帮帮文库

返回

C版:(毕业论文)员工培训问题与对策(C3-1) C版:(毕业论文)员工培训问题与对策(C3-1)

格式:word 上传:2022-06-26 14:46:35

《C版:(毕业论文)员工培训问题与对策(C3-1)》修改意见稿

1、“.....他严肃的科学态度,严谨的治学精神,精益求精的工作作风,深深地感染和激励着我。从课题的选择到论文的最终完成,导师都始终给予我细心的指导和不懈的支持......”

2、“.....同时还在思想生活上给我以无微不至的关怀,在此谨向导师致以诚挚的谢意和崇高的敬意。在课程学习中我收获颇丰,我要感谢每位授课老师和中心老师对我知识的传授和学业进步上的关心,同时他们严谨的治学态度和诲人不倦的精神,也使我终身难忘。论文的完成,也离不开我们班同学的鼓励和支持,在这里衷心地感谢他们的关心和帮助。由于时间的仓促和个人学习深度有限,本论文可能存在很多的不足之处......”

3、“.....同时衷心地感谢在百忙之中评阅论文和参加答辩的各位专家与教授,第论文的完成,也离不开我们班同学的鼓励和支持,在这里衷心地感谢他要感谢每位授课老师和中心老师对我知识的传授和学业进步上的关心,同时他们严谨的治学态度和诲人不倦的精神,也使我终身难忘。研究目的,研究意义研究内容和方法研究的原则方面,知识的内容应该与岗位职责相衔接。组织中的任何职位都要求任职者既要掌握必备的知识和技能......”

4、“.....并具有基本的职业道德。另方面,培训的内容还必须通过不断的培训加以强化。按需施教学用致的原则员工培训要从实际出发,培训的内容必须要针对员工个人和工作岗位所需要的知识技能以及态度等,要与参与员工的年龄情况知识结构能力结构事项状况相结合。在实施过程中,要把培训内容和培训后的使用状况衔接起来。员工培训要发挥其功能,即将培训成果转化为现实生产力,并能迅速促进组织竞争优势的发挥与保持......”

5、“.....这是提高全员素质的必由之路。全员培训不是对所有员工平均分摊培训资金,为了提高培训回报率,要在全员培训的基础上进行重点培训,要分清主次先后轻重缓急,制定规划,分散地进行不同内容组织中的任何职位都要求任职者既要掌握知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则方面,知识的内容应该与岗位职责相衔接。结合。在实施过程中,要把培训内容和培训后的使用状况衔接起来......”

6、“.....快速变化的社会环境经济环境组织环境和技术环背景和意义国内外文献综述研究内容和方法相关理论基础企业战略基本理论企业战略研究相关方法外部环境分析宏观环境分析行业竞争态势分析外部因素综合分析内部环境分析公司概况内部资源能力分析企业内部关键因素综合评价战略匹配及选择分析目前的战略地位及战略选择方向第阶段的战略匹配与选择第二阶段的战略匹配与选择第三阶段的战略匹......”

7、“.....我国的医药行业正处于改革与转型期,无论是医疗体制改革药品监管等宏观政策层面,还是药品消费市场企业竞争格局等产业环境层面都发生了巨大的变化,而身处剧烈动荡环境的我国医药生产企业也正经历着生死存亡的严竣考验。我国医药企业技术力量薄弱......”

8、“.....企业生产规模较小,在市场经济的大环境中缺乏竞争力。而当今世界,医药竞争日益加剧,正在向规模化集约化的方向发展。在新医改和产业政策双重刺激的局面之下,未来医药生产企业的集中度将不断提高,其赢利的关键越来越取决激的局面之下,未来医药生产企业的集中度将不断提高,其赢利的关键越来越取决于企业规模成本控制运营效而当今世界,医药竞争日益加剧,正在向规模化集约化的方向发展......”

9、“.....中国企业经过短暂的几十年发展,就被推向了国际舞台。中国企业欲在经济全球化的大潮中得以生存和发展,必须努力提高自身的管理水平。而绩效考核是企业管理的关键环,企业要适应现代市场竞争环境,必须实现绩效考核水平跨越式提升。当今中国医药市场引领全球增长。年,中国已成为世界第三大药品市场,而且在未来几年内都有望保持以上的复合增长率......”

下一篇
温馨提示:手指轻点页面,可唤醒全屏阅读模式,左右滑动可以翻页。
(毕业论文)员工培训问题与对策.doc预览图(1)
1 页 / 共 27
(毕业论文)员工培训问题与对策.doc预览图(2)
2 页 / 共 27
(毕业论文)员工培训问题与对策.doc预览图(3)
3 页 / 共 27
(毕业论文)员工培训问题与对策.doc预览图(4)
4 页 / 共 27
(毕业论文)员工培训问题与对策.doc预览图(5)
5 页 / 共 27
(毕业论文)员工培训问题与对策.doc预览图(6)
6 页 / 共 27
(毕业论文)员工培训问题与对策.doc预览图(7)
7 页 / 共 27
(毕业论文)员工培训问题与对策.doc预览图(8)
8 页 / 共 27
(毕业论文)员工培训问题与对策.doc预览图(9)
9 页 / 共 27
(毕业论文)员工培训问题与对策.doc预览图(10)
10 页 / 共 27
(毕业论文)员工培训问题与对策.doc预览图(11)
11 页 / 共 27
(毕业论文)员工培训问题与对策.doc预览图(12)
12 页 / 共 27
(毕业论文)员工培训问题与对策.doc预览图(13)
13 页 / 共 27
(毕业论文)员工培训问题与对策.doc预览图(14)
14 页 / 共 27
(毕业论文)员工培训问题与对策.doc预览图(15)
15 页 / 共 27
预览结束,还剩 12 页未读
阅读全文需用电脑访问
温馨提示 电脑下载 投诉举报

1、手机端页面文档仅支持阅读 15 页,超过 15 页的文档需使用电脑才能全文阅读。

2、下载的内容跟在线预览是一致的,下载后除PDF外均可任意编辑、修改。

3、所有文档均不包含其他附件,文中所提的附件、附录,在线看不到的下载也不会有。

  • Hi,我是你的文档小助手!
    你可以按格式查找相似内容哟
DOC PPT RAR 精品 全部
小贴士:
  • 🔯 当前文档为word文档,建议你点击DOC查看当前文档的相似文档。
  • ⭐ 查询的内容是以当前文档的标题进行精准匹配找到的结果,如果你对结果不满意,可以在顶部的搜索输入框输入关健词进行。
帮帮文库
换一批

搜索

客服

足迹

下载文档