东企业优势明显，江苏保险代理有限公司筹有从事建筑工程加工制造海洋运输货运餐饮等方面股东，公司可利用其长期以来形成业务关系网开拓建筑工程险企业财产险责任险货物运输险及利润损失险等财产类保险，预计年保费量将在万元。队伍建设队伍稳定性对于保险营销来说至关重要，任何时候营销业务都要靠有效人力来达成，离开了队伍谈发展是万万不行。因此，对营销队伍定要抓好基础管理工作，努力提升营销队伍整体素质，提升主管队伍自主管理团队能力，提升队伍凝聚力向心力。是在带队伍过程中要坚持以人为本，时时刻刻以员工利益为出发点，对其进行必要关心帮助指导，经常鼓励和赞扬，及时化解和消除其消极情绪。二是既要营造危机意识竞争意识市场意识，又要充分调动全体营销员积极性主动性，营造平等和谐团队氛围。针对队伍中销售精英般业务员低绩效人员，要采取不同方式进行激励，设定不同层级激励措施，涵盖所有人员。三是要增加培训，针对营销人员参差不齐现状，有针对性开展职业道德诚信教育行业归属展业技巧管理能力等类型培训，达到提升素质增加专业知识目。四是要严格管理严格考核，时时开展营销员依法合规经营教育，及时防范和化解风险，对损害被保险人利益公司信誉和利益行为坚决查处，绝不姑息。五是在公司内部要营造良好服务氛围，内勤员工提倡足够后勤保证，对营销业务发展提供标准规范人性化服务。做好售后服务和对外宣传做好售后服务和对外宣传，对于个刚刚成立起来保险专业代理公司意义显而易见。售后服务和宣传工作好坏能够起到传十，十传百作用。因此，保险代理有限公司要想发展好保险业务，除了定要专业规范严谨务实外，还要把握主动，突出优势。开业初期，保险公司将以在地区籍贯企业及籍贯人士为服务对象，逐步建立大客户特色服务机制，为公司后期发展积累稳定业务资源。在售后服务过程中，设立咨询引导岗，要有耐心细心工作态度，提供服务要专业细致，回访客户要做到及时主动，回答客户提问要诚恳微笑。润注损益表中各项费用提取依据管理费用按代理费收入提取财务费用按代理费收入提取其他费用支出按代理费收入提取办公自动化设备及电信设施按五年折旧，装修费交通工具办公家具等统按十年折旧，开办费按三年摊销计提折旧及递延摊销按每月元计提人事费用以代理费收入提取三拟合作保险公司及拟代理保险产品拟合作寿险公司光大永明人寿保险有限公司光大永明人寿保险有限公司是中国北方第家中外合资寿险公司，由具有逾百年海外寿险经验加拿大永明金融集团与实力雄厚中国光大集团携手组建。其产品满足不同客户需求，为客户提供全方位理财规划方案，令消费者得到最全面保障。我司将利用光大永明公司产品多样化弹性化特点将与其合作代理光大永明永宁康顺个人意外伤害保险光大永明吉康宝健康保障计划光大永明学生平安保险光大永明成长无忧少儿综合保障计划光大永明乘客意外伤害保险以及保障与投资理财兼备光大永明富贵生年金保险等保险产品。合众人寿保险股份有限公司合众人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准于全国性股份制寿险公司。合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀寿险产品和服务。其拥有业内领先集中后援运营系统，公司每份保单可以在小时内经总部核保，其功能稳居业界前列，我司将利用合众人寿人性化客户服务与其合作代理幸福人生保障计划合众团体意外伤害保险合众团体年期重大疾病保险合众团体附加住院医疗保险合众聚富定投两全保险等保险产品。