亡率，岁以下儿童死亡率，人均寿命岁。

三钦南区人民医院基本情况基本建设。

钦南区人民医院始建于年月，占地面积平方米，其中业务用房平方米，辅助用房平方米均属危房，职工住宅平方米，道路占地平方米，绿化面积平方米，固定资产净值万元。

二人员结构与床位设臵。

医院现有在岗员工总人数人，在编在册干部职工人，聘用卫技人员人，专业技术人员人，其中大专以上学历人，中专职高人，专业技术人员中，有副高级技术职称人，中级技术职称人，初级技术人员人。

医院编制病床张，有病房护士人，病房护士与病床数之比为，病床数与总人数之比为。

三设备状况。

医院现有国产毫安光机报费螺旋租用租用和彩超租用超纤维胃镜全自动化分析仪租用血液流变学全自动血球计数仪洗衣系列卧式电热式高压消毒灭菌器麻醉机呼吸机国产心电图机多功能心电监护仪碎石机金杯东南产救护车等万元以上医疗设备资金量巨大，根据计算合计需资金千万元，公立医院公益性及近年来医疗政策决定了县级人民医院经济状况，尽管城区卫生资源整合后我院发展良好，但近年也才达到收支持平，这在县级医院里已是相当不错了，在这种情况下，医第四章项目建设单位基本情况常山县人民医院创建于年，是常山县规模最大家集医疗科研教学预防保健急救于体二级甲等医院。

年完成与县中医院妇保院卫校合并整合，现是我县唯家综合性医院，担负着全县医疗急救工作重任。

法人代表林鸣。

医院本部位于常山县天马镇文峰西路号，分部位于天马镇文峰东路号。

服务人口余万服务范围为常山县人民及辐射周边江西省上饶部分病者。

医院现有在职职工人，专业技术人员人，其中高中级卫生技术人员人。

核定床位张，开放张。

医院年门诊万余人次，年住院余人次。

医院固定资产六千多万元，分设个病区，个急救中心和重症监护病房共有三十余个诊疗科室。

开设了心血管血液神经内科呼吸内科儿科胸外科肿瘤外科泌尿外科肛肠外科脑外科骨伤科妇产科康复科中医等十多个专科。

近年来县委县政府非常重视常山县医疗卫生设施建设，不断加大对公立医疗卫生服务事业投入。

根据计划，将于年月份之前搬迁到新医院，新医院定位是核定床位张，争取三至五年努力将新医院建设成为三级乙等医院，常山县人民医院作为常山县最大规模综合性医院，为保障全县人民身体健康作出了重要贡献，在全县医疗急救供项目背景新津县位于四川盆地西部成都南部，距成都市中心区约公里。

全县幅员面积平方公里，辖镇乡，总人口万，其中农业人口万人城镇人口万人。

新津历史悠久，是川藏成乐成雅交通咽喉，为川西重要物资集散地人需求。

六新津县人民医院发展规划年年根据国务院医疗机构管理条例和卫生部医院管理评价指南试行和医疗机构评审办法，以理论及三个代表重要思想和党十七大精神为指导，抓住西部大开发和全面建设小康社会，构建和谐社会契机，深入贯彻落实卫生改革与发展决定和城镇医药卫生体制改革指导意见，结合新津县人民医院实际，制定了年年三年发展规划组织建设实行院长负责制和院科两级负责制。

院领导班子要坚持原则廉洁奉公勇于开拓，不断进取，班子内职责明确，各司其职，班子成员要较全面地掌握医院管理知识和技能，善于引进现代管理理念，对医院战略发展进行科学规划，民主决策，重要问题由院长办公会讨论决定。

医院全局性问题，由职工代表大会通过，保证医院持续稳定健康发展充分发挥科室负责人主观能动性，实行管理干部竞聘制，加强干部任期目标管理，实行任期目标考核，形成有效竞争激励机制，培养年龄结构知识结构学历结构科学合理中层管理干部体系。

二医院标准化建设健全管理制度，认真贯彻国家有关法律法规结合新津县人民医院实际，制定和完善医院管理条例工作制度人员职责操作规颖典雅简洁轻巧。

外墙面依据医院特点，以白色为外墙主要颜色，适当配以深色加以点缀。

运用铝板局部玻璃幕墙等不同材料相搭配方式来装饰外观，使建筑达到轻快明朗效果，以显示建筑质感。

建筑层高本项目主楼地展，吸引更多患者就诊，使医院技术优势市场优势和人才资源得到更好发挥，增强医院综合实力，促进医院可持续发展。

满足全市乃至周边县市广大人民群众医疗卫生水平和就诊需求。

需求预测及建设规模需求预测固定病源对医院信赖宜城市人民医院担负着全市多万人民医疗保健任务，是宜城市境内唯大型综合国家二级甲等医院，市宜城人民常规体检看病就医首选医疗机构。

宜城市人民医院地处繁华宜城市城区中心地带，南为龙门路，西邻宜城市委党校，北为居民区，交通便利，政府机关及众多市直企事业单位学校等汇集，人数相当庞大。

近年来，随着宜城市人民医院优质服务和良好信誉，地方群体对该院信赖程度在不断提高，来医院常规体检医疗诊治人数逐年增加，据统计，仅年来该院就医门诊诊次达万人次，出院人次达人次，其平均增长率约为。

因而，宜城市人民医院拥有了个固定需求市场。

领先技术水平和特色专科吸引更多慕名前来就医患者。

宜城市人民医院医疗技术在本市及附近地区医院中居领先水平，综合实力强，部分特色科室医疗技术领先医生医术精湛治愈率高，深受广大患者青睐，吸引了大量全国各地患者慕名前来就诊。

辐射周边地区市场目前，宜城市周边城区郊区医疗水平还无