1万亩竹柳人造丰产速生林项目投资立项申报材料

世界林木当前状况林木是种能源资源，在定程度上也是种稀缺资源，世界整公顷，占陆地面积不含内陆水域的。

，人均森林面积公顷，原生林占义，人工林不足。

用于木质和非木质产品生产的森林资源只有三分之，仏指定用于生物多样性保护，且每年全球近百分之四的森林受到各种灾害的影响。

而世界各国森林面积分布不均衡，再加上林木原料的培养生产本身也需要很长的周期世界各囯环保意识的加强各国开展天然林保护工程，严格限制对国内森林的采伐，俄罗斯等国限制原木出口，印尼等国打击木材走私，运输成本的增加等因素更直接加大这种供需矛盾。

目前我国木材消费情况中国已成为世界上仅次于美国的第二大纸品消费国，各类纸和纸制品消费量占世界消费总量的。

七纸业生产每年将有万吨纸浆需求缺口，木材消费量达到了亿立方米，中国木材进口量每年以的速度增加，其中以大径级的木材和阔叶林资源尤其稀缺，据统计，至年底，我国的中高密度纤维板年设计能力将达到万立方米，年生产能力超过万立方米，所需木材将超过万立方米，林木原料短缺以及木材供不应求的市场格局在短期内仍不会改变。

因此，总量巨大的市场需求将带动木材成本价格不断上涨，数据显示，目前国内生活用纸涨价约丨。

左右，文化用纸涨价，包装纸涨价左右。

其中新闻纸从年月的元吨暴涨至月的元吨，最近甚至已涨到元吨。

比年初涨了近元吨。

相当每吨每月涨元，涨幅创年最猛纪录，到。

左右，而其他种类如箱板纸书写纸等价格，上涨幅度也都超过成。

国际森林碳汇市场形成发展状况碳汇般是指从空气中清除二氧化碳的过程活动机制。

森林碳汇是指森林植物吸收大气中的二氧化碳并将其固定在植被或土壤中，从而减少该气体在大气中的浓度。

森林是陆地生态系统中最大的碳库，在降低大气中温室气体浓度减缓全球气候变暖中，具有十分重要的独特作用。

年月日正式生效的京都议定书规定作为碳源的国家或地区必须通过减排限排的方式以减少向大气中排放的量。

京都议定书还规定了联合履约排放贸易的机制，作为碳源的国家或地区向作为碳汇的国家或地区支付二氧化碳排放的补偿费，借此达到向大气中减排和限排二氧化碳的目的。

目前，由发达国家出资到发展中国家购买二氧化碳等温室气体额外减排量的碳汇交易机制已经在我国逐步形成，由于森林湿地等可以快速大量地吸收汇聚和储存二氧化碳，林业资产的负排放，未来企业有机会通过出售排放权就可以直接获得投资收益。

目前人股上市公司中真正拥有大量林业资源的公司，未来就存在可能成为碳汇交易的赢家。

因此林业资源正是典型的概念，按芝加哥气候交易所的碳价格是美元彳吨，光栽培发展人工森林出售排放权就可以获得不菲的经济效益。

我国发展人造森林面临的问题中国急需大力发展人造丰产速生林，满足社会对木材的需求，但涉及到栽培耕地问题，党的十七届三中全会通过了中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定，出台了系列健全严格规范农村土地管理制度的政策措施，坚持最严格的耕地保护制度，层层落实责任，坚决守住十八亿亩耕地红线，要把保护基本农田作为条不可逾越的红线，如何正确协调处理双方关系，解决产粮和造林的问题成了国家人民面前道难题，另方面我国河流湖泊众多，海岸线长，荒滩滩涂湿地占有很大的面积湿地面积约万公顷不包括江河池塘等，盐碱地万公顷在荒废，需要国家投入大量资金去恢复生态。

