为原则，以方便管理，提高劳动生产率和经济效益为目，采取定岗定员办法。车间定员与人员构成见表。表项目新增定员及人员构成表序号部门工人技术人员管理人员小计生产车间股东会董事会监事会总经理行政部财务部供储部销售部技术开发部检测部生产部行政合计工人人，技术人员人，管理人员人，共定员人。工人人全部从农村富余人员城镇下岗失业人员，以及应历届高中专技校毕业生择优录用。技术人员管理人员共人可从大学毕业生择优录用。人员培训本工程项目设备较多，操作与使用要求高。生产过程中对连续性均衡性技术性要求高。操作工必须具备定专业基础知识和实际操作经验与能力，因此择优选用至少具有初中以上文化程度人员到企业现有生产线上进行岗前培训，达到熟悉工艺流程，了解设备结构原理和掌握操作要点。学会预防和处理生产过程中出现问题，达到独立上岗操作。经过考试合格后，方可准予上岗操作。重要岗位操作工和工班长由经过培训后业务骨干担任。聘请有关专家到公司进行短期授课及指导生产工作，化验员质检员应外派到相关院校进行技能培训。第八章项目实施进度本项目建设期自年月至年月，共个月。本项目施工计划如图所示。工程设计阶段选设备和球磨机技术先进成熟，对磁铁矿洗选效率高成本低。节水厂区内各建筑物内卫生器具均采用节水型卫生器具，生产用水全部封闭式循环使用，无污水外排，采用严格操作规程和先进生产工艺，减少水资源浪费，从而节约水资源和生产成本。结论左权汇盛矿山有限公司年产万吨精矿粉项目，通过采用先进成熟三级磁选和高频筛技术，采用各种行之有效节能措施，合理配置资源和能源，最大限度地使磁铁矿经洗选成为高品位精矿，对尾矿进行脱干处理，洗选水回用，尾矿运到定点尾矿库进行干法储存，消除了湿法尾矿库安全隐患，使本项目具有较好经济效益和社会效益。劳动定员劳动定员根据本项目建设规模和劳动组织安排，以及企业劳动定额标准，编制本项目劳动定员为人，其中管理人员人，工人人。工作制度根据工艺要求和装备水平，本项目劳动定员和工作制度安排如下年工作制度年生产日天。工作制度班天，小时班，工厂主体生产岗位均为四班三运转。人员来源及培训本项目采用较为先进工艺技术，对人员要求素质较高，所需生产管理人员必须通过专业培训。掌握生产基本知识，基础理论，熟悉主要流程和主要设备结构，熟练掌握正常生产事故处理及开停车。培训结束后，考试合格后方能持证上岗。项目实施规划建设周期规划根据公司项目安排和进度要求，项目从可研初设施工图设计设备采购土建施工安装人员培训单试与调试试车等几个阶段进行项目实施。本项目建设周期为个月。实施中进行，由于粒子颗粒小，比表面大，较易团聚，在纳米碳酸钙生成以及压滤工序中难免形成团聚体。通过包覆处理，可以使产品具有亲油性或两亲性。干燥，选用喷雾干燥法，由于活化工艺中已经进行高剪切分散处理，以经过表面修饰，这种分散良好浆液经喷雾千燥后，不会形成硬团聚体，而是质量良好松散纳米晶体。详见工艺流程简图。空气净化压缩装置无烟煤循环利用石灰窑净化控温控浓度碳化塔均化脱水消化多级精制蒸汽干燥气流涡旋磨粉粉计量入库市场功能性助剂工艺流程图四技术路线本产品广泛应用于橡胶或塑料制品加工过程中，是采用定比例水杨酸乙二醇单脂硼酸多醇脂脂肪酸多无醇脂偶联剂作为改性剂制备。此产品具有分散性好稳定性好等优点。偶联剂分子中部分基团与矿物表面各种官团反应，形成强有力化学键另部分基团可与有机高分子材料发生化学反应或者无理缠绕。从而将矿物与有机体两种差异很大材料牢固结合起来，即借助偶联剂在纳米碳酸钙表面形成分子桥，从而使用纳米碳酸钙与有机高分子材料相容性得到提高此外使用偶联剂还可增大填料用量，改善体系流变性能。故产品研究内容主要有研究碳酸钙水乳溶液浓度碳酸钙添加量及其目数对产品性能影响研究混合偶联剂浓度反应温度干燥温度搅拌时间等因素对产品粒径比表面积外观等影响。采用气流涡轮粉碎机代替传统滚筒筛分机