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省高新技术企业研究开发中心项目投资申报立项报告 省高新技术企业研究开发中心项目投资申报立项报告

格式:word 上传:2022-06-24 18:53:27

《省高新技术企业研究开发中心项目投资申报立项报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....今后随着叉车应用领域不断扩大,行业未来还有很大发展空间。目前,我国叉车行业能够生产六大类车型,有平衡重式叉车前移式叉车插腿式叉车托盘堆垛车侧面式叉车越野式叉车,多个品种规格比较齐全,主要为中低档产品,基本能满足国内外中低端市场的需求。我国叉车行业虽然取得了很大的成绩,产品系列发展比较全面,生产总量比较客观,但从技术角度来看,我国叉车技术几乎全部为舶来品主要是通过引进三菱及尼桑技术,全行业普遍缺少核心技术,尤其是发动机变速箱液压系统电控等关键配套件技术的发展很难看到起色,多数企业在技术水平上基本上仍处于仿制改进及组合阶段,没有达到创新或超过世界同类产品的水平,因此叉车产业的技术升级极其缓慢。目前合独资企业大举进入中国,世界上最先进的工业车辆集团均在中国开办独资合资企业,这不仅提高了我国工业车辆行业的整体水平,同时也引起了国内市场的激烈竞争......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....他们以良好的质量和多样化的品种逐年增加在中国市场的份额。没有在中国办厂的外国著名厂家也均在中国积极发展代理商,并且取得了定的销售规模。在我国多家专业叉车生产厂商中,除合力杭叉外,许多企业实力相当,没有家或几家大企业能够控制整个市场,并且由于这个行业的产品种类繁多,各个厂家生产的产品即使是同种类,也在质量构造外观服务等方面存在差别。省内行业背景目前,我国叉车行业企业已达余家,其中安徽江苏和浙江的叉车生厂家占了全国的半以上,全行业年总产量超过万辆。目前我省的叉车制造企业非常集中,主要集中在杭州宁波台州湖州地区。年全省从事叉车生产的企业近家,主导产品余种,占全国的。全省叉车生产企业数量不少,但规模普遍不大,除杭叉位列国内行业第梯队以外销售收入超过亿人民币,其他厂家多数排在第四梯队以外......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....企业自身需要国内叉车生产企业中,由于我国叉车整机和配套件技术雷同且水平较低,因此除了个别优势企业外几乎没有技术附加值和品牌附加值,所得收益几乎全部来自于单纯的加工利润,通俗说就是辛苦钱,整机企业和配套件企业都是如此。而加工利润的获得途径主要就是规模和效率,尤其是对于自制率低的企业来说,规模和效率是决定利润的首要条件国外市场,环保要求越来越苛刻,节能技术和机电体化技术的应用已到了必须直面的时候产品认证工作内容增加要求提高采用人机工程学设计,提高操作的舒适性,减少噪声和振动,注重外观造型设计的要求也更高以上看似无足轻重的问题,将成为决定市场生存能力的主要内容。和日用品不同的是,叉车的使用专业性强,用户普遍比较成熟,识别能力强。因此,我们必须与时俱进,开拓创新,增强自主创新能力。否则,我们必将在残酷的市场竞争中被淘汰。建设研发中心是提高企业自主创新能力和核心竞争力的重要环节......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....组建研发中心旨在强化科技成果向现实生产力转化的中间环节,形成和完善以企业为主体的技术创新体系,促进科技与生产紧密结合,加速科技成果的产业化,增强企业的市场竞争力和发展后劲。三中心的研发内容与考核开发方向及所获得的自主知识产权叉车研究开发中心主要是对吨内燃平衡重式叉车吨蓄电池平衡重式叉车等物流搬运机械进行研究开发。提高叉车的工作效率,使叉车质量更稳定,更节能环保,提高产品的技术含量,完全与国际标准要求接轨,增强企业的竞争力,提高产品出口的技术附加值。公司近年来注重自主知识产权的取得与保护,目前获得的自主知识产权清单如下序号知识产权名称类别授权日期授权号获得方式叉车之链轮支架及缸头座加工新方法发明专利下发授权通知书,并已缴费自主研发缸底油路切断阀实用新型自主研发叉车内燃平衡重式外观专利自主研发二开发内容叉车研究开发中心的开发方向将围绕节能减排绿色环保进行蓄电池叉车混合动力叉车的研究与开发......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....继续加大投入,扩大产品的研究开发范围,提升产品的性能,力求能满足各方面用户需求。研发中心新产品的开发方向型驱动系统蓄电池叉车的设计与研发随着叉车行业不断的发展,蓄电池叉车具有内燃叉车无法取代的优点,低噪音无污染无排放运行平稳广泛使用于食品纺织制药化工大型室内仓储等行业。