（批复）英伦时尚童装项目可研建议报告（发改委）

长期发展营销策略原则每周都要有新货上架，以中档为主，高低档为辅高档点缀低档适量方针尽量把其中每个环节作成标准化，以备日后发展连锁，即模式复制服务训练营业员基本利益，对顾客服务态度及服务宗旨。

无论顾客是否买衣服或者买较少钱衣服都要微笑送客让其满意离开，常此以往才可能有口碑相传美益度，也才会有回头客。

顾客要求在可能实现前提下尽可能满足。

方法初次来店惊喜。

免费赠送小饰物，小挂件，让其填份长期顾客表做客户数据库增加其下次来店可能性。

利用顾客数据库，以种借口施以小恩惠，使其来店领取或告知打折消息，或者免费送过季衣服要定量或送生日礼物等。

满意购物并使其尽可能介绍其他买家来店购买。

告知顾客量大或团购可优惠，如次购满元及以上打折等，或者个人累积消费元既获得张金卡不定期打折促销，处能看到目前童装市场竞争开始逐步增大，但是我们相信肖恩船长同样具有竞争力，肖恩船长是东渡纺织集团旗下童装品牌，渠道管理人力资源都可以借用东渡多年经验，且肖恩船长也是个十分有创意品牌，另外，肖恩船长在童装市场中口碑也十分好，所以在我们竞争阐发中，虽然童装市场竞争仍在增大，但是我们认为肖恩船长是个十分有竞争力品牌。

对标研究主要竞争对手阐发随着加入竞争品牌数量急剧增加，童装文化渐渐浮出了水面。

虽然肖恩船长进入国内童装市场时间不长，但市场反响却非常好，其他童装品牌带来影响也是存在。

年是童装行业场新改革，各大童装品牌纷纷打出标新立异旗号来吸引消费者眼球，从款式竞争，到高技术竞争，但这所有切都建立在高成本体制下，最终为这有偿价值买单还是消费者本人。

四营销策略开幕促销当切都就绪之后，就准备择期正式开幕。

开幕当天为招徕顾客，办些促销活动势不可免，促销活动不外乎打折赠品及抽奖等三大类型。

长期发展营销策略原则每周都要有新货上架，以中档为主，高低档为辅高档点缀低档适量方针尽量把其中每个环节作成标准化，以备日后发展连锁，即模式复制服务训练营业员基本利益，对顾客服务态度及服务宗旨。

无论顾客是否买衣服或者买较少钱衣服都要微笑送客让其满意离开，常此以往才可能有口碑相传美益度，也才会有回头客。

顾客要求在可能实现前提下尽可能满足。

方法初次来店惊喜。

免费赠送小饰物，小挂件，让其填份长期顾客表做客户数据库增加其下次来店可能性。

利用顾客数据库，以种借口施以小恩惠，使其来店领取或告知打折消息，或者免费送过季衣服要定量或送生日礼物等。

满意购物并使其尽可能介绍其他买家来店购买。

告知顾客量大或团购可优惠，如次购满元及以上打折等，或者个人累积消费元既获得张金卡不定期打折促销，处理滞销款同时拉拢人气企业未来生存基础。

人力资源竞争物质资源竞争转向人力资源竞争，是又个发展趋势。

在知识经济时代，人力资源是企业中最有活力生产要素，可以预见，在未来，人才争夺之战将会愈演愈烈，人力资源潜力，人力资源管理将成为竞争焦点。

通过以上市场竞争因素阐发，我们能看到目前童装市场竞争开始逐步增大，但是我们相信肖恩船长同样具有竞争力，肖恩船长是东渡纺织集团旗下童装品牌，渠道管理人力资源都可以借用东渡多年经验，且肖恩船长也是个十分有创意品牌，另外，肖恩船长在童装市场中口碑也十分好，所以在我们竞争阐发中，虽然童装市场竞争仍在增大，但是我们认为肖恩船长是个十分有竞争力品牌。