拟合作财产险公司中国人民财产保险股份有限公司中国人保财险在承保理赔和再保险等核心技术领域处于国内非寿险业领先水平，在长期业务实践中积累了大量风险管理经验。中国人保拥有遍布全国城乡机构网络，包括万多个机构网点，多个地市级承保理赔客服和财务中心，其产品门类齐全，涵盖机动车辆险财产险船舶货运险责任信用险意外健康险能源及航空航天险农村保险等非寿险各个业务领域，拥有批行业领先创新产品。我司将利用人保财险在品牌网络客户服务行业经验等方面突出优势预计与其合作代理机动车辆保险企业财产险责任险运输险等险种产品。紫金财产保险股份有限公司紫金财产保险股份有限公司是在江苏省委省政府直接领导下，由江苏省国信资产管理集团有限公司等家公司共同发起成立，是首家总部设在江苏省全国性财产保险公司。我司利用其地域性强特点将与其合作代理工程类保险产品。四发展措施经营管理措施用人原则重点引进具有定年限保险从业经验优秀人才，尤其对专属代理公司总经理人选要认真筛选。业务原则前三年总体以保证业务质量为重点，达万人士，所从事行业遍布党政军机关各大商业银行国有大中型企业证券机构教育建筑房地产航空及余家私营企业。各股东均是地区本地知名企业及个人，在社会上有较高信誉度。通过地区安会大平台来整合保险销售渠万元市场份额寿险保费收入合计万元道和各种社会资源，公司成立初期将根据业务人员及籍贯客户特点，分片区划分到人，分期分批进行渠道开发，并不定期开展对籍贯客户产品宣传，充分发挥江苏省号召力组织产品说明会及产品推荐会客户沟通会等。其次我司拟任总经理黄冲同志有着从事保险主体公司负责人八年工作经验，其长久以来与各产寿险公司形成了良好社会关系，公司在其领导下将会加强与保险主体公司协作，不断加大代理保险业务宣传，为营销奠定了坚实基础。同时公司为提高保险公司在客户心目中知名度和认可度，可定期邀请协作保险公司专业人员到我司开展保险业务知识宣讲推介，配备专职客户经理，负责代理保险业务宣传工作，并在公司设臵代理保险业务宣传厨窗，向客户宣传代理保险业务有关知识，为客户释惑解疑，增强客户购买欲望。二经营理念优势以客户为中心客户满意度是最终评价指标，客户对公司最终肯定决定了公司生存和发展。客户需求是所有工作核心和出发点，只有客户满意，才能争取更多客户，积累更多资源，获得更多认可，公司经营和管理才能向纵深发展。对客户做到人性化关怀，想客户之所想，急客户之所急。以诚信为基础作为为保险契约双方提供服务代理人，保险代理公司只有树立诚信至上职业信条，才能同时获得保险公司和客户认可，在市场上有立足之地。要树立形象，创立品牌，加强诚信建设，提高公司知名度和信誉度，增强社会知名度市场认同度和客户接受度。以市场为导向保持高度市场敏锐度，只有时刻处在市场前沿，才能最大程度地满足客户需求，才能更快获取市场。将最优资源始终投入市场，只有对市场提供最优服务，市场才会回馈给我们最大利润。三营销团队优势公司将在年时间里招募培养筛选优胜劣汰支人左右精英业务团队，为籍贯客户提供车险财产险建工险人身意外险人身健康险养老险及理财服务咨询及代办。同时积极招募金融专业类大学生，利用大学生理论知识丰富优势，带动所在业务部其它业务人员。增员难是每个公司都面临困难，在这方面我公司选人将以选准个，招收个招收个，成功个为标准，将能吃苦高素质人员增到队伍中来，从岗前到岗中培训各级主管，手把手地认真辅导，在展业过程中相互帮助相互信任，团队经验相互分享，形成经营有效益，发展有干宣传中，可以在形式和方式上下工夫，原则上要定位主流媒体，着眼地区形势，配合政府造势，采取机动灵活方式，扩大公司影响和品牌形象，在百姓中形成良好声誉。