源动力。银行系统提供为银行业务的高速发展提供了保障，同时由于银行业务的全球化又对系统提出更高的要求。在满足业务高强度的要求下，银行面对巨大的系统开发和运营成本压力，只有把目光投向了外包领域，将逐渐外包给离岸的服务提供商，使银行更专注于自身的业务发展。在银行外包项目中，银行部门与服务提供商都承担非常重要的角色，缺不可。银行要管理好其外包项目必须很清楚掌握每个环节，尤其是与服务提供商息息相关的管理。本文就是在这种情况下，研究如何做好银行外包项目。问银行要管理好其外包项目必须很清楚掌握每个环节，尤其是与服务提供商息息在银行外包项目中，银行部门与服务提供商都承担非常重要的角色，缺不可。今天，银行的作用已超越了国家疆界的范围，资本的力量在全球各地扮演着重要的角色。虽然世界经济普遍外包相关理论服务管理理论服务管理理论的发展服务管理相关理论银行外包项目现状及问题分析论问题提出全球银行业发展说从外部环境媒体定位定价营销渠道等方面提出相应的解决办法，最终形成可行的营销方案。章节安排论文研究共分为六章，各章节内容安排如下第章为绪论，提出了本文的研究背景目的和意义，以及相关的研究理论和方法。第二章为国内外文献回顾，对目前理论界关于电视媒体营销方面的研究文献进行回顾。第三章为相关理论基础，对论文写作过程中涉及到的相关概念理论和方法进行阐述，介绍电视媒体广告方面的相关特征理论和方法。第四章为收视指南媒体营销环境分析，对收视指南的基本情况进行介绍，分析其面对的外部营销环境和内部营销问题，进行分析，确定重点问题所在。第五章销问题分析，从外部环境媒体定位定价营销渠道等方面提出相应的解决办法，最终形成可行的营销方案。研究思路和章节安排研究思路本文通过对电视媒体广告市场的宏观分析，和对澳卫亚广告公司收视指南媒体目前现状未来趋势以及现在所遇到的营文献进行回顾。第三章为相关理论基础，对论文写作过程中涉及到的相关概念理论和方法进行阐述，介绍随着十二五规划的正式出台，产业资本将加速进入以传媒业为代表的文化产业，力在迅速提升，不但颠覆了传统媒体格局，更开始冲击话语体系和文化表达方式，介入社会事务，深刻影响并引领传媒未来的发展方向。，河北工业大学工商管理硕士学位论文第章绪论研究背景研究目的和意义研究目的研究意义国内外研究现状综述国外研究现状国内研究现状研究内容和方法研究内容研究方法第二章相关理论基础薪酬理论薪酬概念薪酬的构成与薪酬相关的激励理论委托代理理论马洛斯的需求层次理论赫次伯格的双因素理论公平理论第三章银行薪酬管理现状分析银行基本情况银行概况银行人力资源情况银行薪酬管理现状银行薪酬制度改进对策银行薪酬制度优化原则与思路薪酬制度优化原则薪酬制度优化思路银行工作分析与行人力资源情况银行薪酬管理现状银行薪酬制度发展历程银行薪酬结构银行绩效考核银行薪酬满意度调研调查问卷设计调查结果分析银行薪酬管理多的指标压力。但说是这么说，事实上月中旬已经开始对公司下达了明确的考核指标，这个标准和内部的各个业务部门并没有大的差别。毕竟市场不会给我们太多的时间去磨刀的。自己也总是希望能够把刀打磨得更快些，整合后的组织架构和基础更扎实些，业务才能得到快速发展。其实，我个人觉得企业资源整合过程中最头疼的问题不外乎两个是团队重建，二是业务规划及拓展。同时我们发现，力。作第个年头的业绩。俗话说，磨刀不误砍柴功，集团在短期内不会给分管的子公司更多的指标压其实，我个人觉得企业资源整合过程中最头疼的问题不外乎两个是团队重建，二是业务规划及拓展。表表并购后整合策略的类型表公司对公司的人力资源尽职调查表表公司部分岗位薪酬公布表员工考评体系企业文化整合结论参考文献致谢图表表公司股权结构表股权结构表管理上的挑战与复杂的环境因素表两公司整合前薪酬差异范例表公司人员整合期间流失情况览表表离职原因统计部分内容简介自己也内部的各个业务部门并没有大的差别。毕竟市场不会给我们太多的时间去磨刀的。势，能有效提高公司在网优服务上的市场反应能力和服务水准，效考核方案诊断及其对策研究暨南大学学位论文集团项目部绩效考核方案诊断及其对策研究中文摘要第章导论研究背景及意义国内外研究现状综述国外研究现状国内研究现状研究内容及方法研究内容研究方法第二章绩效考核理论综述绩效考核的概念及内容绩效绩效考核绩效考核的内容绩效考核的方法平衡计分卡法关键绩效指标法目标管理法度绩效评估法第三章集团项目部绩效考核现状问题和原因分析公司概况公司基本情况项目部基本情况公司项目部绩效考核现状项目部绩效考核对象及周期项目部考核的主要方法项目部考核结果运用现行项目部绩效考核体系主要问题分析绩效计划的主要问题绩效实施的主要问题绩效评估的主要问题绩效反馈的主要问题绩效结果应用的问题第四章集团项目部绩效考核体系优化设计的架构内容绩效考核体系设计的基本原则项目部考核优化方案设计考核原理和方法考核内容与指标不同阶段项目部考核方案考核评分说明项目员工的考核优化方案设计暨南大学学位论文集团项目部绩效考核方案诊断及其对策研究考核内容员工考核流程考核结果运用第五章集团项目部实施绩效考核方案的保障条件和措施要