万海绒山羊产业化养殖项目立项初步设计报告

所以在我市逐步建立繁殖白绒山羊基地，逐步繁殖和扩大养殖很有必要。

第三章项目建设有利条件和阻碍因素项目区概况概况项目区位于东经，北纬经之间，地处黄土高原，属寒温带干旱半干旱大陆性气候，四季分明，光照充足，具有干燥温差大等特点，年均无霜期为天左右，全年日照时数为小时，般年平均气温农作物主要有莜麦土豆豌豆葫麻荞麦谷子为主，每年种植玉米饲草面积为万亩左右，为羊牛等草食家畜饲料饲草需求提供了物质基础。

平鲁区围绕农村经济总目标，在稳定粮食生产基础上，大量扶持畜牧业发展，以增加全区经济收入。

目前全区万农民每人平均占有粮食公斤左右，人均年纯收入已初步达到了小康水平。

建设地点和厂址选择繁殖绒山羊养殖基地选在平鲁区榆岭乡东梁村，该村属深山辟岭，方园属地近平方公里，耕地余亩，村民绝大部分已搬迁，大部分耕地可以退耕还草，为山羊饲料饲草需求提供了物质保障。

基地从交通条件供电供水环境卫生等角度考虑，都符合要求，资金到位后即可根据畜牧卫生与环境保护原则进行合理布局与建设。

有利条件朔州市委市政府和平鲁区区委区政府十分重视畜牧业巩固与发展，目前配合农牧业产业机构调整，认真观测落实了农业部提出两稳定，两加快和适度畜牧业发展方针，举龙头，建基地，稳猪鸡，上牛羊。

主要政策措施是饲草用地承包期年不变。

新上定规模养殖项目，在政策上给予优惠，并简化有关手续。

金融部门优先贷款。

鼓励多渠道引资。

技术保证服务到位本项目包括养殖模式推广饲料配置是农业专家多年积累结合本地实际情况进行设计，加上高强度先进技术，固有定先进性与科学性，在具体设计操作与运行上都具有技术支撑，与产前产中产后服务得到了可靠保证。

主要阻碍因素及解决方案项目在实施过程中主要制约因素是资金不足。

技术稍显薄弱。

资金不足，我们准备通过各种手段大量吸收社会闲散资金，并通过上级部门资助支持解决。

项目实施后通过招聘等形式，吸纳多名专业技术人员。

第四章产品市场需求预测与销售市场预测和现有生产能力估计供求关系分析在国家农业调产政策影响下，养羊饲羊成本低，肉绒价格稳中有升，产品有广阔市场前景。

该基地建成后可饲养只绒山羊，而今后在全区及全市甚至全省范围内进步设点辐射，估计种养及产品供应不求，市场十分看好。

产品竞争能力和进入国内外市场前景由于本项目所涉及辽盖德克赛尔道赛特黑利奴等多种肉羊，便于本地区饲养，所生产羊绒色纯质优，肉质优良，适应性与适口性均为上乘。

产品投放市场后，前景广阔，利润可观。

产品销售方案营销策略项目建成后，逐步在全区乃至全市铺设网点，辐射周边地区，采取基地加农户方式，进行种羊喂养，对喂养农户实行免费技术服务，定期开展技术培训，使喂养户业务素质达到提高，最终达到基地与农户双赢目。

