1、适应法律法规有医疗机构管理条例执业医师法健康体检管暂行规定等。第二章中国健康体检中心概况成立中国健康体检中心必要性适应我国医疗卫生发展，满足高端人群对健康保健需求。从健康产业发展态势看,随着新医改稳步推进,国家不断加大对医疗投入,基本医疗保险体系逐步完善,居民支付能力不断提高,健康意识逐步增强，体检服务需求尤其是高端体检服务需求持续增长,健康体检市场呈现出前所未有发展机遇。据专家预测，健康体检择交通方便环境配套设施优良中央商务区或其它同类区域。三预计总投资额预计总投资为万元。总投资估算如下场地租赁费用场地面积需要约平方，写字楼月租暂按元平方计算，每年共需租金万元。装修费用考虑到该项目高端定位，体检中心不同于普通民用商用建筑，不同使用功能房间都有自己特殊要求，装修标准按元平方估算，共万元。。

2、。健康教育。六健康管理中心发展目标在健康体检行业打造流品牌为中国系统员工和社会各界高端人群提供科学差异性健康管理服务逐步发展成为集健康检查健康评估健康教育健康增值服务健康信息管理等为体全面个性化健康综合管理中心，连锁经营，集团化发展。第三章投资方案主要建设规模指标面积平方米，其中设体检室间平方米豪华装修高档家具配备眼科五官科口腔科骨密度仪等检查设备，贵宾特诊室间平方米设休息室和检查室接待室，除室设备外，增加彩超。主要科室设计和面积科室设臵面积平方数量间合计面积平方特诊室室检验中着这样那样疾病，就是没有症状，也处于亚健康状态。要保持身体处于健康状态，早期发现疾病蛛丝马迹很重要，定期健康体检是最好途径。二健康体检发展过程及模式国内外健康体检进展健康体检在国外已有上百年历史，英国医生早在核准通。

3、同时成熟健康体检机构将进步开发客户资源，向更深入健康管理增值服务等全方位发展提供多样化和差异化服务，如会员门诊住院绿色通道服务健康家庭服务等。健康体检与医疗保险将合二为。从国际惯例和我国国情来看，国家医疗保险不会将全面健康体检列入国家医保范畴，从种程度上讲，制约了健康体检机构发展，如果有第三方健康保险为部分客人买单，将极大推进健康体检和健康保险双方市场规模。有条件时健康体检与疾病诊断相结合，发展成为体检诊断中心。体检中心与缺乏高端医疗设备中小医院诊所合作，高端影像设备在诊断过程中非常重要，而很多中小医疗机构缺乏此类设备，这也就造成了病人大小病都要到大医院去看现状。因此，我们要充分发挥自己设备优势和专家力量，为中小医院提供后台支持，为病人提供方便快捷诊断服务。健康体检相应法律法规健康体检中。

4、京投资集团现有资源，并与优质国内三级名牌大医院北大医院北京医院等合作，为有需要客户提供优质门诊住院绿色通道服务。将中国品牌和北大品牌结合将会产生巨大品牌效应。五健康体检中心市场推广由于中国集团品牌知名度较高，而且有广大中国系统员工及庞大客户群作为支持，应具有很大资源优势，但是，针对当前城市高端健康体检中心发展现状，在市场推广方面仍然需要进行多方面多渠道开拓。现在网络既方便快捷而且使用率也很高，如果我体检中心通过互联网上做广告，将可以吸引部分本地区高层人士前来体检咨询。适当地通过些当地媒体做宣传，提高体检中心知名度。在给现有客户提供最好健康体检服务同时与他们经常保持友好联系，提供终身健康管理服务和健康生活方式促进，维持他们对我中心忠诚度，树立我中心良好品牌形象，实行会员制服务，客户不断增加。

5、康信息管理系统，个人疾病行为评价系统以及个人健康改善和指导系统。管理系统特点个人健康信数据库式管理定量评价个人患慢性病危险性以控制个人危险因素为基础健康管理处方④预防和控制慢性病发生及发展提高生活质量，降低医疗费用为集体人群提供健康管理手段。中国健康体检发展趋势我国健康体检产业正处于快速成长期，从政府导向和市场需求看，将朝着以下几个方向发展医检分离是发展趋势。健康体检人群享有空间，体检所用仪器设备也与病患分离，这是国家医疗进步标志，国家会从政策方面给予支持。从卫生部调查数据看，专业健康机构体检人数逐年递增，体检到专业机构看病到医院将成为必然。健康体检产业将横向整合，纵向开发。随着市场发展，现有健康体检机构格局将被打破，健康体检市场将走向横向整合，共享品牌，规模效益，形成真正意义上品牌优势。

6、设备规划预算经初步概算，主要设备投入及估算见附表。附表设备规划预算览表设备名称产地品牌单价万元数量总价万元德国西门子双源德国西门子平板德国西门子彩色全身超美国菲利普彩色超美国菲利普全自动生化仪日本奥林巴斯骨密度仪日本阿洛卡牙科椅德国耳鼻喉检查台日本其他常规检查检验设备合计信息化设备合计总投资估算根据上述各个分项估算，可估算出项目总投资预算，具体可见附表。附表总投资预算览表序号项目合计费用万元装修设备及其安装第年租金流动资金开办所需其他费用总投资额注在经营过程中，流动资金主要用途在于房租人员工资后勤保障等运营成本。该项目预计筹备期个月，其中选址和签定租赁合同个月，装修及设备采购安装调试时间个月，人员招聘培训和试运营个月。人力资源成本测算如考虑到项目高端定位以及当地经济状况，从社会上招聘和从。