五合法合规经营近年，由于保险中介机构增加，市场竞争渐入白热化，为了扩大市场份额，些保险中介公司开始进行不正当竞争，如乱给回扣弄虚作假违规让利故意虚构非法委托等。造成了保险中介行业形象整体下降。针对这种情况，我们要在不断提升自身经营能力同时，依法合规经营，具体要做好以下几方面工作做好合规宣传，推行合规文化保险代理公司倡导以诚信守法为中心合规文化，推行合规从高层做起合规人人有责合规创造价值合规理念，培育全体员工合规意识，务中心，其产品门类齐全，涵盖机动车辆险财产险船舶货运险责任信用险意外健康险能源及航空航天险农村保险等非寿险各个业务领域，拥有批行业领先创新产品。我司将利用人保财险在品牌网络客户服务行业经验等方面突出优势预计与其合作代理机动车辆保险企业财产险责任险运输险等险种产品。紫金财产保险股份有限公司紫金财产保险股份有限公司是在江苏省委省政府直接领导下，由江苏省国信资产管理集团有限公司等家公司共同发起成立，是首家总部设在江苏省全国性财产保险公司。我司利用其地域性强特点将与其合作代理工程类保险产品。四发展措施经营管理措施用人原则重点引进具有定年限保险从业经验优秀人才，尤其对专属代理公司总经理人选要认真筛选。业务原则前三年总体以保证业务质量为重点，控制业务结构，稳步发展业务规模。业务种类主要以车险责任险意外险企业财产险等为主，创造良好销售环境。费用原则建立规范财务管理制度，确保内控制度严密财务管理活动有序销售费用透明化。管理原则采取条块结合管理，采用项目经理负责制，以便完整实施其整体管理思路，并稳定员工队伍。业务达成措施江苏保险代理公司筹将在在团体寿险以及机动车辆保险代理业务方面优势明显。人身险代理方面地区市有籍贯余家私营企业，近万从业人员，企业人员团险业务及建筑工人团体意外伤害险业务发展较为稳定，预计年保费规模在万元。二依托教育系统籍贯干部开拓大中专院校学生平安意外伤害险，预计年保费规模在万元。三在个人寿险业务上，万人籍贯人士及他们形际关系网将是业务拓展准客户群，公司成立初期在销售个人寿险业务定位上应该以以年期期缴产品为主，大力提高年期期缴保费在个人寿险新单中所占比例。预计年保费规模在万元。四保险代理公司筹将向广大客户及其周边准客户提供最好家庭保险组合产品，产，着眼地区形势，配合政府造势，采取机动灵活方式，扩大公司影响和品牌形象，在百姓中形成良好声誉。五合法合规经营近年，由于保险中介机构增加，市场竞争渐入白热化，为了扩大市场份额，些保险中介公司开始进行不正当竞争，如乱给回扣弄虚作假违规让利故意虚构非法委托等。造成了保险中介行业形象整体下降。针对这种情况，我们要在不断提升自身经营能力同时，依法合规经营，具体要做好以下几方面工作做好合规宣传，推行合规文化保险代理公司倡导以诚信守法为中心合规文化，推行合规从高层做起合规人人有责合规创造价值合规理念，培育全体员工合规意识，将合规文化建设融入企业文化建设全过程，引导公司全体员工严格遵守相关法律法规，依法合规经营。二做好员工合规经营培训工作带动工作人员转变思想，培养员工合规意识。构建合规经营机制，通过定期邀请当地保险中介管理机构领导对员工进行法律保险财会金融等方面有针对性专业知识教育,帮助员工熟悉监管规定与内控要求，使之具有与其履行职责相适应资质和经验，特别是应当具有把握法律法规监管规定行业自律规则和公司内部管理制度能力。三合规经营理念与具体工作结合保险业务行为，包括广告宣传产品代理销售反洗钱客户服务客户投诉处理等。从具体业务角度分析，监控风险，可以增加业务流程透明度。通过把依法