1、最大消火栓用水量为来计算消火栓水量，同时使用两只水枪数量。四办公室和住宅的楼层设安全通道，疏散走道及楼梯间均应设置事故照明灯和疏散指示灯。五住宿区和其他功能用房应考虑设置两条疏散通道并建防火大门。六建筑物防雷系统应符合现行国家标准的规范规定。第十二章组织机构和人员配置组织管理机构县红脸山砖瓦厂属个体民营企业，应贯彻机构从简突出线的定编原则。厂长设正副。内设职能机构为行政办技术科供销科财务科安全环卫科及矿山开采车间原料处理车间配料车间压成车间储运车间和机修电水组保安门卫等。实行厂长全盘负责，副厂长和各科室车间班组对厂长负责，工人对车间班组负责的三级负责制。厂长管两名副厂长和行政办及供销财务科名副厂长分管生产技术科和矿山开采原料处理配料搅拌砌块生产等四个车间另名副厂长分管安全环卫科和储运机。

2、个。五主要技术经济指标项目主要技术经济指标详见附表主要技术经济指标表主要技术经济指标表表序号指标名称单位指标备注项目占地面积亩开采空地二建筑面积三设计年产免烧标准转万块彩瓦万块四技术参数规格，密度强度，吸水率五全年消耗水泥吨山砂吨工业废渣等吨六年创经济效益产品销售收入万元利润万元税后万元税金万元七项目总投资万元建设投资万元铺底流动资金万元八项目融资计划项目业主自筹万元占九投资返本年限年动态十财务内部收益率十财务净现值万元时十二建设期年三问题与建议本项目是个能够大量消耗工业废渣和建筑垃圾大量污染物，减少环境污染，节约耕地电耗水耗，降低能源原煤消耗的循环经济项目。项目占用的亩土地为矿山开采后空地，不占用任何新增用地，而建座年产万块火烧砖厂至少要占用亩耕地，年耗吨原煤。因此，建议相关部门在项。

3、，再扩大建设规模。二产品方案项目产品有免烧砖标砖重斤斤抓有组织，管有依据，干有标准。在规划设计时就注意劳动卫生问题，搞好洁净工厂的厂房设计和环境布局，并搞好环保投入，把问题解决在源头。定期进行饮用水地表水排放水和大气环境的监测化验，发现问题及时处理。定期发放劳动防护器材，并为员工作健康检查。坚持不懈的抓好戒毒教育，加强对艾滋病性病及各种传染病防范。把全民爱国卫生运动普及到各车间班组及职工家属子女。三消防消防给水，应符合室外给水设计规范和建筑设计防火规范规定。建立健全安全消防和环保管理机制，分工名副厂长抓安全消防卫生工作，并设名后勤服务人员专管这项工作。二单体最大室外消火栓用水量为，室外设置间距不大于米设置消火栓，保护半径不大于米。三室内消火栓可考虑办公住宅活动楼给水同层位水量，单体室内。

4、资源充足，质量优保证细度模数砂密度大于松散体密度大于孔隙率小于膨胀率值小于，根据以上指标可知，项目所采山砂为合格品的中砂。项目建设场址场地开阔，远离居住区，无污染源水电路通讯等条件已具备，施工条件较好。项目建设所需材料本地市场均能满足，采购施工监理也能满足施工要求。四项目投入资金及效益情况项目投入总资金万元。其中建设投资万元，流动资金万元。本项目建设投资包括土建工程设备设施场内道路消防安全供排水室外工程其它费用等在内，总计万元。在万元建设投资中工程直接费固定资产万元，占无形资产万元，占其他资产万元，占预备费用万元，占。产品销售收入万元，利润万元税后万元，税金万元。以每块标砖重公斤，标砖水泥山砂矿渣激发剂的比例计，免烧砖厂可年耗工业废渣和建筑垃圾等万吨，节约原煤吨。还可为社会提供就业机会。