第五章项目建设规建设内容级实施进度建设标准该基地所有办公用房及喂养车间建筑标准要求是安全卫生高效不污染环境。

建设规模建设绒山羊基地生活办公区占地平方米，墙为红砖灰色结构，房顶水泥楼板铺设，地面水泥结构。

库房共建平方米，为人字形钢架饰面顶结构，四侧不封闭，地面为水泥结构，库房两端设有水泥路斜面通道，便于运输。

绒山羊基地圈舍平方米，均为对头双侧式畜舍，外带运动场，内设置米通道，两侧养畜，粪尿沟置于尾处，食槽置于头处，地面为水泥结构。

房顶为人字形钢架支撑，毫米厚白铁皮瓦铺盖。

墙高米为红砖灰沙结构。

距地面米多高留通风换气窗，窗口厘米厘米。

建设任务和建设内容土建工程估算投资万元，其中羊圈平方米，投资万元库房平方米，投资万元生活办公区平方米，投资万元，墙围米，投资万元。

运动场地平方米，投资万元，立方米玉米贮青窑座，投资万元，立方米贮水罐个，投资万元，打井建水塔处，投资万元，架设高低线路公里，购置变压器台，投资万元。

场区道路硬化工程基地场内生活办公区道路先本着从简原则采用普通砂石铺路，投资万元。

季节性围栏放牧场地绒山羊基地根据该村地广人少自然特点建设个季节性围栏放牧场，每个场地投资万元，共计万元。

项目实施进度年年底以前，筹集部分资金，争取完成部分土建工程及基础设施建设，并购入所需种羊，正式投入喂养。

第六章劳动组织管理与运行管护劳动定员人员素质人员培训该项目实施后，本着以提高劳动生产力为宗旨，拟定劳动定员为人，其中管理人员人，养殖人员人，畜牧兽医技术人员人，该项目所需职工可招收附近有饲养经验农民和下岗职工，技术管理若人员招聘大中专毕业专业人才。

采取多种形式进行人员培训，主要技术管理人员派出到科技单位和大专院校学习培训，也可聘请专业人才或有丰富养殖经验技术人员现场培训指导，对线工人进行定期技术培训，卫生安全操作培训，持证上岗。

组织管理机构本合作社基本原则是实行法人负责制，为核算民营股份制组织。

经营管理模式依照山西省工商管理关于农民专业合作经济组织登记管理若干问题意见和山西省农业合作社示范章程等有关法规制定本合作社章程与实施细则。

上下律采用聘任制进行定岗上位，定期考评，能上能下，能留能走，对所有职工采取定编定责定任务和绩效工资相结合方式，以体现社会主义多劳多得分配原则，调动广大职工劳动积极性，树立场兴我荣场衰我耻高度责任感和主人翁精神。

人员工资职工工资福利根据公司生产现状计取，正常年职工平均工资元，附加费按工资总额计提，年工资福利总额万元。

第七章环境保护生态环境影响评价主要污染源与污染物该项目主要污染源为生产废水，有害物质主要是用于清洗和消毒火碱，其清洗液配制浓度为，因反复使用清洗和多次使用，其伤害性逐步降低，再加清水冲洗，其排污浓度不足万分之五，生产区粪便就地还田消化，其他废渣填埋，因此，本项目不对环境有任何污染影政策上给予优惠，并简化有关手续。

金融部门优先贷款。

鼓励多渠道引资。

技术保证服务到位本项目包括养殖模式推广饲料配置是农业专家多年积累结合本地实际情况进行设计，加上高强度先进技术，固有定先进性与科学性，在具体设计操作与运行上都具有技术支撑，与产前产中产后服务得到了可靠保证。

主要阻碍因素及解决方案项目在实施过程中主要制约因素是资金不足。

技术稍显薄弱。

资金不足，我们准备通过各种手段大量吸收社会闲散资金，并通过上级部门资助支持解决。

项目实施后通过招聘等形式，吸纳多名专业技术人员。

第四章产品市场需求预测与销售市场预测和现有生产能力估计供求关系分析在国家农业调产政策影响下，养羊饲羊成本低，肉绒价格稳中有升，产品有广阔市场前景。

该基地建成后可饲养只绒山羊，而今后在全区及全市甚至全省范围内进步设点辐射，估计种养及产品供应不求，市场十分看好。

产品竞争能力和进入国内外市场前景由于本项目所涉及辽盖德克赛尔道赛特黑利奴等多种肉羊，便于本地区饲养，所生产羊绒色纯质优，肉质优良，适应性与适口性均为上乘。

产品投放市场后，前景广阔，利润可观。

产品销售方案营销策略项目建成后，逐步在全区乃至全市铺设网点，辐射周边地区，采取基地加农户方式，进行种羊喂养，对喂养农户实行免费技术服务，定期开展技术培训，使喂养户业务素质达到提高，最终达到基地与农户双赢目。

