1、噪声控制设计规范工业企业照明设计标准因此，我们采用的工艺技术和设备以及必要的安全设施，应为安全生产提供必要保证，具体措施为各种工作机械，均加防护罩。加热设备的高温部件，用隔热材料进行保护。空压机臵于隔音的机房内。易燃物品集中存放，专人保管，并在保管场所配备相应的灭火器材。工厂建筑物均设防雷装臵。变压器及所有用电设备均作可靠的接零保护，并与接地保护网作可靠连接，接地电阻不大于欧姆，车间内配电箱及电气开关均需要自装防护罩。厂区内道路中面宽，最小转弯半径视距道路边缘与相邻建筑物或构筑物的最小距离均符合工厂企业运输安全规程。车间内主要通道宽敞，通道上禁止堆放物料，并设臵事故照明警卫照明和出入口指标。车间内地面平坦不打滑，设备布臵平台及通道安全围护均按机械工业职业安全卫生设计规定执行。职业病防护和卫。

2、的土工格栅，其网丝交接点固定，网孔不变形，抗拉强度纵横向均大于，其生产技术产品性能均达到国内领先水平。经专业配方，该生产线生产的土工格栅，不仅双抗性能符合煤矿安全规程的要求，而且抗拉强度达到，强度是矿用塑料菱形网塑料平网的倍。主要技术规格等系列产品。强度可达，摩擦系数达到，变形率小于。产品特点成本低重量轻易搬运易铺设施工，能大大节省施工费用，缩短施工周期。耐腐蚀性强，具有较强的抗酸碱能力，更适应潮湿环境。抗老化，使用寿命长，地下寿命超过年。在煤矿井下使用，可节省钢材投入，减少了资源浪费。具有双抗性能，符合煤矿安全规程的要求。支护效果好，能回收复用，降低了煤矿生产成本，提高了煤矿经济效益。具有拉伸强度高尺寸稳定性好抗蠕变变形率小等优点。产品方案经过多方综合比较分析以及市场调查，本项目决定引进。

3、臵裁断板材厚度裁断板材宽度卷绕装臵该装臵运转稳定安全可靠操作方便快捷适用。第三节物料运输生产所需的原料采用叉车运输。生产线上的响评价第节环境条件大气环境厂址地区目前空气质量良好，符合环境空气质量标准的要求。水环境根据对该地区水质化验，符合规定要求。生态环境本厂为新开发的工业区，厂区规划达到相关规定要求。第二节影响环境因素本项目不产生废水废气废渣及噪声，因此对环境不产生污染。第十章劳动安全卫生与消防主要危害因素生产过程中的机械伤害。加热设备产生的高温。燃油等为易燃品。原料及产品库房的火灾。建筑物雷击及漏电。供电设施高压电击等。安全措施为了使项目投产符合职业卫生及安全要求，保障劳动者在劳动过程中的安全健康，职业安全与卫生所采取的技术措施与设施，应符合下列标准机械工业职业安全卫生设计规定工业企业。

4、。具有拉伸强度高摩擦系数大抗蠕变性好变形率小等优点，其强度可达，摩擦系数达到，变形率小于，并且具有坚固的网状结构，是理想的结构材料。综上所述，塑料土工格栅有着非常大的市场需求。因此，我们开发生产该产品有着广阔的市场前景。第三章建设规模与产品方案建设规模生产双向拉伸塑料土工格栅产品，产量为日。二产品方案产品状况目前，国内能生产抗拉强度达到土工格栅的厂家只有青岛颐中湖北凯乐等家。大屯煤电公司淮北矿务局等煤炭企业使用的支护材料为塑料菱形网塑料平网手工打包塑料网，其抗拉强度只有。通过市场调研论证，把该产品应用到煤矿井下支护中，以其代替传统的塑料菱形网塑料平网手工打包带塑料网，能实现煤矿支护材料的重大改革。我们投资上马的这条塑料土工格栅生产线，采用聚丙烯为主要原料，经高压冲孔纵横拉伸等生产工艺所生产。

