（已批）格升软件项目立项可行性分析报告（存档）

以上点，是我们在税收方面说要利用与把握，国家给予我们优惠，我们就要好好利用，照尺度，不超越，最大限度利用国内特殊行业在政策方面优势。

知识产权政策根据国家软件著作权和软件保护条例第章规定国务院著作权行政管理部门要规范和加强软件著作权登记制度，鼓励软件著作权登记，并依据国家法律对已经登记软件予以重点保护。

为了保护中外著作权人合法权益，在本单位计算机系统中不使用未经授权许可软件产品。

尊重他人享有软件著作权专利权商标权以及商业秘密，自觉遵守国家有关知识产权法律法规，并积极配合政府有关部门和中国软件行业协会及地方协会打击侵权行为和盗版活动。

本单位尊重他人享有软件著作权专利权商标权以及商业秘密，自觉遵守国家本企业形成科技成果，可根据中华人民共和国促进科技成果转化法规定，将过去至年科技成果转化所形成利润按规定比例折股分配。

群体或个人从企业外带入专利技术和非专利技术，可直接在企业作价折股分配。

在创业板上市软件企业，如实行企业内部高级管理人员和技术骨干认股权，应在招股说明书中详细披露，并按创业板上市规划要求向证券交易所提供必要说明材料。

上述认股权在公开发行股份中所占比例由公司董事会决定。

除了以上条例外，出口政策，产业技术政策，人才吸引与培养政策，采购政策等方面也要根据国家政策，照章办事，最大限度利用优势，促进自身发展，总经理下设技术部营销部和财务经理，两个部门部门经理向总经理负责。

会计向总经理董事会负责。

具体内容参看附件中公司章程部分公司结构如下图姓名董事长姓名总经理姓名技术总监姓名市场总监姓名财务总监姓名董事会秘书姓名人事主管图公司经营策略公司以多种经营方式来实现利润最大化最终目标，包括前期技术培训定制和外包自主研发系列软件产品开发软硬结合产品提供解决方案发展电子商务等。

前期软件定制和外包，我们将充分利用股东数量多关系广泛优势，快速积累资金以提供软件产品和集成系统研发。

成熟期，软件产品将为发展电子商务打下基础。

除了争取融资以外，我们会利用现有资源构筑电子商务框架，让投资商看到美好前景。

业务开展过程中，我们尽量避开现有几家大型电子商务企业竞争压力，转战他们无暇顾及内地城市，蓄积实力同时抢占市场份额。

另外，我们会积极寻求与本地超市合作，以充分利用各自资源。

达到我们超市和顾客多赢局面目录第章概要公司宗旨产品定位技术架构第章公司简介业务目我们团队公司描述公司性质公司名称公司结构公司经营策略相对价值增值公司设施资金投入和运用公司优势第章公司组成与管理公司组成组织形式主要机构法律结构产权公司管理生产管理产品研发生产过程组织质量管理核准通过，归档资料。

未经允许，请勿外传，人力资源管理第章市场分析市场现状分析目标市场分析市场风险分析投资方临时撤股项目来源短缺大公司竞争压力成熟期客户群建立竞争分析竞争描述市场进入障碍第章公司产品简介项目产品代理销售研发产品产品产品二产品三产品四产品五产品六软硬结合电子商务第章营销策略营销策略定价策略市场沟通软件推广服务性软件自研通用性小软件异业合作推广第章财务报告融资方案与资金运用分析融资方案资金投入和运用长期财务战略财务分析主要财务前提销售情况估计固定成本假设盈利点分析第章法律法规在投资融资方面税收政策知识产权政策按照合法诚信公平和等价有偿原则按照国家有关信息关对外满足客户需求两个责任，分别由相应临时组长负责。

财务经理负责公司内部财务控制会计金融投资活动，定期向总经理和董事会递交财务报告，分析财务状况，并提出建议。

营销部对公司总体营销活动负责，管理营销队伍和地区经理，对公司客户需求销售活动售后服务和地区间平衡负责。

人事部负责公司人才储备，社会福利保险办理，行政内勤工作，做好人员思想工作，帮助员工解决生活中实际困难。

根据公司业务发展在初期后还将增设以下部门和职务微软产品研究中心技术培训中心电子商务部等部门。

法律结构公司为有限责任公司。

产权注册总资本万元暂定。

股份按入股资金分配。

公司管理生产管理在市场经济下，生产管理直接关系到企业生死存亡。

公司经成立，对生产就实行优质高效管理。

产品研发格升公司属于高科技企业公司，以年软件开发经验及科研技术实力为依托，在确保短期目标实现同时致力于长足发展，运用先进过程管理和软件工程方法，加大科研开发力度，从而不断研发出新产品我们公司将以净利润设为专项科研经费定资金和客户关系。

目前些公司已经与我们达成了关于外包合作共识。

为实现前期资本积累，我们做了充分准备，包括建立广泛社会关系来避免资金不足而可能带来运转困难。

目前我们与张家口宏昊集体张家口法院张家口区政府汉佳软件明达电子鼎新软件和石家庄大学等有了不同程度沟通，并与其中部分有过愉快商业合作，这为我们初期创业项目来源资金流动提供了个广泛渠道。