对标研究主要竞争对手阐发随着加入竞争品牌数量急剧增加，童装文化渐渐浮出了水面。

虽然肖恩船长进入国内童装市场时间不长，但市场反响却非常好，其他童装品牌带来影响也是存在。

年是童装行业场新改革，各大童装品牌纷纷打出标新立异旗号来吸引消费者眼球，从款式竞争，到高技术竞争，但这所有资方与业主合作事物。

运营模式加盟店形式合作者肖恩船长童装是温州周日服饰有限力推童装品牌，品牌致力于为儿童提供款式时尚偏英伦风服装，产品开发设计上以环保安全健康舒适为核准通过，归档资料。

未经允许，请勿外传，主题，让穿着肖恩船长童装儿童有安全感。

三总体环境阐发市场容量阐发依据近几年调查数据显示中国童装消费均呈现两位数以上增长，童装成了服装业发展个新增长点，随着家庭收入进步提高，中国童装市场消费需求已由过去满足基本生活实用型开始转向追求美观时尚型。

在邵武市，消费者对童装需求趋向潮流化品牌化。

我国拥有庞大童装消费群体，童装市场具有极大开拓潜力。

根据有关人口统计年鉴，我国岁以下儿童约有亿，其中城市近亿，农村亿多。

随着人民生活水平逐渐提高，童装市场空间也迅速呈几何级数量增长。

按城市儿童平均每季消费套，每套均价元，农村儿童每季消费套每套均价元计，每季消费总额约为多亿，年消费总额不低于亿元。

而目前，全国年童装消费仅约亿元，占全国服装总消费近，占全球童装总消费。

按此计算尚有亿市场空间有待开发，同时，由于中国独生子女政策，所有衣装消费因为没有弟弟妹妹们接班，皆属次性消费预计在今后几年，随着我国每年新生儿出生数量增加和社会经济发展步伐加快，将进步推动童装市场进入新轮发展期。

年新生儿出生数进人高峰期，中国将在未来几年形成个庞大儿童消费市场。

因此，我认为今年开设家童装店是迎合了市场需求，目前童装市场空缺很大。

消费者阐发每个家庭对子女都非常爱护为孩子购置服装也十分舍得，但是同过市场走访调查发现，在童装消费过程中以下消费特点值得我们重视消费者注重童装安全舒适性。

家长挑选童装时十分重视童装舒适安全性如全棉透气吸湿无重金属和品质保障，对名牌较为信赖，也比较倾向于在繁华店面前停留。

所以童装在店铺选址方面也是非常重要，必需同时满足以下要求人流量大方针消费群比较集中脱离同类商品集中区域人流量大可以增加店铺人气，但必得选择有效人海集中地，而脱离同类商品集中区域，则可以尽量减少同类竞争，制止杀价格战风险。

消费决策盲目性。

目前童装市场中很多品牌宣传推广方式尚不够多力度也还不大，人们对童装认知对品牌认知还处于原始阶段。

消费者对童装购买决策信息来源上还停留在自己去店面看或是从些动画片中对形象商标粗略了解上。

我们需要努力普及童装知识也需要积极塑造品牌形象识别系统。

小消费者购买自主性。

孩子自己选购童装比重正在加大，父母们带着孩子选购童装时为培养他们审美情趣和性，往往会让孩子自己作出选择，而孩子们选择倾向更多是模仿电视里人物或周围小伙伴，或者对动画片中卡通形象有偏好。

消费者在意童装性价比合理性。

因为童装款式多厂家多，其替代性比较大。

家长们在选购中会选择性价比合理衣服。

小消费者生长快速性。

少年儿童生理发育快，往往今年合身童装，到明年因孩子们长高了就不能再穿。

在实际销售中很多父母都在抱怨，家里衣柜里都是孩子穿不了衣服许多童装看上去还是新扔了非常可惜。

这个非常普遍问题提示我们，能否在面料选择上能否有所考虑消费者不需要过高品质要求实际上增加了童装生产成本。

价位大众化趋势。

我们国家是个注重优良传统教育国家，对下代勤俭节约等传统美德教育渗透于我们生活方方面面。

对于孩子穿衣选择上许多父母也是比较注重这因素，在这方面有意无意地在杜绝孩子攀比浪费现象出现。

从是童装行业场新改革，各大童装品牌纷纷打出标新立异旗号来吸引消费者眼球，从款式竞争，到高技术竞争，但这所有切都建立在高成本体制下，最终为这有偿价值买单还是消费者本人。