如有个能在盐碱荒滩滩涂湿地上栽培的人造丰产速生林树种，在这些地段上栽培种植，既能解决盐碱荒滩滩涂湿地生态的生态恢复，又能产生高额的经济回报既能满足社会对木材的需求，又能保住耕地不受侵占，可解决上述系列问题。

目前社会上有许多丰产速生林树种，如桉树，栽培不仅不能耐盐碱，还受温度限制，且破坏生态，速生杨栽培范围比较广，但整体耐盐碱性弱，且不耐涝，其它品种在此地段栽培也有不同的不适应性，速生柳，柽柳等些品种能栽，但不成材，产生的经济效益低，或只起生态效益，现市场上的人造丰产速生林新树种竹柳，生长速度快耐涝耐寒耐旱耐盐碱，在盐碱荒滩滩涂湿地上大力发展竹柳丰产速生林，符合国情，满足社会各种需求，成为社会必需，将产生巨大的经济效益和生态效益。

为了进步规避风险借鉴经验，以期我们在将来的种植中更容易取得成功，我们对过去两年内购买并种植了竹柳的部分种植户进行了初步的调查，根据原始记录选取了以调查种植户为单位的统计方法，制作了如下统计表评价数量户备注好评徐黑龙江青冈，朴延吉戚大连温朔州，刘包头，杨邢台，谢周口倪成都，周昆明，黄十堰，姚大庆，袁通河，周张家口，杨重庆，高乐山，张五大连池，梁平凉，王通辽，何银川，李牡丹江吕同江中评尚海伦，姚延吉，于通河，韦柳柳定植月后生长动态观察带叶裸根于月日在北京山东两地定植竹柳种苗该试验采用的竹柳小苗于月初利用叶芽繁殖，相对时间较晚，如果月解冻后就进行竹柳苗定植，那么可充分利用竹柳近个月的快速生长时期，在土壤肥力较好的条件下，竹柳科隆小苗年可长到左右。

具体参数如下图表株高月曰竹柳株高普通柳株高竹柳与普通柳生长动态比较在北京和竹柳同时进行定植，定植时与竹柳高度基本相同，在同等栽培立地条件下，同时测量同时记录月增长量月月月月月竹柳普通柳树通过竹柳实地栽培观察结果显示，定植时间宜选择在春季土壤解冻后芽盟动前，或秋季落叶后土壤冻结前皆可定植，般以秋植图项目实施阶段示意图年年年月考察调研洽谈注册公司土建装潢聘用培训整地购苗定植施肥灌溉看护管理第阶段立项前期准备年月至年月进行必要考察苗木种植基地项目选址土地谈判确定种苗来源等工作，公司注册资金到位。

第二阶段项目运作开始年月至年月土建装潢员工聘用培训整土开沟旋耕挖树穴购苗定植施肥灌溉。

第三阶段步入正轨年月以后办公楼基础建设文件档案建立在专家指导在对竹柳的正常管理与看护。

特别注意肥水管理病虫草害等。

第四章企业组织及营销模式经营组织形式该项目将实行董事会领导下的总经理负责制，董事会对股东会负责，组织机构本着精简高效的原则，参照国内外同行业先进经验，设立技术支持工人管理日常办公财务管理后勤服务，市场合作与拓展等组织机构。

销售副总生产副总行政副总图公司组织架构图人员任用原则职位选择原则备注董事会投资者指派或人，董事长兼法定代表人监事会投资者指派或外聘或人，全面监督公司运营总经理择优录用总经理负责制，向董事会负责副总经理公开招聘，择优录用协助总经理负责方面工作财务经理择优录用总经理提名，董事会任命技术负责人公开招聘，择优录用专职技术员和兼职教授研究员技术员公开招聘，择优录用农林院校毕业生，资深技术工市场信息部公开招聘，择优录用电脑专业及销售专业毕业生销售部公开招聘，择优录用面向全国生产负责人当地招聘全面负责竹柳种植工作多种生产部当地招聘负责套种经营其他植物家畜生产工人当地招聘常工和零时工兼有人力资源部公开招聘员工招聘培训福利人力规划行政后勤部公开招聘公司行政后勤公关宣传工作采购部公开招聘生产物资的采购监察部公开招聘监察工作效率不当行为等人员工资等级标准由总经理提议，董事会批准。

