1、“.....我们发现近几年包括美容美发美甲彩妆美体甚至整形市场快速发展，这些都得益于生活水平的提高，人们不再仅满足衣食住行上的需求，更追求美的生活态度。因此，美业将在较长的时间里成为快速增长的巨大市场。根据年中国美发造型市场研究及未来发展趋势报告统计，年仅美发行业市场容量达到亿元人民币，市场容量年复合增长率超过。近年来，我国美容美发行业呈现出快速发展的趋势。根据年中国美容市场投资分析及前景预测报告显示，到年，全国约有万家各类美容美发机构，余家化妆品生产企业，多家美容美发培训机构从上游原材料生产企业，到服务流通领域，全产业链形成了近亿市场规模，仅美容美发行业市场容量达到亿元。年增速平均在以上，在各行业增长中名列前茅，远超全国年平均的增长速度。全国美容美发行业从业人员达到万人，成为第三产业中仅次于餐饮行业的行业。十二五期间我国将进步促进美容美发行业规范发展，预计十二五期间美容美发行业营业收入年均增长以上......”。

2、“.....目前中国的美业市场具有上万亿产值的规模，逾千万美业从业人口，是国内仅次于餐饮业的第二大服务产业。随着人们消费服务意识的提高，美容美发产业得到越来越多的消费者认可，包括美容美发美甲形象设计„„广大消费者正在将更多的金钱更多的时间投入到美容消费中。但偌大的美丽产业，却存在着行业整体教育培训水平落后，企业缺乏规范化管理，从业人员素质较低，沟通能力欠缺产品促销手段单等等诸多问题，严重影响了美容美发行业的总体形象和健康成长。魅秀平台正是洞察到了市场存在的问题，通过标准化的诊断方法和导购流程提高促单率，加之配套店务管理软件，提高美容美发店面的管理水平。公司所处行业的国内基本情况产品国内基本情况基于移动平板端形象设计店用沟通工具，代表了美业店家电子化运营管理的发展方向。项目方通过年多的市场推广，取得了很好的口碑和市场份额，同时也让些业内人士看到了电子化发展的前景和趋势......”。

3、“.....他们也投入到此类项目各版块的竞争当中。虽然上述三家企业无论在功能设定产品优化界面友好盈利模式设计等方面都处于明显弱势地位，但考虑到这些后来者也有模仿本项目方软件的成本优势，因此，我们会充分重视对手，同时根据他们的销售方案，及时调整应对策略，与竞争对手保持技术代差和性价比优势。替代品调研及分析指标分析对比公司名称上海魅秀智联平台广州品魅汇公司深圳时尚空间软件功能核心技术行业内绝对是领先，先发优势明显。核心技术初步研发阶段核心技术初步研发阶段行业资源行业耕耘十二年，累积了庞大的发型库及相关客户资源套发型应用，发型较少无美业背景具备销售流程和话术发行沟通秘无类似销售流程无类似销售流程魅秀智联平台共享中心欢迎您整体流程籍，并且可以个性化设置后台管理针对端软件，能够在管理中心中直接编辑，修改和添加相关发型，能够自行管理本店信息无后台管理无后台管理店家管理发型师通过会员绑定功能，对发型师账号的数据以店为单位，进行统管理。无无应用互通手机端应用，有安卓和二个平台版本......”。

4、“.....魅秀平台致力于解决美容美发行业的阶段性瓶颈，将产品商店家美业从业人员顾客之间的联动关系进行链接，从而推动传统行业快速进入移动互联时代。魅秀平台五大版块将为本项目的合作单位创造全方位价值,最终实现个魅秀平台，重塑中国美业。发之友版块美业系统通过系统为店家提升管理效率，降低管理成本美业现状店铺租金人员工资不断上涨。后和后的员工越来越难管理。店铺管理效率底下，管理成本不断提升。解决方案通过魅秀平台与我们店铺的系统连接，做到无纸化销售，让更多的信息进入系统，为店家提供更多的顾客数据。店铺管理软件与老板手机员工的魅秀平台互联互通，让管理者随时随地掌握店铺魅秀智联平台共享中心欢迎您的业绩和人员动态。通过大量的信息自动化具专业装备互动视频产品消耗数据视频宣传饰品美发科技馆电子杂志发型师家谱积分......”。