5、分布于荒山地带，裸露于地表，砂岩走向，倾向北东，分布稳定，易破碎，分选性较好。埋藏深度。采场顶部标高，采场底部标高米，高差米，采场最大长度米，回采率达。四资源开发价值资源开发利用的技术经济指标，详见附表资源开发利用技术经济指标表序号名称单位数量备注开采量年年产免烧砖万块年产彩瓦万块税金及附加万元创税万元第四章建设规模与产品方案建设规模项目业主目前依法获得县红脸山砂场平方公里的采矿权，资源储量万。矿产砂开采已初具规模，按年产万块规模，储量备用系数选用，服务年限为年。由于矿山逐步被开采，目前有近亩空地闲置，为合理利用土地资源，在不新征土地和原料有充足保障的情况下，项目业主提出在该开采空地上新建免烧砖瓦厂。本项目年产免烧砖万块，彩瓦万块。待开采量进步扩大，开采场地也逐步扩宽，产品市场得以拓展。

6、修电水食堂浴室保安门卫等。组织机构设置详见附图组织机构设置图组织机构设置图图厂长副厂长副厂长保安门卫食堂浴室安全环卫科储运车间机修电水组财务科供销科砌块生产车间配料搅拌车间生产技术科矿山开采车间原料处理车间行政综合办二劳动定员和劳动工资劳动定员劳动定员按项目所需的服务内容及岗位设置。本项目定员人，其中管理人员人，占线工人人，占其他人，占见附表。由于红脸山砂场早已投入开采，因此，开采技术人员及工人不包含在本项目劳动定员内，本项目只计砖瓦厂实际运作所需工作人员。劳动工资项目建成后，实行基本工资计件工资效益工资加岗位津贴制度，计件工资和效益工资总额与产品质量数产量收益状况挂钩。根据职工对工厂的实际贡献实行月份奖季度奖年终奖等奖励。管理人员基本工资按个人德能勤绩核定档案工资，作为上缴社会统筹金。

7、目备案资金安排等方面给予支持。第二章市场预测建筑用砖的市场状况县由于认真贯彻党和国家改革开放的方针政策，并制定实施了系列对外开放对内搞活的招商引资政策措施，促使经济社会发生了跳跃式发展，全社会固定资产投资总额连年以左右的速度递增。这就加大了建设用砖的需求量。据调查，县目前年需建筑用标砖亿块左右，但县内生产能力仅亿块，自给能力还不到，大量需由砚山等外县购进。就是在该县境内再投资建设几个年产万块免烧砖厂，也远远不能满足建筑用砖的社会需求。根据县实际需求状况，必须尽快扩大建筑用砖的生产规模，自我解决建材市场的用砖需求量。二建筑用砖的供求分析随着县社会经济的快速发展，国家加大对各条战线基础设施建设，县新城区石缸坝建设级风景名胜区基础设施建设，以及广大人民群众脱贫致富后的房屋建设等等，使建设用砖。

8、地区工程建筑材料设备价格信息。二投资估算内容固定资产工程直接费。包括建筑工程费设备及工器具费等。无形资产。土地使用费。其他资产。包括建设单位管理费勘察设计费施工监理费施工图审查费招标代理费可研编制费及预备费等。三投资估算结果建设投资估算经测算，项目投入总资金万元。其中建设投资万元，流动资金万元。本项目建设投资包括土建工程设备设施场内道路消防安全供排水室外工程其它费用等在内，总计万元。在万元建设投资中工程直接费固定资产万元，占无形资产万元，占其他资产万元，占预备费用万元，占。投资估算细目详见附表。投资估算表表序号项目数量单位单价元金额万元备注建设投资固定资产建筑工程费房屋建筑制砖车间钢架彩钢瓦屋面彩瓦车间钢架彩钢瓦屋面职工宿舍砖木结构层食堂及活动室砖木结构层办公楼砖木结构层门卫值班室砖木。