四营销策略开幕促销当切都就绪之后，就准备择期正式开幕。

开幕当天为招徕顾客，办些促销活动势不可免，促销活动不外乎打折赠品及抽奖等三大类型。

长期发展营销策略原则每周都要有新货上架，以中档为主，高低档为辅高档点缀低档适量方针尽量把其中每个环节作成标准化，以备日后发展连锁，即模式复制服务训练营业员基本利益，对顾客服务态度及服务宗旨。

无论顾客是否买衣服或者买较少钱衣服都要微笑送客让其满意离开，常此以往才可能有口碑相传美益度，也才会有回头客。

顾客要求在可能实现前提下尽可能满足。

方法初次来店惊喜。

免费赠送小饰物，小挂件，让其填份长期顾客表做客户数据库增加其下次来店可能性。

利用顾客数据库，以种借口施以小恩惠，使其来店领取或告知打折消息，或者免费送过季衣服要定量或送生日礼物等。

满意购物并使其尽可能介绍其他买家来店购买。

告知顾客量大或团购可优惠，如次购满元及以上打折等，或者个人累积消费元既获得张金卡不定期打折促销，处理滞销款同时拉拢人气。

五店铺铺陈列在商品陈列中，商品是陈列演出重点，陈列是烘托卖场气氛手段，空间设计则是表演舞台，三者合才能成为完美表演。

店铺橱窗广告等是直接吸引顾客走进店里因素，而顾客最为直接反应是对于商品视觉刺激，商品陈列优劣，直接影响到顾客人数及刺激顾客消费。

陈列前题重点顾客进专柜后视线最容易看到抓到地点，是橱窗展示柜壁柜高柜中心点，也是我们在做陈列时要物等。

满意购物并使其尽可能介绍其他买家来店购买。

告知顾客量大或团购可优惠，如次购满元及以上打折等，或者个人累积消费元既获得张金卡不定期打折促销，处蓝天百货人流量大能增加随机性消费可能，和品牌整体形象定位也能良好吻合。

竞争阐发高科技竞争进入世纪，高新技术童装成为国际市场个竞争点，同时也是童装行业经济效益新长点。

面对产业结构调或创意凭个方面资源优势来建立优势就有可能赢得市场，但未来已不太可能了。

企业经营已从粗放型数量方式向集约型质量经营转换，微利时代到来使企业要有效地配置资源，提高资源综合利用率。

时下，企业界流行个口号，二次创业。

二次创业核心实质上就是管理提升，就是管理革命。

创新竞争进入买方市场之后，童装市场出现了严重供大于求相对过剩现象，这是供需失衡矛盾。

根本原因在于不少童装企业提供产品或服务是无效供给，是简单重复供应。

产品生命周期越来越短，技术更新也越来越快。

企业能否创新，是企业未来生存基础。

人力资源竞争物质资源竞争转向人力资源竞争，是又个发展趋势。

在知识经济时代，人力资源是企业中最有活力生产要素，可以预见，在未来，人才争夺之战将会愈演愈烈，人力资源潜力，人力资源管理将成为竞争焦点。

通过以上市场竞争因素阐发，我们能看到目前童装市场竞争开始逐步增大，但是我们相信肖恩船长同样具有竞争力，肖恩船长是东渡纺织集团旗下童装品牌，渠道管理人力资源都可以借用东渡多年经验，且肖恩船长也是个十分有创意品牌，另外，肖恩船长在童装市场中口碑也十分好，所以在我们竞争阐发中，虽然童装市场竞争仍在增