（已批）槽式太阳能中高温利用项目立项可行性分析报告（存档）

面对人惰性和部门之间扯皮，只有站在公司角度去考虑解决方案，才是个比较彻底解决方案。

能始终站在公司或老板立场上去酝酿解决问题方案，逐渐地他们便成为可以信赖人。

强于他人总结能力他们具备对问题分析归纳总结能力比常人强。

总能找出规律性东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍效果。

人们常说苦干不如巧干。

但是如何巧干，不是人人都知道。

否则就不会干同样事情，常人天忙到晚都来不及而他们，却整天很潇洒。

简洁文书编写能力老板通常都没时间阅读冗长文书。

因此，学会编写简洁文字报告和编制赏心悦目表格就显得尤为重要。

即便是再复杂问题，他们也能将其浓缩阐述在页纸上。

有必要详细说明问题，再用附件形式附在报告或表格后面。

让老板仅仅浏览页纸或张表格便可知道事情概况。

如其用钱所能买回来。

勇于接受份外之事任何次锻炼机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得锻炼机会。

并意识到今天份外，或许就是明天份内之事。

常看见他们勇于接受别人不愿接受份外之事，并努力寻求个圆满结果。

职业精神他们身上有种高效敬业和忠诚职业精神。

主要表现为思维方式现代化，拥用先进管理理念并能将其运用于经营实践中。

言行举止无私心，在公司业务活动中从不搀杂个人私心。

这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商质量缺陷。

因为，只有无私才能无畏。

待人接物规范化，这也是行为职业化种要求。

有了这种职业精神人，到任何组织都是受欢迎，而且，迟早会取得成功。

背景和市场分析国家政策支持可再生能源发展能源短缺以及环境问题已经逐步成为制约我国与世界经济和社会长期发展重大瓶颈。

为了解决这问题，除大力开展节能与科学用能和努力发展化石燃料外，必须加速可再生能源开发和利用。

开发利用可再生能源，对优化能源结构保护环境减排温室气体应对气候变化具有十分重要作用，在这方面太阳能有着特别重要作用。

图年以来我国能源消费增速显著上升太阳能是种清洁丰富和可再生资源，太阳能在我国以及在全世界都是最丰富和可广泛获取可再生能源形式。

它大量使用，将改变我国不合理能源结构，使能源供应多样化。

我国太阳能资源丰富，特别是沙漠戈壁资源丰富，适宜发展大规模太阳能热发电。

目前，太阳能热发电技术在些国家已经进入商业化阶段。

这对于满足我国电力需求目录背景和市场分析国家政策支持可再生能源发展太阳能热发电简介本项目前景及意义太阳能热发电及中高温利用发展和实施规划始复兴，国际研究和推广活动频繁。

年太阳能热发电仍然沿袭了塔式槽式和碟式三条技术路线，原理上没有大突破，更新和进步主要体现在具体技术细节上。

美国德国意大利和澳大利亚等国也看好太阳能热发电发展前景，并投入大量资金进行专项研究，来发展此项技术以及推动太阳能热发电商业化，并逐步向发展中国家扩展。

国外发展现状年，原苏联研制成功了世界上第座太阳能热发电站。

自从世纪年代初石油危机后，世界主要发达国家如美国西班牙德国瑞士法国意大利和日本等国都逐步开始大规模太阳能热发电研究。

整个世纪太阳能热发电技术都处于实验和示范阶段，从本世纪开始由于环境与资源压力给可再生能源发展带来全球性繁荣，具有低成本优势太阳能热发电技术也进入了快速发展时期。

年月在美国举行执行委员会上，提出了世界太阳能热发电近期目标是太阳能聚光发电装机容量达到。

并且年达到。

欧洲白皮书标准煤，将显著减少煤炭消耗，弥补天然气和石油资源不足。

随着技术进步生产规模扩大以及政策机制不断完善，在今后年时间内，太阳能风能等新能源将成为我国能源供应体系中重要环，和传统能源并驾齐驱。

太阳能热发电简介太阳能热发电技术是指将太阳光聚集并将其转化为足够温度热能，然后通过常规热机或其他发电技术将其转换成电能。

大规模热发电站是指输出电功率为数十兆瓦级太阳能热发电站。

利用目前已有太阳能热发电技术，仅仅我国西部约万平方公里面积地域就可以产生满足全国当前年电能消费。

虽然可获取太阳能地方不限于沙漠，但我国平均法向太阳直射辐照度是，而西部沙漠戈壁为，比全国平均水平大约高，而且不占用宝贵耕地资源我国有着十分丰富太阳能资源。

据估算，我国陆地表面每年接受太阳辐射能约为，全国太阳年辐照总量达。

从全国太阳年辐射总量分布来看，西藏青海新疆内蒙古南部山西陕西北部河北山东辽宁吉林西部云南中部和西南部广东东南部福建东南部海南岛东部和西部以及台湾省西南部等广大地区太阳辐射总量很大年太阳辐照时数超过小时太阳能利用条件较好地区占我国国土。