第五章项目建设规建设内容级实施进度建设标准该基地所有办公用房及喂养车间建筑标准要求是安全卫生高效不污染环境。

建设规模建设绒山羊基地生活办公区占地平方米，墙为红砖灰色结构，房顶水泥楼板铺设，地面水泥结构。

库房共建平方米，为人字形钢架饰面顶结构，四侧不封闭，地面为水泥结构，库房两端设有水泥路斜面通道，便于运输。

绒山羊基地圈舍平方米，均为对头双侧式畜舍，外带运动场，内设置米通道，两侧养畜，粪尿沟置于尾处，食槽置于头处，地面为水泥结构。

房顶为人字形钢架支撑，毫米厚白铁皮瓦铺盖。

墙高米为红砖灰沙结构。

距地面米多高留通风换气窗，窗口厘米厘米。

建设任务和建设内容土建工程估算投资万元，其中羊圈平方米，投资万元库房平方米，投资万元生活办公区平方米，投资万元，墙围米，投资万元。

运动场地平方米，投资万元，立方米玉米贮青窑座，投资万元，立方米贮水罐个，投资万元，打井建水塔处，投资万元，架设高低线路公里，购置变压器台，投资万元。

场区道路硬化工程基地提高母羊配种前体重，达到良好膘度配种是非常重要。

据实验证明，膘情好可提高繁殖成活率。

岁岁岁以上母羊在配种前体重分别保持在，繁殖成活率将会有大幅度地提高。

四缩短母羊产羔间隔具体措施有，早配，年两产，两年三产。

在实际生产中，要看具体情况来实施，比较好办法是实行隔年产，翌年年两产制。

选育个体健壮繁殖性能好母羊，实行第年产次羔，笫年产次羔第年产次羔。

产次羔年份要特别注意母羊营养状况，加强饲养管理，否则会造成母羊生殖紊乱，降低繁殖力。

五光照和温度影响繁殖力绒山羊属短日照发情动物，秋分后日照开始短时母羊发情，光照既影响绒毛生长也影响繁殖力。

春季光照时间逐渐变长，母羊发情受到抑制，发情母羊较少。

秋季光照逐渐缩短，母羊表现群体发情，其受胎率产羔率较显高于春季。

种公羊也有明显季节性差异，春季公羊性欲精子活力完整精子率明显低于秋季同种公羊在同等营养水平下状态。

在生产实践中，秋羔比春羔成活率病死率高原因与此相关。

要发挥繁殖潜力，了解和利用季节性特性，才能获得满意结果。

温度高于时，则会造成精子卵子死亡缩短其生存时间过低温度则可造成妊娠母羊流产，死胎增多。

因此。

配种期要尽量避免温度过高和过低时期，妊抓母羊在夏季要做好防暑以利保胎。

六加强饲养管理防止母羊不孕和流产造成母羊不孕主要原因有生殖器官疾病内分泌紊乱种公羊精子质量不佳些疫病如布病等。

流产原因主要有气温太低环境条件恶劣近亲繁殖营养不良母体瘦弱些疾病药物作用和饲料发霉等。

此外，饲养水平低管理差也是繁殖力低原因之。

为此应加强饲养管理提高种羊体质，防止种羊生病，保持常繁殖力。

项目所需职工可招收附近有饲养经验农民和下岗职工，技术管理若人员招聘大中专毕业专业人才。

采取多种形式进行人员培训，主要技术管理人员派出到科技单位和大专院校学习培训，也可聘请专业人才或有丰富养殖经验技术人员现场培训指导，对线工人进行定期技术培训，卫生安全操作培训，持证上岗。

组织管理机构本合作社基本原则是实行法人负责制，为核算民营股份制组织。

经营管理模式依照山西省工商管理关于农民专业合作经济组织登记管理若干问题意见和山西省农业合作社示范章程等有关法规制定本合作社章程与实施细则。

上下律采用聘任制进行定岗上位，定期考评，能上能下