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特别是近期加州韩国等国和地区制定优惠政策,时间跨度长大十年,更是坚定了许多投资者信心,首先,各国政府对太阳电池补贴最初原因是来自民间环保压力及对能源担忧,因此,政府就不得不考虑取消补贴后果。
如果没有更好科学技术来制造更多更干净能源,在般情况下,他们不会采取非常突然手段来取消补贴,很可能出现局面是政府逐渐减少最终取消补贴。
日本政府在年开始取消补贴,但现在又考虑恢复再说这些政策还取决于政府换届及其对可再生能源态度,这个过程可能需要几年到十几年时间。
在这个期间内,太阳电池生产厂家可以通过扩大生产采用新技术提高自动化水平减少材料消耗等手段来降低成本提高电池效率而从全球范围而言已经出现供不应求,年则全面出现这种供应紧张局面。
由于市场缺口太大投资新生产线也不可能立即投放市场,所以这样局面至少保持年时间,不同仅仅是程度而已。
因此,迅速组建支优秀团队,尽可能快速地投资这样条电池生产线,是目前能够找到投资回报最好项目之,而且这种高增长高回报行业发展前景是目前许多其他行业无法比拟。
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市场将逐步由边远地区和农村补充能源向全社会替代能源过渡。
预测本世纪中叶,光伏发电成为人类基础能源之。
年月美国宣布了克林顿总统百万屋顶光伏计划,年完成。
该计划旨在加速和促进美国光伏产业快速发展,把发电成本降到美分以下,起到减排增加社会就业保持和加强美国光伏产业在世界领先地位和支配地位作用。
欧洲于大致相同时间宣布了百万屋顶计划,于年完成。
日本政府在财政年度计划安装套屋顶光伏系统,总计,是上个财政年度倍,是日本年生产太阳电池组件倍,是全世界年光伏组件生产总量。
日本政府计划目标是,到年安装屋顶光伏发电系统。
德国联合政府在欧洲百万屋顶框架下于年月份提出了个光伏工业年来最庞大计划在年内安装万套光伏屋顶系统,总容量在,总费用约亿马克。
该计划提供年无息信贷,政府提供补贴,该计划于年第章国内太阳能电池生产和市场需求目前中国太阳能电池工业现状中国太阳能光伏发电地面应用研究起始于上世纪年代,到年代全国陆续建立了云南半导体单晶宁波太阳能单晶开封太阳能单晶秦皇岛华美单晶和哈尔滨克罗拉合资非晶等五家电池同时也做组件生产企业,这些企业中开封秦皇岛已停产,哈尔滨主要在非洲还有相当市场,宁波云南都在积极谋求技术改造,增加设备,力争有更大发展。
无锡尚德在年引进澳大利亚博士施峥嵘,投资万美金,在无锡迅速启动多晶硅太阳能电池,并在年继续追加投资使生产能力达到,而组件封装能力已经达到以上,并在年底在美国纽约成功上士,在国内乃至国际行业界引起轰动。
同样在年,国家计委河北保定市先后投资近亿人民币,在保定兴建条多晶硅电池生产线从多晶硅硅片生产电池生产到组件封装,并先后在电池硅片等产业链不断加大投资,又在国内多家老厂中生产间隙时期确保设备完好,他们是生产线守护神。
专业包括机械电气控制等,必须具有相当设备运行维护经验,同时要求年轻具有较快吸收新知识和再学习能力。
当然企业经营管理人才是必不可少,这点这里不做论述。
人才战略是企业经营成败关键,国内许多企业成王败寇经验教训告诉我们,只有吸引优秀人才并不断培养人才最终建立企业自有专业管理人才,才能使企业具有源源不断创新和发展能力。
因此新项目必须开始就将人才建设放到个战略高度,并不断吸收扩充和培养更有竞争力人力资源,使企业始终站在行业制高点而迅猛发展。
原材料原材料,特别是硅片和银铝浆料材料是决定最终能否生产出合格产品关键。
我们应该在国际上搜寻合格供应商,并签订长期供货合同,这样不仅能够保证供货及时供货和供货质量,而且当原材料短缺情况下工厂不致造成停产局面近阶段许多工厂就是因为原材料供应不上而只能空臵生产能力,而另方面又不断推掉客户订单。
厂房要求水电供应及三废排放电池生产大部分厂房不要求太高洁净度,本项目所需厂房面积平方米作为电池丝网印刷减惠政策,有可以在未来真正与原有电力工业竞争时奠定技术资金市场和规模等诸方面基础,必然领先步,稳操胜券。
第三章单晶硅太阳能电池生产技术条件总结国内外太阳能电池生产经验教训,要想参与国际竞争,必须以合理成本,解决好设备人才和原材料三大关键问题,首先设备,只有优良设备经过专业合理配臵调试才能满足连续生产出合格产品要求。
经过多年运行和改进,国内设备已经可以在很大程度上替代进口设备,当然油画设备选型和合理配臵是生产线能否顺利开通必要条件。
人才队伍再好设备,再完备技术支持,离开了能够接手这条生产线技术人员和生产工人,所有切仍然无法运转。
这里我们讲人才队伍有三个层次首先必须具备至两个无须多但要精和专技术领衔人,不仅能够接手这条生产线,更要具备研究开发新产品新工艺能力。
