薄板有限公司浙江京杭控股集团有限公司杭州建昊物资有限公司浙江杭钢国贸有限公司杭州凯业金属材料有限公司浙江杭钢国贸有限公司温州分公司杭州杭东实业有限公司杭州中强轧辊集团有限公司等国内大型钢铁企业。公司不断发展配送网络，经历了由无到有，由小到大，由弱到强的发展历程，建立了物流信息平台，初步形成详细准确的客户数据库，提供物流信息服务的供需交互，同时广泛寻求社会上有影响力的配货站和车队组成联盟，不断提升站场配货功能。实行运输业务外包，形成纵横交错网络体系，目前已建立了杭州萧山绍兴三个配货站，年月组货量达万吨，初步构建了配送有序信息畅通服务周到收费合理的货源配送网络。公司组织结构总经理副总经理财务部综合办分支机构营运中心营销部行政中心保障部调度中心采购科行政科人事科安全科机务科客服服务修理组仓库驻外办事处财务经营状况编制单位宁波市镇海新世纪运输有限公司年月单位元项目行次本月数本年累计数主营业务收入减主营业务成本主营业务税金及附加,二主营业务利润加其他业务利润减管理费用,财务费用三营业利润加投资收益补贴收入营业外收入减营业外支出加以前年度损益调整四利润总额减所得税,五净利润公司登记情况公司名称宁波镇海新世纪运输有限责任公司注册地址镇海定海路号注册资本万公司类型有限责任公司法人代表程达经营范围运输仓储装卸停车服务货运代理等。公司发展战略根据国家加快发展现代物流业的要求和相关指导意见，我公司加快发展现代物流业的目标已确定，其中已制定的三大创新型的经营项目，使企业实现跨越式的实质性根本性的转型发展，是加深推进双重运输组织模式，更进步提高车辆行驶利用率，提高企业经济效益二是大力实施车辆的油改气工程，积极选择改造使用液化气天然气等混合动力装置，推动汽车能源向多元化转型三是大力实施多式联运，充分与海运铁路接驳运输，发挥联运优势，透过物流增值装卸储存中转分拨等物流服务，形成多式联运物流体系，为客户提供体物流方式，提供站式服务，达到最大限度地节省人财物等费用，各种运输工具之间配合密切，衔接有序，货物安全性大大提高。项目介绍湛江东海新世纪物流仓储基地将是集仓储加工运输服务于体的现代化企业，以先进的物流理念为支撑，以完备的硬件建设为根本，以全面的配套服务为依托，以专业的优秀团队科学的发展观念规范的管理大力推进东海物流产业的整体发展，为东海物流产业的繁荣添砖加瓦。仓储超过平米大型仓储仓库，为物流企业提供中转的同时亦可为企业提供临时仓储平台，减轻企业空间占用压力，降低企业经营成本。运输按宁波新世纪现有运载能力万吨年测算，年运载能力将超过万吨。加工充分发挥物流基地的集散桥梁作用，通过简单加工使得货物满足集散要求。物流项目开发目标湛江东海新世纪物流仓储基地将是东海地区的第家专业的及物流服务平台。湛江东海新世纪物流仓储基地致力于整合地区的客户资源和物流资源优势，使地区的有利条件充分发挥，形成完备的物流系统，为地方的经济建设提供可靠的保障及有力的支持。公司将在到三年内对地区性的物流资源进行全方位立体化整合和提升，形成东海地区及周边地区服务流设备完备技术先进管理到位配套齐全的极具区位优势和具有持久增长力的专业化科学化物流企业及物流服务平台。物流项目开发思路积极响应政府号召，紧跟东海开发建设步伐，围绕源头客户进行布局的战略思想，借助沿海的成熟理念，结合企业自身情况，将东海政府与企业现实进行融合，达到›的合作目标。企业有信心依靠自身的大法宝严谨的求证先进的理念成熟的模式优秀的团队充裕的资金科学的管理结合东海开明睿智的领导，优势的地理区位，振兴的经济和步步向上的快速发展势头，强强联手，共创东海辉煌的大未来。物流开发的资源状况区位根据最初的规划,宝钢湛江项目初期规划产能万吨最终产能可达万吨,总投资高达亿元。而宝钢钢铁基地的建成必将带动配套服务企业的发展，作为宝钢长期稳定的物流服务供应商，宁波新世纪有着得天独厚的配套发展搭车发展优势。并于宝钢钢铁基地附近建立配套服务基地，可谓占尽天时地利人和区位优势明显。土地湛江东海新世纪物流仓储基地规划用地亩，其中仓储用地亩，停车用地亩，物流企业办公装载分装用地亩，加工用地亩，道路规划亩。政策与政府协商解决资金项目预计投入亿元人民币，分年期进行，包括规划平整场地修路设备机械管理系统信息化及期期期建设，期投入预计亿元人民币，由湛江东海新世纪物流有限公司自筹资博推广论坛推广比如百纳论坛每发布个主题帖子，在最下面会帮助我们推广条产品或服务信息，也是我们信息的个链接搜索引擎互惠链接等方法大力地宣传我们的网站，具有针对性的广告会大大提高网站的知名度。关注的是询盘量，而不是垃圾点击率我们的网站有上万的页面访问量吗如果有，那么恭喜。可问题是有多少访问量最终转化为销售额了呢也许我们应该更重视财务报表而不是页面的计数器。目前，网上消费对于大多数人来说，仍是种冒险，但有个非常有趣且有利的现象，几乎所有在网上成功消费的人士都会乐此不彼地向他们的朋友介绍有关的消费经历。对于大多数物流公司来说，这是个好时机，还有大量的市场空间等待有心人前去发现。