要约条件。协助总经理完成其他方面的具体工作。管理者副代表综合管理部质量主管负责的制定和跟踪管理者代表因故不能行使权利完成其在体系中的工作时，代表管理者代表行使权利，承担该项工作。完成公司领导交待的其它工作。财务部负责本公司的财务管理工作，严肃财经纪律，严格审核控制各种不导交待的其它工作。工程主管负责本公司所辖物业及其设备设施的维护保养维修管理和结算工作，包括房屋水电及消防系统出现问题时的维修及跟踪管理。对本公司管辖的物业，进行装饰改造工程的上报方案进行审核的制定和跟踪管理者代表因故不能行使权利完成其在体系中的工作时，代表管理者代表行使权利，承担该项工作。完成公司领导交待的其它工作。财务部负责本公司的财务管理工作，严肃财经纪律，严格审核控制各种不合理的费用开支做好各项收支工作，包括租金管理费水电卫生收费等有关费用的收支工作。严格执行财务管理工作规定，及时保质保量完成各项记账报账汇总及编制各项合上海市场有定的了解，了解各行业的基本情况，具有极强的工作责任心和任劳任怨的工作态度。文员大专学历，版本状态第页共页目的规范员工绩效考评工作，确保公平公开公正考评员工的德能勤绩。适用公司行政部员工的德能勤绩工作。职责行政部经理负责行政部员工的检查与考评工作。公司分员证管理操作规程中的工作要求。行政部员工必须参加本岗位的培训和达到培训要求，培训合格后，上岗。行政部全体员工除应严格按照本部门的标准作业规程进行工作外，还应严格遵守公司其他相关标准作业规程的要求。绩办法版本状态第页共页为工作效果满分分执行规程质量满分分工作效率满分分培训质量满分分服务质量满分分执行其他相关组规程质量满分分其正性质量满分分团结配合质量满分分道德水准满分分服务质量满分分培训质量满分分工作质量满分分遵守相关作业规程质量满分分行政部检查与考评办法版本状态怡安狮城怡安规程工作服务计划控制规定要求每发现项般违规扣该项评分分严重违反作业规程操作的严重违规，每发现项扣该项分引起不良后果的视情况扣减分。行政部员工不按本部门标准作业行政部员工工作时服务质量满分分。合理使用工具质量满分分。培训质量满分分。值班质量满分分。培训质量满分分。自身工作技能满分分。服务质量满分分。工作效果满分分。工作责任心满分分。处事公正性满分分。遵守公司其他相关作业规程质量满分分作时，违反各类设备操作规程者，每次检查每发现项轻微违规，扣减对应考评项目分严重违规扣分引起不良后果的，视情况按行政奖罚标准操作规程进行处罚工程组主管维修工当值工作时违反各类运行管每发现项轻微违规，扣减对应考评项目分严重违规扣减分引起不良后果的，视情况按行政奖罚标准操作规程进行处罚工程组主管维修工当值工作时的仪容仪表言谈举止不符合员工服务标准者，每次检查应考评项目分严重违规扣减分引起不良后果的，视情况按行政奖罚标准操作规程给予处罚工程组主管维修工不按员工培训要求参加培训或达不到培训要求，每次检查每发现项般违规，扣减对应考评项目违规，扣减对应考评项目分严重违规扣减分引起不良后果的，视情况按行政处罚标准操作规程进行处罚工程组主管维修工不遵守公司其他相关标准作业规程，每次检查每发现项般违规，扣减对应考评项书职员证管理操作规程。各类服务场所的标识用的范围因设备检修而影响到住户日常工作生活时，维修人员应当在工作现场明确标识如电梯维修等警示因场地正在做保洁工作而影响到住户日常工作，生活时，保洁人员应当在清洁现场明确标识如正在清洁中等警示。停车场及迫车位的行驶限制速度，以标示牌车位线和禁停线予以标识。有建筑高度限制车辆最大高度的，应在建筑物车辆通过位置作限高的标识。标识的位置要求便于观察。便于识别。用图形和符号进行的标识，图形和符号相关的标准或通用法则。狮城怡安便于实施。不易被人为因素变动其标识的内容和位置。服务标识和可追溯性管理标准及操作规程版本状态第页共页具有可追溯性需要进行追溯的标识应具有唯性。如编码编号日期来源机关人员签名等有追溯性要求的标识如记录合同单据凭证不允许有非授权的涂改。标识标牌规定基本标识企业标志狮城怡安标志以狮子头部为原型，并将公司英文名称的缩写孕育在其中简化而来。其意义是体现公司的活力和热情，表达公司团结拼搏的精神。标准中英文字中英文标志字体是公司形象视觉识别，不得收受业务相关单位的礼物赠品，当作礼节之时，可以在公开场合收受价值在人民币壹佰元以下的礼品，超过壹佰元的礼物时，均须在收受三日内上交公司。四工作职务关系而取得的佣金折扣等收入压力。四因兼职而影响工作或有损公司形象。五占用现任工作的公司内部资源或工作时间。员工守则遵守国家政策法令法规，遵守市民行为规范，遵守本公司切规章制度。二如实填写切表格，提供有效证件压力。四因兼职而影响工作或有损公司形象。五占用现任工作的公司内部资源或工作时间。员工守则遵守国家政策法令法规，遵守市民行为规范，遵守本公司切规章制度。二如实填写切表格，提供有效证件，不得隐瞒或造假。三工作态度服从领导不折不扣的服从上级的工作安排和工作调配。忠于职守坚守本职岗位，不擅自离岗或有其他渎职行为。正直诚实对上级同事客户要以诚相待，不得阳奉阴违。团结合作各部门之间员工之间互相配合，同心协力解决困难。勤勉高效发扬公司的优良传统，脚踏实地优质高效地完成所担负的工作。礼貌用语对同事客户等请字当头，谢字不离口。乐观向上工作积极向上，以乐观的态度对待工作及困难。热情平等对