1、“.....并以它们为样板在全国制造业企业中推广过。年代以后，随着微型计算机互连网等迅速普及，计算机技术对企业的影响越来越大，企业信息化进步为人们所重视。年以后，我国企业信息化走向了以为主的道路，许多外国厂商如等纷纷进入中国，国内目前也已有数十家软件供应商，不少已经形成商品化且有几百家用户。些调查说明，我国企业购买软件的费用在年代以后迅速增长。信息系统开发的紧迫性随着计算机的日益普及和网络的发展,数据库的应用范围越来越广，数据库应用的功能也越来越强，因此开发管理信息系统应用程序也显得尤为重要，特别是在强调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。人事管理是任何企事业单位都需要进行的项工作，因此，开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义，同时人事管理系统是切应用系统的典范，它具有切应用系统的特征，系统结构与现实生活紧密结合，具体直观，具有典范的数据库系统的特性......”。

2、“.....便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配，同时也减少了手工操作带来的繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单。这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率。因此，人事管理系统是企事业信息化智能化科学化和正规化不可缺少的管理软件。采用的关键技术软件工程概要软件工程是指导计算机软件开发与维护的工程学科。它采用工程的概念原理技术和方法来开发与维护软件。生命周期方法学把软件生命划分为几个阶段，每个阶段的任务比较简单，便于不同的人员分工协作，从而降低了整个软件开发工程的难度。在软件生命周期的每个阶段，都采取科学的管理方法和良好的开发技术，并且坚持严格的审查制度。这使得整个软件开发工程以种有条不紊的方式进行着，保证了软件的质量，也提高了软件的可维护性。因此，可以大大地提高软件开发的效率。般说来，软件生命周期分为软件定义软件开发与软件维护三个时期......”。

3、“.....软件定义这时期的主要任务是，确定软件开发工程必须完成的总目标确定工程的可行性研究实现工程目标应该采用的方法估计完成工程需要的资源和成本制定工程进度表。软件定义时期通常进步划分为问题定义可行性分析和需求分析三个阶段。软件开发这时期的主要任务是，具体设计和实现在问题定义时期定义的软件。软件开发时期通常进步划分为总体设计详细设计编码与测试四个阶段。软件维护这时期的主要任务是维护软件的正常使用。软件生命周期软件生命周期每个阶段的基本任务和结束标准。问题定义这阶段的基本任务是确定要解决的问题是什么。通过本阶段的工作，应该得到关于问题性质工程目标和规模的书面报告。由于只有用户才真正了解他们自己的需求，而许多用户在开始时并不能准确具体地描述他们的需要。因此，系统分析员必须与用户进行足够的沟通，直至得出份双方都满意的文档。可行性分析这阶段的基本任务是找到解决上个阶段提出的问题的可行的方法......”。

4、“.....并对建议的系统进行仔细的成本效益分析。需求分析这阶段的基本任务是确定目标系统必须具备的功能。系统分析员在与用户密切配合充分交流信息后，得出用户确认的系统逻辑模型。本阶段以给出系统的逻辑模型和算法描述为结束标准。总体设计这阶段的基本任务是考虑如何解决系统分析时期提出的问题。通常至少应该考虑以下几种可能的方案低成本的解决方案中等成本的解决方案和高成本的完美方案。本阶段要推荐个最佳方案，并且制订实现该方案的详细计划。详细设计这阶段的基本任务是，把总体设计阶段确定的比较抽象的解决问题的方法具体化，设计出程序的详细规格说明。编码测试这阶段的关键任务是写出正确的容易理解的容易维护的程序模块。程序员应该根据目标系统的性质和实际环境，选取种适当的高级程序设计语言，把前个阶段设计的结果写成具体的语言编码，并且仔细测试编写出的每个模块。软件维护这阶段的关键任务是......”。