所以不要盲目的去做网络营销，要把握好目标客户，在最精准的客户群里去推广我们的物流服务。多借助商务沟通工具百纳通和阿里旺旺等提升自己的询盘量网站建设好后，网站的内部优化也要开始去做，文章也尽量每天更新原创。阿里巴巴和其它行业站的登陆发布。这是般传统行业所必须做的，登录下众多知名的商贸网站并发布企业的产品信息能加大企业的知名度。各大博客注册和发布博文，比如新浪博客网易博客和讯博客这个博客是国内现在权重最高的博客般发布原创文章小时就能收录了。还有刚推出的微博如果能操作好还是有很大的粉丝用户的。论坛发帖。传统的论坛宣传现在依然有效，可以在相关的行业和产品销售的地区性论坛发布帖子，帖子内容不要太具有广告性可以在帖子中间自然的加入企业产品的介绍不能带网址也好，企业长期注重的是品牌性。友情链接交换，既可以和相关的没有竞争的其他企业建立定的合作关系，又可以对搜索引擎长期稳定的还有很大的友好性。软文发布专业写手和文案，写些相关产品的隐性文章投稿至各大门户站这样效果是非常好的。群推广在注册个号加入些群不要进群就发广告这样会被踢出群偶尔自然的说下还是比较有针对性的流量的。收费广告和百度竞价，考虑在门户站或相关地区行业的站点投放图片或弹出广告还有针对百度的竞价排名。项目管理与人员计划项目作为个相对的体，始终围绕着成本进度质量这三条主线来进行的。在实际的项目管理操作中，经常会碰到影响上述三个要素的情况，特别是和不同职能部门以及分配职能人员到项目中的沟通，需要项目经理加以灵活处理，按客观情况调整，才能最终达到项目目标。项目管理采用由项目经理牵头专家团队组成的项目部项目经理负责制，这配置解决了责任到人的问题的同时也解决了专业问题专业人士负责的问题。最大限度的保证了项目建设在规划时间节点上推进。质量控制系统质量控制系统的制定，我们严格按照以下指标制定符合性，欲有效开展质量管理，必须设计建立实施和保持质量控制系统。组织的最高管理者对依据国际标准设计建立实施和保持质量控制系统的决策负责，对建立合理的组织结构和提供适宜的资源负责管理者代表和质量职能部门对形成文件的程序的制定和实施过程的建立和运行负直接责任。惟性，质量控制系统的设计和建立，应结合组织的质量目标产品类别过程特点和实践经验。因此，不同组织的质量控制系统有不同的特点。系统性，质量控制系统是相互关联和作用的组合体，包括组织结构合理的组织机构和明确的职责权限及其协调的关系程序规定到位的形成文件的程序和作业指导书，是过程运行和进行活动的依据过程质量控制系统的有效实施，是通过其所需请过程的有效运行来实现的④资源必需充分且适宜的资源包括人员资金设施。设备料件能源技术和方法。全面有效性，质量控制系统的运行应是全面有效的，既能满足组织内部质量管理的要求，又能满足组织与顾客的合同要求，还能满足第二方认定第三方认证和注册的要求。预防性，质量控制系统应能采用适当的预防措施，有定的防止重要质量问题发生的能力。动态性，最高管理者定期批准进行内部质量控制系统审核，定期进行管理评审，以改进质量控制系统还要支持质量职能部门含车间采用纠正措施和预防措施改进过程，从而完善体系。持续受控，质量控制系统所需请过程及其活动应持续受控。最佳化项目工程进度管理体系在矩阵式的组织结构中，根据项目的难易和复杂情况，项目组人员的调配往往是来自各个不同的专业组和不同的部门，而人员的最后分配是由职能部门的经理来决定的。因此，在项目初期，项目经理和职能经理的沟通是至关重要的，这直接影响项目的运作水平，甚至影响到项目的成功与否。在充分了解了上级领导的需求后，项目经理需要分解要达成该需求所涉及的专业组，尽可能在上级需求沟通会上，在涉及的项目关键点上，尽力全面地确定各个专业组的意见和想法。在后续的项目计划制定中，需要将牵涉到不同专业组的计划进行讨论和组合。但是这时各个职能经理可能都比较保守，对时间进度和成本都会放松些，为了使项目对该职能部门承担的责任和影响尽量小。为了克服这样的弱点，项目经理需要尽力和职能经理沟通，确定项目计划和关键组员的成员，来保证项目的时间进度和质量，同时符合成本要求。首先。项目经理要认识到项目的难易程度，换句话说就是可控程度，将影响项目的不确定因素尽量减少。如果项目涉及的各个专业比较多，在项目中，要实现的各个环节都需要有相应资质和经验的人来完成，那么在项目初期，项目经理就需要和职能经理进行有效的协调，要得到合适的人在合适的岗位上，组成关键组员。不能由于关键组员缺乏经验等原因造成影响关键路径的时间中断，影响整个项目进度的完成。同时需要将关键路径上的各个重要节点联起来，形成不同关键组员的合作接口界面，尽量产生的拉动纽带，促成下个操作拉动上个操作，以便达到项目的预期进度和质量结果。最终实现较为积极顺畅的项目运作模式和氛围。其次。在符合成本进度和质量要求的情况下，可以满足职能经理的些人员配置要求，将些与职能经理比较近的，但是可能是缺乏经验或者有些特殊情况的人员安排到实习培训和辅助的岗位上。这样不仅拉近了和职能经理的关