1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....使各国在变动的国际生产与分工体系中进步打破国界限制重新定位。在经济全球化浪潮中，科学技术对经济和社会发展的促进作用越来越明显，对国国际经济竞争力的影响越来越大，成为世纪经济和社会发展的主导力量。面对国际经济环境的发展变化，加快技术进步科技创新刻不容缓。在人才队伍中，科技创新人才是具有研发能力和创新作用的特殊群体，是科技进步的主要推动力量，近年来逐步受到各国高度重视。近几年，中央及地方政府相继出台各项政策支持科技人才的引进工作，如江苏常州的龙城英才计划北京海外人才聚集工程重庆引进海外高层次人才享受优惠政策等等......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....十八大报告中对人才工作也有明确要求，强调要广开进贤之路，广纳天下英才，尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国统筹推进各类人才队伍建设，实施重大人才工程，加大创新创业人才培养支持力度，重视实用人才培养，引导人才向科研生产线流动。充分开发利用国内国际人才资源，积极引进和用好海外人才形成激发人才创造活力具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才人人尽展其才的生动局面。苏州市紧紧围绕科技是第生产力，创新是第驱动力，人才是第资源的发展方针，深入实施姑苏创新创业领军人才计划，不断优化完善创新创业平台，积极助推人才企业发展壮大，为全市产业转型升级和创新发展提供人才保障和科技支撑。现阶段苏州的科技工作取得了显著成效，科技综合实力不断增强，总体上已在全省处于领先地位，在省科技厅省统计局组织实施的科技进步统计监测中稳居全省第二......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....苏州科技创新人才队伍不断成长和壮大，逐步形成了支高水平多层次的创新人才队伍，为苏州的可持续发展提供了新的动力和必要的智力支持。经济发展的客观规律也决定了科技创新人才是新时期苏州发展的首要资源，苏州科技创新人才队伍建设具有重大意义。第章绪论国际化背景下的苏州科技创新人才现状研究近年来，苏州围绕率先发展科学发展要求，大力引进和培养高素质人才，打造创新创业人才首选之地，加速实现人才集聚与产业发展的良性互动。苏州在科技创新人才队伍建设方面，有着些在全国来说都处于领先地位的做法和经验。苏州市始终把姑苏创新创业领军人才计划作为科技人与建议苏州已确定在十二五期间基本建成创新型城市，科技步入跨越发展的战略机遇期。要实现城市发展转型，摆脱粗放型增长模式，走创新驱动内生增长的道路，必须通过创新型城市建设，大幅增加科技创新的有效供给，引领和支撑产业结构调整，集聚新人才发展新产业建设新城市，再造发展新优势......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....步入科学发展轨道。科技创新人才队伍建设将是十二五期间苏州人才队伍发展的重中之重。为确保苏州科技创新人才发展战略目标的顺利实现，必须处理好推出引进培养和服务各个环节，切实凝聚大批创新和创业人才，为苏州率先实现现代化提供强有力的高层次人才保障。未来十年，是苏州转型升级创新发展的关键时期，也是苏州人才事业发展的战略机遇期。这时期，人才资源全球配置的根本趋势不会改变，长三角城市群对人才资源的虹吸效应不会衰减，区域人才结构调整与新型城市化步伐仍将同频共振。因此苏州必须要充分认识人才工作和人才队伍建设面临的宏观形势和阶段性特征，牢牢把握国际人才流动趋势和人才成长规律，立足现有的优势，应对未来的挑战，进步增强人才强市的紧迫感和责任感，紧紧围绕经济社会发展总体目标，主动参与国际人才竞争与合作，提升人才开发水平，强化人才能力建设，激发人才创造活力，开创人才辈出人尽其才才尽其用的新面......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....奠定创新发展优势。做好苏州科技创新人才队伍建设的对策苏州要坚定不移实施人才强市战略，坚持党管人才原则，以产业转型升级为主线，以高层次人才队伍为重点，以增强自主创新能力为核心，加快谋划投身人才竞争的全球战略，加快形才优先发展的政策制度，加快构建人才资源开发的社会化格局，加快创造人才全面发展的社会环境，推动各区域各产业各领域创新人才的竞相发展，实现创新人才总量质量和竞争力的持续提升，为三区三城建设提供坚强有力的人才支撑和智慧引擎。