7、，归档资料。未经允许，请勿外传,年就提出，定期体检可以预防疾病及死亡，同时强调，对于没有明显病症市民，如果能够由受过良好教育医生们来进行包括家族史个人病史生活环境生活习惯调查，对身体器官状态机能及体液分物做显微镜检查等，将检查结果以报告书方式来通知，并给以必要建议，对于民众健康是有益。健康检查不仅可以使健康人加深对自我身体机能了解，改变不良生活习惯，避免导致疾病危险因子产生，更重要是可以帮助人们科学地了解和维护健康，最大限度降低疾病困扰。健康体检最早开始于年美国士兵征兵体检，第二次世界大战后，人们对健康理解和需求发生了很大变化，年，美国医药协会提出了最早健康体检概念，并郑重向公众建议每个岁以上健康人应每年拜访次医生，做次全面身体检查，并和医生有个良好沟通。早期健康体检没有专门场所，而是在。

8、国家门店总体检量为万，平均每门店体检量人次，企业团体占，人均消费元左右北京美兆现有会员已突破万人，是个人客户，会员每年体检次超过，收费标准从到元不等。中国健康体检中心成立后有中国系统大约万名员工及家属和庞大高端客户群作为基础，依托中国北京投资集团丰富医疗健康产业管理经验，投资成立中国健康体检中心是可行。三中国健康体检中心定位打造设备先进环境优雅服务流诊断准确和优质检后服务高端健康体检中心和健化仪日本奥林巴斯骨密度仪日本阿洛卡牙科椅德国耳鼻喉检查台日本其他常规检查检验设备合计信息化设备合计总投资估算根据上述各个分项估算，可估算出项目总投资预算，具体可见附表。附表总投资预算览表序号项目合计费用万元装修设备及其安装第年租金流动资金开办所需其他费用总投资额注在经营过程中，流动资金主要用途在于房租。

9、医疗机构中进行，其执行医生也是由般门诊医生承担，目前，在些发达国家，已经将健康体检检查内容方式间隔时间以及执业人员资质和行业机构建设标准等事宜，以法律形式固定下来，我国卫生部于年月日起也出台实施了健康体检管理暂行规定。国内外健康体检模式目前，健康体检发展模式主要有日本模式英美模式和国内健康管理模式。健康管理模式是英文首字母缩写，意思是了解你数据。这里数据是指与个人健康相关各种生物学指标，健康管理就是通过收集这些生物医学信息，对影响人类健康和生命危险因素冠心病脑中风肿瘤糖尿病等进行危险系数评价，预测发病危险程度和出现并发症可能性，按危险程度分级进行管理，并针对个体不同情况提供个性化健康促进和健康管理服务，使他们采取行动来改善健康。目前主要应用于慢性病防治和管理。管理系统由三部分组成，个人健。

10、变成本体检过程中使用耗材试剂和管理费用财务成本等，按收入计算为，万元。税前利润总额总收入固定成本可变成本万元。综上所述，在北京建立中国健康体检中心不仅可以服务于中国在京员工，为员工及家属提供便利高效高质量健康管理服务，还可充分为中国银行证券地产信诚保险高尔夫等下属公司高端客户提供增值健康管理和咨询服务，为发挥集团整体协同优势提供很好平台。经济测算表明，系统内部员工体检费用即可基本维持体检中心日常经营。建议集团尽快批准实施。中国北京投资集团有限公司士提供优质健康体检和健康管理服务，在中国医疗健康产业不断发展壮大同时，也为人类健康和社会发展做出贡献。二成立中国健康体检中心可行性北京总人口在万以上，尽管截至年，北京市开展健康体检医疗机构有家，参加体检有多万人次，平均每家有人次体检量慈铭体检年全。

11、员工资后勤保障等运营成本。该项目预计筹备期个月，其中选址和签定租赁合同个月，装修及设备采购安装调试时间个月，人员招聘培训和试运营个月。人力资源成本测算如考虑到项目高端定位以及当地经济状况，从社会上招聘和从大医院引进等渠道聘用有丰富工作经验高层次专业技术人才，与高级干部保健专家合作，人员配备及成本测算大致情况可见附表不含社保。附表人力资源成本测算览表序号人员人数人均费用总费用万元年万元首席总检师中心主任财务总监主任医师副主任医师主治医师检验科超放射科护士长护士营销总监销售导医行政人员含行政收费后勤等合计四投资回报概算中国系统在北京员工约有万人，假设有体检需求约有万人，体检需求人群中周岁以上员工占，如果每人每年体检次，体检费用为元次，岁以下人员体检费用为元次，每年收入共有万。中国证券和中国银。

12、医院引进等渠道聘用有丰富工作经验高层次专业技术人才，与高级干部保健专家合作，人员配备及成本测算大致情况可见附表不含社保。附表人力资源成本测算览表序号人员人数人均费用总费用万元年万元首席总检师中心主任财务总监主任医师副主任医师主治医师检验科超放射科护士长护士营销总监销售导医行政人员含行政收费后勤等合计四投资回报概算中国系统在北京员工约有万人，假设有体检需求约有万人，体检需求人群中周岁以上员工占，如果每人每年体检次，体检费用为元次，岁以下人员体检费用为元次，每年收入共有万。中国证券和中国银行客户每年体检各人次，共计人次，每人每年体检次，平均每人消费元，年总共收入万元。以上两项合计年收入万元。固定成本房租万员工工资约万固定资产折旧按直线折旧法，折旧期限五年，残值率金额为万元。每年固定成本万元。。

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