9、的需求量日趋加大，加之国家逐步关闭粘土砖生产企业，县建筑用砖供应紧缺的问题将日趋突出。三产品方向和销售价格分析本项目的产品方向是利用工业废渣建筑垃圾等作主要原材料，掺合水泥山砂生产免烧砖，推向县内外有广阔市场。由于本项目主要原材料是废弃矿渣建筑垃圾和自产山砂，所选砌块成型机，选用的生产工艺是激活免烧工艺，不用原煤少用水，具有产品产量高能耗低强度在以上等诸多优点。经过反复测算，每块免烧标砖的生产成本比粘土火烧砖单位成本约低，强度提高。具有很强的竞争优势。第三章资源条件评价资源可利用量县红脸山砂场主要资源是山砂，面积平方公里，资源储量万。二资源品质情况项目所采山砂主要指标细度模数砂密度大于松散体密度大于孔隙率小于膨胀率值小于，根据以上指标可知，项目所采山砂为合格品的中砂。三资源赋存条件砂岩。

10、工程师专职技术员六安全环卫科科长兼安全员环保和工业卫生二线生产工人配料搅拌车间主任压砖操作工二储运车间主任运砖堆储工计件工资三其他员工保安门卫二食堂浴室司务长厨师炊事服务员三汽车驾驶员备注全厂定编名，月工资总额元，其中管理人员工资元，线工人工资元，其他员工工资元年工资总额万元，第十三章投资估算和资金筹措投资估算估算依据建设项目经济评价方法与参数第三版，全国统建筑工程预算定额云南省价目表，结合当时当地现行费用进行估算全国统安装工程预算定额云南省价目表，结合当时当地现行费用进行估算云南省建筑工程建筑装饰工程消耗量定额年给排水工程概预算与经济评价手册市政工程预算定额云南省价目表及现行费用工程设计收费标准年工程监理收费标准建设项目前期工作咨询收费暂行规定国家计委年定额和云南省发改委年定额云南省。

11、结构层厕所砖木结构层配电室砖木结构层室外工程蓄水池砖块码垛场浇灌砂场硬基道路停车场硬基砼汽荷掛二设备费设备购置费砌块成型机套砌块成型机套皮带传输机套砖用搅拌机台专用砖机托板块彩瓦机套搅拌机台提升机套液压车辆专用彩瓦钢架套瓦模块手推车辆微型车辆东风自卸车辆小铲车辆装载机辆变压器套工器具费购置费的运杂费安装费购置费的二无形资产亩其余为临时占用土地三工程其他费开办费用前期研究费勘察设计费万元施工图审查费万元招标代理费万元邀标城市配套费可报免防空设施费可报免施工监理费万元建设单位管理费万元二基本预备费万元三涨价预备费工期在年内不计流动资金总投资二资金筹措项目投资全部由项目业主自行筹集。第十四章项目实施进度安排及资金使用计划工程进度安排项目争取在年内完工。本期工程详细进度安排如下年月完成项目可行。

12、，医疗保险金和退休退职调动的依据，工资附加费按工资总额的计，计入管理费用。般人员工资按德能勤绩核定基本工资，再加岗位补贴，附加费按工资总额的计，计入费用成本。作为项目测算效益参数。平时执行计件工资加定的岗位津贴职称津贴等，不搞大锅饭和铁饭碗。充分调动全体员工劳动积极性。员工档案工资的核定及效益测算依据详见附表劳动定员配置表。三培训计划对工厂的技术员质检员安监员和环保兼管员进行委托上级有关部门培训对其他技术工人和般员工，由设备厂家及本厂领导和工程技术人员进行就地培训。经培训合格发给上岗证佩证上岗。没有上岗证者律不准上岗。劳动定员配置表表序号部门及职务班次人数工资待遇元人月备注管理人员厂长二副厂长三财务科科长会计师兼统计出纳兼保管四供销科科长经济师抓供销专职供销兼开单五生产技术科科长兼调度。

参考资料：

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