国际化背景下的苏州科技创新人才现状研究第四章苏州科技创新人才队伍建设的对策与建议苏州要做好苏州科技创新人才队伍建设，要把握好以下原则服务发展以用为本。把服务三区三城建设作为人才工作的根本出发点和落脚点，紧紧围绕经济社会发展的要求确定工作目标和政策重点，以率先科学和谐发展的成效检验人才工作成果。把用好用活人才作为人才工作的中心环节，尊重知识珍惜人才，充分挖掘人才潜力发挥人才价值......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....以高层次人才队伍为重点，整合国际和国内资源，坚持引进和培育并重，形成科技创新创业领军人才重点产业紧缺人才社会事业领域重点人才的高技能骨干人才的集聚效应和竞争优势，切实发挥高层次人才对经济社会发展的引领作用。统筹协调，整体推进。发挥组织部门牵头抓总作用，充分整合各类资源，努力推进不同地区不同行业不同体制内人才的协调发展，形成政府企业社会共同参与人才开发格局，促进人才能力的全面发展和人才质量的整体提升。优化环境激发活力。着力打造有利于人才实施才干发挥作用的政策环境工作环境学术环境文化环境和生活环境，优化人才工作的投入机制和人才发展的保障机制，建立规范有序公开透明便捷高效的人才公共服务体系，不断激发人才创新创业创富的激情与活力。开放创新面向国际。顺应人才国际化潮流，以开放的胸怀学习和借鉴先进的人才资源开发理念和管理经验，加快政府职能转变，创新工作体制机制，充分开发利用国际化人才市场和国际人才资源，遵循国际惯例......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....做好苏州科技创新人才队伍建设的建议苏州要紧紧围绕加快转型升级建设三区三城战略目标，针对重点新兴产业领域，大力引进和培养掌握国际前沿技术的科技领军人才和团队，注重培养线创新人才和技术骨干，形成规模适宜衔接有序梯次合理的创新型科技人才队伍，大力提升自主创新能力，引领具有相对优势的领军企业走向技术和市场前沿。以政府为主导，通过各项有影响力的活动来引才育才苏州要加大海外高层次创新创业人才引进力度，继续实施姑苏领军人才计划突出工程，常态化举办苏州国际精英创业周活动。实施以引进海外智力为第四章苏州科技创新人才队伍建设的对策与建议国际化背景下的苏州科技创新人才现状研究目标的海鸥计划，推进企业博士集聚计划引导国际国内智力资源向企业集聚。加大对优秀青年人才的培养资助力度，在海内外组织实施青年精英创业大赛，有针对性引进创业项目和团队。深入推进产学研合作......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....以中青年科技人员为主体，加强科技创新人才培养加强对青年科技人才的发掘与培养，积极遴选基础扎实，有创新精神，具有发展潜力的优秀青年科技人才承担和参与重大科研任务。以中青年科技人员为主体，围绕以下几项工作加强科技创新人才培养大力培养高层次人才高素质党政人才优秀企业家，尤其是各领域高级专家，是苏州科技创新人才队伍建设的重点加快推进紧缺人才培养，始终把苏州支柱产业和现代服务业的急需人才摆到优先保证的位置上加强管理类创新创业人才培养，进步提升建设创新型企业的意识和能力，增强其现代化管理理念及其应对国际事务的能力，加快培育支能力强素质高的企业家队伍鼓励广大科技人才参加在职培训和继续教育，建立国家单位个人三方负担的继续教育投入机制，积极开展对创新人才的在职培训和继续教育。通过自主创新领域及载体，加快高层次科技人才集聚以自主创新关键领域为集聚，加快高层次科技人才引进。适应建设高端产业城市和构建和谐苏州的需要......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....在电子信息纺织服务冶金石化等重点产业和新能源新材料生物技术和新医药智能电网和物联网新型平板显示等新兴产业领域形成较强的人才集聚效应。大力引进和培育经济和社会发展重点领域各类专业人才，确保人才队伍量增质升并引导人才有序流动和合理分布。要对高层次创新创业人才及研发团队的引进设立绿色通道。如鼓励有条件的市县市区建设人才公寓，并在土地拨划征收行政事业性收费和免缴城建大小配套费等方面给予优惠。全面落实引才优惠政策，妥善解决子女入学配偶就业等困难。对来苏州工作，尤其是到企业工作的副高以上专业技术人才或硕士以上研究生，各地政府应根据实际给予定的安家补助。进步把社会保障制度的覆盖面扩大到各类企业，切实解决人才的后顾之忧。要利用好国内国外两种人才资源，既要做好国外高端人才的引进，也要做好本土高端人才的培养。首先，坚持海纳百川广纳群贤，扩大选人视野......”。