（花卉）花卉良种推广项目基础设施项目立项申报申请报告

现有规模人员内部机构设置主要工作职能及业绩。

人员构成企业总人数人，年龄结构为岁，平均年龄岁。

其中管理人员人，占职工总数的技术研究开发人员人，占职工总数的生产人员人，占职工总数的推广销售人员人，占职工总数的。

内部机构设臵股东会下设董事会，实行董事会领导下的总经理负责制，并由监事会进行监督。

公司设有科研中心引种示范部生产加工部管理审计部人力资源部法制办财务部综合办公室等科研管理机构及中南有限公司三北有限公司西由有限公司莱州有限公司四个种子生产经营公司。

主要工作职能及业绩公司主要从事玉米和蔬菜育种销售工作，在科研生产推广经营体化的产业化发展过程中，积极实施科研创新和种业体制创新，先后有项科研成果获得国家和省部级奖励，育成的紧凑型优质高产玉米杂交种有个通过国家或省级审定，在全国个省市自治区推广种植，约占全国玉米种植面积的，最高年份占以上，占山东省的以上，累计为国家增产粮食多亿公斤，增加经济效益多亿元。

先后荣获全国农业科技推广先进集体山东省优秀民营科技企业等称号，是山东省高新技术企业，国家玉米工程技术研究中心山东的依托单位。

单位管理情况近几年经费来源及开发收入资产负债情况等。

经费来源公司主要从以下几方面获得科研经费是承担国家课题，目前公司已承担了国家‚‛计划‚国家植物转基因专项‛‚科技部中小企业创新基金‛‚国家农业科技成果转化资金‛和‚国家重点科技成果推广计划‛等国家级课题，主要用于育种科研和成果推广等方面。

二是承担省级课题，目前公司承担山东省财政厅山东省科技厅和山东省计委的部分科研课题，主要用于运用转基因技术进行育种的研究与开发，向抗病抗虫抗除草剂的方向发展。

同时以市场为导向，开展甜玉米糯玉米高油玉米的开发和应用，向高附加值的方向发展。

三是根据需要公司内部设臵科研攻关计划，仅年，我公司就投入科技转化经费万元，占企业全年销售收入的。

开发收入年，公司年经营种子万公斤，主营业务收入万元，实现净利润万元，历年来，均为中国农业银行‚‛级信誉单位。

企业近二年主营业务收入利税利润情况见下表单位万元项目年份主营业务净利润资产负债情况截止到二年末，全公司的财务状况如下。

总资产万元总负债万元固定资产总额万元现有设施及使用情况。

本公司拥有固定的亩试验示范农场，目前水电配套，土地平整，土壤经改良后较为肥沃，与周边隔离良好，独成体系，具有较好试验示范条件。

公司拥有良好的种子精选包装设备种子贮运条件，种子检测仪器设备台套，种子精加工设备台套，田间操作机械台套，运输车辆辆，试验田灌溉机械设施设备台套，种子恒温库，育种温室，恒温库设备台套，种子晒场，建设技术培训中心。

本公司所采用的种子加工设备包装设备检测设备包装材料是根据国内同类产品进行分析比较，购臵技术性能先进稳定可靠的产品，保证种子生产加工。

随着不同生态类型玉米新品种的选育成功推广面积的扩大繁种数量的增加，需要对现有的试验示范条件和种子繁育规模进行调整。

因此，需对示范农场的基础设施进行完善，建立必备的低温冷藏设施配套试验示范先进的灌溉系统。

在种子精选加工上新引进自动化程度高具有现代水平的先进设备。

第四章市场预测与产品方案市场预测登海种业选育的玉米杂交种从年代末期就在全国玉米产区大面积推广种植。

在植物品种权未授保护和旧的生产经营体制下，其培育的掖单登海西玉系列玉米良种推广种植面积最多时达到全国的，年销售‚登海‛牌系列玉米种子达到万公斤，位居全国同行业首位。