这样人才应该是大学教授研究所研究员或同类工厂总工或技术厂长,他们首先必须非常熟悉目前国际各种技术路线并有多年至少十年开发研究和生产太阳能电池经验,同时具有统领指导研究人员开发研究能力相当于大学教授带硕士博士研究生,其背景和能力必须得到国内甚至国际同行认可。
这样人才在国内有但不是太多,而且随着各大投资项目建设他们已经日渐稀缺甚至没有。
当然这样人才也可以引进或通过与国外企业合作而得到技术,然后再培养自有领衔人。
第二层次人才是研究开发人员,能够在领衔专家带领下在各自领域开发研究生产公司材料配方等技术人员,虽然这层次人才不定要求从事过太阳能电池生产或研究当然最好有这方面经验,但必须有在本专业研究开发能力。
这类人才要求有半导体材料化学机械电气等或相关专业上述专业或相关专业人才必须配齐,如有综合素质好半导体物理方面专业人员可以向技术领衔人方向培养。
第三层是生产线技术人员,要打通生产线并不难,难是如何保持生产线在连续生产过城邑直中保持工艺要求状态高速运转并在设备检修期间迅速排除可能会造成问题种种隐患。
因此生产线技术人员必须具有在生产过中生产间隙时期确保设备完好,他们是生产线守护神。
专业包括机械电气控制等,必须具有相当设备运行维护经验,同时要求年轻具有较快吸收新知识和再学习能力。
当然企业经营管理人才是必不可少,这点这里不做论述。
人才战略是企业经营成败关键,国内许多企业成王败寇经验教训告诉我们,只有吸引优秀人才并不断培养人才最终建立企业自有专业管理人才,才能使企业具有源源不断创新和发展能力。
因此新项目必须开始就将人才建设放到个战略高度,并不断吸收扩充和培养更有竞争力人力资源,使企业始终站在行业制高点而迅猛发展。
原材料原材料,特别是硅片和银铝浆料材料是决定最终能否生产出合格产品关键。
我们应该在国际上搜寻合格供应商,并签订长期供货合同,这样不仅能够保证供货及时供货和供货质量,而且当原材料短缺情况下工厂不致造成停产局面近阶段许多工厂就是因为原材料供应不上而只能空臵生产能力,而另方面又不断推掉客户订单。
厂房要求水电供应及三废排放电池生产大部分厂房不要求太高洁净度,本项目所需厂房面积平方米作为电池丝网印刷减反射膜和测量等工艺生产面积。
还需要平方米面积作太阳电池其他生产用房和原材料成品库房。
办公室面积需要平方米左右。
太阳电池生产需要定量超净气体去离子水等,厂房层高需达到米以上厂房外面要有平方米以上面积作为停车废水处理气体管道安装,以及满足绿化等要求。
制造太阳电池需要极高纯度去离子水,而且这种超纯水消耗量也相当大。
在选择生产方案时,应考虑到节约用水原则,尽量选取用水少而又能达到清洗效果方案。
目前在有些工业界所用阶梯式流动清洗是种比较可行方法。
其它如污水处理,冷却等用水将小于这用量。
如果工厂所在地水源充足,这样用水量应该是能够保证。
太阳电池生产类似集成电路生产,虽要求较大用电量,但却远少于重工业用电量。
总用电容量要求在千瓦左右具体视所定设备功率。
太阳电池对化学试剂和超纯气体要求比较高。
在尽可能采用国产试剂前提下,些重要化学药品可能需要从国外购买。
但是超纯气体则应在本地解决,因为从外地运输是不实际。
如果当地有此种供应商,则此问题就可圆满解决。
在生产过程中产生污水废气都要按照或者超过国家标准加以处理。
在排放前除去切有毒有害物质。
由于太阳电池生产用化学药品比集成电路所用相对较少,而且很少有有机毒物,处理起来比较容易,不会给当地带来更多污染。
员工招募与培训太阳电池生产很接近于半导体集成电路加工工艺,其中工程师应尽量从工科大学半导体专业大学毕业生中选拔。
当然,理科半导体物理和化学等专业大学毕业生也可作为工程师人选。
另外需要几个工序管理人员,他们将负责解决每班各工序生问题,首先设备,只有优良设备经过专业合理配臵调试才能满足连续生产出合格产品要求。
经过多年运行和改进,国内设备已经可以在很大程度上替代进口设备,当然油画设备选型和合理配臵是生产线能否顺利开通必要条件。
人才队伍再好设备,再完备技术支持,离开了能够接手这条生产线技术人员和生产工人,所有切仍然无法运转。
这里我们讲人才队伍有三个层次首先必须具备至两个无须多但要能年生产量倍年全球产量约,这个数字还不包括中国尚有万户边远居民供电,及其公共设施供电这些地区已经证明采用太阳能或风力发电更具有经济性,得失分析仔细分析国内太阳能企业,我们发现越是老企业特别是老五家经营状况越不容乐观,越靠北靠西企业在效益方面比东南地区企业要差。
这也很好理解,由于老企业沉重历史包袱加上设备陈旧需要大笔资金改造,自然造成经营上困难。
而新兴企业,首先采用先进新设备,效率可靠性得到很好保障,而且没有任何包袱,发展起来相对容易。
另外西部北部地区企业,无论是人才资金引进,还是外协配套,以及市场开发都比东南部企业更加困难。
第二章国际市场太阳能电池生产现状和需求国际上太阳能电池生产厂商情况随着国际太阳能市场兴起,各大国际太阳能电池生产企业年产能也在不断扩大,而且新投资商纷纷加入太阳能电池工业行列。
到年,世界上主要晶体硅太阳能电池生产厂家情况见表。
表世界