5、“.....将有多个渠道获得直观的收益......”。

6、“.....后期利益自营移动电商平台分账开发下属分公司，享受其线上利润的董事分公司要求公司法人在当地具有定的影响力和行业资源对该项目具有百分百认同精神。权利和义务代理加盟费用万进入的股份池无需另掏钱入股省分公司的资格需开设个级分公司，公司第轮投资确认配送套魅秀智能平台系统开发二级分公司有的加盟代理费分利享受平台优惠价元台原价元台积极开拓经管课课程积极开发培训维护在总部指导和监督下建立培训体系且每年开办场招商会赠送万网络电话费完成开发指标后，可升级为总部公司核心董事优秀者可升级大区合伙人......”。

7、“.....享受其线上利润的二级分公司要求公司法人在当地具有定的影响力和行业资源权利和义务加盟代理费万元配送平台开发二级分公司拥有的加盟代理费分利享受平台优惠价元台原价元台积极开拓课程积极开发每年开办场招商会赠送万网络电话费优秀者可升级省合伙人。后期利益自营移动电商平台分账开发下属用户，享受其线上利润的魅秀会员店家要求需要使用魅秀智联平台的店家权利和义务整套会员价格元魅秀智联平台套魅秀店务管理软件套魅秀店家微网站标准版包小色布四季型格色彩检测方案网络电话卡张元介绍新用户或者代理分公司介绍费自营移动电商平台分账魅秀智联平台共享中心欢迎您第六章产品投放渠道与方式各级分公司最终实现长期盈利的方式在于魅秀平台能快速有效普及，并产生线上流量，所以魅秀平台的铺展不能简单以魅秀平台销售为目的，定是行业内的对口投放。因此，魅秀平台以各分公司内部消化和开发下级公司的消化为主要渠道。各级分公司后期应大力组织其自身资源召开魅秀平台平台招商会，总公司将全力提供技术与政策支持......”。

8、“.....应本着快速铺展上线为大原则，可以采用员工抵押使用等方式，如果是售卖方式，不建议售卖价格过高。第七章具体执行实施建议方案合作方开发进度合作达成的第个季度，完成魅秀平台铺展个定义铺展达成是指从魅秀平台拿回平板后，应发放至发型师手中，并产生系统流量，即第季度第个月内从魅秀平台取货回合作公司。同时达成下级分公司建立个达成以加盟代理费全额到账为准。合作达成的第二个季度，完成平板铺展个，即第二季度第个月内从魅秀平台取货回合作公司。同时达成下级分公司建立个。合作达成的第三个季度，完成平板铺展个，即第三季度第个月内从魅秀平台取货回合作公司。同时达成下级分公司建立个。魅秀智联平台共享中心欢迎您第八章技术与服务优势技术优势核心技术成果核心图形图像处理技术人脸五官自动识别技术色彩风格形象诊断真实皮肤纹理算法数据云端实时存储培训体系魅秀培训体系概述魅秀平台的培训体系由美业翘楚高管培训名师质量把控师市场分析师知名法律顾问等构成，拥有强大的培训团队及完备的培训体系......”。

9、“.....系统性魅秀的培训是个全员性的全方位的贯穿员工职业生涯始终的系统工程。制度化建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化制度化，保证培训工作的贯彻落实。主动性强调受训人员参与和互动，发挥受训人员的积极主动性。多样化开展培训工作充分考虑受训对象的层次类型，考虑培训内容和形式的多样性。效益性魅秀平台的培训是人财物投入的过程，是价值增值的过程，培训应该有产出和回报，应该有助于提升公司的整体绩效，因此对受训人员有着极高的要求。魅秀智联平台共享中心欢迎您魅秀培训体系组成公司建立客户服务部门部门对分公司的职责•每个董事分公司客户服务部将有位专职客户......”。