薪酬包括月基本工资福利年终奖金效益工资工龄工资等。

众决策机构董事长领导下的董事会。

众执行机构总经理领导下的下属职能部门。

监督机构监事会。

按照公司架构图，公司的重大决策由董事会做出，监事会监督公司运营状况，总经理制定工作计划并负责公司的曰常经营管理，各部门经理负责部门内的曰常事务。

采用职能式的组织形式，结构明晰，领导关系明确，责权清晰，反应灵敏，指挥统灵活。

这种组织形式对公司的管理层的要求较高，要求他们要懂得多种专业知识，能亲自处理财务营销运营等方面的复杂问题。

项目管控模式公司将抓住产业宏观价值链，对市场环境行业进行深入分析和研究，准确定位营销战略。

坚持适合自身经营模式的治理结构和管控模式，明确组织规划和权责体系，保障企业高效的运营，对业务流量的增加将大有裨益。

从组织管理上保持较强的效率，提高竞争能力。

人力资源规划优质管理人才是公司发展的根本。

公司将建立完善用人机制，创造有利于人才展示才华的舞台培养锻炼，形成批技术专业人才，建立并稳定支高效的经营管理队伍，确保公司的可持续发展。

为此公司将倡导优质管理模式。

人力资源配置与薪酬设置表公司核心管理人员工资福利待遇职位人数月工资元福利待遇总经理年终奖与经营状况结合，股权激励副总经理年终奖与经营状况结合，股权激励部门经理年终奖与经营状况结合，股权激励市场信息部四金销售部底薪与提成结合技术部四金及新技术奖常备工人四金人力资源部四金行政后勤部四金司机四金采购部四金及养廉金会计四金出纳四金监察部四金兼职专家根据需要确定人数并发放津贴零时工按照需要确定人数，并按天发放工资合计兼职专家和临时工另计注以上薪资标准是税前所得工资。

财务管理公司财务计划由总经理编列年度预算并由董事会批准执行。

公司重大投资案和重大资金使用须事先报董事会批准方可执行。

所有资金的使用应由部门经理批准并最后经总经理的批准方予报销，财务经理和监察部履行监督职能。

个风险分析及控制经严格核算，即使成本取较大收益取较小，投资效益比仍为，可见项目投资效益回报可观。

主要投资风险可能有以下几点引种不纯，甚至购买的种苗根本不是美国竹柳。

没有科学管理，竹柳不能达到预期生长快速，甚至造成死苗成活率过低。

竹柳材积小产出少。

竹柳成品销售市场不景气，或运输费用过大。

针对以上问题，其解决办法及风险控制措施主要有找实力强信誉好价格合理售后技术服务强的种苗销售企业，并建立长期合作关系。

科学选地合理布置种植密度，加强肥水管理注意病虫草引种后取货后正确储藏，选择合适的种植时间遇到技术问题时，及时寻求技术帮助，并实施有效的防范措第五章财务预测公司效益经营收益营造亩竹柳丰产速生林，年产生直接收入万元见第页表人力成本估算常用员工年工资支出万元。

兼职专家和零时工人年支出预估为万元，加上福利支出预估万元，以及经营奖励预估万元，则每年人力成本为万元，年总计为万元。

管理成本支出预估每年支出万年合计万备注水电汽油费招待费差旅费办公用品销售费用固定资产损耗低值易耗品税收免免合计现金流量根据不同标准种植模式，收获中大径材，成材收获期不同，资金流入暂不好确定。

经济效益分析营造亩竹柳丰产速生林年直接收入万元在林间进行套种养殖家畜的收益先不予计算则每亩每年收入元总投入万元，每亩每年投