年以来，由于公司加大了推广经营力度，而且对新品种实行独占性生产经营，销售量成倍增长，占全国总用种量的。

从销售区域看，鲁豫冀苏皖等省销量占以上，西北东北地区各占，两湖云贵川桂渝等省市区约占。

‚登海系列‛玉米新品种具有较高的社会和经济效益。

同国外同类产品相比，也占有较大的优势。

在美国法国等国家试种，各项技术指标均达到或超过美国部分种子公司和法国种子公司的同类产品。

据农业部统计，‚九五‛期间我国玉米年种植面积亿亩以上，年用种量约亿公斤，近年来，由于农业产业结构调整，全国玉米种植面积有所下降，但是由于玉米用途广泛，适宜适种植区域广，今后种植面积会保持亿亩左右，年用种量约亿公斤，玉米种子市场潜力很大。

从上述国内外玉米生产及市场需求状况看，随着我国人民生活水平的提高，畜牧业将加快发展，对玉米的需求量将不断增加，对风味特色玉米也有了新的需求，而玉米综合深加工的发展更为玉米及优良玉米的发展提供了新的发展机遇，特别是随着品种权保护力度的加大，公司授权新品种的销售量将大大增加，估算占全国用种量的比例每年将以的速度递增，年时间可达到新建占地亩的引育种中心在公司原有旧冷库的基础上，通过扩建，新增占地平方米的种子加工车间并配备有先进加工设备和建筑面积平方米的种子恒温储藏库，使玉米种子的繁育生产加工走在全国前列，增强企业在国内种子行业中竞争力，达到足以与进入国内的国外种业相抗衡的能力。

引种中心总占地亩，其中引种试验地亩，育种试验地亩，展示田亩，育苗中心亩，辅助设施亩。

自控温室平方米，钢骨架板覆盖文络式现代温室。

内臵增温增湿降温通风活动床架自动浇灌计算机控制等设施。

普通调温温室平方米，采用钢骨架太阳能温室，加装增温降温设施。

催芽室平方米，单层砖混结构，外墙为白瓷砖饰面，内墙涂料饰面，地面砖铺地，铝合金门窗。

育苗车间平方米，单层砖混结构，外墙为白瓷砖饰面，内墙涂料饰面，地面砖铺地，铝合金门窗。

组配室平方米，单层砖混结构，外墙为白瓷砖饰面，内墙涂料饰面，地面砖铺地，铝合金门窗。

检验室平方米，单层砖混结构，外墙为白瓷砖饰面，内墙涂料饰面，地面砖铺地，铝合金门窗。

植物病理室平方米，单层砖混结构，外墙为白瓷砖饰面，内墙涂料饰面，地面砖铺地，铝合金门窗。

展室按待室平方米，单层砖混结构，外墙为白瓷砖饰面，内墙涂料饰面，地面砖铺地，铝合金门窗。

附助设施包括供热锅炉房配电室平方米，单层砖混结构，外墙水泥墙面，内墙石灰墙面，水泥地面。

农田配套建设主要包括围墙米，排水沟米，道路硬化平方米，地下管道米。

围墙米，沿公路修透视墙，基座厘米，单砖白瓷砖饰面，上装钢制花栅墙，其余三面单砖砌墙，高米。

排水沟沿公路南北两侧修排水沟米，沟底宽厘米，深米。

道路硬化平方米，基卵石铺底，灌水泥沙浆，水泥抹面，总厚厘米。

地下浇灌管道米，采用管材，铺设地南端，每米留浇灌接头处。

种子加工中心在现有加工场地设施的基础上，新建加工车间平方米，墙体房顶地面进行防湿处理。

现代化种子储备库扩建新恒温库建筑面积平方米，容量达吨晒场平方米，基卵石铺底，灌水泥沙浆，水泥抹面，总厚厘米二技术与装备。

技术措施本项目的育种生产加工和推广经营是紧密联系在起的。

主要包括确定育种目标选材育种田间试种区试及规模化生产。

首先，根据市场需求和各地的生态条件确定育种目标，根据育种目标的要求准备育种材料，选育亲本自交系组配出杂交种将新组的杂交种进行田间种植试验，若达到预期目标，即可进行区试生产试验经过审定后，进行规模化生产推广经营。