另外我们企业管理软件在公司没有成立以前，我们开发小组已经开发年多，在技术架构和业务模式上都已经有了个很好积累。

为公司节约了大部分开发资金，加速了产品上市时间。

第章公司组成与管理公司组成组织形式鉴于我们产品核心是技术，公司在任何发展阶段都将贯彻以质量求生存，以信誉求发展理念。

公司通过采取有限责任公司形式，更有效地发挥各工作人员专长，提高工作效率，使计划与执行分开，各部门职能明显划分，不受外部环境影响。

随着公司发展，公司组织还可不断地调整完善。

公司结构如下图所示董事会研发部市场部财务部人事部自有产品部项目部网络部图主要机构各部门工作职能解释如下股东大会初期由全部股东组成，此后由持有定股份比例随不同时期而定股东组成。

主要职能为选举产生董事会成员。

董事会由股东大会选出董事会成员，负责确定董事长董事会秘书，讨论和决议公司重大决策，并由董事长转交执行。

董事长由董事会选出，拥有总经理任命权，对公司转告董事会决定，并代表董事会对外交涉。

董事会秘书由董事会选出，对公司运作进行监督，并及时将公司运作情况向董事会汇报。

总经理由董事长任命，负责管理公司日常事务，制定公司长远发展规划，聘任或解聘部门经理财务负责人，对外代表公司。

技术部负责科技攻关课题研究与系列产品开发。

不断提高产品质量，针对不同客户不同时期不同工作需要进行开发，力争保持技术上领先地位。

技术部由本公司技术部经理负责。

在公司初期，技术部承担对内自主技术关对外满足客户需求两个责任，分别由相应临时组长负责。

财务经理负责公司内部财务控制会计金融投资活动，定期向总经理和董事会递交财务报告，分析财务状况，并提出建议。

营销部对公司总体营销活动负责，管理营销队伍和地区经理，对公司客户需求销售活动售后服务和地区间平衡负责。

人事部负责公司人才储备，社会福利保险办理，行政内勤工作，做好人员思想工作，帮助员工解决生活中实际困难。

根据公司业务发展在初期后还将增设以下部门和职务微软产品研究中心技术培训中心电子商务部等部门。

法律结构公司为有限责任公司。

产权注册总资本万元暂定。

股份按入股资金分配。

公司管理生产管理在市场经济下，生产管理直接关系到企业生死存亡。

公司经成立，对生产就实行优质高效管理。

产品研发格升公司属于高科技企业公司，以年软件开发经验及科研技术实力为依托，在确保短期目标实现同时致力于长足发展，运用先进过程管理和软件工程方法，加大科研开发力度，从而不断研发出新产品我们公司将以净利润设为专项科研经费。

公司计划在年之内，以自行开发系列软件和软件吸引来庞大客户群为依托，全面开展成熟企业全程电子商务平台业务，依靠先进技术和可靠质量，全面抢占市场。

生产过程组织公司驻地选择考虑到通信方便厂商和信息集中等因素，并享受两免三减半税收优惠政策，我们将公司设在石家庄市西开发区金石园区软件孵化基地。

经过调查，并根据公司规模，初定办公室建筑面积为平方米。

生产过程我公司主导产品是软件。

鉴于软件产品特殊性，公司将有针对性地成立项目开发组，对专用性软件采取订单生产方式进行开发。

根据不同用户具体要求量体裁衣，进行设计开发安装调试维护等，实现公司高利润。

我们将与顾客保持密切联系，确保研发按时高效完成。

通用性软件做好市场调查，根据广大用户需求，成立专项项目组进行周期性开发和升级，力争做到立项批，开发批，成功批，推广批，实现利润最大化。

质量管理每件产品质量直接关系到公司声誉，质量是企业生命。

我们将从客户利益出发，成立专项软件检测组，严把质量关，坚决做到让顾客用放心软件。

人力资源管理人力资源已成为当今企业界最重要最宝贵资源，尤其对于高新技术企业，员工素质将直接决定企业发展。

本公司将制定以下政策来对人力资源进行管理激励采用业绩付酬，精神激励和物质激励相结合方式，对表现突出员工进行奖励，对于科技研发人员专利产品可以以出资方式折入公司股份，通过扩股形式将本公司部分收益转化为企业股份分配给创业人员。

同时注意协调公司内部关把握好法律初期创业项目来源资金流动提供了个广泛渠道。

另外我们企业管理软件在公司没有成立以前，我们开发小组已经开发年多，在技术架构和业务模式上都已经有了个很好积累。

为公司节约了大部分开发资金，加速了产品上市时间。

第章公司组成与管理公司组成组织形式鉴于我们产品核心是技术，公司在任何发展阶段都将贯彻以质量求生存，以信誉求发展理念。

公司通过采取有限责所占市场无非是北京上海广州等大城市，根本无暇顾及广大内地市场。

我们分析得出，未来年中在内地投资电子商务，将是绝佳机会即有现成和成熟运作模式广泛市场渠道。

我们业务目就是在初期以软件研发销售为主，积累资金技术和客户，让公司形成规模，成熟后便开展企业全程电子商务，抢占内地这块空白高利润市场。

软件开发技术人才在国内也是相当短缺，软件开发技术培训业务，也是我们公司今后大力发展个方向。

我们团队格升软件研发人员都来自农村，他们有吃苦耐劳精神。

他们曾经都在其他软件公司做软件研发工作或技术管理工作，汇聚了技术精英。

无论在技术上或在企业管理上他们都有很深刻理解。

为了共同目标我们找到起，他们有种不达目标不罢休钻研精神。

格升人始终强调以人为本，要求成员私下俩俩结友。

通过近年磨合与相互学习，团队内已经营造出了良好工作氛围，人与人之间关系非常融洽，甚至由此形成了种文化。

让每位成员都具有良好团队精神，是工作组最引以为傲成就。

工作组内部，我们让所有成员都有机会体验各种角色，从而加强了对别人工