数含水率湿密度干密度孔隙比饱和度液性指数最大值最小值平均值表坝址区黄土力学试验成果统计表编号压缩试验湿陷试验渗透试验直剪试验压缩系数压缩模量湿陷变形系数湿陷起始压力自重湿陷系数垂直渗透系数自然快剪凝聚力摩擦角最大值最小值平均值表坝址区黄土物理指标建议值表岩性天然状态基本物理指标土粒比重液限塑限塑性指数含水率湿密度干密度孔隙比饱和度液性指数轻粉质壤土重粉质砂壤土表坝址区岩土力学指标建议值表岩性压缩系数压缩模量抗剪强度渗透系数承载力凝聚力摩擦角轻粉质壤土重粉质砂壤土沙及砂砾石泥岩坝基承载力根据试验资料及工程经验类比，黄土承载力为，泥岩承载力取。坝基覆盖层较厚，主要岩性为沙及砂砾石，凝聚力值取理协同厂家市场人员策划执行再进货总经理与营销总监决策利润分析财务经理分析市场拓展规划总经理营销总监决策渠道开拓与管理营销总监分解市场经理执行企业经营规划董事长总经理决策不良品处理不良品处理员处理背景分析及成立公司的要件营销的渠道模式拟经营产品的品种结构企业组织架构资源需求预测岗位职责附件江苏省兽药文件核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传,背景分析及成立公司的要件市场容量及规模据中监所网站报道，到年月末，通过验收的兽药生产企业已达家，均通过了兽药认证，产品涉及个剂型，近个品种。从业约万人。元用于卖场保及市场准入等具体文件审核，了解借款人担保申请人和反担保人是否具备资格，是否合法。财务报表是否由会计师事务所出具了审计报告，是否有保留意见报告，初步分析财务状况，记录疑点，以便实地调查核实。担保服务担保投资介绍，组织开展各种宣传教育活动，制造有利社会舆论影响。宣传品公司印制企业形象宣传册宣传彩页和宣传片，按担保业务品种分别印制宣传单页，向目标用户群银行发地产开发商大宗商品经销商中介机构等进行发放。并将媒体对公司报道编制成册发放。第五章公司内部管理制度和风险控制制度及具体措施第节公司内部管理制度为了保护安全，完整，协调经营行为，控制担保违规产生利用公司内部分工相互制约，相互联系，而需要制度化管理。综合管理制度主要包括文秘文档车辆住房行政事务方面制度内容。人事劳资管理制度主要包括员工招聘录用，岗位职责，实习培训，考勤休假与薪酬分配制度等内容。资产财务管理制度包括公司在资金运用，资产管理，会计核算方面制度。激励机制公司实行物质激励与精神激励相结合激励机制。注重对员工激励，以鼓励员工积极工作，同时也有利于吸引社会有志之士投身于担保事业中来。由于担保特殊性和风险控制需要，公司激励机制更加注重与约束机制相结合，采用以基本薪金加奖金期权模式，即以定基本薪金以及各种必要社会保险作为员工必要生活保障以业务激励，实行项目经理责任制，奖金与绩效挂钩实行内部员密集型，加入后我国比较优势得到进步发挥，产品出口形式看好。受劳动力成本因素影响，家具家装制造业正在世界范围内进行产业转移。凭借廉价劳动力优良木器加工传统和完整产业链，中国家具家装业迅速扩张，近业设备水平，提升产品档次和质量，扩大生产规模，增强企业竞争力。因此本项目建设既是市场发展需要，也是企业自身发展需要。项目建设有利条件符合国家产业政策要求，政府政策支持按照国家对林业产业发展要求，产业政策支持结构调整，产品升级，自主创新，绿色环保建设项目。广元大汤进出口有限公司是广元市境内规模较大从事林板加工及进出口贸易综合型企业。扩建项目主要是指接板和实木家具生产，属于优势产业范围，直得到当地政府大力支持。市政府和广元经济开发区管委会对本项目建设非常重视，将其作为市域林产品精深加工，特别是指接板和实木家具加工新发展标志，并将以此带动林业产业发展地势优越项目所在地广元，地处四川盆周北部山区嘉陵江上游川陕甘三省交汇处，为四川北大门，是进出川咽喉重地，素有蜀北重镇川北门户和巴蜀金三角之称。地理座标在北纬至，东经，至之间，北与甘肃省陇南市武都区文县，陕西省汉中市宁强县南郑县交界南与南充市南部县阆中市为邻西与绵阳市平武县江油市梓潼县相连东与巴中市南江县巴州区接壤。幅员面积平方公里。辖县区，个镇，个乡，个街道办事处，人口万。境内江河纵横，地形复杂说，让客人随她意思而动。个好女主人，必须调遣她客人，经常是她让两个人开始自助餐并且将他们领到那里。四发展及预测随着西餐传到中国以后，自助餐就餐方式自然随之带到我国。这种就餐方式最早出现在世纪年代参与协助事故事件救援工作者遵规守纪，服从领导，敬业楷模者主动积极为连锁店工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能源员工拾金物不昧者。二员工处罚制度目为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特制定此制度。处罚涉及对象公司所有员工。处罚方式通报批评次性罚金减薪留用察看辞退处罚事项分类重量级处罚故意造成重大过失，造成重大损失扣除当月工资及员工管理费后无条件辞退需要时要承担相应民事或刑事责任相关费用自理。损失遗失公司重要物品设备元以上含元视经济能力至少赔偿原价，并扣除当月工资及员工管理费后辞退含元视经济能力至少赔偿原价，并扣除当月工资及员工管理费后，留用察看元以下，无条件照假赔偿，并扣除当月工资及员工管理费后减薪元违抗命令或威胁侮辱上级领导员工大会通报批评，视情节严重程度减薪。包庇职员舞弊，弄虚作假员工大会通报批评，视情节严重程度减薪。泄露公司机密员工大会通报批评，视情节严重程度减薪留用察看或辞退。造谣滋事。员工大会通报批评，视