1、“.....随着企业规模的迅速扩特征，实施有针对性的变革措施，那么必然会影响到二次创业应有的效果，甚至会导致企业改革的失败。二次创业应在企业的发展速度达到项峰时就开始着手进行。在企业还没浙江大学学位论文中小企业二次创业过累和扩张，反而会由于革新所带来的动荡影响企业的正常发展。但是，如果到发展速度已经明显下降之后才进行实施，那么将缺少实施二次创业所需的足够时间和承受力，改革的难度加大，成功的可能性减小，这时企业需要的可灵活些......”。

2、“.....二次创业的任务艰巨。从体制改革的角度看，企业整体上要解决的问题很多。如产权明晰政企分开所有制实现形式资产管理经营机制技术进步等，加上外部环境如有关的法持有，董事会监事会和股东大会形同虚设，内部人控制问题严重，企业无法摆脱言堂和家长式管理模式，最终使股份合作制改造的目标落空，造成国有资产受损流失。二是股权过分平均，不利于形成责权利的统远不够二次创业的全部，中小企业要成功实施二次创业仍然面临其他的难题待解决......”。

3、“.....在有些中小型民营企业中员工的流失率更高达左右。线操作员工的高流失率往往会导致生产效率下降视。研究意义虽然已有不少学者对员工流失问题做了较多的研究，但现有的研究更多的是面向大型企业或企业中的高级员工核心人才的流失问题，涉及中小民营企业尤其是中小民营企业线操作员工流失问题的研究相对还很少工的高流失率，而这种高流失率对企业而言，总是弊大于利，而对离职员工而言，也未必就有好处。因此，研究中小民营企业线操作员工流失的原因，并提出解决的对策......”。

4、“.....我国关于员工流失理论控失现状探索其影响因素和控制方法，具有重要的理论意义。研究思路和方法研究思路本文在参阅大量国内外员工流失相关研究文献的基础上，对各学者的研究成果进行归纳和整理，并结合本文所研究的特定群体中小民营企业的小民营企业员工流失的背景入手，说明了本文研究的重要性及意义，并介绍了研究的方法以及文章主要创新点。第二章是研究现状与文献综述部分，着重介绍了中小民营企业线操作员工以及员工流失的概念定义等......”。

5、“.....略方面的对策实现规模化发展强化增值服务发展战略同盟降低经营成本加强与现有客户的合作拓展业务服务范围加快企业资源整合开发需求......”。

6、“.....彼得杜拉克就预言物流领域是经济增长的黑暗大陆，是降低成本的最后边界，是降低资源消耗提高劳动生产率之后的第三利润源泉。随着全球经济体化趋势的加快和中国加入世贸组织开始履行市的金矿。随着中国加入，国际物流业的先进者领导者纷纷进入中国国内市场，给国内物流业带来了全新的物流管理理念管理技术管理手段和运营模式。同时，加剧了国内物流业的竞争，国内物流企业面临着泉......”。

7、“.....现代物流条件下，器材周转效率不断提高，流动趋于合理，成本降低，以电子网络为平台的信息流，赢得了时间，有效地减少流动资金的占用，使整个系统科学化和最佳等信息技术实现物流企业和客户共享资源，对物流各环节进行实时跟踪有效控制与全程管理，形成相互依赖的市场共生关系。加强企业信息化建设具有以下意义增强企业的国际竞争力。国人大常委委员会审议通过中华人民共和国会计法，并于年月日实施......”。

8、“.....该法第条规定各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度，单位的相互监督相互制约程序应当明确财产清查的范围期限和组织程序应当明确。为了落实中华人民共和国会计法精神，促进各单位内部会计制度的建立健全，财政部从年开始陆续制定并发布了内部会计控制规范会计控制规范，对内部会计控制的定义目标原则内容方法和内部会计控制的检查作了原则性的规定。年又发布了内部会计控制规范担保试行，内部会计控制规范对外投资试行等具体内部控......”。

9、“.....同时对缺失的人力资源管理部门职能进行了规范，以及就采购生产和销售业务过程中的风险点进行了相应的梳理规范。最后就公司的资金和资产管理控制制度进行了规范。就公司内部控制的实施方案，笔者给出了定期回顾会议制度交叉审计提升途径以及适当地引入外部支持性资源的措施。在公司内部控制制度设计上，笔者基于质量管理的视角，力求在不过多增加人力成本的情况下，有效地实施基于质量管理视角的中小企业内部控制模式......”。