现有蓄电池叉车采用型驱动系统,相比型驱动系统具有噪音大,维修不方便,次充电运行时间短等方面缺点。双驱四支点蓄电池平衡重式叉车设计与研发随着叉车行业不断的发展,蓄电池叉车具有内燃叉车无法取代的优点,但普通单驱动蓄电池背景资料科研记录试验数据科研总结等与科研项目有关的资料收集整理交档案管理部门归档。科研工作完成后,应及时与中心知识产权管理部门进行沟通,对其中符合专利中请条件的,应当在科研成果鉴定前办理专利申请手续对不适宜申请专利但具有商业价值的技术诀窍,应作为专有技术加以保护。直接或间接参加科研工作的人员,未经中心许可......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....不得擅自组织和参加技术鉴定会。第二十八条中心选派职工出国或到外单位学习进修工作科研个月以上者,以及中心临时聘用人员,在离开中心前须将工作中涉及知识产权的技术资料交回中心有关部门,不得私自留存或擅自复制发表泄露使用转让。第二十九条中心职工在申请非职务专利前,凡与中心经营有关的,应向中心申报并批准后,方可申请第三十条中心职工对外发表与本职工作有联系的科技论文作品,参加学术交流会等,须经中心领导审核批准。第五章侵权与处理第三十条专利权人对其发明创造享有独占权。任何单位或个人未经专利权人许可不得进行为生产经营目的制造使用许诺销售销售和进口其专利产品,或者未经专利权人许可为生产经营目的使用其专利方法,以及使用许诺销售销售和进口依照其专利方法直接获得的产品。专有技术是受国家法律保护的具备法定条件的技术秘密,任何单位或个人不得以不正当手段获取使用他人的技术秘密,不得以任何形式披露转让他人的技术秘密......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....在科研工作完成后,不按时将有关技术资料等归档,私自保留据为己有的中心的职工违反规定,将应属于单位的职务发明创造和科技成果申请为非职务专利,或者将其据为己有的中心的职工,擅自转让本中心或他人的专利或专有技术的任何单位或个人,采用盗窃利诱胁迫或者其他不正当手段获取使用或者披露他人含有专有技术标识的文件设计图及说明的任何单位或个人,违反双方保密约定,将含有专有技术标识的文件设计图及说明转让给第三方,以及第三方明知是他人的保密文件设计图及说明仍擅自使用等。第三十三条商标权的所有人对其注册商标依法享有专用权。他人未经商标权人的同意,不得在经营活动中擅自使用。第三十四条国家依法保护公民和法人的商业秘密。发生以下行为或情况的为侵犯他人的商业秘密中心的职工,私自将与本中心签有正式业务合同的客户介绍给其他中心或企业,给中心造成损失的中心的职工,违反中心保守商业秘密的要求......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....仍获取使用或者披露他人的商业秘密等。第三十五条中心的离休退休离职停薪留职人员将离开中心年内形成的,且与其在原中心承担的工作或任务有关的知识产权视为己有或转让给他人的,均为侵犯了中心的知识产权。中心的离休退休离职停薪留职人员泄露在职期间知悉的中心商业秘密的,均为侵犯了中心的商业秘密权。第三十六条发生侵犯或侵占知识产权行为的,权利人在获得确切的证据后,可以直接向侵权者发出信函,要求其停止侵权,并说明侵权的后果。双方当事人可就赔偿等问题进行协商,达成协议的按照协议解决达不成协议的,可以采取调解仲裁或诉讼等方式解决。第六章奖励与处罚第三十七条中心应当依法保护下列人员的合法权益,对其中作出突出贡献的给予物质和精神奖励......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....第三十八条中心的职工有侵害本中心知识产权行为的,中心有权责令其改正,并可依据情节轻重和造成的损失情况,分别给予行为人不同的处分及经济处罚。中心的各级管理人员,因忽视知识产权保护工作给本单位造成重大损失的,应追究直接责任人和主要负责人的责任,并视其情节轻重,给予相应处分及经济处罚。第七章附则第三十九条本制度自发布之日起实施第四十条有关名词和术语解释竟业限制是指单位在劳动合同知识产权权利归属协议或技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员科技人员和其他相关人员协商,约定竞业限制条款,即有关人员在离开单位后定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的或者其他利害关系的其他单位内任职,或者自己生产经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。凡有这种约定的,单位应向离职的受竞业限制的有关人员支付定数额的补偿费。竞业限制的期限最长不得超过三年......”

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