5、“.....通常包括改正性维护适应性维护完善性维护和预防性维护四类维护活动。每项维护活动都应该经过提出维护要求分析维护要求提出维护方案审批维护方案确定维护计划修改软件设计修改程序测试程序和复查验收等系列步骤。本阶段实际上是次压缩和简化了的软件定义和软件开发的过程。面向对象的程序设计思想采用了面向对象的思想，面向对象的继承机制信息隐藏等思想已经涉及到软件开发的各个方面。对象描述了自然的语义，最好的软件就是能构于现实世界的实际，这也就是面向对象思想的优势。本文采用类图,等来分析设计数据库结构，其实就是面向对象思想的应用。面向对象也使得软件重用变得自然，最大程度的软件重用也使的开发简单而软件的可靠性高，这也使得软件的可读性和可维护性提高。本系统利用对面向对象技术的支持，将继承封装多态包括重载等面向对象的方法应用于系管理员管理此为系统管理员权限或使用可选,您的权限不够......”。

6、“.....确定要退出系统么,提示,员工档案信息档案信息添加档案信息编辑,请先选择记录提示档案信息删除管理员管理此为系统管理员权限或使用可选,您的权限不够，请与管理员联系提示管理员管理此为系统管理员权限或使用可选,您的权限不够，请与管理员联系提示管理员管理此为系统管理员权限或使用可选,您的权限不够，请与管理员联系提示,管理员管理此为系统管理员权限或使用可选,您的权限不够，请与管理员联系提示管理员管理此为系统管理员权限或使用可选,您的权限不够，请与管理员联系提示,摘要世纪是知识经济时代，是信息技术时代，是数字化时代。单位管理的现代化﹑办公自动化和决策科学化，是现代化办公管理发展的必然趋势。也是衡量个单位信息化的重要标志。单位的人事信息管理作为个单位管理的重要方面，其可变因素多，管理复杂繁琐时间跨度大，再加上固定的基数大，形成巨大的数据量，人工管理困难。因此用计算机实现企业人力资源管理势在必行......”。

7、“.....严格遵循实事求是的原则，创新而成的。目的是通过本系统，按照人事管理的科学体系理论要求，结合公司的实际，利用计算机进行操作。本系统从功能上可以分为下列五个模块用户管理部门管理人事档案管理工资管理及数据库管理。系统管理分为系统用户和普通用户，系统用户可以添加删除修改用户信息，修改所有用户的密码进行数据库管理。普通用户则只能修改自己的密码部门管理可以设置修改部门信息人事管理对员工信息的添加信息修改考勤结果进行管理操作。工资管理对员工的基本工资奖惩资金等费用的管理生成每个月的工资报表操作数据库管理从前台对数据库进行备份和恢复操作。本系统可方便系统用户进行系统信息管理和维护，并允许普通用户进行部分信息的修改浏览查询，方便了管理者和用户的使用，确保了数据的安全性正确性完整性和致性......”。

8、“.....而企业信息系统建设是我国企业走向现代化的必由之路。我国目前共有各类企业万家，这些企业在近年来，在不同程度上都遇到了企业信息系统建设的问题。年代以来，国家有关部门就直非常重视企业信息化的推进。国家有关部门曾重点扶持过批国有大企业的信息化工程，并以它们为样板在全国制造业企业中推广过。年代以后，随着微型计算机互连网等迅速普及，计算机技术对企业的影响越来越大，企业信息化进步为人们所重视。年以后，我国企业信息化走向了以为主的道路，许多外国厂商如等纷纷进入中国......”。

9、“.....不少已经形成商品化且有几百家用户。些调查说明，我国企业购买软件的费用在年代以后迅速增长。信息系统开发的紧迫性随着计算机的日益普及和网络的发展,数据库的应用范围越来越广，数据库应用的功能也越来越强，因此开发管理信息系统应用程序也显得尤为重要，特别是在强调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。人事管理是任何企事业单位都需要进行的项工作，因此，开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义，同时人事管理系统是切应用系统的典范，它具有切应用系统的特征，系统结构与现实生活紧密结合，具体直观，具有典范的数据库系统的特性。人事管理系统主要用于企业内部员工的档案工资考勤评价的管理，便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配，同时也减少了手工操作带来的繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单。这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率。因此......”。