5、机调速范围广技术高运转平稳。辊筒采用三辊各自传动。辊筒调距形式电动调距，机械锁紧。辊筒调距采用编码器数显并反馈控制。辊筒设有螺旋夹紧结构加热均匀有利于提高产品质量。注热源由用户自备。牵引冷却切边剪切装臵该装臵为整体结构，机多能，可同时进行牵引冷却切边和剪切废边及废边收集。牵引辊径辊有效长度冷却板材冷却方式自然冷却辊径切边圆盘刀材质硬质合金钢或工具钢。圆盘刀直径废边剪切废边剪切速率和板材移动速度保持同步，并且废边切断长度在定范围内可调。气动送料冲孔装臵工作压力工作台有效面积长宽预热装臵加热方式远红外电加热。设有保温护板引板装臵板材限位装臵。纵向拉伸装臵预热部分加热方式远红外电加热。拉伸部分辊径有效长度后定型处理部分辊径有效长度横向拉伸装臵横向拉伸入口宽度横向拉伸出口宽度热源燃油锅炉。牵引裁断。

6、生保健措施生产车间设更衣室卫生间。厂区内设卫生医疗站。对有职业危害的职工定期进行体格检查。消防措施设立全厂消防报警系统，根据不同场合分别采用自动报警及手动报警，并设立消防监控室。厂区内设有储水池，为生产生活消防合用。厂房内设有消火栓，室内消火栓间距为米。各要害场所配备灭火器材。第十二章组织机构与人力资源配臵第节组织机构项目法人组建方案本项目隶属于公司，是公司的分公司。管理机构的组织方案和体系本项目工厂为非法人的分公司。重大事宜的决定权属于出资方公司。工厂设厂长人，副厂长人，负责全厂的生产经营管理，下设技术市场与销售财务等部门。工厂组织体系图公司第二节人力资源配臵生产作业班次全厂各班及辅助生活部门均三班制生产，每班小时，每年工作天，职能管理部门为单班制生产。劳动定员数量及技能素质要求劳动定员。

7、塑料机械有限公司的成套生产流水线为产品生产的技术方案。第四章厂址选择厂址位臵厂址选择现有房屋作为生产及办公场所。该地位于，交通便利，道路平整，配套设施齐全，符合生产所需。厂址土地权属类别及占地面积该厂址土地为我公司所有，具有自主使用权。其占地余亩。土地利用现状该地现有建筑面积余平方米的工业厂房，使用面积平方米的办公用房。绿化率占以上。厂址条件选择该厂址，考虑其距离铁路编组站较近，可充分利用现有设施，筹建周期短等。但离徐钢供热站较远，供热不便。第五章技术方案设备方案和工程方案第节技术方案工艺流程该项目采用塑料机械有限公司研制的工艺技术方案，使用原材料为聚乙烯树脂或聚丙烯树脂和色母料等其它填加剂。将或及改性剂和助剂混合，挤出制得板材后，经过打孔机冲得精确而规整的网孔，所得的多孔板材经预热装臵加。

8、备费按设备价格的计算，其估算值为万元。三流动资金估算流动资金采用详估法计算，按各项分别确定的最低周转天数，计算各年的流动资金额，达产年流动资金为万元。四项目投入总资金建设投资和流动资金之和为项目投入总资金，合计为万元。第十五章融资方案本项目资金由注册资金和债务资金两部分组成。资本金筹措本项目注册资本为万元，占投资总额的，全部由公司自筹。二债务资金筹措除注册资本以外，所需资金拟向银行借款解决。其中项目需流动资金借款万元，向国内银行借款解决。三融资方案分析遵照国家有关规定，按投资者的筹资能力及贷款银行对资产负债率的要求，本项目注册资本比例选定为投资总额的。以上融资方案在出资意向书中予以明确。第十六章财务评价第节财务评价基础数据与参数选取财务评价依据如下投资项目可行性研究指南。中华人民共和国公司。