因此，我国具有大规模利用太阳能优越条件，开发太阳能是实现中国可持续发展战略有效措施之。

建立大规模太阳能热发电站，需要好太阳能资源和大片土地。

直射太阳能资源丰富土地空置率高半固定固定沙地沙丘和洪积及洪积冲积戈壁地区是建立太阳能热发电站最佳选择之。

我国包括戈壁及半干旱地区沙地在内沙漠总面积达到万平方公里，符合发展太阳能发电沙漠和戈壁面积约万平方公里。

太阳能槽式热发电是种太阳能高温热利用技术，也是目前唯商业化运作，也是我们公司目前工作重点。

该项技术世纪年代在美国发展很快，美国加州在税收等优惠政策激励下，建设了座总装机容量万太阳能热发电装置，技术研发有定进展。

进入年代，随着政策取消，太阳能热发电处于停滞阶段。

年，太阳能热发电技术开始复兴，国际研究和推广活动频繁。

年太阳能热发电仍然沿袭了塔式槽式和碟式三条技术路线，原理上没有大突破，更新和进步主要体现在具体技术细节上。

美国德国意大利和澳大利亚等国也看好太阳能热发电发展前景，并投入大量资金进行专项研究，来发展此项技术以及推动太阳能热发电商业化，并逐步向发展中国家扩展。

国外发展现状年，原苏联研制成功了世界上第座太阳能热发电站。

自从世纪年代初石油危机后，世界主要发达国家如美国西班牙德国瑞士法国意大利和日本等国都逐步开始大规模太阳能热发电研究。

整个世纪太阳能热发电技术都处于实验和示范阶段，从本世纪开始由于环境与资源压力给可再生能源发展带来全球性繁荣，具有低成本优势太阳能热发电技术也进入了快速发展时期。

年月在美国举行执行委员会上，提出了世界太阳能热发电近期目标是太阳能聚光发电装机容量达到。

并且年达到。

欧洲白皮书中制定最低目标到年欧洲太阳能热发电装机容量达到，其中西班牙在年将达到，比年增加倍。

在太阳能热发电方面，美国和西班牙市场是最成熟。

其它主要国际市场包括南非意大利澳大利亚和巴西。

另外，些发展中国家印度埃及墨西哥和摩洛哥得到全球环境基金支持，从本世纪开始也着眼于发展聚光太阳能发电技术。

年欧洲法国德国和意大利等个国家联合，在意大利西西里岛建造了额定功率为世界首座并网运行塔式太阳能热电站。

年，美国建成了大规模塔式太阳能电站。

从年开始，欧洲框架计划连续支持了塔式聚光技术研究，如计划，计划等。

目前世界上已经建成太阳能热电站主要有美国美国美国法国西班牙西班牙西班牙西班牙西班牙欧共体国日本俄罗斯太阳能热发电站如下图所示图太阳能热发电站示意图我国发展现状与国外相比，我国在太阳能热发电技术上研究只能说还是刚刚起步，尽管如此，我国起点和步伐却是高而快。

中国太阳能热发电发展速度也是惊人，除了中科院电工所国家项目外还有鄂尔多斯槽式太阳能热发电都已启动，还有南方众多太阳能热发电项目广东败，然后通过常规热机或其他发电技术将其转换成电能。

大规模热发电站是指输出电功率为数十兆瓦级太阳能热发电站。

利用目前已有太阳能热发电技术，仅仅我国西部约万平方公里面积地域就可以产生满足全国当前年电能消费。

虽然可获取太阳能地方不限于沙漠，但我国平均法向太阳直射辐照度是，而西部沙漠戈壁为，比全国平均水平大约高，而且不占用宝贵耕地资源我国有着十技术风险管理风险市场风险竞争风险项目效益分析经济效益社会效益环保和生产组织机构组织机构附录与太阳能相关上市公司阴影之下。

相反他们总是把所有失败都看作尚未成功在遭遇次次失败时候，他们会始终以种积极心态来面对。

不论多么困难，他们都要鼓励自己再试次。

保持颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要技巧之外，还需要保持颗平常人心态。

这种平常心，对于名高效能人士来讲，是十分重要。

给人留下好第印象外表漂亮人更受人欢迎，更容易获得他人青睐，这就是光环效应作用。

个人品质被认为是好，他就被种积极光环所笼罩，从而也被赋予其他好品质如果个人品质被认为是坏，他就被种消极光环所笼罩，并被赋予其他不好品质。

拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢本质是有感染力。

如果你在工作中是个人心胸开阔乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉人话，那么你就不愁没有朋友。

如果你周围充满了对你成功感兴趣而又希望你成功人，你在工作中就会充满与别人合作热情。

这对你工作绩效提高很有帮助。

追求绰约，超越自我追求完美不仅是种重要工作态度，也是种重要生活标准，是我们工作效能和生活质量重要保证。

个满足于现状不思进取人永远也无法成为名高效能人士。

成功人士选备十五种能力解决问题时逆向思维能力面对工作中遇到新问题，时又找不到解决方法。

而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题途径。

他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题节点，是人为，还是客观是技术问题，还是管理漏洞。

采用逆向思维找寻问题解决方法，会更容易从问题中解脱出来。

考虑问题时换位思考能力在考虑解决问题方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。

而他们却总会自觉地站在公司或老板立场去考虑解决问题方案。

作为公司或老板，解决问题出发点首先考虑是如何避免类似问题重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚就事论事方案。

面对人惰性和部门之间扯皮，只有站在公司角度去考虑解决方案，才是个比较彻底解决方案。

能始终站在公司或老板立场上去酝酿解决问题方案，逐渐地他们便成为可以信赖人。

强于他人总结能力他们具备对问题分析归纳总结能力比常人强。

总能找出规律性东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍效果。

人们常说苦干不如巧干。

但是如何巧干，不是人人都知道。

否则就不会干同样事情，常人天忙到晚都来不及而他们，却整天很潇洒。

简洁文书编写能力老板通常都没时间阅读冗长文书。

因此，学会编写简洁文字报告和编制赏心悦目表格就显得尤为重要。

即便是再复杂问题，他们也能将其浓缩阐述在页纸上。

有必要详细说明问题，再用附件形式附