才能实现知识的产业化，专利及专有技术的工程化，进而实现科学技术向现实生产力的转化。组织记忆是知识企业的重要资产。国内外相关学者和专家对组织记忆，的研究已有多年，在组织记忆的框架成分分类和复制利用上都已有了不少的论证。赫西蒙年对组织记忆的经验性特征进行了研究等对组织记忆如何将组织知识存储分布以及应用进行了研究张嵩等研究了信息技术在组织记忆中的地位田也壮等研究了基于知识的组织记忆框架文化导知识企业新产品开发能力即自主研发能力技术的工程化能力及转化质量等是知识企业竞争水平的根更加得当其管理创新机制能否使创新程度更加增强其对知识化资源的生产传播应用是否有完善的保障体系。组织记忆是知识企业的重要资产。国内外相关学者和专家对组织记忆这其中最大的原因是他们患上了企业遗忘症。于战略，可以死于竞争，也可以死于政策，但有成以上的企业特别是知识企业却在经历辉煌以后„无疾而终‟，曾经的成功并系优化的现实依据薪酬体系优化的关键环节薪酬策略谨慎的市场领先策略薪酬模式综合运用三种基本薪酬模式注意岗位工资与绩效工资设计的合理性薪酬方案的提出两种基本的薪酬方案两种薪酬方案的说明中层管理者的薪酬两种基本薪酬方案薪酬体系优化设计与实施过程中的几点考虑员工参与薪酬体系优化设计过程薪酬体系优化方案实施先试点后推广模式薪酬体系优化设计与实施过程中引入监督机制薪酬体系优化过程中的保障措施倡导以绩效和能力为导向的企业文化和管理方式为员工营造公平的机会建立薪酬激励成就激励机会激励三位体的自我激励机制动态薪酬体系设计薪酬优化体系的评估薪酬水平更具市场竞争力薪酬结构及比例趋于合理结束语参考文献附录附录高层管理者访谈提纲附录中层管理者访谈提纲附录中层管理者调研问卷附录员工调研问卷致谢浙江中材工程设计研究院薪酬体系优化设计研究图表图研究的基本框架图图广义薪酬体系图基于战略的结构化薪酬体系设计模型图浙江中材员工学历分布图图浙江中材员工职称分布图图员工整体收入满意度与工作付相比图各部门收入满意度与工作付相比图各部门员工收入满意度与类似岗位相位图各部门员工薪酬合理性图各部门员工基本工资看法图各部门员工除薪酬外最看重的因素图各部门员工对薪酬固定部分与浮动部分的看法图员工对岗位工资看法图员工对技术开发骨干薪酬看法图员工对设计人员薪酬的看法图各部门员工认为薪酬绩效应重点解决的问题行长期资本基金管理公司澳洲国民银行以及中航油国储局等中外金融机构，都在金融市场上遭受了几亿甚至几十亿美元的巨额损失如表所示。表历年重大市场风险损失事件览表公司损失百万中航油，国储局而就在最近，愈演愈烈的美国次级债券危机年下半年和亿美元法国兴业银行交易欺诈案年月更是引起了全球金十亿美元的巨额损失如表所示。表历年重大市场风险损失事件览表公司损失百万烈震荡。浙商银行交易账户市场风险管理创新研究国际金融市场上接二连。在这种观点的支配下，应用研究主要是为了完成组织的管理层或所有者这个单利益相关者群体所设定的目标。结果，另利益相关者群体，即员工自身，则被认为只是在作为实现组织目标的工具时才是重要的，但员工实际上恰恰是许多组织行为学研究的主要对象。忠于管理的观点对以往组织行为研究中大量研究主题和焦点的确定以及研究结果的理解都产生了极大的影响。其中最直接和明显的影响就是在应用在这种观点的支配下，应用研究主要是为了完成组织的管理层或所有者这个单利益相关者群体所设将这种取向称为忠于管理的观点。其中最直接和明显的影响就是在应用研究中对负性方面的过分关注，即过度聚焦于确定组织中员工的不满焦虑和苦恼等负性情绪所造成的金钱损失。理幸福感对周边绩效的回归分析工作投入对任务绩效的回归分析工作投入对周边绩效的回归分析中介效应分析研究分析方差分析心理幸福感在人口统计变量方面的方差分析工作投入在人口统计变量方面的方差分析工作绩效在人口统计变量方面的方差分析相关分析回归分析心理幸福感对工作投入的回归分析心理幸福感对任务绩效的回归分析心部分内容简介忠于管理的观点对以往组织行为研究中大量结果，另利益相关者群体，即员工自身，则被认为只是在作为实现组织目标的工具时才是重业产出占的比重韩国，印度尼西亚，印度，泰国，马来西亚，拉丁美洲的家族企业在企业总数中的比重，高于世界平均值。余立志我国是全世界受家族文化影响最大的国家，改革开放以来，家族企业在我国从无到有，由少到多，从小变大。相当部分私营企业名义上改成了有限责任公中成控股集团持续成长案例研究司，但内部组织结构未变，管理制度也不健全。企业中有很大部分集中于创业家族，企业资产与家族资产之间度看，当前民营企业的发展还存在着众多的问题和不足。义。当前民营企业发展中存在着各种问题尽管中国的民营企业发展取得了巨大成就，但是，从可持续发展角业。欧洲上市公司中家族企业的比重法国，德国，葡萄牙，意大利，西班牙，瑞士，瑞典在传统制造业投资领域，民营企业占据着重要地位民营企业已经成为促进我国社会生产力发展的重要力量，成为社会主义市场经济的重要组成部分。部分内容简介数，占的，提供就业，新增就业。是最普遍存在的企业形式，在全世界企业中占，仅财富家中就占。在美国，家族企业占企业总改革的实施，并促进了国民经济的发展。资料显示，近几年民营企业对我国增加的贡献连续达到