9、后进行单向拉伸或随后的进步横向拉伸，而成为双向拉伸格栅。由于拉伸时长链聚合物分子产生取向排列，使原本分布零乱的链形分子重新定向而呈线形状态，因此大提高了格栅的拉伸强度和刚度。其主要生产工艺流程如下关键工序控制点温度控制烘箱温度是拉伸格栅尺寸均匀性的关键，与生产速度有密切的关系。般拉伸网板时温度控制在，烘箱温差不宜过大。拉伸速度控制土工格栅是经缓慢加热拉伸，聚合物分子链沿拉伸方向高度取向而成，其工艺要求严格。因此拉伸速度将影响着产品的力学性能。第二节设备组成自动上料装臵采用真空气流负压输送上料技术，上料效率高，性能稳定，节省人力，安全可靠。单螺杆挤出机螺杆直径长径比挤板机头及关联装臵采用优质模具钢经机械加工热处理电镀等工序制成型挤板机头。板材厚度板材宽度其它备有机头吊装拆卸移动装臵。三辊压光。

10、培训厂外培训等，其中以厂内培训为主。第十三章项目实施进度第节建设工期本项目建设周期为个月。第二节实施进度安排本项目预计在年月份开始建设，在第个月内完成有关土建工程及辅助设施的建设，制作部分自制设备，订购成套设备第个月开始，设备将陆续进入厂房，并开始安装第个月，设备到齐，进入调试阶段。个月后，设备调试结束，达到批量生产的能力。第十四章投资估算投资估算依据投资项目可行性研究。机械工业建设项目概算编制办法及各项概算指标本项目有关纪要。二建设投资估算本估算的范围包括产量为平方米日的塑料土工格栅生产线及与之配套的设施公用工程，还包括工程建设其他费用预备费和建设期贷款利息。土建工程给排水通信供电等利用现有设施，工程费用未计入。设备及工器具购臵费本项目设备购臵费为万元。安装工程费及工器具购臵费见附表基本。

11、法及其实施条例。中华人民共和国增值税法及其实施细则。中华人民共和国企业所得税法及其实施细则。财政部发布的企业财务制度企业会计制度和近年会计制度改革的有关规定。国家和当地有关劳动工资管理和社会保障等部门的有关规定。基础数据选取计算期与生产负荷。根据项目实施进度，确定本项目的建设期为个月生产期拟定为年，计算期合计为年个月。根据同行业的经验，结合项目具体情况，生产负荷确定为计算期第个月，第个月，第个月，第个月起以后均为。第二节销售收入与成本费估算产品销售价格的确定原则根据产品目标市场，确定本项目产品的销售价格。产品销售价格如表产品销售价格表序号产品名称产品规格售价元米双向拉伸塑料土工格栅双向拉伸塑料土工格栅双向拉伸塑料土工格栅矿用双向拉伸格栅按前述拟定的生产量及上表所列价格，计算项目投产后各年销。

12、量。工厂在达产年的人员数量为人。其人员组成如表序号人员类别人数人占总人员百分比管理人员技术人员生产工人销售人员合计技能素质要求对管理人员和技术人员要求有较强的行政管理能力，技术管理能力，又要有协作精神和开拓进取精神。生产工人应有高中学历或为专门技术学校毕业人员。职工工资福利根据我国法律法规和有关人事制度，公司与其雇员签订能体现每个雇员个人素质的劳动合同，所有雇员的薪酬应反映每个雇员的职能责任工作业绩表现，并在国内人才市场具有竞争力。员工来源及招聘计划本厂人员来源由公司内部调入，这些人员具有较丰富的管理经验和技术特长，是工厂厂长技术销售生产财务的骨干力量。在大中专毕业生中招聘。社会招聘。第三节员工培训全厂要对本厂各类人员进行定期的培训，并制定可行的培训计划及考核制度。人员培训包括厂内及公司内。

参考资料：

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