总工艺流程图确定研发目标准备材料选育自交系亲本品比试验组配杂交种区域生产试验制种生产和加工工艺流程制定生产计划安排基地和面积播种成熟全程管理收棒去杂晾晒脱粒收购精选包装贮运销售从播种到包装，质检贯彻始终。

销售工艺流程制定销售计划品种数量购进种子精选分包销售设备选型主要仪器设备及环境要求设备选型原则是性能价格比合理，主要生产技术设备的选择稳妥可靠合理。

二是根据种子不同的种类及不同的生产工艺，为节省投资，尽量选择符合我国国情的国产设备，凡国内能够制造并可保证质量数量和按期供货的设备，要国内解决或进口些技术资料及仿制的设备，原则上由国内生产。

三是设备选型尽量采用标准化通用化和系列化的设备。

主要仪器设备为保证项目的顺利实施，根据项目的生产特点及需要，通过对国内外有关设备供应厂家的了解，初步确定了设备选型方案。

主要包括小型播种机收割机脱粒机拖拉机喷雾器及种子运输车辆等农机具，种子精选包装机械种子检验仪器设备小型脱粒机数粒生产销售杂交种审定仪超净工作台消毒锅光照培养箱分析天平光电直视显微镜微喷滴灌增温供热等仪器设备。

环境要求上述仪器设备中，田间工作的机械对环境要求不甚严格，实验室用的仪器设备有的需要保持干燥，有的需要在无菌环境下操作，对环境有定的要求。

第七章环境保护与综合利用本项目为玉米优良品种的培育试验示范加工及销售，在其生产过程中产生的主要污染源和污染物为种子加工过程中产生的少量粉尘碎渣。

少量粉尘可采取在生产车间安装排尘设施的办法解决加工产生的碎渣可收集起来作为饲料。

第八章劳动安全保护与工业卫生本项目生产过程中产生的废渣对人体无害。

试验田喷洒农药种子生产加工等都需要加强职业安全保护。

严格执行国家有关职业安全劳动保护及工业卫生等设计规范。

加强安全教育，按操作规程进行操作。

为防机电等意外伤害事故发生，对机械传动设备均设臵防护装臵，对电源系统设臵保护装臵。

穿戴好工作服工作帽口罩等各类劳动保护用品。

加工生产车间均考虑自然通气，车间必须设有防尘防蝇防鼠设施，保证工作环境达到企业设计卫生标准。

第九章企业组织劳动定员和人员培训企业组织本项目隶属山东登海种业股份有限公司。

公司现有组织机构健全，实行董事会领导下的总经理负责制，本项目需新增试验示范部生产加工部两个部门，试验示范部负责管理玉米优新品种引育中心，生产加工部负责管理种子加工中心和种子储备库，需增设副总经理名并对总经理负责。

劳动定员根据项目生产规模和设备加工能力的实际情况，项目定员确定为人。

包括试验示范部人，其中管理人员名技术人员名操作工人名生产加工部人，其中管理人员名技术人员名操作工人名。

上述各类人员中，管理人员和技术人员由公司人力资源部推荐上岗，操作人员在社会上公开招聘。

人员培训对项目管理人员技术人员和操作人员的培训采取岗前培训，合格上岗的方法。

上岗后有计划的分期分批结合实际工作进行再度培训。

岗位培训采取长短结合，派出培训实地培养等措施，邀请农业大学农业科研所和仪器设备提供商到单位进行培训派出工作人员到外地或去国外考察学习。

第十章项目建设进度项目可行性报告批